社名
社名非公開
職種
スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)
業務内容
営業部 セールススーパーバイザーまたはセールスオフィサー(直営・百貨店営業担当)※いずれかの職階で計1名の採用となります。○ 担当取引先、店舗との良好な関係構築と維持ならびに増進による売上目標達成○ 担当取引先、店舗の売れ筋や売上予測による適切な商品供給、売上目標達成○ 担当取引先、店舗との売上拡大のための折衝・商談○ グローバルのガイドライン/基準に沿った形での VMD 管理、各店舗の全体イメージの維持○ 担当店舗のスタッフ管理。管理監督、教育、店舗スタッフのモチベーション維持、助成、向上○ 売上、在庫管理○ 必要書類の作成、提出○ その他、会社から指示された業務※新規出店時の交渉も含まれる可能性有※国内出張あり。※ブランドのリテール営業として複数店舗をお任せいたします(東日本・西日本含め全国より)。
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求められる経験
○ リテール・卸売での営業経験のある方。同業他社が望ましい(外資系消費財、宝飾品、化粧品、靴等が望ましい)
○ フットワーク軽く動ける方。取引先に上手く溶け込める人柄、交渉ごとで折衝できる方
○ チームで協調性をとりつつ業務を進められる方
○ コミュニケーション能力のある方
○ パソコンスキル必須(メール、エクセル等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル)売上レポート作成やメールコミュニケーション等、事務作業も行っていただく為必要。
○ 英語に抵抗のない方。英語力は必須ではないですがあると尚可(本ポジションは百貨店等がお取引先のメインとなるため日本語でのやり取りがメインですが、弊社外資系企業のため抵抗のない方)
※鞄業界経験あれば尚可
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
給与見直し(年1回)、業績に応じたインセンティブ制度(業績賞与)、社員割引購入制度、資格取得支援制度、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、定期健康診断
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収500 ~ 800万円
賞与
インセンティブ制度(業績賞与)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)
業務内容
営業部 セールススーパーバイザーまたはセールスオフィサー(直営・百貨店営業担当)※いずれかの職階で計1名の採用となります。○ 担当取引先、店舗との良好な関係構築と維持ならびに増進による売上目標達成○ 担当取引先、店舗の売れ筋や売上予測による適切な商品供給、売上目標達成○ 担当取引先、店舗との売上拡大のための折衝・商談○ グローバルのガイドライン/基準に沿った形での VMD 管理、各店舗の全体イメージの維持○ 担当店舗のスタッフ管理。管理監督、教育、店舗スタッフのモチベーション維持、助成、向上○ 売上、在庫管理○ 必要書類の作成、提出○ その他、会社から指示された業務※新規出店時の交渉も含まれる可能性有※国内出張あり。※ブランドのリテール営業として複数店舗をお任せいたします(東日本・西日本含め全国より)。
求められる経験
○ リテール・卸売での営業経験のある方。同業他社が望ましい(外資系消費財、宝飾品、化粧品、靴等が望ましい)
○ フットワーク軽く動ける方。取引先に上手く溶け込める人柄、交渉ごとで折衝できる方
○ チームで協調性をとりつつ業務を進められる方
○ コミュニケーション能力のある方
○ パソコンスキル必須(メール、エクセル等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル)売上レポート作成やメールコミュニケーション等、事務作業も行っていただく為必要。
○ 英語に抵抗のない方。英語力は必須ではないですがあると尚可(本ポジションは百貨店等がお取引先のメインとなるため日本語でのやり取りがメインですが、弊社外資系企業のため抵抗のない方)
※鞄業界経験あれば尚可
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
給与見直し(年1回)、業績に応じたインセンティブ制度(業績賞与)、社員割引購入制度、資格取得支援制度、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、定期健康診断
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収500 ~ 800万円
賞与
インセンティブ制度(業績賞与)
雇用期間
期間の定めなし