社名
社名非公開
職種
社内SE、情報システム
業務内容
■物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】■当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。■自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。【同社の特徴】■ホテル・レストラン・学校給食・弁当・量販店等多くのお客様に対して、食品や資材を提供しています。■東北から関東圏の一部まで事業エリアを拡大しており、東北有数の上場企業として、長期目標1,000億円を目指し、成長を続けています。■土日休み、年間休日113日、本ポジションは転勤もないため、長く働ける環境です。
...
【仙台】スタンダード上場商社 / 社内seリーダー（物流・倉庫管理システム担当・管理職候補）.
- posted 11 april 2023
- closes 5 march 2027
experience
■物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験(ベンダー/社内SEどちらでも可） ■運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
- 社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供（アウトソーシングサービスを含む）【当社グループの障がい者雇用の取り組み】＜就労環境のバリアフリー推進＞・事業所内はエレベーターを設置・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善＜フレキシブルな働き方＞・所属長と相談のうえで働き方を決定・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与＜障がい者コミュニティ＞・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティを形成し、定期的に情報交換を実施・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミュニティを支援求められる経験・2027年4⽉から⽇本国内でフルタイムで就労可能であること・⽇本語での就労可能な⾔語能⼒を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）・英語で就労可能な⾔語能⼒を持っているか、習得する意思があること・⽂理不問保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保
