社名
社名非公開
職種
経営企画
業務内容
全社で各プロジェクトの管理、運用をプロジェクト管理ツールを用いたフローへと改革を進めており、各プロジェクト（プロジェクト数30～40個）の成功に向けてプロジェクトの運用サポートをお任せします。・各プロジェクトの期限管理および運用サポート・遅延しているプロジェクトに対する原因分析、レポート・必要に応じてプロジェクトメンバーに対するヒアリングとフィードバック
求められる経験
＜必須スキル/経験＞
以下全て該当する方
・コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験（戦略系がベスト、中小規模でOK）
・部門を超えたコミュニケーション経験
...
【佐賀：鳥栖市】経営企画（プロジェクト管理支援）.
- posted 16 april 2025
- closes 29 april 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ 以下全て該当する方 ・コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験（戦略系がベスト、中小規模でOK） ・部門を超えたコミュニケーション経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・プロ
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see all jobs- 社名社名非公開職種経営企画業務内容通常の経理業務から入っていただき、ゆくゆくは経営企画として活躍いただくことを想定したポジションです。M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。・月次・年次決算業務・連結決算業務・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理）・日次業務（仕訳、伝票管理等）・決算に関連する業務の改善、再構築 等求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理の実務経験（3年以上）※決算経験は不要・日商簿記検定3級以上＜歓迎スキル/経験＞・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験（3年以上）・税務における知見・経営分析における取締役会資料・予算作成のご経験・経理業務のオペレーション改善におけるご経験・M&A/PMIにおける実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）・役職手当・家族手当【その他補足】・資格社名社名非公開職種経営企画業務内容通常の経理業務から入っていただき、ゆくゆくは経営企画として活躍いただくことを想定したポジションです。M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。・月次・年次決算業務・連結決算業務・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理）・日次業務（仕訳、伝票管理等）・決算に関連する業務の改善、再構築 等求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理の実務経験（3年以上）※決算経験は不要・日商簿記検定3級以上＜歓迎スキル/経験＞・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験（3年以上）・税務における知見・経営分析における取締役会資料・予算作成のご経験・経理業務のオペレーション改善におけるご経験・M&A/PMIにおける実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）・役職手当・家族手当【その他補足】・資格
- 社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。・複数の採用チャネルを活用した母集団形成・候補者対応（選考〜入社までのフォロー）・応募者管理・求人サイトの登録・更新・人材紹介会社や業者の対応・人事採用のサポート・採用計画、募集計画のサポート業務・働き方改革関連施策の立案・福利厚生制度の検討と運用・組織風土の改善施策の実施など求められる経験＜必須スキル/経験＞以下のいずれかに該当する方・人事採用のご経験が３年以上ある方 └年間数十人から100人規模の採用のご経験 └複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等）・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方＜歓迎スキル/経験＞・物流会社のドライバー採用に携わった方・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方・外国人採用に携わった経験がある方保険健康保険 厚社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。・複数の採用チャネルを活用した母集団形成・候補者対応（選考〜入社までのフォロー）・応募者管理・求人サイトの登録・更新・人材紹介会社や業者の対応・人事採用のサポート・採用計画、募集計画のサポート業務・働き方改革関連施策の立案・福利厚生制度の検討と運用・組織風土の改善施策の実施など求められる経験＜必須スキル/経験＞以下のいずれかに該当する方・人事採用のご経験が３年以上ある方 └年間数十人から100人規模の採用のご経験 └複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等）・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方＜歓迎スキル/経験＞・物流会社のドライバー採用に携わった方・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方・外国人採用に携わった経験がある方保険健康保険 厚
