社名
社名非公開
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
...
ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。■社長直轄部門部署:社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。■財務統括部署:CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。■管理統括部署:人事部、総務部、情報システム部人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。■経理統括部署:経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。■法務統括部署:コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。■広報統括部署:広報室メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。【正社員登用制度】※正社員・無期雇用への転換制度なし【契約更新の有無】更新の場合あり(契約期間1年間)【契約更新および正社員登用の判断基準】本人の勤務態度、会社の状況等による。【契約更新上限の有無】あり(通算5年まで)【業務内容の変更範囲】業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。【就業場所の変更範囲】業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定
求められる経験
・高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院卒業・修了
・パソコンの基本操作スキル(メール、Word、Excel、PowerPoint など)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
・企業年金制度(確定拠出年金確定給付年金)
・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)・従業員持株会
・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、ギフトプログラム(当グループ独自) 等
・1on1、360度レビュー、教育訓練、資格維持支援
・英会話トレーニングサービス提供、社内研修制度
育児介護休業取得実績有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
①有給休暇(即日付与。初年度:日数は入社月に応じて決定。
次年度以降:前年度出勤率8割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
②特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで))
休日休暇
日曜日,土曜日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給:初年度5~20日(入社から即日に付与、最大25日)
給与
年収376 ~ 1,000万円
賞与
年1回(6月)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。■社長直轄部門部署:社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。■財務統括部署:CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。■管理統括部署:人事部、総務部、情報システム部人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。■経理統括部署:経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。■法務統括部署:コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。■広報統括部署:広報室メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。【正社員登用制度】※正社員・無期雇用への転換制度なし【契約更新の有無】更新の場合あり(契約期間1年間)【契約更新および正社員登用の判断基準】本人の勤務態度、会社の状況等による。【契約更新上限の有無】あり(通算5年まで)【業務内容の変更範囲】業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。【就業場所の変更範囲】業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定
求められる経験
・高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院卒業・修了
・パソコンの基本操作スキル(メール、Word、Excel、PowerPoint など)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
・企業年金制度(確定拠出年金確定給付年金)
・財産形成貯蓄(一般/年金/住宅、奨励金あり)・従業員持株会
・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、ギフトプログラム(当グループ独自) 等
・1on1、360度レビュー、教育訓練、資格維持支援
・英会話トレーニングサービス提供、社内研修制度
育児介護休業取得実績有り、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
...
①有給休暇(即日付与。初年度:日数は入社月に応じて決定。
次年度以降:前年度出勤率8割以上で25日付与。)
※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。
②特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで))
休日休暇
日曜日,土曜日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給:初年度5~20日(入社から即日に付与、最大25日)
給与
年収376 ~ 1,000万円
賞与
年1回(6月)
雇用期間
期間の定めなし
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