【障がい者求人】it関連サービス／【ict】債権管理業務（正社員）（東京都）.

【募集部署のミッション】 財務健全性を維持するために営業部門と財務経理部門を繋ぐハブとなり会社をサポートする【募集背景】事業の拡大に伴って債権管理体制の再構築が急務となっており、新たな人材の確保が必要となっています。【業務内容】▪売掛金の回収管理・違算管理社内管理システムを用いて販売データ、検収データを照合し入金の漏れがないか確認を行います。もし漏れが発生した場合、社内の営業担当へメール連絡し販売会社へ確認を入れていただきます。▪値引管理社内システムを用いて営業からの値引き申請と証票を確認し承認を行います。▪入金/請求/顧客マスタ管理オペレーションが基本。請求：マニュアルをもとに営業からの問い合わせ対応を行います。▪その他業務：売掛金分析や時期により監査対応等などが発生します。【本ポジションの魅力点】業務を通じて成長企業のビジネスの一端を担う経験やスキルを培うことが出来ます。外出や社外とのやり取りはほぼ無く、データ集計や加工作業及び社内営業部門とのコミュニケーションが中心です。【メンバー構成】課長1名、メンバー4名の合計5名（正社員のみ）【働き方について】出社頻度：月8日以上出社、時間外勤務時間：月平均：20時間(月)、4月、10月が繁忙期は増える可能性あり。入社時研修期間中は先輩社員にて業務を習得次第、出社回数についても柔軟に対応可能。フレックス制度を利用した時差出勤や、通院配慮などはご相談可能。【キャリアパス】まずはメンバーから参加いただき、日次・月次業務を通じて着実にオペレーション力を高め、業務の幅を広げながら安定したキャリア形成が可能です。適性やご希望に応じて、将来的な役割の広がりも見込めます。【業務内容の変更範囲】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【就業場所の変更範囲】（本契約後）（テレワークを行う場所も含む）（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）【選考フロー】書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

求められる経験
【必須知識・経験】
▪データ加工スキル（Excel初級以上※VlookUP、やPivotテーブルなどを利用)
▪社会人経験2年以上

【運転免許】
不要

【望ましいご経験】
会計スキル（簿記2級以上）
経理周辺部門の実務経験
システムを駆使した業務効率化提案の建付け経験
データ加工スキル（Access初級以上）

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
賃金締切日：毎月末、賃金支払日：翌月25日
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
年間休日：125日、有給・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇

給与
年収545 ～ 718万円

賞与
年2回（6月・12月）
雇用期間
期間の定めなし