【障がい者求人】サービス業／人事異動に関連する事務手続き業務（海外）【※入社と同時に、同ファーム内の別会社に出向】（契約社員）（東京都）.

人事部モビリティチームは、国内・海外出向、EY内・法人内異動に関する業務、出向コストの管理、その他関連業務を管轄しているチームです。チームメンバーの一員となり、人事異動に関する事務手続き業務に従事していただきます。EY Japanは障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部モビリティチームにも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。本ポジションは、海外モビリティ領域の計数業務（⽀払や請求やデータ作成等）となります。英語の請求書を取り扱ったり、英語のフォームに⽀払い実績を⼊れていただきますが、英語は得意でなくてもアレルギーのない⽅であれば問題ありません。（語学⼒は、AI翻訳等でカバーいただけます。）＜主な業務内容＞・出向コストの⽀払・請求⼿続きのサポート・データ作成やデータ更新作業のサポート・海外からのメールの受付や問い合わせの窓⼝（英⽂メールのドラフトあり、AI翻訳使⽤可）・関係者との⽇程調整や会議招集※業務内容や業務量は適正に合わせて調整いたします。※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

求められる経験
【必須スキル】
▪Excel（初級）︓簡単な集計表・グラフを作成できる（例︓四則演算、VLOOKUP、SUM関数使⽤ 等）
▪WordやPower Pointの利⽤経験がある⽅
▪Outlookスケジュール・メールを使える⽅
▪経理業務経験者、または、⽇商簿記3級程度の知識

【歓迎スキル】
▪マニュアルをしっかりと確認し、手順に沿って業務をすすめられる方
▪在宅勤務の経験がある方
▪人事業務経験、経理業務経験がある方
▪英語を使用した業務経験がある方

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
※正社員切り替えの実績あり
選択制確定拠出企業型年金制度（2年目以降加入可）、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等、正社員登用実績有り、正社員登用後は退職金制度あり
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（8月第三月曜日）、特別休暇、有給休暇：入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与（詳細は契約従業員就業規則による）

給与
年収288 ～ 360万円

賞与
なし
雇用期間
有り
4ヶ月以上