社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行っていただきます。1. 投資先の採用支援• 投資先 CEO/CXO と中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義• 市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング(ダイレクトスカウト/リファラル等)を使いターゲット人材を発掘・アプローチ• 投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット2. タレントエコシステムの構築・運用• ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営• 投資先専用の人材データベースの構築・運営3. 投資先の組織強化支援• 企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード• 組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進• 採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート
...
求められる経験
必須条件
・3 年以上の職務経験
・ 日本語が母国語レベル
・ 採用・人事領域での実務経験(以下いずれか)
・ 人材紹介会社でのクライアント採用支援
・ 事業会社/スタートアップにおける採用・人事担
歓迎:
・英語力(読み書きレベル以上、会話力があれば尚可)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,100 ~ 1,300万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし
show more
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行っていただきます。1. 投資先の採用支援• 投資先 CEO/CXO と中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義• 市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング(ダイレクトスカウト/リファラル等)を使いターゲット人材を発掘・アプローチ• 投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット2. タレントエコシステムの構築・運用• ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営• 投資先専用の人材データベースの構築・運営3. 投資先の組織強化支援• 企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード• 組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進• 採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート
求められる経験
必須条件
・3 年以上の職務経験
・ 日本語が母国語レベル
・ 採用・人事領域での実務経験(以下いずれか)
・ 人材紹介会社でのクライアント採用支援
・ 事業会社/スタートアップにおける採用・人事担
歓迎:
・英語力(読み書きレベル以上、会話力があれば尚可)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,100 ~ 1,300万円
賞与
ー
雇用期間
期間の定めなし