5 Permanent jobs found in Chaumont-Gistoux, Brabant Wallon

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    • bonlez, brabant wallon
    • permanent
    Tu es aide soignant et cherches un nouveau défi professionnel?Tu apprécies le travail aux côtés des personnes âgées?Alors, cette offre pourrait t'intéresser !Comme aide soignant, tu intègres l'équipe soignante de la maison de repos afin de prodiguer les soins nécessaires et de qualités aux résidents.Avec l'équipe pluridisciplinaire en place, tu participes également aux activités de la vie quotidienne.N° agrément: W. INT.017
    Tu es aide soignant et cherches un nouveau défi professionnel?Tu apprécies le travail aux côtés des personnes âgées?Alors, cette offre pourrait t'intéresser !Comme aide soignant, tu intègres l'équipe soignante de la maison de repos afin de prodiguer les soins nécessaires et de qualités aux résidents.Avec l'équipe pluridisciplinaire en place, tu participes également aux activités de la vie quotidienne.N° agrément: W. INT.017
    • perwez, brabant wallon
    • permanent
    Tu es chauffeur D à la recherche d'un CDI ? Bingo ! Ce poste est fait pour toi !Tu travailleras à temps plein pour effectuer des trajet tourisme national et international, également des trajets pour des events/séminaires ainsi que du scolaire. Motivé ? Clique sans plus tarder sur le bouton "postuler" ou contactes nous!
    Tu es chauffeur D à la recherche d'un CDI ? Bingo ! Ce poste est fait pour toi !Tu travailleras à temps plein pour effectuer des trajet tourisme national et international, également des trajets pour des events/séminaires ainsi que du scolaire. Motivé ? Clique sans plus tarder sur le bouton "postuler" ou contactes nous!
    • wavre, brabant wallon
    • permanent
    • €2,500 - €2,700 per month
    Pour un client agissant dans le cyclisme situé à Wavre, nous cherchons un employé commercial polyvalent pour l'accompagner dans son développement. Si tu es l'employé commercial qu'il nous faut, tes tâches sont, par exemple : - Prospecter avec de potentiels clients- Assurer le relais entre les commerciaux externes, techniciens et les clients- Vendre tes produits, que tu maîtrises sur le bout des doigts- etc.
    Pour un client agissant dans le cyclisme situé à Wavre, nous cherchons un employé commercial polyvalent pour l'accompagner dans son développement. Si tu es l'employé commercial qu'il nous faut, tes tâches sont, par exemple : - Prospecter avec de potentiels clients- Assurer le relais entre les commerciaux externes, techniciens et les clients- Vendre tes produits, que tu maîtrises sur le bout des doigts- etc.
    • mont-saint-guibert
    • permanent
    Une partie de tes tâches:L'expertise en HR, Finance, le travail commercial et le people management sont tes points forts ? Dans ce cas, lis la suite pour découvrir comment tu pourrais avoir ta place dans notre équipe d'experts !- Le prochain manager de nos consultantsEn tant qu'Account Manager, tu es le premier point de contact de nos consultants. Tu es un véritable "problem solver" et tu aides les consultants à progresser dans leur carrière. Tu discutes a
    Une partie de tes tâches:L'expertise en HR, Finance, le travail commercial et le people management sont tes points forts ? Dans ce cas, lis la suite pour découvrir comment tu pourrais avoir ta place dans notre équipe d'experts !- Le prochain manager de nos consultantsEn tant qu'Account Manager, tu es le premier point de contact de nos consultants. Tu es un véritable "problem solver" et tu aides les consultants à progresser dans leur carrière. Tu discutes a
    • mont-saint-guibert
    • permanent
    En tant que Recruteur, tu es un expert en recrutement, notamment pour des profils HR et finance.Tu analyses le job description et tu démarres la recherche de candidats. Cette recherche se fait par un matching dans la base de données interne mais aussi via jobboards et réseaux sociaux.Tu fais un premier screening des candidats et si nécessaire tu prends des références.
    En tant que Recruteur, tu es un expert en recrutement, notamment pour des profils HR et finance.Tu analyses le job description et tu démarres la recherche de candidats. Cette recherche se fait par un matching dans la base de données interne mais aussi via jobboards et réseaux sociaux.Tu fais un premier screening des candidats et si nécessaire tu prends des références.

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