社名
Rakuten Payment Inc. (楽天ペイメント)
職種
その他（オープンポジションなど）
業務内容
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。オフライン領域に於ける楽天経済圏の拡大と定着をミッションとし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天スーパーポイントなど多岐にわたるキャッシュレス決済サービスを展開しています。
楽天ペイメント社では、DEIを積極的に推薦しており、国籍の違いや障がいの有無などにかかわらず、互いを尊重し合い、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。当社の掲げる「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、私たちのミッションに共感し、一緒に推進したいという思いをお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております。
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【障がい者求人】キャッシュレス決済事業／バックオフィスサポート業務（契約社員）（東京都）.
- posted 13 may 2025
- closes 29 june 2026
experience
■必須要件 ・障害者手帳をお持ちの方 ・社会人経験１年以上 ・PCの実務使用経験（Outlook, Excel, Word, PowerPoint等） ※正社員登用後、2年間以内にTOEIC800点
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- 社名ENEOS Renewable Energy Management Corporation（ＥＮＥＯＳリニューアブル・エナジー株式会社）職種その他（オープンポジションなど）業務内容経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、CADオペレーターなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験社会人経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労社名ENEOS Renewable Energy Management Corporation（ＥＮＥＯＳリニューアブル・エナジー株式会社）職種その他（オープンポジションなど）業務内容経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、CADオペレーターなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験社会人経験3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労
- 社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。障がい者雇用に関する基本的考え方Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。障がい者雇用のポリシーは次の3つで社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。障がい者雇用に関する基本的考え方Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。障がい者雇用のポリシーは次の3つで
