【核心职责】
- 跨国争议解决： 统筹并主导公司在全球（特别是海外市场如东南亚、中东等）的重大诉讼、仲裁、行政纠纷及复杂劳动争议。
- 监管应对与危机管理： 牵头应对海内外监管机构的问询、突击检查与合规调查；在业务面临突发危机时，提供敏捷、务实的法律止损与公关支持。
- 内部合规调查： 配合合规与内审团队，处理涉及反洗钱、数据隐私、员工违规等复杂内部调查案件。
- 外部资源与预算管控： 筛选、评估并管理海外核心市场的外部律所与诉讼专家网络，精准把控案件策略与外部法务预算。
【任职要求】
- 经验门槛： 10年以上优质法律工作经验，其中至少5年以上专注在诉讼与复杂争议解决领域。必须具备“红圈/顶尖律所 + 跨国企业In-house”的甲乙方复合经验。
- 特殊背景（强加分项）： 极度欢迎具备公检法机关（法院、检察院、公安）或一线监管执法部门背景的候选人，懂得如何与公权力机关有效沟通与博弈。
- 行业属性： 有互联网大厂、出海科技、跨境电商或金融科技行业背景尤佳。（注：不看纯传统Banking/银行体系内按部就班背景的候选人）。
- 工作风格（极度看重）： 务实接地气，打法灵活，抗压力极强。我们不需要“死板教条”或“端着官架子”的法务，我们需要能在炮火中快速提供商业可行解的“泥腿子”精英。
- 语言与全球视野： 必须具备优秀的中英文双语能力，能直接使用英文处理海外诉讼文件与跨国谈判；有东南亚或中东地区案件处理经验者优先。
