社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。《具体的な初期業務内容》・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)・社会保険等申請業務(入退社の処理)・勤怠管理(各部署への締切確認)・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携
...
求められる経験
<必須スキル/経験>
・労務実務経験(3年以上)
・労務を一通り一人でできる方
<歓迎スキル/経験>
・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方
・マネジメント経験
・運送業での労務実務経験
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
・退職金制度
・通勤手当(マイカー通勤可能/敷地内無料駐車場有)
・役職手当
・家族手当
【その他補足】
・資格補助制度
・住宅取得時の祝い金あり
・定年:60歳※再雇用あり
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
完全週休2日制、年間休日118日、有給休暇、慶弔休暇
給与
年収400 ~ 620万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。《具体的な初期業務内容》・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)・社会保険等申請業務(入退社の処理)・勤怠管理(各部署への締切確認)・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携
求められる経験
<必須スキル/経験>
・労務実務経験(3年以上)
・労務を一通り一人でできる方
<歓迎スキル/経験>
・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方
・マネジメント経験
・運送業での労務実務経験
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
・退職金制度
・通勤手当(マイカー通勤可能/敷地内無料駐車場有)
・役職手当
・家族手当
【その他補足】
・資格補助制度
・住宅取得時の祝い金あり
・定年:60歳※再雇用あり
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
完全週休2日制、年間休日118日、有給休暇、慶弔休暇
給与
年収400 ~ 620万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし