• Conocimiento en sistemas y plataforma Windowso ADo SQL Servero IIS• Linux – RedHat.• Virtualizacióno VMWARE / vcenter / gestión de clústerso Veeam Backup• Clouds / Devopso Experiencia en Azureo Azure Devopso Kuberneteso Contenedores• Conocimientos networkingo ISPso Cisco• Monitorizacióno Nagioso AppDynamics• Conocimiento balanceadores y HTTP• F5 y otros• Otroso Telefonia IPo Conocimientos de seguridado Gestión flujo incidencias ITIL
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• Conocimiento en sistemas y plataforma Windowso ADo SQL Servero IIS• Linux – RedHat.• Virtualizacióno VMWARE / vcenter / gestión de clústerso Veeam Backup• Clouds / Devopso Experiencia en Azureo Azure Devopso Kuberneteso Contenedores• Conocimientos networkingo ISPso Cisco• Monitorizacióno Nagioso AppDynamics• Conocimiento balanceadores y HTTP• F5 y otros• Otroso Telefonia IPo Conocimientos de seguridado Gestión flujo incidencias ITIL
key responsibilities
METODOLOGIA: ITIL
experience
4
skills
adminsitrador de sistemas
qualifications
Ingeniero Técnico;Ingeniero Superior
education
Ingeniero Técnico;Ingeniero Superior
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¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de
¿Cuáles serás tus funciones?- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de
-Selección de personal: tratamiento fuentes de reclutamiento, criba curricular, realización de entrevistas personales y dinámicas de grupo, elaboración de informes y test competenciales.-Gestión laboral: contratación, nóminas, formación y prl.-Atención a candidatos y clientes. Funciones comerciales.
-Selección de personal: tratamiento fuentes de reclutamiento, criba curricular, realización de entrevistas personales y dinámicas de grupo, elaboración de informes y test competenciales.-Gestión laboral: contratación, nóminas, formación y prl.-Atención a candidatos y clientes. Funciones comerciales.
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