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6 jobs found in St-Hubert, Québec

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    • st-hubert, québec
    • contract
    • $29.04 - $32.25 per hour
    Tu aimes le poste de technicien(ne) recevable, mais aussi traiter d'autres tâches ? Tu as une bonne communication avec la clientèle ? J'ai le poste que tu recherches ! Poste : Technicien(ne) aux déductions et recevablesLieu: Saint-HubertDomaine: ManufacturierHoraire : 35-37 h par semaineDébut : Dès que possiblePoste : Temporaire (12 mois) avec une possibilité de permanenceAvantages- Accès au Gym ; - Télétravail ; - Nouveaux bureaux ;- Café gratuit (sur place) ;- Stationnement disponible;ResponsabilitésEn tant que Technicien(ne) aux déductions et recevables, voici tes responsabilités : - Faire l’analyse pour identifier la nature de la déduction et son statut ;- Extraction de la documentation numérique. S’assurer que la documentation est suffisante et claire;- Réconcilier la déduction reçue pour établir la position du client (prix, preuves de livraison) ;- Réconciliations aux comptes à recevoir ;- Transiger avec les autres départements ou la clientèle pour diverses requêtes et projets ;- Effectuer des recommandations et suivis en matière de réconciliation de comptes clients (e.x.: Crédits paiements à pointer, radiations autorisées à traiter) ;- Participation aux améliorations des processus en lien avec les activités des déductions ; - Diverses tâches de construction et maintien de rapports et indicateurs de performances des comptes clients ;Qualifications- Avoir un DEC en administration, option comptabilité ou finances avec un minimum de deux ans d'expérience, ou un BAC, avec 1 an d'expérience ;- Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance du système Oracle (un atout) ; - Excel : Avancé ;- Anglais : intermédiaire ;- Savoir gérer ses priorités, être autonome, bonne communication et savoir prendre des décisions sont essentielles.SommaireLe poste comme technicien(ne) aux déductions et recevables t'intéresse ? Communique avec moi à jonathan.huezo-chacon@randstad.ca ou 514.206.2867Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu aimes le poste de technicien(ne) recevable, mais aussi traiter d'autres tâches ? Tu as une bonne communication avec la clientèle ? J'ai le poste que tu recherches ! Poste : Technicien(ne) aux déductions et recevablesLieu: Saint-HubertDomaine: ManufacturierHoraire : 35-37 h par semaineDébut : Dès que possiblePoste : Temporaire (12 mois) avec une possibilité de permanenceAvantages- Accès au Gym ; - Télétravail ; - Nouveaux bureaux ;- Café gratuit (sur place) ;- Stationnement disponible;ResponsabilitésEn tant que Technicien(ne) aux déductions et recevables, voici tes responsabilités : - Faire l’analyse pour identifier la nature de la déduction et son statut ;- Extraction de la documentation numérique. S’assurer que la documentation est suffisante et claire;- Réconcilier la déduction reçue pour établir la position du client (prix, preuves de livraison) ;- Réconciliations aux comptes à recevoir ;- Transiger avec les autres départements ou la clientèle pour diverses requêtes et projets ;- Effectuer des recommandations et suivis en matière de réconciliation de comptes clients (e.x.: Crédits paiements à pointer, radiations autorisées à traiter) ;- Participation aux améliorations des processus en lien avec les activités des déductions ; - Diverses tâches de construction et maintien de rapports et indicateurs de performances des comptes clients ;Qualifications- Avoir un DEC en administration, option comptabilité ou finances avec un minimum de deux ans d'expérience, ou un BAC, avec 1 an d'expérience ;- Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance du système Oracle (un atout) ; - Excel : Avancé ;- Anglais : intermédiaire ;- Savoir gérer ses priorités, être autonome, bonne communication et savoir prendre des décisions sont essentielles.SommaireLe poste comme technicien(ne) aux déductions et recevables t'intéresse ? Communique avec moi à jonathan.huezo-chacon@randstad.ca ou 514.206.2867Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    • $120,000 - $140,000 per year
    Nouveau poste : Contrôleur, petite entreprise, possibilité de télétravail suite à la probationLieu: St-HubertType : PermanentSalaire: 120-140k selon l’expérienceHoraire: 40hDébut : Dès que possiblePetite entreprise dans le domaine de la construction et gestion immobilière fondée en 2014 ayant des activités au principalement au Québec. La personne recherchée devra avoir du leadership, de l’expérience en supervision ainsi que son titre CPA. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert : AvantagesLe contrôleur (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience• Jusqu’à 7 jours de congé de maladie• Possibilité de télétravail suite à la probation• Assurance collective (majoritairement couvert par l’employeur)• Stationnement disponible• Entreprise en croissance ResponsabilitésRelevant du président, le contrôleur (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience en interco, dans le domaine de la construction, avoir une bonne notion du cycle comptable complet ainsi que de l’expérience en supervision. Voici les autres tâches reliées au poste :•Cycle comptable complet•Processus budgétaire•Mise à jour bimensuel des coûts de projets de construction (analyse, écart, rapport)•Trésorerie et déboursées•Production et analyse des états financiers de la compagnie ainsi que des compagnies sœurs•Refacturation inter-compagnie•Prévision budgétaire•Dossier de fermeture de projet (montrer le rendement)•Mise à jour de travaux en cours et reporting au président•Assister les vérificateurs externes en fin d’année•Rapport TPS et TVQ•Supervision de l’équipe comptable•Amélioration continue (processus, outil de travail, système, etc•Backup du commis comptableQualificationsLe poste de contrôleur à St-Hubert requiert un titre CPA ainsi qu’une expérience en inter-compagnie. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :• BAC en comptabilité • 5-10 ans d’expérience dans un poste similaire dont min 2 en gestion d’équipe (expérience en construction, très grand atout)• Expérience avec le cycle comptable complet• Titre CPA • Très bonne connaissances de la Suite Microsoft Office• Connaissance de Sage 50 (un atout)• Connaissance avec la comptabilté par projet• Anglais fonctionnel• Bonne gestion du stress, résilient, très bonne capacité d’adaptation, bonne capacité à faire des critiques pertinents, analytiqueSommaireLe poste de contrôleur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :Karl.sauthere@randstad.ca514-434-6794Au plaisir de collaborer avec vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Contrôleur, petite entreprise, possibilité de télétravail suite à la probationLieu: St-HubertType : PermanentSalaire: 120-140k selon l’expérienceHoraire: 40hDébut : Dès que possiblePetite entreprise dans le domaine de la construction et gestion immobilière fondée en 2014 ayant des activités au principalement au Québec. La personne recherchée devra avoir du leadership, de l’expérience en supervision ainsi que son titre CPA. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert : AvantagesLe contrôleur (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• Jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience• Jusqu’à 7 jours de congé de maladie• Possibilité de télétravail suite à la probation• Assurance collective (majoritairement couvert par l’employeur)• Stationnement disponible• Entreprise en croissance ResponsabilitésRelevant du président, le contrôleur (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra avoir une expérience en interco, dans le domaine de la construction, avoir une bonne notion du cycle comptable complet ainsi que de l’expérience en supervision. Voici les autres tâches reliées au poste :•Cycle comptable complet•Processus budgétaire•Mise à jour bimensuel des coûts de projets de construction (analyse, écart, rapport)•Trésorerie et déboursées•Production et analyse des états financiers de la compagnie ainsi que des compagnies sœurs•Refacturation inter-compagnie•Prévision budgétaire•Dossier de fermeture de projet (montrer le rendement)•Mise à jour de travaux en cours et reporting au président•Assister les vérificateurs externes en fin d’année•Rapport TPS et TVQ•Supervision de l’équipe comptable•Amélioration continue (processus, outil de travail, système, etc•Backup du commis comptableQualificationsLe poste de contrôleur à St-Hubert requiert un titre CPA ainsi qu’une expérience en inter-compagnie. Êtes-vous la personne que l’on recherche? Voici comment vous qualifier :• BAC en comptabilité • 5-10 ans d’expérience dans un poste similaire dont min 2 en gestion d’équipe (expérience en construction, très grand atout)• Expérience avec le cycle comptable complet• Titre CPA • Très bonne connaissances de la Suite Microsoft Office• Connaissance de Sage 50 (un atout)• Connaissance avec la comptabilté par projet• Anglais fonctionnel• Bonne gestion du stress, résilient, très bonne capacité d’adaptation, bonne capacité à faire des critiques pertinents, analytiqueSommaireLe poste de contrôleur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :Karl.sauthere@randstad.ca514-434-6794Au plaisir de collaborer avec vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Nouveau poste : Conseiller contrôle interne, Grande entrepriseLieu: St-HubertType : Permanent, horaire hybrideSalaire: 80-100kHoraire: 40h, possibilité de télétravailDébut : Dès que possibleEntreprise manufacturière qui existe depuis plus de 80 ans. Cette grande entreprise à des activités au Canada et aux États-Unis. La personne recherchée être très à l’aise avec la technologie et l’expérience en implantation de logiciel sera considéré comme un grand atout. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert :AvantagesLe Conseiller contrôle interne (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• 3 semaines de vacances selon l’expérience (reconnaissance de l’ancienneté)• Possibilité de faire du télétravail• Journée flottante• Possibilité de bonus selon le rendement• Assurance collective• Fond de pension avec possibilité de participation de l’employeur• Stationnement disponibleResponsabilitésRelevant de la directrice finance, conformité, la personne qui va occuper le rôle de conseiller contrôle interne (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra non seulement être la ressource mais devra aussi faire la documentation des contrôles interne, les réfuter s’il y à lieu en plus des responsabilités suivantes:•Supporter et agir en tant que conseiller tout au long du processus d’implantations de contrôles ainsi que son intégration dans les autres entités•Assurer la liaison avec le personnel de l’ensemble de l’entreprise •Maintenir et mettre à jour les matrices de risques et contrôles •Tester les contrôles internes et faire des recommandations/propositions•Supporter les personnes concernées dans le processus d’implantation des plans de remédiations et aider à la standardisation des politiques internes à travers l’entreprise•En charge des approbations finales des accès au système SAP ainsi que de la ségrégation des tâches post-implantation de SAP•Développer et automatiser le processus d’attestations en cascade annuel et gérer le processus annuel ainsi que trimestriel•Support dans la préparation des rapports de contrôles internes•Participer à l’implantation des contrôles internes à travers les différents processus financiers et opérationnels de l’organisation •Supporter les propriétaires de processus pendant/après le projet d’implantation ERP (SAP) et être la ressource principale lors de l’implantation du volet SAP- GRC (Évaluation des risques en lien avec la ségrégation des tâches, proposer les contrôles de mitigation en vue d’une implantation réussie du module GRC)QualificationsLe poste de conseiller contrôle interne à St-Hubert requiert le bilinguisme, la capacité de s’adapter rapidement et avoir une aisance avec la technologie. Cette opportunité pourrait-elle vous intéresser? Voici comment vous qualifier :• Titre comptable CPA ou MBA• Parcours académique en TI (un grand aout)• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire• Bilingue• Expérience en implantation de logiciel ou module d’un logiciel de type ERP (gros atout)• Connaissance de SAP (un atout)• Honnête, qui n’a pas peur de réfuter, organisée, bonne gestion des priorités, de nature curieuseSommaireLe poste de conseiller contrôle interne peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :Karl.sauthere@randstad.ca514-434-6794Au plaisir de collaborer avec vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Conseiller contrôle interne, Grande entrepriseLieu: St-HubertType : Permanent, horaire hybrideSalaire: 80-100kHoraire: 40h, possibilité de télétravailDébut : Dès que possibleEntreprise manufacturière qui existe depuis plus de 80 ans. Cette grande entreprise à des activités au Canada et aux États-Unis. La personne recherchée être très à l’aise avec la technologie et l’expérience en implantation de logiciel sera considéré comme un grand atout. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hubert :AvantagesLe Conseiller contrôle interne (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :• 3 semaines de vacances selon l’expérience (reconnaissance de l’ancienneté)• Possibilité de faire du télétravail• Journée flottante• Possibilité de bonus selon le rendement• Assurance collective• Fond de pension avec possibilité de participation de l’employeur• Stationnement disponibleResponsabilitésRelevant de la directrice finance, conformité, la personne qui va occuper le rôle de conseiller contrôle interne (St-Hubert) sélectionné pour ce poste devra non seulement être la ressource mais devra aussi faire la documentation des contrôles interne, les réfuter s’il y à lieu en plus des responsabilités suivantes:•Supporter et agir en tant que conseiller tout au long du processus d’implantations de contrôles ainsi que son intégration dans les autres entités•Assurer la liaison avec le personnel de l’ensemble de l’entreprise •Maintenir et mettre à jour les matrices de risques et contrôles •Tester les contrôles internes et faire des recommandations/propositions•Supporter les personnes concernées dans le processus d’implantation des plans de remédiations et aider à la standardisation des politiques internes à travers l’entreprise•En charge des approbations finales des accès au système SAP ainsi que de la ségrégation des tâches post-implantation de SAP•Développer et automatiser le processus d’attestations en cascade annuel et gérer le processus annuel ainsi que trimestriel•Support dans la préparation des rapports de contrôles internes•Participer à l’implantation des contrôles internes à travers les différents processus financiers et opérationnels de l’organisation •Supporter les propriétaires de processus pendant/après le projet d’implantation ERP (SAP) et être la ressource principale lors de l’implantation du volet SAP- GRC (Évaluation des risques en lien avec la ségrégation des tâches, proposer les contrôles de mitigation en vue d’une implantation réussie du module GRC)QualificationsLe poste de conseiller contrôle interne à St-Hubert requiert le bilinguisme, la capacité de s’adapter rapidement et avoir une aisance avec la technologie. Cette opportunité pourrait-elle vous intéresser? Voici comment vous qualifier :• Titre comptable CPA ou MBA• Parcours académique en TI (un grand aout)• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire• Bilingue• Expérience en implantation de logiciel ou module d’un logiciel de type ERP (gros atout)• Connaissance de SAP (un atout)• Honnête, qui n’a pas peur de réfuter, organisée, bonne gestion des priorités, de nature curieuseSommaireLe poste de conseiller contrôle interne peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :Karl.sauthere@randstad.ca514-434-6794Au plaisir de collaborer avec vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • contract
    • $29.04 - $32.25 per hour
    Do you like the position of receivables technician, but also deal with other tasks? Do you have good communication with customers? I have the job you are looking for!Position: deductions and receivables technicianLocation: Saint-HubertDomain: ManufacturingSchedule: 35-37 hours per weekStart: As soon as possiblePosition: Temporary (12 months) with a possibility of permanenceAdvantages- Access to the Gym;- Work from home ; - New offices ;- Free coffee (on site) ;- Parking available ;ResponsibilitiesAs a Deductions and Receivable Technician, here are your responsibilities:- Carry out the analysis to identify the nature of the deduction and its status;- Extraction of digital documentation. Ensure that the documentation is sufficient and clear;- Reconcile the deduction received to establish the customer's position (price, proof of delivery);- Reconciliations to accounts receivable;- Dealing with other departments or customers for various requests and projects;- Make recommendations and follow-ups in terms of reconciliation of customer accounts (e.g.: payment credits to point, write-offs authorized to be processed);- Participation in process improvements related to deductions activities;- Various tasks of building and maintaining reports and performance indicators for client accounts;Qualifications- Have a DCS in administration, accounting or finance option with a minimum of two years of experience, or a bachelor, with 1 year of experience ;- Have experience in a similar position ;- Knowledge of the Oracle system (an asset) ;- Excel: Advanced;- Intermediate English ;- Knowing how to manage one's priorities, being autonomous, good communication and knowing how to make decisions are essential.SummaryAre you interested in the position as a deductions and receivables technician?Contact me at jonathan.huezo-chacon@randstad.ca or 514.206.2867Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you like the position of receivables technician, but also deal with other tasks? Do you have good communication with customers? I have the job you are looking for!Position: deductions and receivables technicianLocation: Saint-HubertDomain: ManufacturingSchedule: 35-37 hours per weekStart: As soon as possiblePosition: Temporary (12 months) with a possibility of permanenceAdvantages- Access to the Gym;- Work from home ; - New offices ;- Free coffee (on site) ;- Parking available ;ResponsibilitiesAs a Deductions and Receivable Technician, here are your responsibilities:- Carry out the analysis to identify the nature of the deduction and its status;- Extraction of digital documentation. Ensure that the documentation is sufficient and clear;- Reconcile the deduction received to establish the customer's position (price, proof of delivery);- Reconciliations to accounts receivable;- Dealing with other departments or customers for various requests and projects;- Make recommendations and follow-ups in terms of reconciliation of customer accounts (e.g.: payment credits to point, write-offs authorized to be processed);- Participation in process improvements related to deductions activities;- Various tasks of building and maintaining reports and performance indicators for client accounts;Qualifications- Have a DCS in administration, accounting or finance option with a minimum of two years of experience, or a bachelor, with 1 year of experience ;- Have experience in a similar position ;- Knowledge of the Oracle system (an asset) ;- Excel: Advanced;- Intermediate English ;- Knowing how to manage one's priorities, being autonomous, good communication and knowing how to make decisions are essential.SummaryAre you interested in the position as a deductions and receivables technician?Contact me at jonathan.huezo-chacon@randstad.ca or 514.206.2867Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe à St-Hubert et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine -Salaire compétitif + avantages sociaux-REER-Plusieurs semaines de vacances-Horaire flexible + option de télétravail occasionnelResponsabilitésCoder, saisir et classer les factures dans le système comptableEnregistrer un haut volume de facturesValider les facturesPréparer le paiement des facturesFaire le suivi des comptes à recevoirCommuniquer au besoin avec les clientsAider à la préparation des documents de fin d'annéeToute autre tâche connexeQualifications-Expérience aux comptes payables et recevables ou en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel SommaireCe poste vous intéresse ? N'attendez plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe à St-Hubert et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.Avantages-Poste permanent de 37.5 heures par semaine -Salaire compétitif + avantages sociaux-REER-Plusieurs semaines de vacances-Horaire flexible + option de télétravail occasionnelResponsabilitésCoder, saisir et classer les factures dans le système comptableEnregistrer un haut volume de facturesValider les facturesPréparer le paiement des facturesFaire le suivi des comptes à recevoirCommuniquer au besoin avec les clientsAider à la préparation des documents de fin d'annéeToute autre tâche connexeQualifications-Expérience aux comptes payables et recevables ou en comptabilité/finance.-Compétences en mathématiques et en déduction logique.-Connaissance du Logiciel Excel-Anglais fonctionnel SommaireCe poste vous intéresse ? N'attendez plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien comptable et paie / St-Hubert / Permanent / 50k-55kPoste: Technicien comptable et paie Statut: PermanentEmplacement: St-Hubert Poste en présentiel Facile d'accès, accessible en transport en commun Horaire: 37.5 heures semaine, flexible Salaire: 50k-55kMarie-Claude PhilipponAu plaisir de discuter avec vous !AvantagesNous offrons pour le poste de technicien comptable et paie: Salaire jusqu'à 55k selon expérience Assurances collectives REER avec participation de l'employeur 4 journées de maladie ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes:Cycle complet de la paie Participer à la préparation de fin de mois Assister le contrôleur à monter les dossiers de vérification annuelleFournir des rapports et des analyses selon les demandes de la directionToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autre formation pertinente3 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel Connaissance Nethris et Acomba *un atout important Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante:marie-claude.philippon@randstad.ca514.779.5914SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claudetéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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