【岗位职责】
1.精准寻访: 深度挖掘海内外油气及新能源高端人才;
2.全流程管控: 负责从需求分析到入职安置的闭环管理;
3.人才地图: 定期复盘竞争对手组织架构与人才动态;
4.渠道优化: 维护并开拓猎头及多元化招聘渠道。
【任职要求】
1.背景匹配: 三年以上猎头或大型制造企业招聘经验;
2.专业能力: 精通行为面试法,具备敏锐的人才识别力;
3.综合素质: 结果导向,具备抗压与跨部门协同能力。
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