631 jobs found in Sint-Agatha-Berchem, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

filter3
clear all
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • student jobs
    • 38 uren per week
    Randstad Young Talents biedt studentenjobs gerelateerd aan jouw opleiding. Wij richten ons voornamelijk tot derde bachelor- en masterstudenten en hebben voornamelijk projecten in HR, marketing, communicatie, finance, technische, ... . Onze studierelevante jobs zijn tijdens het schooljaar 1 of meerdere dagen/week in combinatie met je studies ofwel fulltime tijdens de zomer. Daarnaast bieden wij ook vaste jobs aan wanneer je afstudeert.Neem gerust een kijkje op onze website: www.randstadyoungtalents.be Kan je ons wat meer info bezorgen ivm jouw beschikbaarheden/zoektocht naar werk?- wanneer ben je beschikbaar om te werken? Hoeveel dagen per week?- zoek je werk als jobstudent of zoek je al een vaste job, vanaf wanneer?- welks soort jobs interesseren jou?- welke richting studeer je momenteel en in welk jaar?- heb je een rijbewijs? Beschik je over een voertuig?
    Randstad Young Talents biedt studentenjobs gerelateerd aan jouw opleiding. Wij richten ons voornamelijk tot derde bachelor- en masterstudenten en hebben voornamelijk projecten in HR, marketing, communicatie, finance, technische, ... . Onze studierelevante jobs zijn tijdens het schooljaar 1 of meerdere dagen/week in combinatie met je studies ofwel fulltime tijdens de zomer. Daarnaast bieden wij ook vaste jobs aan wanneer je afstudeert.Neem gerust een kijkje op onze website: www.randstadyoungtalents.be Kan je ons wat meer info bezorgen ivm jouw beschikbaarheden/zoektocht naar werk?- wanneer ben je beschikbaar om te werken? Hoeveel dagen per week?- zoek je werk als jobstudent of zoek je al een vaste job, vanaf wanneer?- welks soort jobs interesseren jou?- welke richting studeer je momenteel en in welk jaar?- heb je een rijbewijs? Beschik je over een voertuig?
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • 38 uren per week
    Je staat aldus garant voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van wat voortvloeit uit deze loonadministratie, alsook het opstellen en versturen van sociale documenten. Je informeert en adviseert de medewerkers en HR bij administratieve-, loontechnische- en juridische vragen.Naast terugkerende taken zal je voldoende opportuniteiten hebben om te kunnen innoveren en ontwikkelen. Het is uiterst logisch dat je geconfronteerd zal worden met sociale wetgeving aangezien het de basis is van deze functie : vakantiegeld, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, part time regimes, ziekte en arbeidsongevallen, kinderbijslag, loonsimulaties bruto/netto, verzekeringen, extra legaal pensioen enz.Deze functie heeft nog een aantal extra voordelen zoals het werken in een klein team en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk. Je volgt tevens medewerkers op van bij hun aanwerving tot hun vertrek.
    Je staat aldus garant voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van wat voortvloeit uit deze loonadministratie, alsook het opstellen en versturen van sociale documenten. Je informeert en adviseert de medewerkers en HR bij administratieve-, loontechnische- en juridische vragen.Naast terugkerende taken zal je voldoende opportuniteiten hebben om te kunnen innoveren en ontwikkelen. Het is uiterst logisch dat je geconfronteerd zal worden met sociale wetgeving aangezien het de basis is van deze functie : vakantiegeld, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, part time regimes, ziekte en arbeidsongevallen, kinderbijslag, loonsimulaties bruto/netto, verzekeringen, extra legaal pensioen enz.Deze functie heeft nog een aantal extra voordelen zoals het werken in een klein team en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk. Je volgt tevens medewerkers op van bij hun aanwerving tot hun vertrek.
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • 38 uren per week
    Word jij de nieuwe Projectleider wegenbouw? Je zal verantwoordelijk zijn voor werven over heel Vlaanderen en krijgt meteen een vast contract aangeboden.Als Projectleider heb je de leiding over een of meerdere werven en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de verschillende projecten en voor de technische en financiële opvolging van de werken. Je bent nauw betrokken bij de werkvoorbereiding, de analyse van bestekken en plannen, de planning van zowel personeel als materieel, het inkoopbeleid en de keuze van eventuele onderaannemers. Je zorgt ervoor dat de werken uitgevoerd worden volgens de gestelde eisen rond veiligheid, kwaliteit en milieu en waakt erover dat de werven opgeleverd worden binnen de vooropgestelde planning en het voorziene budget. Daarnaast begeleid je de werfleiders, zie je toe op de productiviteit van de teams, communiceer je met verschillende interne diensten en vertegenwoordig je het bedrijf tegenover externe partijen.
    Word jij de nieuwe Projectleider wegenbouw? Je zal verantwoordelijk zijn voor werven over heel Vlaanderen en krijgt meteen een vast contract aangeboden.Als Projectleider heb je de leiding over een of meerdere werven en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de verschillende projecten en voor de technische en financiële opvolging van de werken. Je bent nauw betrokken bij de werkvoorbereiding, de analyse van bestekken en plannen, de planning van zowel personeel als materieel, het inkoopbeleid en de keuze van eventuele onderaannemers. Je zorgt ervoor dat de werken uitgevoerd worden volgens de gestelde eisen rond veiligheid, kwaliteit en milieu en waakt erover dat de werven opgeleverd worden binnen de vooropgestelde planning en het voorziene budget. Daarnaast begeleid je de werfleiders, zie je toe op de productiviteit van de teams, communiceer je met verschillende interne diensten en vertegenwoordig je het bedrijf tegenover externe partijen.
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • full-time
    Wij helpen je graag verder bij je zoektocht naar een nieuwe job binnen de bank-en verzekeringssector. Onze klanten zijn gelegen in Leuven of Brussel én altijd goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We zijn steeds op zoek naar administratieve talenten, commerciële profielen, customer service medewerkers en dossierbeheerders. Waar kan je aan de slag? Op diensten zoals: - Compliance (AML, KYC)- Kredietbeheer- Verzekeringen- Nalatenschappen- Leasing- Customer Service Center- ...Ben je nog maar net afgestudeerd en heb je nog geen ervaring maar beschik je wel over enthousiasme en de nodige leergierigheid? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Solliciteer nu!
    Wij helpen je graag verder bij je zoektocht naar een nieuwe job binnen de bank-en verzekeringssector. Onze klanten zijn gelegen in Leuven of Brussel én altijd goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We zijn steeds op zoek naar administratieve talenten, commerciële profielen, customer service medewerkers en dossierbeheerders. Waar kan je aan de slag? Op diensten zoals: - Compliance (AML, KYC)- Kredietbeheer- Verzekeringen- Nalatenschappen- Leasing- Customer Service Center- ...Ben je nog maar net afgestudeerd en heb je nog geen ervaring maar beschik je wel over enthousiasme en de nodige leergierigheid? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Solliciteer nu!
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temp to perm
    • 55 uren per week
    Voor onze klant in Sint-Agatha-Berchem zoeken we een chauffeur rijbewijs C voor distributie in België, met dagelijks vertrek (van maandag tot vrijdag) in regio Brussel.Je start op tussen 06.00 en 06.30u en je werkt dagelijks 10 à 11u per dag.Per dag doe je ongeveer 15 à 20 stops.Je levert aan grootwarenhuizen, groothandels, productiebedrijven, enz... over heel België.Je vervoert gepalletiseerde goederen (occasioneel alcohol, nooit gekoeld) , te laden en lossen met transpalletAls chauffeur vertrek je dagelijks van bij jou thuis naar de klant en vertrekt van daaruit voor jouw tournée na het laden van je camion. Eigen vervoer is dus nodig.Het sollicitatiegesprek gaat door in Zeebrugge maar de opdracht telkens regio Brussel.
    Voor onze klant in Sint-Agatha-Berchem zoeken we een chauffeur rijbewijs C voor distributie in België, met dagelijks vertrek (van maandag tot vrijdag) in regio Brussel.Je start op tussen 06.00 en 06.30u en je werkt dagelijks 10 à 11u per dag.Per dag doe je ongeveer 15 à 20 stops.Je levert aan grootwarenhuizen, groothandels, productiebedrijven, enz... over heel België.Je vervoert gepalletiseerde goederen (occasioneel alcohol, nooit gekoeld) , te laden en lossen met transpalletAls chauffeur vertrek je dagelijks van bij jou thuis naar de klant en vertrekt van daaruit voor jouw tournée na het laden van je camion. Eigen vervoer is dus nodig.Het sollicitatiegesprek gaat door in Zeebrugge maar de opdracht telkens regio Brussel.
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temp to perm
    • €13.00 per hour
    • 38 uren per week
    Bij Randstad invoicing zijn we op zoek naar een bediende boekhouding om ons team te versterken.Als account administrator invoices heb je volgend uitgebreid en gevarieerd takenpakket:- beheren en bewaken van het standaard facturatieproces, maar ook van specifieke account dossiers- geven van facturatie advies aan de collega's in de field en aan klanten- inrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen- opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klanten- creatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processen- samen met team, field collega's en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen
    Bij Randstad invoicing zijn we op zoek naar een bediende boekhouding om ons team te versterken.Als account administrator invoices heb je volgend uitgebreid en gevarieerd takenpakket:- beheren en bewaken van het standaard facturatieproces, maar ook van specifieke account dossiers- geven van facturatie advies aan de collega's in de field en aan klanten- inrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen- opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klanten- creatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processen- samen met team, field collega's en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen
    • sint-agatha-berchem, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • 38 uren per week
    Je werkt van maandag tem vrijdag en start tussen 6 en 6u30 op. Je werkt ongeveer 10 a 11 uur per dag. Je staat in voor distributie en levert aan grootwarenhuizen,groothandels, productiebedrijven. Je levert palletgoederen met transpallet.
    Je werkt van maandag tem vrijdag en start tussen 6 en 6u30 op. Je werkt ongeveer 10 a 11 uur per dag. Je staat in voor distributie en levert aan grootwarenhuizen,groothandels, productiebedrijven. Je levert palletgoederen met transpallet.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Tender Desk est un centre de connaissances national pour les offres -gérer la coordination entre les collègues du shared service center, des opérations et des équipes commerciales pour répondre au mieux aux demandes des clients. Une fois qu'une bonne solution a été établie, les collègues de tenderdesk élaborent ces propositions dans une offre attrayante et distinctive.-mettre à disposition d'une bibliothèque de qualité en néerlandais, français et en anglais, dans laquelle tous les collègues peuvent puiser lors de l'établissement d’offres standards.-faire appel à des connaissances/compétences externes pour atteindre les objectifs.En collaboration avec les kam, l’officer joue un rôle clé en centralisant les informations, dans le traitement des demandes et leur dispatching. -être responsable de la rédaction des offres (en termes de langue, de style et de contenu) et veiller au processus d'offre en termes de calendrier et de deadlines.-analyser et s’informer suite aux conclusions de l’offre et les informations reçues sur les tendances et les développements à envisager.-détecter les meilleures méthodes de travail grâce à son expérience, et les traduire en outils standards. Sur la base de projets, - développer de nouveaux services et outils pour le desk en collaboration avec le key-accountmanagement, marketing & communication. Exemples : évaluation du proces, rédaction de textes types, compléter et gérer l’intranet, élaboration de template, créer des pages de garde, d'une bibliothèque, etc.- Coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes de l’offre. fournir des services et des conseils, mais réfléchir également au processus, par exemple en établissant un planning, en répartissant les tâches, en partageant des conseils et des astuces, en apportant des connaissances issues d'autres projets, etc.Vous êtes orienté service et très à l'aise dans la communication avec les différents interlocuteurs internes.Vous êtes orienté client, qualité et résultats. Vous êtes fort dans l’analyse de plaintes et penser en termes de solutions.Vous construisez facilement un réseau au sein de Randstad Group et vous collaborez quotidiennement avec différents départements (Business Excellence, BIC, Legal, ...).Vous êtes précis, vous pouvez fixer des priorités et vous êtes résistant au stress. Vous avez une bonne connaissance des applications de la suite Google (mail, docs, slides, sheets, etc.) Vous êtes bon trilingue : néerlandais, français et anglais. L'équipe Sales Acceleration travaille au niveau (inter)national avec des clients internes (Randstad et Tempo-team) ainsi qu'avec des clients externes.Procédure de sollicitation :Sollicitez via myHR après avoir informé votre manager (N+1/N+2) et HR. En fonction de votre poste actuel, un assessment peut être organisé en plus des entretiens prévus avec le HRO et votre futur manager.
    Tender Desk est un centre de connaissances national pour les offres -gérer la coordination entre les collègues du shared service center, des opérations et des équipes commerciales pour répondre au mieux aux demandes des clients. Une fois qu'une bonne solution a été établie, les collègues de tenderdesk élaborent ces propositions dans une offre attrayante et distinctive.-mettre à disposition d'une bibliothèque de qualité en néerlandais, français et en anglais, dans laquelle tous les collègues peuvent puiser lors de l'établissement d’offres standards.-faire appel à des connaissances/compétences externes pour atteindre les objectifs.En collaboration avec les kam, l’officer joue un rôle clé en centralisant les informations, dans le traitement des demandes et leur dispatching. -être responsable de la rédaction des offres (en termes de langue, de style et de contenu) et veiller au processus d'offre en termes de calendrier et de deadlines.-analyser et s’informer suite aux conclusions de l’offre et les informations reçues sur les tendances et les développements à envisager.-détecter les meilleures méthodes de travail grâce à son expérience, et les traduire en outils standards. Sur la base de projets, - développer de nouveaux services et outils pour le desk en collaboration avec le key-accountmanagement, marketing & communication. Exemples : évaluation du proces, rédaction de textes types, compléter et gérer l’intranet, élaboration de template, créer des pages de garde, d'une bibliothèque, etc.- Coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes de l’offre. fournir des services et des conseils, mais réfléchir également au processus, par exemple en établissant un planning, en répartissant les tâches, en partageant des conseils et des astuces, en apportant des connaissances issues d'autres projets, etc.Vous êtes orienté service et très à l'aise dans la communication avec les différents interlocuteurs internes.Vous êtes orienté client, qualité et résultats. Vous êtes fort dans l’analyse de plaintes et penser en termes de solutions.Vous construisez facilement un réseau au sein de Randstad Group et vous collaborez quotidiennement avec différents départements (Business Excellence, BIC, Legal, ...).Vous êtes précis, vous pouvez fixer des priorités et vous êtes résistant au stress. Vous avez une bonne connaissance des applications de la suite Google (mail, docs, slides, sheets, etc.) Vous êtes bon trilingue : néerlandais, français et anglais. L'équipe Sales Acceleration travaille au niveau (inter)national avec des clients internes (Randstad et Tempo-team) ainsi qu'avec des clients externes.Procédure de sollicitation :Sollicitez via myHR après avoir informé votre manager (N+1/N+2) et HR. En fonction de votre poste actuel, un assessment peut être organisé en plus des entretiens prévus avec le HRO et votre futur manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
    • berchem-ste-agathe, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • 38 heures par semaine
    Nous recherchons, pour des missions d'intérim dans un centre de revalidation et réadaptation à Berchem-Sainte-Agathe, un profil infirmier - infirmière diplômé(e).
    Nous recherchons, pour des missions d'intérim dans un centre de revalidation et réadaptation à Berchem-Sainte-Agathe, un profil infirmier - infirmière diplômé(e).
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel.
    En collaboration avec vos 5 collègues et votre manager, vous participez de façon efficace à la gestion du payroll du personnel fixe du Groupe Randstad Belux, soit environ 2000 collaborateurs. Vous travaillez en binôme avec votre collègue au sein d’une unit qui gère une partie définie du personnel. Vous êtes donc garant d'un paiement correct des salaires et dans le respect des délais impartis. Vous assurez également toutes les obligations administratives qui découlent de l'administration du personnel, entre autre l’établissement et l’envoi de documents sociaux. Vous informez et conseillez les collaborateurs et HR sur les questions administratives, salariales et juridiques. Tout en gérant des tâches périodiques et régulières, vous êtes également confronté à des demandes imprévues qui vous donnerons l’opportunité d’innover.Vous êtes donc amené à jongler avec la législation sociale afin d’informer de façon précise les différents collaborateurs. Vous êtes confronté aux questions de pécule de vacances, crédit-temps, temps partiel, allocations familiales, demandes de simulation brut/net, assurances, pension extra légale, etc.Cette fonction présente d’autres avantages tels que le travail au sein d’une petite équipe ou le suivi des collaborateurs depuis leur entrée en service jusqu’à leur sortie de service ainsi que la possibilité de télétravail partiel.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen. Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen. Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines. Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen. Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team. Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen. Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen. Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines. Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen. Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team. Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Iedere dag weer gaan er ettelijke honderden uitzendkrachten voor het eerst aan de slag. Op het vlak van welzijn is dit een cruciaal moment. Hun onthaal, sensibilisering en de digitale opleiding zal mee bepalen hoe veilig ze de eerste week doorkomen. Hetzelfde geldt voor (startende) interne collega's in onze kantoren. Ook zij dienen de perfecte communicatie te ontvangen over hoe ze uitzendkrachten of huishoudhulpen veilig aan het werk krijgen. De definitieve doorbraak van online content (film, e-learning, visuals, e-testen, ...) is tekenend voor dit tijdperk. Jouw werkdomein situeert zich dan ook in het thema van "welzijn op het werk" met als hoofdfocus het mee stroomlijnen en standaardiseren van onze aanpak, met in het achterhoofd resources optimalisatie. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor : Het stroomlijnen en standaardiseren van het aanmaken en beheren van onthaalpakketten (online) voor onze belangrijkste klanten. Hiervoor ga je in overleg met learning & development, training for talents en onze klanten om de juiste instructiefilms, -powerpoints, e-learnings, visuals, apps of forms te verkrijgen, te creëren en te beheren. Je begeleidt deze projecten van A tot Z, waarbij je extra focus legt op de optimalisatie van de resources (doorlooptijden en kostprijs) voor het aanmaken van nieuwe projecten. Je zorgt er met name voor dat projecten een goede start en een gemiddelde doorlooptijd kennen, met een continue up to date opvolging van elk project. Hier komt eveneens een goed beheer van het eigen platform bij kijken en het verder uitbouwen hiervan. Je maakt afspraken over en werkt samen met internen en externen voor het beheer van de content. Hierbij ben jij het aanspreekpunt voor alle kantoren en klanten voor de (digitale) content inzake welzijn op het werk en het goed functioneren van de platformen. Je bent het aanspreekpunt voor de externe IT-leveranciers van de platformen en van leveranciers voor film- of montage opdrachten. Het uitschrijven van safety flashes, filmscenario's of e-learnings. Het geven van de basis safety training aan consultants waar mogelijk. Het beheer van het hoofdstuk ‘welzijn op het werk’ op het intranet. Je zet eveneens samenwerkingen op met marketing en sales om ‘welzijn op het werk’ positief te linken aan onze organisatie. Het meewerken aan tenders met als enige doel de absolute trendsetter te blijven in het opleiden en sensibiliseren van consulenten, huishoudhulpen en uitzendkrachten op het vlak van welzijn op het werk. Hiertoe vind je ook steeds weer jezelf en het departement uit.
    Iedere dag weer gaan er ettelijke honderden uitzendkrachten voor het eerst aan de slag. Op het vlak van welzijn is dit een cruciaal moment. Hun onthaal, sensibilisering en de digitale opleiding zal mee bepalen hoe veilig ze de eerste week doorkomen. Hetzelfde geldt voor (startende) interne collega's in onze kantoren. Ook zij dienen de perfecte communicatie te ontvangen over hoe ze uitzendkrachten of huishoudhulpen veilig aan het werk krijgen. De definitieve doorbraak van online content (film, e-learning, visuals, e-testen, ...) is tekenend voor dit tijdperk. Jouw werkdomein situeert zich dan ook in het thema van "welzijn op het werk" met als hoofdfocus het mee stroomlijnen en standaardiseren van onze aanpak, met in het achterhoofd resources optimalisatie. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor : Het stroomlijnen en standaardiseren van het aanmaken en beheren van onthaalpakketten (online) voor onze belangrijkste klanten. Hiervoor ga je in overleg met learning & development, training for talents en onze klanten om de juiste instructiefilms, -powerpoints, e-learnings, visuals, apps of forms te verkrijgen, te creëren en te beheren. Je begeleidt deze projecten van A tot Z, waarbij je extra focus legt op de optimalisatie van de resources (doorlooptijden en kostprijs) voor het aanmaken van nieuwe projecten. Je zorgt er met name voor dat projecten een goede start en een gemiddelde doorlooptijd kennen, met een continue up to date opvolging van elk project. Hier komt eveneens een goed beheer van het eigen platform bij kijken en het verder uitbouwen hiervan. Je maakt afspraken over en werkt samen met internen en externen voor het beheer van de content. Hierbij ben jij het aanspreekpunt voor alle kantoren en klanten voor de (digitale) content inzake welzijn op het werk en het goed functioneren van de platformen. Je bent het aanspreekpunt voor de externe IT-leveranciers van de platformen en van leveranciers voor film- of montage opdrachten. Het uitschrijven van safety flashes, filmscenario's of e-learnings. Het geven van de basis safety training aan consultants waar mogelijk. Het beheer van het hoofdstuk ‘welzijn op het werk’ op het intranet. Je zet eveneens samenwerkingen op met marketing en sales om ‘welzijn op het werk’ positief te linken aan onze organisatie. Het meewerken aan tenders met als enige doel de absolute trendsetter te blijven in het opleiden en sensibiliseren van consulenten, huishoudhulpen en uitzendkrachten op het vlak van welzijn op het werk. Hiertoe vind je ook steeds weer jezelf en het departement uit.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant que Tax advisor, vous assumez la responsabilité de conseiller, planifier, contrôler et veiller au respect des dispositions et des règles dans les principaux domaines suivants :- l'impôt des sociétés- la T.V.A.- l'impôt des personnes physiques (précompte professionnel, la prime bénéficiaire, les avantages non récurrents liés aux résultats, les frais propres à l'employeur, etc.)- les subsides Les tâches et responsabilités principales consistent plus précisément à :- Développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales, en tenant compte des opportunités, des risques et des réductions de coûts pour les différentes Business Lines.- Diriger, gérer et mettre en œuvre des améliorations de processus en matière de fiscalité et de subsides.- Apporter son aide à toutes les entreprises belges en matière de fiscalité salariale, d'audits externes, de subsides et de partage des pratiques d’excellence.- Gérer intégralement les contrôles fiscaux réalisés par l’Administration fiscale et, au besoin, mettre en place et mettre à exécution des mesures correctives.- Entretenir et améliorer nos applications belges en la matière en partant toujours du Randstad's Tax Control Framework relatif à la fiscalité.- Assurer et réaliser des audits fiscaux de qualité supérieure au niveau des processus et des contrôles de conformité locaux et mettre en œuvre/recommander des contrôles fiscaux importants des sociétés d’exploitation de Randstad.- Effectuer des analyses de données sur les données de paie des différentes divisions.- Évaluer, contrôler et rester à jour en ce qui concerne l'interprétation de la législation belge en matière de fiscalité et de subsides. À cette fin, vous développez votre réseau et contactez nos conseillers fiscaux externes.- Se charger des déclarations fiscales périodiques (T.V.A.) en remplissant toutes les obligations, en établissant et en communiquant clairement les résultats et en respectant toujours les délais.- Établir les prévisions, les budgets et veiller au paiement des taxes et impôts en temps utile.- Vous êtes le premier interlocuteur dans le cadre des dossiers de subventions.Vos partenaires professionnels font partie des départements finance (contrôle comptable), juridique, Business administration, Business excellence, de même que le CFO. Dans votre fonction, vous dépendez du Finance manager.
    En tant que Tax advisor, vous assumez la responsabilité de conseiller, planifier, contrôler et veiller au respect des dispositions et des règles dans les principaux domaines suivants :- l'impôt des sociétés- la T.V.A.- l'impôt des personnes physiques (précompte professionnel, la prime bénéficiaire, les avantages non récurrents liés aux résultats, les frais propres à l'employeur, etc.)- les subsides Les tâches et responsabilités principales consistent plus précisément à :- Développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales, en tenant compte des opportunités, des risques et des réductions de coûts pour les différentes Business Lines.- Diriger, gérer et mettre en œuvre des améliorations de processus en matière de fiscalité et de subsides.- Apporter son aide à toutes les entreprises belges en matière de fiscalité salariale, d'audits externes, de subsides et de partage des pratiques d’excellence.- Gérer intégralement les contrôles fiscaux réalisés par l’Administration fiscale et, au besoin, mettre en place et mettre à exécution des mesures correctives.- Entretenir et améliorer nos applications belges en la matière en partant toujours du Randstad's Tax Control Framework relatif à la fiscalité.- Assurer et réaliser des audits fiscaux de qualité supérieure au niveau des processus et des contrôles de conformité locaux et mettre en œuvre/recommander des contrôles fiscaux importants des sociétés d’exploitation de Randstad.- Effectuer des analyses de données sur les données de paie des différentes divisions.- Évaluer, contrôler et rester à jour en ce qui concerne l'interprétation de la législation belge en matière de fiscalité et de subsides. À cette fin, vous développez votre réseau et contactez nos conseillers fiscaux externes.- Se charger des déclarations fiscales périodiques (T.V.A.) en remplissant toutes les obligations, en établissant et en communiquant clairement les résultats et en respectant toujours les délais.- Établir les prévisions, les budgets et veiller au paiement des taxes et impôts en temps utile.- Vous êtes le premier interlocuteur dans le cadre des dossiers de subventions.Vos partenaires professionnels font partie des départements finance (contrôle comptable), juridique, Business administration, Business excellence, de même que le CFO. Dans votre fonction, vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    In samenwerking met je 5 collega’s en je manager verzorg je op een efficiënte manier de loon- en personeelsadministratie van de vaste medewerkers van Randstad Group, nl. een 2000-tal medewerkers. Je werkt in een unit-structuur; samen met 1 collega behandel je de dossiers van een vast deel van het personeel.Je staat aldus garant voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van wat voortvloeit uit deze loonadministratie, alsook het opstellen en versturen van sociale documenten. Je informeert en adviseert de medewerkers en HR bij administratieve-, loontechnische- en juridische vragen.Naast terugkerende taken zal je voldoende opportuniteiten hebben om te kunnen innoveren en ontwikkelen. Het is uiterst logisch dat je geconfronteerd zal worden met sociale wetgeving aangezien het de basis is van deze functie : vakantiegeld, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, part time regimes, ziekte en arbeidsongevallen, kinderbijslag, loonsimulaties bruto/netto, verzekeringen, extra legaal pensioen enz.Deze functie heeft nog een aantal extra voordelen zoals het werken in een klein team en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk. Je volgt tevens medewerkers op van bij hun aanwerving tot hun vertrek.
    In samenwerking met je 5 collega’s en je manager verzorg je op een efficiënte manier de loon- en personeelsadministratie van de vaste medewerkers van Randstad Group, nl. een 2000-tal medewerkers. Je werkt in een unit-structuur; samen met 1 collega behandel je de dossiers van een vast deel van het personeel.Je staat aldus garant voor een tijdige en correcte betaling van de salarissen. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van wat voortvloeit uit deze loonadministratie, alsook het opstellen en versturen van sociale documenten. Je informeert en adviseert de medewerkers en HR bij administratieve-, loontechnische- en juridische vragen.Naast terugkerende taken zal je voldoende opportuniteiten hebben om te kunnen innoveren en ontwikkelen. Het is uiterst logisch dat je geconfronteerd zal worden met sociale wetgeving aangezien het de basis is van deze functie : vakantiegeld, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, part time regimes, ziekte en arbeidsongevallen, kinderbijslag, loonsimulaties bruto/netto, verzekeringen, extra legaal pensioen enz.Deze functie heeft nog een aantal extra voordelen zoals het werken in een klein team en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk. Je volgt tevens medewerkers op van bij hun aanwerving tot hun vertrek.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Met de “war for talent” op de arbeidsmarkt, gooien we alles in de strijd om het beste talent aan te trekken voor onze klanten. Vandaag zoeken kandidaten online naar hun droomjob. Dit betekent dat wij onze weg moeten vinden in deze digitale wereld. We starten met een project in de regio Brussel en Vlaams-Brabant. Ga jij de uitdaging aan om onze digitale rekruteringsstrategie vorm geven en te laten evolueren?Wat doe je als “digitaal” marketeer?- Cijfers en grafieken schrikken je niet af. Google Analytics wordt jouw nieuwe vriend want meten is weten. Je kent de doelgroep en weet ze te bereiken. Hen laten solliciteren is het ultieme doel. Je weet aan welke knoppen je moet draaien om jouw SEO resultaten te verbeteren. Jij bent de dirigent!- Wervend schrijven kan je als de beste. Je weet hoe je de toekomstige sollicitant moet aanspreken om zijn aandacht te trekken en hem in beweging te krijgen. Bovendien kunnen onze consultants rekenen op jouw expertise om hun vacatures aantrekkelijk in de kijker te zetten.- Je ondersteunt de collega consultants en de Business Managers bij hun wervingsplannen en werkt alternatieven samen met hen uit, je schrijft en maakt aantrekkelijk materiaal om onze doelgroepen in de arbeidsmarkt maximaal aan te spreken.- Je draagt in samenwerking met de marketingafdeling de verantwoordelijkheid over e-mail campagnes en sociale media campagnes. Je plant, coördineert en verstuurt deze campagnes naar de juiste doelgroep. Je analyseert de resultaten en zo nodig optimaliseer je, zodat je de doelgroep weet te bereiken. Dit blijft het ultieme doel!- Je werkt nauw samen met de marketing afdeling op ons hoofdkantoor en levert mee content voor alle sociale media kanalen.
    Met de “war for talent” op de arbeidsmarkt, gooien we alles in de strijd om het beste talent aan te trekken voor onze klanten. Vandaag zoeken kandidaten online naar hun droomjob. Dit betekent dat wij onze weg moeten vinden in deze digitale wereld. We starten met een project in de regio Brussel en Vlaams-Brabant. Ga jij de uitdaging aan om onze digitale rekruteringsstrategie vorm geven en te laten evolueren?Wat doe je als “digitaal” marketeer?- Cijfers en grafieken schrikken je niet af. Google Analytics wordt jouw nieuwe vriend want meten is weten. Je kent de doelgroep en weet ze te bereiken. Hen laten solliciteren is het ultieme doel. Je weet aan welke knoppen je moet draaien om jouw SEO resultaten te verbeteren. Jij bent de dirigent!- Wervend schrijven kan je als de beste. Je weet hoe je de toekomstige sollicitant moet aanspreken om zijn aandacht te trekken en hem in beweging te krijgen. Bovendien kunnen onze consultants rekenen op jouw expertise om hun vacatures aantrekkelijk in de kijker te zetten.- Je ondersteunt de collega consultants en de Business Managers bij hun wervingsplannen en werkt alternatieven samen met hen uit, je schrijft en maakt aantrekkelijk materiaal om onze doelgroepen in de arbeidsmarkt maximaal aan te spreken.- Je draagt in samenwerking met de marketingafdeling de verantwoordelijkheid over e-mail campagnes en sociale media campagnes. Je plant, coördineert en verstuurt deze campagnes naar de juiste doelgroep. Je analyseert de resultaten en zo nodig optimaliseer je, zodat je de doelgroep weet te bereiken. Dit blijft het ultieme doel!- Je werkt nauw samen met de marketing afdeling op ons hoofdkantoor en levert mee content voor alle sociale media kanalen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben je een commercieel talent dat van mensen houdt? Heb je reeds kennis in Finance of heb je zin om hierin via persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding een expert te worden en je deze wereld eigen te maken?Dan is de volgende vacature zeker wat voor jou.Een greep uit jouw takenpakket :Commercieel en technisch expertAls Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van (jouw portfolio van) klanten, zowel nieuwe als bestaande.Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van Finance, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan Finance profielen.Naast het onderhouden en het uitdiepen van een bestaande klantenportefeuille, ben je eveneens verantwoordelijk voor prospectie en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten om het bestaande klantenbestand verder uit te bouwen.Jouw klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken weet je onze diensten perfect af te stemmen op de noden van de klant.Bovendien zet je alles op alles om de relatie met je klant te versterken.Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren.People manager voor onze consultantsAls Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn.Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebben een ervaren team van administratie en payroll medewerkers die je hierin ondersteunen.
    Ben je een commercieel talent dat van mensen houdt? Heb je reeds kennis in Finance of heb je zin om hierin via persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding een expert te worden en je deze wereld eigen te maken?Dan is de volgende vacature zeker wat voor jou.Een greep uit jouw takenpakket :Commercieel en technisch expertAls Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van (jouw portfolio van) klanten, zowel nieuwe als bestaande.Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van Finance, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan Finance profielen.Naast het onderhouden en het uitdiepen van een bestaande klantenportefeuille, ben je eveneens verantwoordelijk voor prospectie en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten om het bestaande klantenbestand verder uit te bouwen.Jouw klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken weet je onze diensten perfect af te stemmen op de noden van de klant.Bovendien zet je alles op alles om de relatie met je klant te versterken.Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren.People manager voor onze consultantsAls Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn.Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebben een ervaren team van administratie en payroll medewerkers die je hierin ondersteunen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het teamonze doelen te halen.
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het teamonze doelen te halen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Jouw verantwoordelijkheden als content marketeer kunnen omschreven worden in verschillende rollen:- Je creëert en verspreidt inspirerende HR content om de inbound marketing funnels te voeden en thought leadership te genereren.- Je speelt met Google analytics, datastudio en alle andere data en parameters om de performance van jouw content te meten.- Je maakt en coördineert het contentplan voor onze verschillende doelgroepen.- Je schakelt rechtstreeks met externe partners waar nodig en stuurt bij in lijn met het afgesproken contentplan. Je tilt onze contentstrategie naar een hoger niveau door naast geschreven content ook andere formats (audio, video,...) effectief toe te passen.- Je schrijft of reviseert onze blogartikelen, whitepapers, leaflets, audio/videoscripts,...- Je stemt de inhoud en tone of voice af op de doelgroep, met respect voor de verschillen in positionering en communicatiestrategie - Je coördineert de productie van digitale content en en je zorgt ervoor dat deze content online via onze verschillende kanalen verspreid wordt.- Je schakelt regelmatig met het departement externe communicatie om ook hier synergieën te detecteren.Je zal deel uitmaken van het marketing team. De marketingafdeling bestaat uit 3 teams: - Het brand experience team staat in voor de uitwerking, de implementatie en de opvolging van de ervaring die onze externe klantengroepen hebben met de merken van de Randstad groep in België.- Het performance marketing team werkt strategieën en tactieken uit om aanvragen en sollicitaties te genereren via online- en/of offline initiatieven. Die worden doorvertaald naar concrete acties. Het speelveld voor dit team bestaat uit actiegerichte communicatie-initiatieven via, owned, earned en paid kanalen.- Het market intelligence team levert data aan waarmee feiten van fictie onderscheiden worden. Deze data zijn leidend in de keuze van merken- en marketing-support acties.De leden van deze teams zetten steeds business geprioritiseerde projecten neer, vanuit een end-to-end benadering. Hierbij hebben ze steeds hetzelfde doel voor ogen en staat samenwerking over teamgrenzen heen centraal in de aanpak. Geheel in lijn met onze ‘superior brands’-ambitie, zullen de realisaties van deze teams steeds conform de positionering van onze merken zijn en ze zelfs versterken.Elk van deze teams bezit een Lead en zij rapporteren aan de Marketing Director.
    Jouw verantwoordelijkheden als content marketeer kunnen omschreven worden in verschillende rollen:- Je creëert en verspreidt inspirerende HR content om de inbound marketing funnels te voeden en thought leadership te genereren.- Je speelt met Google analytics, datastudio en alle andere data en parameters om de performance van jouw content te meten.- Je maakt en coördineert het contentplan voor onze verschillende doelgroepen.- Je schakelt rechtstreeks met externe partners waar nodig en stuurt bij in lijn met het afgesproken contentplan. Je tilt onze contentstrategie naar een hoger niveau door naast geschreven content ook andere formats (audio, video,...) effectief toe te passen.- Je schrijft of reviseert onze blogartikelen, whitepapers, leaflets, audio/videoscripts,...- Je stemt de inhoud en tone of voice af op de doelgroep, met respect voor de verschillen in positionering en communicatiestrategie - Je coördineert de productie van digitale content en en je zorgt ervoor dat deze content online via onze verschillende kanalen verspreid wordt.- Je schakelt regelmatig met het departement externe communicatie om ook hier synergieën te detecteren.Je zal deel uitmaken van het marketing team. De marketingafdeling bestaat uit 3 teams: - Het brand experience team staat in voor de uitwerking, de implementatie en de opvolging van de ervaring die onze externe klantengroepen hebben met de merken van de Randstad groep in België.- Het performance marketing team werkt strategieën en tactieken uit om aanvragen en sollicitaties te genereren via online- en/of offline initiatieven. Die worden doorvertaald naar concrete acties. Het speelveld voor dit team bestaat uit actiegerichte communicatie-initiatieven via, owned, earned en paid kanalen.- Het market intelligence team levert data aan waarmee feiten van fictie onderscheiden worden. Deze data zijn leidend in de keuze van merken- en marketing-support acties.De leden van deze teams zetten steeds business geprioritiseerde projecten neer, vanuit een end-to-end benadering. Hierbij hebben ze steeds hetzelfde doel voor ogen en staat samenwerking over teamgrenzen heen centraal in de aanpak. Geheel in lijn met onze ‘superior brands’-ambitie, zullen de realisaties van deze teams steeds conform de positionering van onze merken zijn en ze zelfs versterken.Elk van deze teams bezit een Lead en zij rapporteren aan de Marketing Director.
    • sint-agatha-berchem
    • temporary
    • 38 uren per week
    Waarom kiezen voor Randstad? Bij Randstad ben je bezig met een maatschappelijk relevante activiteit: werk. Alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft passeert de revue. Jobs en kandidaten zoeken, contact houden metbedrijven, communiceren, opleiding aansturen en 1001 andere dingen. Randstad is bezig met de persoonlijke ontwikkeling van de eigen werknemers. We helpen je jouw ambities te realiseren en ondersteunen je met opleidingen en een helder loopbaantraject. In 2020 werd Randstad voor het derde jaar op rij Top Employer. Het Top Employer Institute bekroonde ons omwille van ons sterk HR-beleid dankzij ons uitgebreid onboarding programma voor nieuwe werknemers, onze compensation & benefits en ons beleid rondom welzijn.
    Waarom kiezen voor Randstad? Bij Randstad ben je bezig met een maatschappelijk relevante activiteit: werk. Alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft passeert de revue. Jobs en kandidaten zoeken, contact houden metbedrijven, communiceren, opleiding aansturen en 1001 andere dingen. Randstad is bezig met de persoonlijke ontwikkeling van de eigen werknemers. We helpen je jouw ambities te realiseren en ondersteunen je met opleidingen en een helder loopbaantraject. In 2020 werd Randstad voor het derde jaar op rij Top Employer. Het Top Employer Institute bekroonde ons omwille van ons sterk HR-beleid dankzij ons uitgebreid onboarding programma voor nieuwe werknemers, onze compensation & benefits en ons beleid rondom welzijn.
    • sint-agatha-berchem
    • temporary
    • 38 heures par semaine
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
30 of 631 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.