8 jobs found in Florianópolis, Santa Catarina

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    • florianópolis, santa catarina
    • temporary
    • R$500 - R$1,500 per month
    AUXILIAR DE LOJAPrincipais Atividades: Organização de loja, reposição de mercadorias, organização de estoque e atendimento ao cliente.Remuneração: Salário Fixo + Benefícios REQUISITOS:Ensino Médio CompletoInteresse em atuar como temporário Horários: Disponibilidade de horário para escala 6x1.
    AUXILIAR DE LOJAPrincipais Atividades: Organização de loja, reposição de mercadorias, organização de estoque e atendimento ao cliente.Remuneração: Salário Fixo + Benefícios REQUISITOS:Ensino Médio CompletoInteresse em atuar como temporário Horários: Disponibilidade de horário para escala 6x1.
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    Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).
    Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).
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    Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).
    Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).
    • florianópolis, santa catarina
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    • R$500 - R$1,500 per month
    ESTOQUISTAPrincipais Atividades: Recebimento de mercadoria, conferência e organização do estoque.Remuneração: Salário Fixo + Benefícios REQUISITOS:Ensino Médio CompletoInteresse em atuar como temporário Horários: Disponibilidade de horário para escala 6x1.
    ESTOQUISTAPrincipais Atividades: Recebimento de mercadoria, conferência e organização do estoque.Remuneração: Salário Fixo + Benefícios REQUISITOS:Ensino Médio CompletoInteresse em atuar como temporário Horários: Disponibilidade de horário para escala 6x1.
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    A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória e Oncológica. Principais responsabilidades:Promover de forma ética o portfolio da da Cia  aos profissionais de saúde farmacêuticos e apresentar os produtos comercializados por AZB  e suas respectivas campanhas comerciais em pontos de venda.  Com o objetivo de fortalecer nossa posição nos pontos de vendas e a proteção da receita de todos nossos produtos que chegam na farmácia e assegurar que nossos pacientes recebam a terapia prescrita pelos médicos.Realizar visitas presenciais e/ou remotas à profissionais de saúde farmacêuticos e os balconistas trabalhando nos pontos de venda que compõem seu painel (Obrigatoriedade de Consentimento LGPD médicos e farmacêuticos), entendendo seu perfil de atuação e importância em seu território, para melhor definição de metas e cumprimento de seus objetivos, assim como identificar novas oportunidades de atuação. Descrição das Atividades:Apresentação do portfólio de AZB aos farmacêuticos de lojas de farmácia do painel de sua região/área de atuação), de acordo com a estratégia atual da AZB de expansão e da Unidade de Negócios de VidazAgendamento de interações digitais e/ou presenciais com os farmacêuticos.Organização e execução de atividades de promoção de produto e de disease awarenes para farmacêuticos e balconistas.Promoção de nosso programa de atenção para o paciente Faz Bem, e acompanhamento de transaciones e promoções comerciaisRevisar estoque e assegurar ótima presença de nossos produtos.Assessorar no caso da toma de pedidos de compra.Implementar atividades para a redução de troca na farmácia mediante atividades promocionais.Servir de elo com o time de criação na demanda para comunicar iniciativas medicasCapturar novas lojas quando sejam abertas.Manejar o painel deles assegurar que este adaptado com o território.Registrar farmacêuticos e capturar opt in.Convidar para eventos virtuais e/ou presencias para farmacêuticos o balconistas.Estabelecer metas desafiadoras para si próprio, visando atingir os objetivos(KPI’s) e as expectativas da empresa (SMART);Implementar estratégias de acordo com o plano de MKT e políticas da Cia;Identificar oportunidades de negócios em sua área de atuação agindo de forma ágil e eficaz;Gestão de painel de clientes e de recursos;Planejamento de roteiro de visitação presencial e/ou digital;Geração de demanda;Conhecimento técnico e analítico do mercado de atuação;Conhecer, entender e cumprir todas as políticas da AstraZeneca do Brasil;Participar efetivamente dos cursos e treinamentos propostos pela Cia;Gestão de recursos - Alocar e utilizar os recursos e ferramentas disponibilizadas pela Cia, com a devida autonomia e responsabilidade; Pré Requisitos:Superior Cursando nas áreas de Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Farmácia, e outros à considerar;Experiência prévia na área comercial;Protagonismo / Mentalidade de Crescimento / Inovação / Adaptabilidade;CNH ativo - categoria B; Desejável:Pós Graduação ou MBA;Inglês nível básico;
    A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória e Oncológica. Principais responsabilidades:Promover de forma ética o portfolio da da Cia  aos profissionais de saúde farmacêuticos e apresentar os produtos comercializados por AZB  e suas respectivas campanhas comerciais em pontos de venda.  Com o objetivo de fortalecer nossa posição nos pontos de vendas e a proteção da receita de todos nossos produtos que chegam na farmácia e assegurar que nossos pacientes recebam a terapia prescrita pelos médicos.Realizar visitas presenciais e/ou remotas à profissionais de saúde farmacêuticos e os balconistas trabalhando nos pontos de venda que compõem seu painel (Obrigatoriedade de Consentimento LGPD médicos e farmacêuticos), entendendo seu perfil de atuação e importância em seu território, para melhor definição de metas e cumprimento de seus objetivos, assim como identificar novas oportunidades de atuação. Descrição das Atividades:Apresentação do portfólio de AZB aos farmacêuticos de lojas de farmácia do painel de sua região/área de atuação), de acordo com a estratégia atual da AZB de expansão e da Unidade de Negócios de VidazAgendamento de interações digitais e/ou presenciais com os farmacêuticos.Organização e execução de atividades de promoção de produto e de disease awarenes para farmacêuticos e balconistas.Promoção de nosso programa de atenção para o paciente Faz Bem, e acompanhamento de transaciones e promoções comerciaisRevisar estoque e assegurar ótima presença de nossos produtos.Assessorar no caso da toma de pedidos de compra.Implementar atividades para a redução de troca na farmácia mediante atividades promocionais.Servir de elo com o time de criação na demanda para comunicar iniciativas medicasCapturar novas lojas quando sejam abertas.Manejar o painel deles assegurar que este adaptado com o território.Registrar farmacêuticos e capturar opt in.Convidar para eventos virtuais e/ou presencias para farmacêuticos o balconistas.Estabelecer metas desafiadoras para si próprio, visando atingir os objetivos(KPI’s) e as expectativas da empresa (SMART);Implementar estratégias de acordo com o plano de MKT e políticas da Cia;Identificar oportunidades de negócios em sua área de atuação agindo de forma ágil e eficaz;Gestão de painel de clientes e de recursos;Planejamento de roteiro de visitação presencial e/ou digital;Geração de demanda;Conhecimento técnico e analítico do mercado de atuação;Conhecer, entender e cumprir todas as políticas da AstraZeneca do Brasil;Participar efetivamente dos cursos e treinamentos propostos pela Cia;Gestão de recursos - Alocar e utilizar os recursos e ferramentas disponibilizadas pela Cia, com a devida autonomia e responsabilidade; Pré Requisitos:Superior Cursando nas áreas de Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Farmácia, e outros à considerar;Experiência prévia na área comercial;Protagonismo / Mentalidade de Crescimento / Inovação / Adaptabilidade;CNH ativo - categoria B; Desejável:Pós Graduação ou MBA;Inglês nível básico;
    • são josé, santa catarina
    • permanent
    Missão do Cargo:Visitar os PDVs por meio de rotas pré-estabelecidas, para validar a acuracidade dos dados cadastrais, utilizando ferramentas fornecidas pela Cia., conectadas com as políticas vigentes. Auditar as solicitações de ajustes de dados mestres dos PDVs, garantindo, assim, a governança. Principais atribuições:Executar o plano de validação dentro dos prazos determinados;Validar as solicitações de ajustes cadastrais;Garantir o monitoramento do fluxo de solicitações de alterações cadastrais;Revisitar, sempre que necessário, o fluxo de solicitações buscando otimização e eficiência;Reportar as oportunidades capturas em campo que estejam inviabilizando a entrega da meta;Sinalizar desvios referente a alterações de cadastro através de reports formais. Formação Acadêmica:Ensino Médio Completo. Requisitos:Carteira de habilitação (Categoria A);Conhecimento de rotinas Comercias e Vendas;Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
    Missão do Cargo:Visitar os PDVs por meio de rotas pré-estabelecidas, para validar a acuracidade dos dados cadastrais, utilizando ferramentas fornecidas pela Cia., conectadas com as políticas vigentes. Auditar as solicitações de ajustes de dados mestres dos PDVs, garantindo, assim, a governança. Principais atribuições:Executar o plano de validação dentro dos prazos determinados;Validar as solicitações de ajustes cadastrais;Garantir o monitoramento do fluxo de solicitações de alterações cadastrais;Revisitar, sempre que necessário, o fluxo de solicitações buscando otimização e eficiência;Reportar as oportunidades capturas em campo que estejam inviabilizando a entrega da meta;Sinalizar desvios referente a alterações de cadastro através de reports formais. Formação Acadêmica:Ensino Médio Completo. Requisitos:Carteira de habilitação (Categoria A);Conhecimento de rotinas Comercias e Vendas;Conhecimento básico do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
    • são josé, santa catarina
    • permanent
    • R$500 - R$1,500 per month
    Vaga de Estágio TécnicoLocal: São José/SC Requisitos:Cursando Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Eletrica;Ser proativo e Organizado;Buscando conhecimento e desenvolvimento na área; Atividades:Apoio a área de manutenção de equipamentos de frota;Apoiar os técnicos sempre que necessário;Auxiliar na organização da oficina e do pátio;
    Vaga de Estágio TécnicoLocal: São José/SC Requisitos:Cursando Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Eletrica;Ser proativo e Organizado;Buscando conhecimento e desenvolvimento na área; Atividades:Apoio a área de manutenção de equipamentos de frota;Apoiar os técnicos sempre que necessário;Auxiliar na organização da oficina e do pátio;
    • são josé, santa catarina
    • permanent
    Sobre a empresa contratante:Empresa consolidade no mercado, atuando a mais de 45 anos. Especialista em venda e locação de motores a diesel, geração de energia e equipamentos da linha pesada.Contrata:  Líder ComercialLocal: São José/SC Atividades :Liderar equipe comercial interna na prospecção de clientes, ampliando canais de venda,  monitorando os processos e resultados;Coordenar internamente a comunicação entre os setores da área comercial e da área da Oficina;Coordenar as atividades de ambas as áreas nas rotinas diárias da empresa;Estar a frente das negociações comerciais, além de realizar visitas externas quando necessário;Realizar follow up com os cliente, cuidando da carteira ativa e entendendo os gaps do processo;Trabalhar em busca de melhoria continua e otimização de processos. Requisitos:Ensino superior cursando;Experiência na função no segmento de Manutenção mecânica diesel pesada;Já ter trabalhado com vendas e com o desenvolvimento e manutenção de carteira de clientes;Vivência com gestão de equipes e conflitos;Possuir CNH B ativa. Empresa oferece:Salário fixo;Variavél atrativo;Refeitório no local (com café da manhã, almoço e café da tarde);VT ou Auxilio Combustível;PLR após 1 ano de empresa;Plano de saúde da Unimed;Plano odontológico da Uniodonto;Auxilio educação após 6 meses de empresa.
    Sobre a empresa contratante:Empresa consolidade no mercado, atuando a mais de 45 anos. Especialista em venda e locação de motores a diesel, geração de energia e equipamentos da linha pesada.Contrata:  Líder ComercialLocal: São José/SC Atividades :Liderar equipe comercial interna na prospecção de clientes, ampliando canais de venda,  monitorando os processos e resultados;Coordenar internamente a comunicação entre os setores da área comercial e da área da Oficina;Coordenar as atividades de ambas as áreas nas rotinas diárias da empresa;Estar a frente das negociações comerciais, além de realizar visitas externas quando necessário;Realizar follow up com os cliente, cuidando da carteira ativa e entendendo os gaps do processo;Trabalhar em busca de melhoria continua e otimização de processos. Requisitos:Ensino superior cursando;Experiência na função no segmento de Manutenção mecânica diesel pesada;Já ter trabalhado com vendas e com o desenvolvimento e manutenção de carteira de clientes;Vivência com gestão de equipes e conflitos;Possuir CNH B ativa. Empresa oferece:Salário fixo;Variavél atrativo;Refeitório no local (com café da manhã, almoço e café da tarde);VT ou Auxilio Combustível;PLR após 1 ano de empresa;Plano de saúde da Unimed;Plano odontológico da Uniodonto;Auxilio educação após 6 meses de empresa.

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