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7 jobs found in Tirol

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    • kundl, tirol
    • permanent
    • €2,000 per month
    • full-time
    Du suchst nach der HAK oder dem Studium einen Einstieg in das Berufsleben, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig!Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team in Kundl einenJunior Recruiter (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:Gezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Dein Profil:Abgeschlossene kaufmännische- oder eine ähnliche vergleichbare Ausbildung (HAK...)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten MenschenKoordination diverser Vorstellungstermine bei unterschiedlichen Kunden in ganz TirolLaufende Betreuung der Kunden und der Mitarbeiter Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.000,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben.
    Du suchst nach der HAK oder dem Studium einen Einstieg in das Berufsleben, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig!Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team in Kundl einenJunior Recruiter (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:Gezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Dein Profil:Abgeschlossene kaufmännische- oder eine ähnliche vergleichbare Ausbildung (HAK...)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten MenschenKoordination diverser Vorstellungstermine bei unterschiedlichen Kunden in ganz TirolLaufende Betreuung der Kunden und der Mitarbeiter Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.000,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben.
    • reutte, tirol
    • permanent
    • full-time
    Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Wage mit uns deinen nächsten Karriereschritt!Für unseren internationalen und topmodernen Großkunden in der Metallindustrie suchen wir ab sofort zur Verstärkung eine:n Mitarbeiter:in Exportkontrolle & Handelspolitik mit Top-Bezahlung.Deine Aufgaben:Unterstützung bei folgenden Projektthemen: Anti-Dumping, Import- / Exportkontrolle, Internationaler HandelMitwirkung bei exportkontrollrechtlichen Angelegenheiten (Sanktions- und Embargoprüfung, Firmenüberprüfungen)Statistiken, Kalkulationen, Berichte und Graphiken aufbereitenMitarbeit bei der Optimierung der Exportkontrollsoftware SAP/GTS Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie Bestellungen über den strategischen EinkaufDein Profil:Ausbildung mit Maturaabschluss (HAK/HTL/HBLA) oder eine abgeschlossene kaufmännische / technische Lehre mit BerufspraxisGutes Englisch in Wort und SchriftMicrosoft Office Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit SAP/ERPWir bieten:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden, international tätigen PrivatunternehmenVerantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes BetriebsklimaEin vielseitiger Alltag und spannende ProjekteTäglich frische und gesunde Verpflegung in der werksinternen KantineFür diese Position beträgt das Gehalt nach Kollektivvertrag IT (ST1) mindestens € 35.784,- pro Jahr bei Vollzeit und 14 Bezügen. Selbstverständlich mit Bereitschaft der Überzahlung.
    Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Wage mit uns deinen nächsten Karriereschritt!Für unseren internationalen und topmodernen Großkunden in der Metallindustrie suchen wir ab sofort zur Verstärkung eine:n Mitarbeiter:in Exportkontrolle & Handelspolitik mit Top-Bezahlung.Deine Aufgaben:Unterstützung bei folgenden Projektthemen: Anti-Dumping, Import- / Exportkontrolle, Internationaler HandelMitwirkung bei exportkontrollrechtlichen Angelegenheiten (Sanktions- und Embargoprüfung, Firmenüberprüfungen)Statistiken, Kalkulationen, Berichte und Graphiken aufbereitenMitarbeit bei der Optimierung der Exportkontrollsoftware SAP/GTS Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie Bestellungen über den strategischen EinkaufDein Profil:Ausbildung mit Maturaabschluss (HAK/HTL/HBLA) oder eine abgeschlossene kaufmännische / technische Lehre mit BerufspraxisGutes Englisch in Wort und SchriftMicrosoft Office Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit SAP/ERPWir bieten:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden, international tätigen PrivatunternehmenVerantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes BetriebsklimaEin vielseitiger Alltag und spannende ProjekteTäglich frische und gesunde Verpflegung in der werksinternen KantineFür diese Position beträgt das Gehalt nach Kollektivvertrag IT (ST1) mindestens € 35.784,- pro Jahr bei Vollzeit und 14 Bezügen. Selbstverständlich mit Bereitschaft der Überzahlung.
    • innsbruck, tirol
    • permanent
    • €2,139 - €2,139, per month, Überzahlung möglich
    • full-time
    Ein ständig wachsendes Unternehmen in Innsbruck braucht Ihre administrative Unterstützung!Sie sind ein Organisationstalent und mit Ihren professionellen EDV Kenntnissen möchten Sie Teil des Teams in der Automatisierungstechnik werden?Dann bewerben Sie sich für die Position als Mitarbeiter im Auftragsmanagement (M/W/D) Ihre Aufgaben:Sie sind für die organisatorischen und administrativen Tätigkeiten verantwortlichSie fungieren auch als Assistent der GeschäftsführungSie unterstützen den Vertriebsaußendienst bei Auftragsmanagement und RegelprozessenIhr Aufgabengebiet beinhaltet die Lieferantenabstimmung inklusive der WarenlieferungstermineSie sind zuständig für die technische und selbstständige Betreuung von Kundenprojekten und Lieferbeziehungen Ihr Profil:Sie haben eine Berufsausbildung abgeschlossen (idealerweise in einem administrativen Bereich)Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben ein technisches VerständnisSie können mit einer langjährigen Berufserfahrung punktenSie handeln lösungsorientiert und überzeugen mit Ihrer offenen und starken PersönlichkeitSie sind engagiert und haben ein unternehmerisches Denkvermögen Wir bieten:Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen ÜberzahlungEine abwechslungsreiche und spannende HerausforderungEntsprechende Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Aus- und WeiterbildungsoptionenWertschätzender Umgang in einem motivierten und kollegialen TeamVielfältige Sozialleistungen Überzeugen Sie uns und schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir ein Mindestentgelt ab € 2.138,66 brutto pro Monat bieten. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
    Ein ständig wachsendes Unternehmen in Innsbruck braucht Ihre administrative Unterstützung!Sie sind ein Organisationstalent und mit Ihren professionellen EDV Kenntnissen möchten Sie Teil des Teams in der Automatisierungstechnik werden?Dann bewerben Sie sich für die Position als Mitarbeiter im Auftragsmanagement (M/W/D) Ihre Aufgaben:Sie sind für die organisatorischen und administrativen Tätigkeiten verantwortlichSie fungieren auch als Assistent der GeschäftsführungSie unterstützen den Vertriebsaußendienst bei Auftragsmanagement und RegelprozessenIhr Aufgabengebiet beinhaltet die Lieferantenabstimmung inklusive der WarenlieferungstermineSie sind zuständig für die technische und selbstständige Betreuung von Kundenprojekten und Lieferbeziehungen Ihr Profil:Sie haben eine Berufsausbildung abgeschlossen (idealerweise in einem administrativen Bereich)Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben ein technisches VerständnisSie können mit einer langjährigen Berufserfahrung punktenSie handeln lösungsorientiert und überzeugen mit Ihrer offenen und starken PersönlichkeitSie sind engagiert und haben ein unternehmerisches Denkvermögen Wir bieten:Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen ÜberzahlungEine abwechslungsreiche und spannende HerausforderungEntsprechende Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Aus- und WeiterbildungsoptionenWertschätzender Umgang in einem motivierten und kollegialen TeamVielfältige Sozialleistungen Überzeugen Sie uns und schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir ein Mindestentgelt ab € 2.138,66 brutto pro Monat bieten. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
    • innsbruck, tirol
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    • full-time
    Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung und du bist bereit für den Einstieg in das Berufsleben? Außerdem bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dir neben einem wertschätzenden Arbeitsklima, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!Wir suchen für unseren Kunden, die Firma Rexel Austria GmbH, in Innsbruck einen HTL - Absolventen (m/w/d). Dein Tätigkeitsbereich:Technische Überprüfung von ReklamationenDurchführen von QualitätskontrollenErstellen von Aufbereitungen und Dokumentationen im eigenen ERP-SystemSchnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (u.a. F&E, Vertrieb, Produktion, Produktmanagement) Dein Profil:Ausbildung in der HTL /MaschinenbauKenntnisse im Bereich Elektro-, Netzwerk- und/oder Anlagentechnik von VorteilDeutsch in Wort und SchriftGute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)Strukturierte und genaue Arbeitsweise, TeamfähigkeitAufgeschlossenheit, Flexibilität und umsetzungsstarkes Arbeiten Unser Angebot:Mitarbeit in einem renommierten, international erfolgreichen UnternehmenAbwechslungsreicher und verantwortungsvoller AufgabenbereichWertschätzendes ArbeitsklimaModernes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenVollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Dich hat unser Jobangebot neugierig gemacht? Dann bewirb dich gleich bei uns und wir werden uns schon bald bei dir melden!
    Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung und du bist bereit für den Einstieg in das Berufsleben? Außerdem bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dir neben einem wertschätzenden Arbeitsklima, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!Wir suchen für unseren Kunden, die Firma Rexel Austria GmbH, in Innsbruck einen HTL - Absolventen (m/w/d). Dein Tätigkeitsbereich:Technische Überprüfung von ReklamationenDurchführen von QualitätskontrollenErstellen von Aufbereitungen und Dokumentationen im eigenen ERP-SystemSchnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (u.a. F&E, Vertrieb, Produktion, Produktmanagement) Dein Profil:Ausbildung in der HTL /MaschinenbauKenntnisse im Bereich Elektro-, Netzwerk- und/oder Anlagentechnik von VorteilDeutsch in Wort und SchriftGute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)Strukturierte und genaue Arbeitsweise, TeamfähigkeitAufgeschlossenheit, Flexibilität und umsetzungsstarkes Arbeiten Unser Angebot:Mitarbeit in einem renommierten, international erfolgreichen UnternehmenAbwechslungsreicher und verantwortungsvoller AufgabenbereichWertschätzendes ArbeitsklimaModernes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenVollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Dich hat unser Jobangebot neugierig gemacht? Dann bewirb dich gleich bei uns und wir werden uns schon bald bei dir melden!
    • innsbruck, tirol
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    • full-time
    Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung und du bist bereit für den Einstieg in das Berufsleben? Außerdem bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dir neben einem wertschätzenden Arbeitsklima, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!Wir suchen für unseren Kunden, die Firma Rexel Austria GmbH, in Innsbruck einen HTL - Absolventen (m/w/d). Dein Tätigkeitsbereich:Technische Überprüfung von ReklamationenDurchführen von QualitätskontrollenErstellen von Aufbereitungen und Dokumentationen im eigenen ERP-SystemSchnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (u.a. F&E, Vertrieb, Produktion, Produktmanagement) Dein Profil:Ausbildung in der HTL /ElektrotechnikKenntnisse im Bereich Elektro-, Netzwerk- und/oder Anlagentechnik von VorteilDeutsch in Wort und SchriftGute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)Strukturierte und genaue Arbeitsweise, TeamfähigkeitAufgeschlossenheit, Flexibilität und umsetzungsstarkes Arbeiten Unser Angebot:Mitarbeit in einem renommierten, international erfolgreichen UnternehmenAbwechslungsreicher und verantwortungsvoller AufgabenbereichWertschätzendes ArbeitsklimaModernes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenVollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.200,- brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Dich hat unser Jobangebot neugierig gemacht? Dann bewirb dich gleich bei uns und wir werden uns schon bald bei dir melden!
    Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung und du bist bereit für den Einstieg in das Berufsleben? Außerdem bist auf der Suche nach einem Unternehmen, das dir neben einem wertschätzenden Arbeitsklima, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!Wir suchen für unseren Kunden, die Firma Rexel Austria GmbH, in Innsbruck einen HTL - Absolventen (m/w/d). Dein Tätigkeitsbereich:Technische Überprüfung von ReklamationenDurchführen von QualitätskontrollenErstellen von Aufbereitungen und Dokumentationen im eigenen ERP-SystemSchnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (u.a. F&E, Vertrieb, Produktion, Produktmanagement) Dein Profil:Ausbildung in der HTL /ElektrotechnikKenntnisse im Bereich Elektro-, Netzwerk- und/oder Anlagentechnik von VorteilDeutsch in Wort und SchriftGute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)Strukturierte und genaue Arbeitsweise, TeamfähigkeitAufgeschlossenheit, Flexibilität und umsetzungsstarkes Arbeiten Unser Angebot:Mitarbeit in einem renommierten, international erfolgreichen UnternehmenAbwechslungsreicher und verantwortungsvoller AufgabenbereichWertschätzendes ArbeitsklimaModernes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenVollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.200,- brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Dich hat unser Jobangebot neugierig gemacht? Dann bewirb dich gleich bei uns und wir werden uns schon bald bei dir melden!
    • kundl, tirol
    • permanent
    • €2,300 - €2,300, per month, Überzahlung möglich
    • full-time
    Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten.Für unseren Kunden in Kundl sind wir auf der Suche nach einer professionellenHR Assistenz (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
    Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten.Für unseren Kunden in Kundl sind wir auf der Suche nach einer professionellenHR Assistenz (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
    • innsbruck, tirol
    • permanent
    • €2,200 - €2,400, per month, Überzahlung möglich
    • full-time
    Du meisterst den Spagat zwischen dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig!Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team in Innsbruck einenJunior Recruiter (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:Gezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Dein Profil:Abgeschlossene kaufmännische- oder eine ähnliche vergleichbare AusbildungErfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten MenschenKoordination diverser Vorstellungstermine bei unterschiedlichen Kunden in ganz TirolLaufende Betreuung der Kunden und der Mitarbeiter Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben.
    Du meisterst den Spagat zwischen dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig!Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team in Innsbruck einenJunior Recruiter (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:Gezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Dein Profil:Abgeschlossene kaufmännische- oder eine ähnliche vergleichbare AusbildungErfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten MenschenKoordination diverser Vorstellungstermine bei unterschiedlichen Kunden in ganz TirolLaufende Betreuung der Kunden und der Mitarbeiter Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben.

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