社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
当社にて障がい者雇用の重要性が高まる中、世の中にない新しい切り口や、当社らしさをつくりあげていこうとする創造的なポジションです。
求められる経験
・管理職の経験（ポジションが課長相当の場合）
・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験
・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル
・人事全般に関する基礎知識（労務、採用、評価）
【歓迎要件】
・複数関係者を束ねてのプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダー管理）
・新規企画の立ち上げ経験（企画業務）
...
障がい者雇用採用担当 ※大手日系企業.
- posted 24 january 2026
- closes 23 january 2027
experience
・管理職の経験（ポジションが課長相当の場合） ・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験 ・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル
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