adviseur randstad participatie.

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemorship. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.600 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €444,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij deze functie hoort een leaseauto! We zorgen er graag voor dat je altijd representatief en zorgeloos onderweg bent. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
   

dit ben jij

Als adviseur participatie ben je een mensgerichte netwerker en een stevige gesprekspartner. Je denkt in mogelijkheden, kunt snel schakelen en combineert jouw commerciële drive met maatschappelijke betrokkenheid. Je weet prioriteiten te stellen, werkt gestructureerd en bent proactief in de benadering van opdrachtgevers en partners.

• Minimaal 32 tot 40 uur per week;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in de begeleiding van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Kennis van of een netwerk binnen de regio Rotterdam / Den Haag / Zeeland is een pré.
   

de werkzaamheden

Als adviseur participatie ben jij de verbindende factor tussen organisaties, uitkeringsinstanties en kandidaten met een arbeidsbeperking. Je helpt werkgevers om de talenten van deze doelgroep optimaal te benutten en zorgt voor een duurzame match. Vanuit jouw rol benut je jobcarving om profielen passend te maken en neem je eventuele drempels bij werkgevers weg door altijd te focussen op wat wél kan.

Vanaf de start van een plaatsing stel je samen met de opdrachtgever en kandidaat een plan van aanpak op. Je volgt beide partijen intensief en vervult de rol van coach en begeleider. Je bouwt actief aan een netwerk binnen publieke en private instellingen, scholen en brancheverenigingen om snel de juiste talenten te selecteren.
 

Jouw taken als adviseur participatie op een rij:

• Het selecteren, begeleiden en duurzaam plaatsen van kandidaten op basis van hun krachten en mogelijkheden;
• Het intensief coachen van kandidaten én leidinggevenden op de werkvloer;
• Het proactief benaderen van opdrachtgevers, ophalen van klantvragen en uitbouwen van het netwerk;
• Het uitvoeren van participatieonderzoeken en werkplekanalyses bij organisaties;
• Het regelen van administratieve zaken, waaronder het uitzoeken en indienen van subsidieaanvragen en het hanteren van strakke werkprocessen.
   

het team

Als adviseur participatie kom je terecht in een betrokken, enthousiast en gespecialiseerd team binnen Randstad Participatie. Je werkt nauw samen met gedreven collega's die dezelfde passie voor inclusiviteit delen. Jouw focusgebied ligt voornamelijk in de regio Rotterdam en Den Haag, aangevuld met Brabant en Zeeland. Doordat je de vrijheid krijgt om je eigen agenda in te delen, kun je je werkdagen flexibel combineren tussen kantoor, thuiswerken en afspraken op locatie bij klanten en partners. Dit zorgt voor enorm veel dynamiek en werkplezier.
 

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist helpt je graag verder. De contact gegevens vind je onder de vacaturetekst.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!