Beschrijving
Draag jij bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen een plek verdient? Voor Randstad Participatie in de regio Arnhem/Nijmegen zoeken wij een ondernemende adviseur. Een rol waarin je coacht en begeleidt, maar ook de mouwen opstroopt voor de nodige sales en administratie.
dit ga je doen
Als adviseur participatie ben jij de spil tussen werkgevers, uitkeringsinstanties en kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden: "wat kan er wel?". Jouw dag is zeer divers en vraagt om een echte 360-graden aanpak. Om eerlijk te zijn: veel kandidaten reageren op deze rol vanwege het coachen, maar dat is slechts een deel van je succes. De realiteit van de functie ziet er ongeveer zo uit:
50% Administratie & Proces: Je stelt plannen van aanpak op, borgt dossiers en zorgt dat alle wettelijke kaders (bijv. rondom loonwaardemetingen) nauwkeurig zijn vastgelegd.
20% Coaching & Begeleiding: Je begeleidt kandidaten en werkgevers intensief tijdens het plaatsingstraject en zorgt voor een duurzame match.
15% Werving & Selectie: Je speurt naar de juiste talenten binnen je netwerk van uitkeringsinstanties en belangenverenigingen.
15% Sales & Relatiebeheer: Je benadert proactief opdrachtgevers en adviseert over 'jobcarving' (het aanpassen van functies) om plekken te creëren.
hier herken jij jezelf in
Je bent een stevige gesprekspartner die zowel de taal van de commerciële business als de publieke sector spreekt. Je vindt het een uitdaging om het verschil te maken voor mensen met een arbeidsbeperking, maar je verliest de commerciële doelen van Randstad nooit uit het oog.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Je beschikt over commerciële werkervaring (bijvoorbeeld in de arbeidsbemiddeling).
Je hebt affiniteit met de doelgroep en begrijpt het belang van nauwkeurige verslaglegging.
Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid te reizen binnen het werkgebied Arnhem, Apeldoorn, Varsseveld en Nijmegen.
Je bent per 1 mei of 1 juni beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
dit bieden wij jou
Een inspirerende werkomgeving waarin je écht maatschappelijke impact maakt.
Een functie in schaal 6-7-8 (junior-medior-senior adviseur) van de Randstad CAO. Jouw bruto maandsalaris ligt tussen de €2706,- en €4854,- (obv 40 uur).
Een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsaanbod via de Randstad Academie.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een: benefit budget van 12,347% van je bruto maandloon, laptop, telefoon en een aantrekkelijk aandelenplan.
Een team van gedreven en betrokken collega's die samen met jou bouwen aan een inclusief Nederland.
over Randstad en jouw team
Je komt te werken bij Randstad Participatie, een team dat gespecialiseerd is in het matchen van talent met een arbeidsbeperking aan de juiste werkgevers. In de regio Arnhem/Nijmegen werk je nauw samen met collega-adviseurs en accountmanagers uit de regio om inclusiviteit op de kaart te zetten. Je rapporteert aan de manager Randstad Participatie.
sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze 360-graden rol? Dan maken we graag kennis met jou! Heb je nog vragen? Neem contact op met Marcel Mulders, manager Randstad Participatie, via 06-21105960 (voor inhoudelijke vragen). Vragen over het proces dan kan je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
