社名
Mercari, Inc (メルカリ)
職種
その他（オープンポジションなど）
業務内容
メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神など、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。 障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出しています。
求められる経験
・障害者者手帳をお持ちであること（等級は問いません）
・週2日以上の出社および週40時間の安定した勤務が可能であること
...
【障がい者求人】情報・通信業 ／business support member（契約社員）（東京都）.
- posted 1 day ago
- closes 30 august 2027
experience
・障害者者手帳をお持ちであること（等級は問いません） ・週2日以上の出社および週40時間の安定した勤務が可能であること ・メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること 【実務経験】 一般事
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- 社名ミスミグループ本社（ミスミ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容障害のあるなし、年齢や在籍年数ではなく、成果や個人の挑戦を大切にしています。ミスミでなりたいキャリアを追求してください。求められる経験【ポジジョン別歓迎経験・スキル】1.人事： 労務・採用・給与 ・異動などの人事実務経験をお持ちで、関係部署と協働しながら正確かつ前向きに業務を進められる方。※人事未経験でも業務DXに興味がある方歓迎(AI,RPA,PowerApps,Power Automateなど）2.法務 ：企業法務の実務経験を2年以上お持ちの方。 社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取りながら、課題を前向きに解決できる方3.知財 ：知的財産関連業務や技術開発のご経験、もしくは機械・ソフトウェア・IT分野の知識をお持ちの方 ※知財未経験でも、技術理解力と学ぶ意欲のある方を歓迎します4.総務 ：社内外の調整や管理業務を通じて、組織運営を支えたご経験のある方（庶務・施設管理・安全衛生・イベント運営などの実務経験歓迎）5.広報 ：社名ミスミグループ本社（ミスミ）職種その他（オープンポジションなど）業務内容障害のあるなし、年齢や在籍年数ではなく、成果や個人の挑戦を大切にしています。ミスミでなりたいキャリアを追求してください。求められる経験【ポジジョン別歓迎経験・スキル】1.人事： 労務・採用・給与 ・異動などの人事実務経験をお持ちで、関係部署と協働しながら正確かつ前向きに業務を進められる方。※人事未経験でも業務DXに興味がある方歓迎(AI,RPA,PowerApps,Power Automateなど）2.法務 ：企業法務の実務経験を2年以上お持ちの方。 社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取りながら、課題を前向きに解決できる方3.知財 ：知的財産関連業務や技術開発のご経験、もしくは機械・ソフトウェア・IT分野の知識をお持ちの方 ※知財未経験でも、技術理解力と学ぶ意欲のある方を歓迎します4.総務 ：社内外の調整や管理業務を通じて、組織運営を支えたご経験のある方（庶務・施設管理・安全衛生・イベント運営などの実務経験歓迎）5.広報 ：
- 社名イオンフィナンシャルサービス職種その他（オープンポジションなど）業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。＜歓迎条件＞・営業経験（訪問・テレアポ3年以上）がある方＜求める人物像＞・変化に柔軟に対応で社名イオンフィナンシャルサービス職種その他（オープンポジションなど）業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。＜歓迎条件＞・営業経験（訪問・テレアポ3年以上）がある方＜求める人物像＞・変化に柔軟に対応で
