【障がい者求人】人材サービス会社/セールスサポート※週30h～の時短も可（正社員）（栃木県）.

社名
randstad (ランスタッド)

職種
一般事務

業務内容
人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。▪基幹システムを使用した派遣契約書の作成、更新・修正、格納処理、発送など▪スタッフの入職手続き、書類回収、雇用安定措置手続き、有給付与管理▪電話対応（1次受けのみを想定）▪社内便対応、郵便物対応▪事業所内庶務◆働き方について▪出社メイン型となりますが、業務状況に応じリモート・フレックスの相談も可能です。▪電話対応：4～5件／1h発生しますが、他のメンバーと協力して対応をいただきます。（相手先は求職者、クライアント等を想定）▪業務指示は口頭・テキストベースでの指示を想定。▪車通勤可、駐車場有※時短勤務の場合：契約社員（3ヶ月毎の契約更新）以下の基準に基づき本契約の更新を判断する(1)契約期間満了時の業務量(2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度(3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度(4)社員の健康状態(5)業務の進捗状況または業務量(6)会社の経営状況(7)その他、前各号に準じる事項【就業場所・業務内容変更の範囲】就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容：会社の定める業務選考フロー⇒書類選考⇒面接2回⇒内定

求められる経験
▪事務経験、PC基本操作
▪社内の人とコミュニケーションを図りながら業務に取り組んだ経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

◆80%ルール ...