社名
アサヒグループジャパン Asahi Group Japan, Ltd.
職種
人事、労務
業務内容
アサヒグループジャパン株式会社は、グループ理念”Asahi Group Philosophy”のもと、アサヒグループが世界に大きく飛躍するために、日本国内・東アジア事業のさらなる成長を牽引する地域統括会社です。2021年に設立され、アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品などの事業会社を統括しています。すべてのステークホルダーとの共創を大切にし、サステナビリティやDXの推進、SCMの強化などを通じて、変化する社会環境や生活者の価値観に応える取り組みを進めています。私たちは”おいしさと楽しさ”を通
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【障がい者求人】国内事業の事業管理等に関する事業／採用担当（障がい者雇用担当）（契約社員）（東京都）.
- posted 2 days ago
- closes 30 december 2026
experience
【必要な経験、スキル】 経験/スキル： ・3年以上の人事もしくはDE&I組織における勤務経験 ・自身で課題を特定し、改善提案を実施した経験（内容は問わない） 人物像： ・社内関係者と円滑に議論を行うコ
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see all jobs- 社名社名非公開職種一般事務業務内容【職務内容】＜所属部署のミッション＞■業務企画部 経営方策・経営計画に関する企画・立案・管理、コンプライアンス・リスク管理、人事に関する業務■事業推進部 国内風力事業の統括管理、実務の推進本社・事業所間のパイプ役※上記いずれかの部署への配属を予定しています。【主な業務】※下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。▪風力発電所の会計・発注業務（伝票起票、注文書発行）▪そのほか風力発電所に関わる庶務業務【具体的な業務】▪伝票起票▪注文書発行▪電話対応▪郵便仕分け▪押印対応【契約更新の有無】あり（6～12ヶ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】なし【選考フロー】Web適性検査（SPI）・一次面接（オンライン）：採用部署部長、人事担当による面接⇒実技（PC）社名社名非公開職種一般事務業務内容【職務内容】＜所属部署のミッション＞■業務企画部 経営方策・経営計画に関する企画・立案・管理、コンプライアンス・リスク管理、人事に関する業務■事業推進部 国内風力事業の統括管理、実務の推進本社・事業所間のパイプ役※上記いずれかの部署への配属を予定しています。【主な業務】※下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。▪風力発電所の会計・発注業務（伝票起票、注文書発行）▪そのほか風力発電所に関わる庶務業務【具体的な業務】▪伝票起票▪注文書発行▪電話対応▪郵便仕分け▪押印対応【契約更新の有無】あり（6～12ヶ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】なし【選考フロー】Web適性検査（SPI）・一次面接（オンライン）：採用部署部長、人事担当による面接⇒実技（PC）
- 社名LIXIL Group Corporation (LIXILグループ）職種一般事務業務内容組織概要【「人」と「未来」をつなぐ、柔軟で温かいチームです】私たちLIXIL採用チームは、LIXILの未来を創る「人材」と出会い、その活躍を支援することをミッションとしています。 現在、チーム全体で**「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」と「多様な働き方」**を推進しており、多くのメンバーがリモートやフレックス制度を活用しながら活躍しています。 離れた場所（中地方や関西地方の在住者あり）にいても、チャットやWeb会議で頻繁にコミュニケーションを取るため、孤立感はありません。互いの個性を尊重し、職場環境・配慮事項多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。●在宅勤務による配慮： 通勤が困難な方、対人コミュニケーションの頻度を調整したい方など、特性に合わせた働き方が可能です。●業務サポート：業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。いつでも相談でき社名LIXIL Group Corporation (LIXILグループ）職種一般事務業務内容組織概要【「人」と「未来」をつなぐ、柔軟で温かいチームです】私たちLIXIL採用チームは、LIXILの未来を創る「人材」と出会い、その活躍を支援することをミッションとしています。 現在、チーム全体で**「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」と「多様な働き方」**を推進しており、多くのメンバーがリモートやフレックス制度を活用しながら活躍しています。 離れた場所（中地方や関西地方の在住者あり）にいても、チャットやWeb会議で頻繁にコミュニケーションを取るため、孤立感はありません。互いの個性を尊重し、職場環境・配慮事項多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。●在宅勤務による配慮： 通勤が困難な方、対人コミュニケーションの頻度を調整したい方など、特性に合わせた働き方が可能です。●業務サポート：業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。いつでも相談でき
- 社名社名非公開職種一般事務業務内容⼈事部にて、⼈事システムへの登録業務や資格管理・住所などの個⼈情報の管理業務をしていただきます。こつこつと正確性をもって業務の出来る⽅、得意な⽅、歓迎です。＜業務内容例＞・⼈事システムへの発令情報や個⼈情報の登録・各部署向けの⼈員データや退職分析資料の作成・資格や⼈事関連事項に関する社内ユーザーからのメール問い合わせ対応※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。※法⼈には障がい者メンバーの⾯談を専⾨に⾏うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安⼼して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・⼈事の三位⼀体体制にて⽀援いたします。※チームメンバーは⼀⼈⼀⼈が⾃律しながらも、チームの調和を重んじ協⼒的です。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須スキル】▪社名社名非公開職種一般事務業務内容⼈事部にて、⼈事システムへの登録業務や資格管理・住所などの個⼈情報の管理業務をしていただきます。こつこつと正確性をもって業務の出来る⽅、得意な⽅、歓迎です。＜業務内容例＞・⼈事システムへの発令情報や個⼈情報の登録・各部署向けの⼈員データや退職分析資料の作成・資格や⼈事関連事項に関する社内ユーザーからのメール問い合わせ対応※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。※法⼈には障がい者メンバーの⾯談を専⾨に⾏うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安⼼して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・⼈事の三位⼀体体制にて⽀援いたします。※チームメンバーは⼀⼈⼀⼈が⾃律しながらも、チームの調和を重んじ協⼒的です。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし求められる経験【必須スキル】▪
