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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assume la responsabilité de la planification des ressources pour les groupes de travail affectés à chaque aéroport. Il élabore et supervise l’harmonisation et la stratégie des effectifs avec les équipes responsables du déploiement des effectifs. Il garantit le maintien des niveaux de service clientèle par le rendement en dotation et le respect des contraintes budgétaires. Principales fonctions et responsabilitésDiriger les activités de la Planification des effectifs pour l’escale, notamment le processus de lissage, la phase de planification ainsi que les derniers niveaux d’effectif et les mesures de dotation.Collaborer avec les Relations du travail pour le contrôle et la mise en œuvre des mesures de dotation pour appuyer les stratégies relatives aux effectifs.Communiquer avec la Planification des ressources de l’entreprise afin d’élaborer et d’appliquer les exigences en matière de personnel.Élaborer, mettre en œuvre et gérer les processus de demande d’horaires de travail et de congé des employés.Collaborer avec l’équipe de la Fiabilité de la main-d’œuvre à l’escale, afin de mettre en place une approche unifiée et uniforme à court et à long terme, de manière à gérer l’assiduité, les blessures et les habitudes de travail sécuritaires des employés. Entreprendre et faire progresser des relations de travail avec les groupes fonctionnels et les responsables du syndicat local. Collaborer avec l’équipe de gestion du Service clientèle, des Services avions, des Services bagages et du Service cabine à l’escale, afin de s’assurer que les exigences en matière de dotation quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sont respectées. Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de dotation en personnel en adoptant une méthode axée sur les résultats.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement au sein des Ressources. Agir à titre de conseiller pour les employés, les motiver et mobiliser individuellement et en équipe pour créer un milieu de travail sain et positif.Modifier le nombre d’employés en fonction des changements liés à l’exploitationAssumer directement la responsabilité du rendement des membres de l’équipe des Ressources locales.Gérer et résoudre les problèmes des employés qui sont transmis à un échelon supérieur par les membres de l’équipe des Ressources locales.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les questions liées aux Ressources. Assurer la liaison avec les délégués syndicaux en vue de répondre aux préoccupations des employés.Gérer les problèmes de paie soulevés par les employés avec le fournisseur tiers.Gérer tous les aspects des ressources, notamment la formation, l’affectation et le suivi des compétences.Gérer toutes les autorisations de temps libre pour les membres de l’AIMTA et d’Unifor.Fournir de l’information précise et à jour sur les modifications des horaires à la Gestion de l’exploitation, y compris les exigences en matière de personnel.Maintenir une vue d’ensemble des exigences prévues en matière de dotation pour chaque emplacement.Travailler en collaboration avec le comité responsable des cycles et des rotations et le comité d’examen des horaires de travail pendant l’établissement des horaires de travail.Produire tout le matériel requis pour le processus de demande ouvert (trousses, documentation et horaires).Aider à créer des horaires mensuels permettant de maximiser l’utilisation des effectifs et des compétences.Gérer les plans d’atténuation à long terme (30 jours ou plus) afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires de l’escale.Fournir au chef de service – Planification des ressources de l’information hebdomadaire sur les perspectives, les projets des équipes et les rapports d’étape.Qualifications Habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à diriger une équipe de gestionCompréhension d’Air Canada et de l’Exploitation aérienneCapacité à convertir la stratégie commerciale en plans, indications et objectifsCompréhension des syndicats et des conventions collectivesDétermination à mobiliser les employésExcellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) et les relations interpersonnelles, ainsi que capacité à mener une équipeExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à appliquer des solutions originalesCapacité à travailler sous pression, à gérer les situations stressantes et à faire preuve de souplesseExcellentes habiletés en matière d’analyse, d’organisation et de planificationConnaissance approfondie de Word et d’Excel et connaissance pratique de StreamlineExpérience de la planification des effectifs à l’exploitation aéroportuaire, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste assume la responsabilité de la planification des ressources pour les groupes de travail affectés à chaque aéroport. Il élabore et supervise l’harmonisation et la stratégie des effectifs avec les équipes responsables du déploiement des effectifs. Il garantit le maintien des niveaux de service clientèle par le rendement en dotation et le respect des contraintes budgétaires. Principales fonctions et responsabilitésDiriger les activités de la Planification des effectifs pour l’escale, notamment le processus de lissage, la phase de planification ainsi que les derniers niveaux d’effectif et les mesures de dotation.Collaborer avec les Relations du travail pour le contrôle et la mise en œuvre des mesures de dotation pour appuyer les stratégies relatives aux effectifs.Communiquer avec la Planification des ressources de l’entreprise afin d’élaborer et d’appliquer les exigences en matière de personnel.Élaborer, mettre en œuvre et gérer les processus de demande d’horaires de travail et de congé des employés.Collaborer avec l’équipe de la Fiabilité de la main-d’œuvre à l’escale, afin de mettre en place une approche unifiée et uniforme à court et à long terme, de manière à gérer l’assiduité, les blessures et les habitudes de travail sécuritaires des employés. Entreprendre et faire progresser des relations de travail avec les groupes fonctionnels et les responsables du syndicat local. Collaborer avec l’équipe de gestion du Service clientèle, des Services avions, des Services bagages et du Service cabine à l’escale, afin de s’assurer que les exigences en matière de dotation quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles sont respectées. Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de dotation en personnel en adoptant une méthode axée sur les résultats.Prendre la direction d’initiatives locales, selon le cas, pour améliorer les processus et les normes de rendement au sein des Ressources. Agir à titre de conseiller pour les employés, les motiver et mobiliser individuellement et en équipe pour créer un milieu de travail sain et positif.Modifier le nombre d’employés en fonction des changements liés à l’exploitationAssumer directement la responsabilité du rendement des membres de l’équipe des Ressources locales.Gérer et résoudre les problèmes des employés qui sont transmis à un échelon supérieur par les membres de l’équipe des Ressources locales.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les questions liées aux Ressources. Assurer la liaison avec les délégués syndicaux en vue de répondre aux préoccupations des employés.Gérer les problèmes de paie soulevés par les employés avec le fournisseur tiers.Gérer tous les aspects des ressources, notamment la formation, l’affectation et le suivi des compétences.Gérer toutes les autorisations de temps libre pour les membres de l’AIMTA et d’Unifor.Fournir de l’information précise et à jour sur les modifications des horaires à la Gestion de l’exploitation, y compris les exigences en matière de personnel.Maintenir une vue d’ensemble des exigences prévues en matière de dotation pour chaque emplacement.Travailler en collaboration avec le comité responsable des cycles et des rotations et le comité d’examen des horaires de travail pendant l’établissement des horaires de travail.Produire tout le matériel requis pour le processus de demande ouvert (trousses, documentation et horaires).Aider à créer des horaires mensuels permettant de maximiser l’utilisation des effectifs et des compétences.Gérer les plans d’atténuation à long terme (30 jours ou plus) afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires de l’escale.Fournir au chef de service – Planification des ressources de l’information hebdomadaire sur les perspectives, les projets des équipes et les rapports d’étape.Qualifications Habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à diriger une équipe de gestionCompréhension d’Air Canada et de l’Exploitation aérienneCapacité à convertir la stratégie commerciale en plans, indications et objectifsCompréhension des syndicats et des conventions collectivesDétermination à mobiliser les employésExcellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) et les relations interpersonnelles, ainsi que capacité à mener une équipeExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à appliquer des solutions originalesCapacité à travailler sous pression, à gérer les situations stressantes et à faire preuve de souplesseExcellentes habiletés en matière d’analyse, d’organisation et de planificationConnaissance approfondie de Word et d’Excel et connaissance pratique de StreamlineExpérience de la planification des effectifs à l’exploitation aéroportuaire, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Depuis quelques années, Air Canada Cargo se transforme en une organisation de plus en plus axée sur les données. Notre objectif est d’élever l’organisation au niveau supérieur en continuant d’innover, de favoriser une culture d’analytique et de tirer le maximum des avantages du service de la Transformation – Intelligence artificielle d’Air Canada Cargo.  Nous sommes à la recherche d’un spécialiste – Transformation – Intelligence artificielle – Air Canada Cargo qui nous aidera à améliorer l’expérience client en tirant parti de l’analytique avancée pour obtenir de meilleurs renseignements et prendre de meilleures décisions.  Il travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits des laboratoires et des usines d’intelligence artificielle d’Air Canada Cargo, et servira d’interprète de l’entreprise au sein de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo. Il tirera parti de sa connaissance des secteurs d’activité et de l’analytique avancée pour assurer la mise en œuvre de solutions d’analytique pour Air Canada Cargo.Principales responsabilitésContribuer à la définition des exigences opérationnelles des initiatives de l’équipe de l’Intelligence artificielle – Air Canada Cargo (laboratoires), notamment en ce qui a trait aux analyses quantitatives (évaluation des répercussions sur la valeur) soutenant les recommandations stratégiques.Jouer un rôle clé dans l’établissement de la portée des laboratoires d’IA en menant des entrevues avec les parties prenantes, en documentant leurs besoins et leurs difficultés, et en synthétisant les résultats.Établir le lien entre les besoins de l’entreprise et des capacités d’analytique avancée.Soutenir les décisions de conception analytique en recueillant des données pertinentes auprès des unités d’entreprise et en établissant un plan détaillé pour l’équipe d’analyse; soutenir les équipes d’analytique pour valider les hypothèses, extraire des données pertinentes et interpréter des modèles et des résultats.Participer à la mise à l’essai de nouvelles applications Vector AI, notamment en surveillant les bogues et en déterminant avec l’équipe de l’Assurance de la qualité les améliorations à apporter.Agir à titre d’intermédiaire entre les intervenants commerciaux et les spécialistes de l’analytique; partager ses observations avec des intervenants commerciaux et recueillir des données afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses.Guider l’équipe d’analyse dans le développement des bonnes solutions de visualisation pour la présentation des résultats.Travailler de pair avec l’équipe Expérience utilisateur pour s’assurer que la solution de gestion optimise l’expérience client.Veiller à la création et à la surveillance des mesures de valeur, notamment les rapports visuels.Soutenir les activités de l’Intelligence d’affaires et d’Air Canada Cargo pour établir un lien entre l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en mathématiques, en informatique ou en analytique commerciale, ou expérience équivalenteDe trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’analyste des systèmes de gestion ou d’interprète d’entrepriseConnaissance du secteur du fret aérien, un atoutCapacité de créer des relations axées sur la collaboration avec les parties prenantes et des équipes et organisations diversifiées et interfonctionnelles, pour fixer des exigences, une portée et des délais de livraison adéquats, et ainsi favoriser une exécution en temps opportunSolides compétences pour l’analyse et la résolution de problèmesHabileté reconnue à respecter des changements de priorités et des échéances Habileté à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et bon sens de l’organisationEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailGrande volonté d’acquérir de nouvelles connaissancesExcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite; grand intérêt à travailler avec des équipes interfonctionnellesExpérience en informatique ou en codage (dans n’importe quelle langue), un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Cargo has become over the last years a more and more data driven organization and we are aiming to further elevate our organization to the next level by continuing to innovate and promote the analytics culture and fully exploit the benefits from the Cargo Artificial Intelligence Transformation.  We are therefore looking for a Specialist, Cargo AI Transformation that will help us succeed to augment customer experience through better insights and decisions that are enabled by advanced analytics.  You will be working closely with the Product Owners of the Cargo AI Labs and Factories and serve as a business translator on the Cargo AI team, drawing on business domain knowledge and advanced analytics knowledge to drive the implementation of analytics solutions for Cargo.Key Responsibilities:Participate in definition of business requirements for Cargo Artificial Intelligence initiatives (labs) including the quantitative analysis (value impact evaluation) to support strategic recommendationsPlay a key role in establishing the scope of the AI labs by conducting stakeholder interviews, documenting their needs, pain points and synthesize the resultsProvide the link between business needs and advance analytics capabilitiesSupport analytics design decisions by taking relevant inputs from the business team and defining clear plan for analytics team; supports analytics teams to validate assumptions, extract relevant insights and interpret models and outputsParticipate in testing of new Vector AI applications, including monitoring of bugs and coordinating with the quality assurance team on improvementsActs as bridge between business stakeholders and analytics specialists; Shares insights with business stakeholders and collects inputs to verify and iterate analytics resultsGuides analytics team to develop right visualizations for presenting resultsWork with the UX team to ensure that the business solution optimizes customer experienceResponsible for creation and monitoring of value measurement tracking, including visual reportsSupport Business Intelligence and Cargo activities to create the link between AI and BIQualifications University degree required, preferably in Business Administration, Mathematics, Computer Science, Business Analytics, or equivalent experience3-5 years of experience in a Business Analyst or Business Translator roleKnowledge of the air cargo industry an assetAbility to build collaborative relationships with stakeholders and diverse, cross-functional teams/organizations to develop appropriate requirements, scope and delivery timeframes, driving on-time executionVery strong analytical skills and problem-solving skillsDemonstrated ability to work with changing priorities and fixed deadlines Work independently, with a sense of initiative and good organizational skillsMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styleStrong willingness to learn new skillsExcellent written and verbal communication skills along with strong desire to work in cross functional teamsExperience in computer science or coding (any language) is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada Cargo has become over the last years a more and more data driven organization and we are aiming to further elevate our organization to the next level by continuing to innovate and promote the analytics culture and fully exploit the benefits from the Cargo Artificial Intelligence Transformation.  We are therefore looking for a Specialist, Cargo AI Transformation that will help us succeed to augment customer experience through better insights and decisions that are enabled by advanced analytics.  You will be working closely with the Product Owners of the Cargo AI Labs and Factories and serve as a business translator on the Cargo AI team, drawing on business domain knowledge and advanced analytics knowledge to drive the implementation of analytics solutions for Cargo.Key Responsibilities:Participate in definition of business requirements for Cargo Artificial Intelligence initiatives (labs) including the quantitative analysis (value impact evaluation) to support strategic recommendationsPlay a key role in establishing the scope of the AI labs by conducting stakeholder interviews, documenting their needs, pain points and synthesize the resultsProvide the link between business needs and advance analytics capabilitiesSupport analytics design decisions by taking relevant inputs from the business team and defining clear plan for analytics team; supports analytics teams to validate assumptions, extract relevant insights and interpret models and outputsParticipate in testing of new Vector AI applications, including monitoring of bugs and coordinating with the quality assurance team on improvementsActs as bridge between business stakeholders and analytics specialists; Shares insights with business stakeholders and collects inputs to verify and iterate analytics resultsGuides analytics team to develop right visualizations for presenting resultsWork with the UX team to ensure that the business solution optimizes customer experienceResponsible for creation and monitoring of value measurement tracking, including visual reportsSupport Business Intelligence and Cargo activities to create the link between AI and BIQualifications University degree required, preferably in Business Administration, Mathematics, Computer Science, Business Analytics, or equivalent experience3-5 years of experience in a Business Analyst or Business Translator roleKnowledge of the air cargo industry an assetAbility to build collaborative relationships with stakeholders and diverse, cross-functional teams/organizations to develop appropriate requirements, scope and delivery timeframes, driving on-time executionVery strong analytical skills and problem-solving skillsDemonstrated ability to work with changing priorities and fixed deadlines Work independently, with a sense of initiative and good organizational skillsMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styleStrong willingness to learn new skillsExcellent written and verbal communication skills along with strong desire to work in cross functional teamsExperience in computer science or coding (any language) is a plusConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef du Matériel au sol – YYZ est responsable de tous les aspects opérationnels des activités du Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Planifier, organiser, gérer et améliorer les fonctions du service local de Matériel au sol d’Air Canada à Toronto et à Thunder Bay.Diriger le travail de tout le personnel local du Matériel au sol en fonction de la sécurité et de l’efficacité.Prévoir, cerner et résoudre les problèmes de service et d’exploitation en adoptant une méthode axée sur les résultats en ce qui a trait au rendement.Diriger localement les projets et initiatives de Matériel au sol d’Air Canada, en les basant sur les buts et objectifs de Matériel au sol d’Air Canada et en en assurant la conformité avec ceux-ci.Diriger localement des processus de communication de Matériel au sol d’ACGHS, en mettant l’accent sur la conformité, l’engagement des employés et la reconnaissance.Comprendre, interpréter et communiquer les principaux indicateurs de rendement ainsi que les résultats du service local qui y sont associés, concernant l’exploitation, la sécurité et le service à la clientèle.Tenir régulièrement des réunions d’équipe de type participatif, promouvoir un environnement de travail intéressant, sûr et productif, et y participer.Garantir la conformité du service local aux exigences de la réglementation. Faire en sorte que l’exploitation du service local et des installations du Matériel au sol soit conforme aux normes et règlements locaux, provinciaux, nationaux ainsi qu’à ceux de la Société en matière de sécurité et d’environnement. Assurer le suivi immédiat des points non conformes.Répondre de tous les retards au départ attribuables au Matériel au sol et de la réalisation des objectifs pour le personnel relevant directement de lui.Veiller à ce que les activités locales de formation atteignent les objectifs d’Air Canada et du service ainsi que les objectifs de formation obligatoires locaux en matière de sécurité et de réglementation.Déterminer, évaluer et élaborer des stratégies locales à court et à long terme pour la croissance du Matériel au sol, axées sur les rentrées.Assurer la gestion du rendement individuel, cerner les besoins de perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant, en faisant appel à l’encadrement et aux conseils, et en appliquant des mesures disciplinaires.Assurer le déploiement efficace du personnel ainsi que des ressources affectées aux installations, au matériel et à l’équipement.Agir comme principal représentant local avec les fournisseurs tiers de pièces et de services.Entretenir de bonnes relations avec le syndicat et reconnaître son leadership.S’assurer que toutes les politiques et procédures des manuels de la Société, des lignes directrices et de la Convention collective sont suivies et respectées.Relever, recommander et mettre en œuvre des améliorations et des modifications aux processus et procédures pour mieux appuyer les normes d’exploitation et de service.Coordonner les communications avec les clients et fournisseurs, internes et externes, et y collaborer.Participer aux décisions de l’équipe de direction concernant les activités du service (p. ex. l’exploitation, les relations de travail, la sécurité.).Qualifications Bonne connaissance technique et pratique des processus et procédures de l’Entretien du matériel au solCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent), un atoutExcellente habileté en matière de communication et d’organisationAutonomie et habileté éprouvée pour les relations interpersonnelles et la résolution de problèmesEsprit d’équipe marquéHabileté à effectuer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est rapideHabileté avérée pour la direction et l’encadrement professionnels de subordonnés dans un milieu en évolution rapide; accent sur l’encadrement, la gestion du changement, la motivation, et la résolution rapide et efficace de problèmes et de divergencesAttitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du groupe de travailHabileté marquée pour la planification du travail, et ouverture à l’égard des concepts nouveaux et de l’amélioration des processusMaîtrise de l’ordinateur et des logiciels courants de bureautique (Outlook, Word et Excel de Microsoft) et des logiciels de Matériel au sol (M5, E-Sage, etc.)Bonne connaissance pratique et expérience de l’application de la Convention collective conclue entre Air Canada et l’AIMTAConnaissance de l’exploitation aéroportuaire d’Air Canada, un atoutRéussite du contrôle de sûreté de Transports Canada Étendue géographique :Toronto et Thunder Bay Responsabilité financièreBudget d’exploitation annuel brut de 7,2 M$ FormationDiplôme d’études secondairesCertification technique (permis ou annotation pour le domaine pertinent)Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent, un atoutBaccalauréat en ingénierie ou certification d’ingénieur, un atout Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 17,75 $/h pour le poste à temps plein et de 16,60 $/h pour le poste à temps partiel, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Dorval Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week  . The current salaries are $17.75/hr for the Full Time position, and $16.60/hr for the Part Time position and as per the collective agreement.  Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Dorval Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week  . The current salaries are $17.75/hr for the Full Time position, and $16.60/hr for the Part Time position and as per the collective agreement.  Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The GSE Manager is responsible for all daily operational aspects of Air Canada Ground Support Equipment.Direct the activities of all local GSE personnel towards safe and effective performance.Anticipate, identify and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Implement and maintain Air Canada GSE projects and initiativesCommunicate, engage and recognize GSE personnel  Understand, interpret and communicate key performance indicators and associated local department results pertaining to operations, safety and customer service.Conduct regular participatory team meetings and promote and participate in a satisfying, safe and productive work environment.Manage local compliance with regulatory requirements. Ensures the local GSE department and locations operate in accordance with local, provincial, national and corporate safety and environmental standards and regulations. Immediate follow-up on non-compliance issues.Accountable for all departure delays attributed to Air Canada GSE and for personnel under direct jurisdiction to achieve targets.Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance through coaching, counseling and discipline.Responsible for the effective deployment of people, facility, material and equipment resources.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadership.Ensure that all policies and procedures, per the corporate manuals, guidelines and the Collective Agreement are followed and respected accordingly.Qualifications Sound technical and working knowledge of Ground Support Equipment Maintenance processes and procedures.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements) an asset.Very strong communication and organizational skills.Self-starter with demonstrated strong interpersonal and problem solving skills.Strong commitment to teamwork.Ability to multitask in a fast-paced environmentA demonstrated ability to professionally provide direction and leadership to direct reports in a fast changing environment with emphasis on coaching, change management, motivating and resolving issues and differences effectively in a timely manner.Strong focus on continuous improvement and achievement of objectives while maintaining positive and productive relationships both within and outside the work group.Solid work planning skills, open to new concepts and process improvements.Proficient in the use of personal computers and common office software applications (MS Outlook, Word and Excel) and Ground Support Equipment computer applications (M5, E-Sage, etc.).Sound working knowledge and experienced in practical application of the Air Canada - IAM&AW collective agreement.Knowledge of Air Canada airport operations an asset.Ability to obtain Transport Canada airport security clearance. Geographical Scope:Toronto & Thunder Bay Financial Responsibility:$7.2 million gross annual operating budget Education:High School Certificate.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements).Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent is an asset.Bachelor’s Degree in Engineering and/or certification as a Professional Engineer is an asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The GSE Manager is responsible for all daily operational aspects of Air Canada Ground Support Equipment.Direct the activities of all local GSE personnel towards safe and effective performance.Anticipate, identify and resolve service and operational problems with a results-oriented approach to performance.Implement and maintain Air Canada GSE projects and initiativesCommunicate, engage and recognize GSE personnel  Understand, interpret and communicate key performance indicators and associated local department results pertaining to operations, safety and customer service.Conduct regular participatory team meetings and promote and participate in a satisfying, safe and productive work environment.Manage local compliance with regulatory requirements. Ensures the local GSE department and locations operate in accordance with local, provincial, national and corporate safety and environmental standards and regulations. Immediate follow-up on non-compliance issues.Accountable for all departure delays attributed to Air Canada GSE and for personnel under direct jurisdiction to achieve targets.Responsible for individual Performance Management, identification of developmental needs and management of under-performance through coaching, counseling and discipline.Responsible for the effective deployment of people, facility, material and equipment resources.Foster and maintain optimal Union relations and recognize the Union’s leadership.Ensure that all policies and procedures, per the corporate manuals, guidelines and the Collective Agreement are followed and respected accordingly.Qualifications Sound technical and working knowledge of Ground Support Equipment Maintenance processes and procedures.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements) an asset.Very strong communication and organizational skills.Self-starter with demonstrated strong interpersonal and problem solving skills.Strong commitment to teamwork.Ability to multitask in a fast-paced environmentA demonstrated ability to professionally provide direction and leadership to direct reports in a fast changing environment with emphasis on coaching, change management, motivating and resolving issues and differences effectively in a timely manner.Strong focus on continuous improvement and achievement of objectives while maintaining positive and productive relationships both within and outside the work group.Solid work planning skills, open to new concepts and process improvements.Proficient in the use of personal computers and common office software applications (MS Outlook, Word and Excel) and Ground Support Equipment computer applications (M5, E-Sage, etc.).Sound working knowledge and experienced in practical application of the Air Canada - IAM&AW collective agreement.Knowledge of Air Canada airport operations an asset.Ability to obtain Transport Canada airport security clearance. Geographical Scope:Toronto & Thunder Bay Financial Responsibility:$7.2 million gross annual operating budget Education:High School Certificate.Technical accreditation (relevant trade’s license/endorsements).Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent is an asset.Bachelor’s Degree in Engineering and/or certification as a Professional Engineer is an asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant directement du chef principal du Rendement et de l’Assiduité des effectifs, le chef de l’Assiduité des effectifs est responsable de la gestion des absences quotidiennes des Aéroports et de la direction de la Maintenance pour les employés de première ligne visés par les conventions collectives de l’AIMTA et d’Unifor.Principales fonctions et responsabilités Répondre aux appels entrants et aux courriels des employés qui signalent des absences.Examiner les dossiers d’assiduité des employés, aider à dégager des tendances en matière d’absentéisme et saisir les occasions d’encadrement. Fournir une réponse rapide aux demandes des employés, notamment s’il s’agit de préoccupations ou de problèmes, et s’assurer de fournir des renseignements exacts et de trouver des solutions raisonnables.Gérer, surveiller et coordonner une multitude d’activités et de processus, en vue d’assurer l’excellence en matière d’assiduité.Aider les employés à comprendre les politiques et les procédures de gestion de l’absentéisme.Analyser les rapports quotidiens d’absentéisme.Travailler en collaboration avec les chefs du Rendement des effectifs pour repérer les employés qui présentent une tendance à l’absentéisme.Monter tous les dossiers de manière appropriée et détaillée. Vérifier l’exactitude des rapports, des codes et des vérifications.Mettre à jour les réclamations pour dommages corporels entraînant un arrêt de travail.Adopter une approche avant-gardiste pour favoriser l’amélioration continue des processus et des procédures. Développer de solides relations avec toutes les directions partenaires pour soutenir les initiatives et la mise en œuvre des directives de la direction des Aéroports.S’engager à améliorer continuellement ses compétences liées au bien-être des employés, à l’intelligence émotionnelle, à la sensibilisation à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. S’engager à apprendre et à comprendre les politiques des RH, les conventions collectives et la législation relative à l’absentéisme et aux mesures d’adaptation, et à se tenir à jour. Garantir l’exactitude des rapports et de la saisie des données. Préparer efficacement les dossiers des employés en s’assurant de recevoir et de traiter les renseignements médicaux conformément aux politiques et procédures établies. S’assurer de maintenir le système de classement et la documentation pour fournir les dossiers des employés aux Relations du travail.  Assister aux séances d’arbitrage à titre de témoin, au besoin. Responsabilités en matière de sécuritéS’assurer d’écarter les risques liés à la sécurité et à la sûreté, d’analyser les causes fondamentales et de prendre des mesures correctives. Soutenir les chefs d’escale et le personnel de première ligne dans leurs régions pour assurer l’application, le suivi et le respect continu des normes de sécurité, de sûreté et de service en effectuant des autovérifications régulières. Si des activités d’autovérification ou de vérification réglementaire révèlent des faiblesses, analyser les causes fondamentales, prendre des mesures correctives, et adopter une méthode pour évaluer l’efficacité.Assumer la responsabilité de la sécurité de l’exploitation dans la région. Superviser et soutenir la mise en œuvre et la vérification des procédures d’utilisation normalisées d’Air Canada, et soutenir l’organisation de réunions de suivi périodiques menées par les chefs d’escale avec les parties prenantes, en interne et en externe.Assurer le respect des normes IOSA et SGS, ainsi que celles des autres autorités compétentes. Soutenir l’équipe de gestion et les fournisseurs de services au sol pour ce qui est des activités relatives à la sécurité, à la sûreté et au service clientèle dans la région.Anticiper et cerner les problèmes de sécurité, de sûreté, de service et d’exploitation, et les résoudre avec l’équipe de sécurité de la direction, tout en mettant l’accent sur la sécurité.Qualifications Expérience du transport aérien et connaissance de l’exploitation aéroportuaire Capacité de travailler avec plusieurs logiciels, dont la suite Office de Microsoft, au moins à un niveau intermédiaire Connaissance des Conventions collectives et de la gestion de personnel syndiquéTalent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles Connaissance des politiques et des lignes directrices de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travailRésilience et souplesse à titre de chef de fileCapacité à travailler de façon autonome, sous une supervision minimale, dans un environnement où le rythme est rapide, à gérer plusieurs tâches en même temps, à définir les priorités et à prendre des décisions efficaces  Excellent leadership et courage managérialÊtre prêt à travailler selon un horaire variable le jour, le soir, la fin de semaine, la nuit et les jours fériésConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme requis.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting directly to the Senior Workforce Performance and Attendance Manager, the Workforce Attendance Manager is responsible for managing daily absences for the Airports and Maintenance branch for front line employees covered by the IAMAW and UNIFOR collective agreements.Key Functions and Accountabilities: Triage incoming phone calls and email correspondence from employees when reporting absences.Review employee attendance records, help identify pattern absenteeism and take opportunities to coach. Provide timely resolution to employee’s inquiries, including concerns and/or issues and make sure to provide accurate information and find sensible solutions.Manages, monitors and co-ordinates various activities and processes to achieve excellence in the areas of attendance.Assist employees with understanding policy and procedures dealing with absenteeism.Reviews daily absenteeism reports.Work with Workforce Performance Managers to identify employees who may have pattern absenteeism.Maintains appropriate and thorough documentation of all files. Ensuring accurate reporting, coding and audits are being completed.Update injury claims for lost time reported incidents.Forward thinking approach in continuously improving processes and procedures. Foster strong relations with all partnering branches to support initiatives and directives for Airports branch.Commitment to continuously improve skillset in areas of employee wellness, emotional intelligence, mental health awareness, diversity, and inclusion. Commitment to learning, staying current and understanding HR Policy, Collective Agreements and legislations pertaining to absenteeism and accommodation. Maintain accurate reporting and data entry. Effectively substantiate employee files by ensuring medical information is received and process according to policies and procedures. Ensure filing and documentation is maintained to provide employee files to Labour Relations.  Attend arbitrations as a witness when required. Safety Responsibilities:Ensure that risks related to Safety and Security are addressed, root cause identified, and corrective measures implemented. Supports Airport managers and frontline staff within their regions to ensure that Safety, Security and Service standards are observed, monitored and practiced consistently by conducting on-going self-audits. Where self-audit or regulatory audit activities have revealed vulnerabilities, ensure identification of root cause, implementation of corrective measures to address them, as well as a means to verify effectiveness.Is responsible for the safety of operations within their region. Oversees and supports the implementation and audit of Air Canada SOPs (Standard Operating Procedures), as well as the regular follow up meetings with Stakeholders internally, and externally, by airport managers.Ensures compliance with standards of IOSA, SMS and other applicable authorities. Responsible for supporting Management and Ground Handlers for safety, security, and customer service activities within responsible region.Anticipates and identifies safety, security, service, and operational problems, and resolves them with the branch safety team while maintaining the focus on safety.Qualifications Airline experience, with knowledge of Airport Operations Ability to work in multiple software/suites including Microsoft office, at a minimum intermediate level. Knowledge of collective agreements and managing a unionized workforceEffective communication skills and interpersonal skills Knowledge of WCB, CNESST policy and guidelinesResilient and adaptable leaderAbility to work independently with minimum supervision in a fast-paced environment, while managing multiple tasks, prioritizing and making effective decisions.  Strong Leadership and Managerial Courage skillsAvailable to work a flexible work schedule that includes days, evenings, statutory holidays, weekends and overnight shifts.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBilingualism is required  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting directly to the Senior Workforce Performance and Attendance Manager, the Workforce Attendance Manager is responsible for managing daily absences for the Airports and Maintenance branch for front line employees covered by the IAMAW and UNIFOR collective agreements.Key Functions and Accountabilities: Triage incoming phone calls and email correspondence from employees when reporting absences.Review employee attendance records, help identify pattern absenteeism and take opportunities to coach. Provide timely resolution to employee’s inquiries, including concerns and/or issues and make sure to provide accurate information and find sensible solutions.Manages, monitors and co-ordinates various activities and processes to achieve excellence in the areas of attendance.Assist employees with understanding policy and procedures dealing with absenteeism.Reviews daily absenteeism reports.Work with Workforce Performance Managers to identify employees who may have pattern absenteeism.Maintains appropriate and thorough documentation of all files. Ensuring accurate reporting, coding and audits are being completed.Update injury claims for lost time reported incidents.Forward thinking approach in continuously improving processes and procedures. Foster strong relations with all partnering branches to support initiatives and directives for Airports branch.Commitment to continuously improve skillset in areas of employee wellness, emotional intelligence, mental health awareness, diversity, and inclusion. Commitment to learning, staying current and understanding HR Policy, Collective Agreements and legislations pertaining to absenteeism and accommodation. Maintain accurate reporting and data entry. Effectively substantiate employee files by ensuring medical information is received and process according to policies and procedures. Ensure filing and documentation is maintained to provide employee files to Labour Relations.  Attend arbitrations as a witness when required. Safety Responsibilities:Ensure that risks related to Safety and Security are addressed, root cause identified, and corrective measures implemented. Supports Airport managers and frontline staff within their regions to ensure that Safety, Security and Service standards are observed, monitored and practiced consistently by conducting on-going self-audits. Where self-audit or regulatory audit activities have revealed vulnerabilities, ensure identification of root cause, implementation of corrective measures to address them, as well as a means to verify effectiveness.Is responsible for the safety of operations within their region. Oversees and supports the implementation and audit of Air Canada SOPs (Standard Operating Procedures), as well as the regular follow up meetings with Stakeholders internally, and externally, by airport managers.Ensures compliance with standards of IOSA, SMS and other applicable authorities. Responsible for supporting Management and Ground Handlers for safety, security, and customer service activities within responsible region.Anticipates and identifies safety, security, service, and operational problems, and resolves them with the branch safety team while maintaining the focus on safety.Qualifications Airline experience, with knowledge of Airport Operations Ability to work in multiple software/suites including Microsoft office, at a minimum intermediate level. Knowledge of collective agreements and managing a unionized workforceEffective communication skills and interpersonal skills Knowledge of WCB, CNESST policy and guidelinesResilient and adaptable leaderAbility to work independently with minimum supervision in a fast-paced environment, while managing multiple tasks, prioritizing and making effective decisions.  Strong Leadership and Managerial Courage skillsAvailable to work a flexible work schedule that includes days, evenings, statutory holidays, weekends and overnight shifts.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBilingualism is required  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le gestionnaire des Données – Exploitation est chargé de soutenir les utilisateurs de données en gérant la collecte manuelle de données ainsi que les processus de gestion. Il doit assurer l’exactitude et le respect des délais dans les processus de collecte manuelle de données et démontrer une bonne compréhension de la traçabilité, de la description et de la définition des données.  Élaborer des méthodes d’extraction manuelle des données à partir des principales sources d’exploitation.Assurer une cohérence avec les stratégies de gouvernance des données de la Société.Élaborer et concevoir tout type de mécanisme manuel de communication d’information lorsqu’un processus automatique ne peut être utilisé.Soutenir les processus d’insertion manuelle des données dans les bases de données internes.Collaborer avec les intervenants commerciaux dans le but de favoriser l’amélioration continue de nos capacités, de nos pratiques et de nos résultats en matière de gestion de données. Faire des recommandations en vue d’améliorer les processus ainsi que la qualité générale des données.Déterminer la criticité des données dans le contexte des méthodes de gestion retenues, évaluer la qualité générale des données et repérer les problèmes de données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données et repérer de façon proactive les problèmes de données.Déterminer l’origine des anomalies et des écarts dans les données. Comprendre la cause fondamentale des problèmes et recommander des mesures correctives.Soutenir les tests de données concernant de nouvelles données ou des modifications aux structures ou aux sources de données existantes.Contribuer à la mise en place du cadre de gouvernance des données.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire dans un domaine connexe (mathématiques, statistiques, analytique commerciale, recherche opérationnelle, informatique) ou deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire.Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Compétences solides en gestion de données (SQL).Solides habiletés en visualisation de données.Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite.Compréhension approfondie du rendement d’une société aérienne du point de vue de l’exploitation.Capacité à comprendre les analyses nécessaires et à en voir les répercussions sur les activitésSouci du détail.Sens marqué de l’organisation et habileté à exécuter des tâches multiples.Autonomie, solides habiletés pour les relations interpersonnelles et esprit d’initiative.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.  Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le gestionnaire des Données – Exploitation est chargé de soutenir les utilisateurs de données en gérant la collecte manuelle de données ainsi que les processus de gestion. Il doit assurer l’exactitude et le respect des délais dans les processus de collecte manuelle de données et démontrer une bonne compréhension de la traçabilité, de la description et de la définition des données.  Élaborer des méthodes d’extraction manuelle des données à partir des principales sources d’exploitation.Assurer une cohérence avec les stratégies de gouvernance des données de la Société.Élaborer et concevoir tout type de mécanisme manuel de communication d’information lorsqu’un processus automatique ne peut être utilisé.Soutenir les processus d’insertion manuelle des données dans les bases de données internes.Collaborer avec les intervenants commerciaux dans le but de favoriser l’amélioration continue de nos capacités, de nos pratiques et de nos résultats en matière de gestion de données. Faire des recommandations en vue d’améliorer les processus ainsi que la qualité générale des données.Déterminer la criticité des données dans le contexte des méthodes de gestion retenues, évaluer la qualité générale des données et repérer les problèmes de données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données et repérer de façon proactive les problèmes de données.Déterminer l’origine des anomalies et des écarts dans les données. Comprendre la cause fondamentale des problèmes et recommander des mesures correctives.Soutenir les tests de données concernant de nouvelles données ou des modifications aux structures ou aux sources de données existantes.Contribuer à la mise en place du cadre de gouvernance des données.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire dans un domaine connexe (mathématiques, statistiques, analytique commerciale, recherche opérationnelle, informatique) ou deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire.Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Compétences solides en gestion de données (SQL).Solides habiletés en visualisation de données.Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite.Compréhension approfondie du rendement d’une société aérienne du point de vue de l’exploitation.Capacité à comprendre les analyses nécessaires et à en voir les répercussions sur les activitésSouci du détail.Sens marqué de l’organisation et habileté à exécuter des tâches multiples.Autonomie, solides habiletés pour les relations interpersonnelles et esprit d’initiative.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.  Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Operations Data Steward is responsible to support data users by managing manual data collection and management processes.  They are responsible for accuracy and timeliness of manual data collection processes as well as having a deep understanding of data lineage, descriptions and definitions. Develop manual data extraction methods from key operational sources.Maintain consistency with enterprise data governance strategies.Develop and design any manual reporting mechanisms not able to be achieved through automated processes.Support manual data insertion processes into internal database environmentsPartner with Business Stakeholders to drive continuous improvement of our data management capabilities, practices, and outcomes Recommend process improvements to enhance overall data quality.Determine data criticality in the context of identified business processes; Assess general data quality and identifies data issuesDevelop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data, Pro-actively identify data issuesInvestigate data anomalies and discrepancies.  Understand the root cause and recommend corrective measures.Support testing of data, either for new data or changes to existing data structures or sources.Contribute to the implementation of the Data Governance Framework.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021University degree in related field (Mathematics, Statistics, Business Analytics, Operations Research, Computer science) or 2 years of pertinent experience in a similar positionStrong analytical and problem solving skillsStrong data management skills (SQL)Strong data visualization skillsStrong written and verbal communication skillsSound operational understanding of Airline performanceAbility to understand and relate required analysis to business implicationsDetail orientedProven organizational skills and ability to multi-task.Self-starter with strong interpersonal skills and ability to take initiative.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Operations Data Steward is responsible to support data users by managing manual data collection and management processes.  They are responsible for accuracy and timeliness of manual data collection processes as well as having a deep understanding of data lineage, descriptions and definitions. Develop manual data extraction methods from key operational sources.Maintain consistency with enterprise data governance strategies.Develop and design any manual reporting mechanisms not able to be achieved through automated processes.Support manual data insertion processes into internal database environmentsPartner with Business Stakeholders to drive continuous improvement of our data management capabilities, practices, and outcomes Recommend process improvements to enhance overall data quality.Determine data criticality in the context of identified business processes; Assess general data quality and identifies data issuesDevelop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data, Pro-actively identify data issuesInvestigate data anomalies and discrepancies.  Understand the root cause and recommend corrective measures.Support testing of data, either for new data or changes to existing data structures or sources.Contribute to the implementation of the Data Governance Framework.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021University degree in related field (Mathematics, Statistics, Business Analytics, Operations Research, Computer science) or 2 years of pertinent experience in a similar positionStrong analytical and problem solving skillsStrong data management skills (SQL)Strong data visualization skillsStrong written and verbal communication skillsSound operational understanding of Airline performanceAbility to understand and relate required analysis to business implicationsDetail orientedProven organizational skills and ability to multi-task.Self-starter with strong interpersonal skills and ability to take initiative.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are seeking a highly skilled Avionics Engineer to join the Air Canada Maintenance (ACM) Fleet Engineering Team. The qualified incumbent will be responsible for in service reliability and airworthiness of aircraft Avionic/Electrical systems.  In addition, the candidate will support the different departments within and outside of Air Canada Maintenance. Key Functions & Accountabilities:Review, develop and obtain financial approvals for the implementation of Mandatory Airworthiness Requirements and Inspections for Continuous Airworthiness.Review of aircraft out of service / reliability, aircraft and components, identify root cause of failure and identify areas to improve performance and the passenger experience.Develop cost effective engineering solutions with justifications to reduce out-of-services events and improve reliabilityAccountable to provide technical support to internal customers in terms of new projects, upgrades, cabin avionics system performance & reliability, IFE and connectivity system test and development, etcRepresent Engineering during multidiscipline meeting and provide input in area of expertise.Support Safety Investigations of aircraft and components.Contribute to reduction of operational and maintenance cost.Support maintenance program avionics activitiesQualifications Bachelor’s degree in Aerospace Engineering or Electrical Engineering recognized by a Canadian university or provincial engineering association.Minimum of 3-year airline engineering experience. Team player with effective communication skills and strong customer focus.Ability to develop and write clear, concise technical descriptions, instructions, information sheets and reports. Ability to create engineering drawings including wiring diagrams.Pride in accuracy and good work presentation to the satisfaction of internal customers.Self-starter requiring minimum supervision with good decision making ability.Strong analytical skills and ability to co-ordinate details to successful conclusion. Willingness to be on call and support operations during off business hours at and away from home base, as required by day-to-day needs.Availability to travel overseas for training, industry meetings, etc.Solid knowledge of most commonly used PC software as well as AutoCAD.Must be clear of any restrictions which will prevent entry into other countriesAssets:Knowledge of Regulatory design certification standards for both Transport Canada and FAA specifications.Knowledge of Integrated Avionic Suite designKnowledge of cabin avionic and IFE systemsKnowledge of Software Configuration managementKnowledge of aircraft wireless Gate link TechnologiesConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are seeking a highly skilled Avionics Engineer to join the Air Canada Maintenance (ACM) Fleet Engineering Team. The qualified incumbent will be responsible for in service reliability and airworthiness of aircraft Avionic/Electrical systems.  In addition, the candidate will support the different departments within and outside of Air Canada Maintenance. Key Functions & Accountabilities:Review, develop and obtain financial approvals for the implementation of Mandatory Airworthiness Requirements and Inspections for Continuous Airworthiness.Review of aircraft out of service / reliability, aircraft and components, identify root cause of failure and identify areas to improve performance and the passenger experience.Develop cost effective engineering solutions with justifications to reduce out-of-services events and improve reliabilityAccountable to provide technical support to internal customers in terms of new projects, upgrades, cabin avionics system performance & reliability, IFE and connectivity system test and development, etcRepresent Engineering during multidiscipline meeting and provide input in area of expertise.Support Safety Investigations of aircraft and components.Contribute to reduction of operational and maintenance cost.Support maintenance program avionics activitiesQualifications Bachelor’s degree in Aerospace Engineering or Electrical Engineering recognized by a Canadian university or provincial engineering association.Minimum of 3-year airline engineering experience. Team player with effective communication skills and strong customer focus.Ability to develop and write clear, concise technical descriptions, instructions, information sheets and reports. Ability to create engineering drawings including wiring diagrams.Pride in accuracy and good work presentation to the satisfaction of internal customers.Self-starter requiring minimum supervision with good decision making ability.Strong analytical skills and ability to co-ordinate details to successful conclusion. Willingness to be on call and support operations during off business hours at and away from home base, as required by day-to-day needs.Availability to travel overseas for training, industry meetings, etc.Solid knowledge of most commonly used PC software as well as AutoCAD.Must be clear of any restrictions which will prevent entry into other countriesAssets:Knowledge of Regulatory design certification standards for both Transport Canada and FAA specifications.Knowledge of Integrated Avionic Suite designKnowledge of cabin avionic and IFE systemsKnowledge of Software Configuration managementKnowledge of aircraft wireless Gate link TechnologiesConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Avionique au sein de l'équipe de l'Ingénierie – Gestion des flottes de Maintenance Air Canada. Le titulaire sera responsable de la navigabilité et de la fiabilité en service des systèmes avioniques et électriques des appareils. De plus, il appuiera différents services au sein et à l'extérieur de Maintenance Air Canada. Principales fonctions et responsabilités Définir et examiner les conditions réglementaires obligatoires de navigabilité et les inspections de maintien de la navigabilité et obtenir les approbations financières nécessaires à leur mise en œuvre.Examiner la fiabilité et les défaillances des avions et de leurs composants, déterminer les causes fondamentales des pannes et voir comment améliorer le rendement et l'expérience client.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés, et agir à titre de personne-ressource technique pour la Société et les fabricants d'équipement d'origine ou les fournisseurs.Représenter l'Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et formuler des commentaires à titre d'expert dans son domaine.Soutenir des enquêtes sur la sécurité relativement aux avions et à leurs composants.Contribuer à la réduction des coûts d'exploitation et de maintenance.Soutenir les activités liées à l'avionique dans le cadre du programme de maintenance.Qualifications Baccalauréat en génie aéronautique ou électrique reconnu par une université canadienne ou une association provinciale d’ingénieursAu moins trois années d'expérience en génie aéronautique Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du clientHabileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques de même que des fiches d’information et des rapports dans un style clair et concis Habileté à faire des dessins techniques, y compris des schémas de câblageMinutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internesEsprit d'initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisionsExcellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel ou à l'extérieur de sa base d'affectation, selon les besoins quotidiensDisponibilité à voyager à l'étranger pour de la formation, des réunions de l'industrie, etc.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC ainsi qu'AutoCADLiberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAAConnaissance de la conception d'une suite d'avionique de bordConnaissance en gestion de la configuration logicielleConnaissance de la technologie d'accès à Internet sans fil dans les avions Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Avionique au sein de l'équipe de l'Ingénierie – Gestion des flottes de Maintenance Air Canada. Le titulaire sera responsable de la navigabilité et de la fiabilité en service des systèmes avioniques et électriques des appareils. De plus, il appuiera différents services au sein et à l'extérieur de Maintenance Air Canada. Principales fonctions et responsabilités Définir et examiner les conditions réglementaires obligatoires de navigabilité et les inspections de maintien de la navigabilité et obtenir les approbations financières nécessaires à leur mise en œuvre.Examiner la fiabilité et les défaillances des avions et de leurs composants, déterminer les causes fondamentales des pannes et voir comment améliorer le rendement et l'expérience client.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés, et agir à titre de personne-ressource technique pour la Société et les fabricants d'équipement d'origine ou les fournisseurs.Représenter l'Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et formuler des commentaires à titre d'expert dans son domaine.Soutenir des enquêtes sur la sécurité relativement aux avions et à leurs composants.Contribuer à la réduction des coûts d'exploitation et de maintenance.Soutenir les activités liées à l'avionique dans le cadre du programme de maintenance.Qualifications Baccalauréat en génie aéronautique ou électrique reconnu par une université canadienne ou une association provinciale d’ingénieursAu moins trois années d'expérience en génie aéronautique Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du clientHabileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques de même que des fiches d’information et des rapports dans un style clair et concis Habileté à faire des dessins techniques, y compris des schémas de câblageMinutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internesEsprit d'initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisionsExcellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel ou à l'extérieur de sa base d'affectation, selon les besoins quotidiensDisponibilité à voyager à l'étranger pour de la formation, des réunions de l'industrie, etc.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC ainsi qu'AutoCADLiberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAAConnaissance de la conception d'une suite d'avionique de bordConnaissance en gestion de la configuration logicielleConnaissance de la technologie d'accès à Internet sans fil dans les avions Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.  Air Canada, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est à la recherche de préposés entretien et nettoyage pour notre équipe des services au sol à l'aéroport de Montréal.  Les préposés entretien et nettoyage s'occupent de l'approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses et nettoie l'intérieur des appareils.  Chez Air Canada, les préposés entretien et nettoyage jouent un rôle important afin d'assurer que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité.  Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salaire actuel est de 15.20$/heure selon la convention collective en vigueur. De plus, Air Canada offre une vaste gamme d'avantages à ses employés, y compris l'assurance médicale, les privilèges voyage, et un régime d'intéressement. Fonctions principales: Approvisionnement de cabine en matériel et fournitures diverses pour le vol selon les indications. Nettoyage de l'intérieur de l'appareil. Maintien des stocks des véhicules utilisés pour l'entretien. Maintien des stocks et nettoyage des salles de réserves et autres lieux associés au service des cabines ainsi que des trousses de service de cabine. S’il vous plaît prenez deux minutes afin de regarder le prochain vidéo avec plus d’information sur le poste de préposé entretien et nettoyage: https://youtu.be/fKJpNzKDtk8Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Travail d'équipe.Expérience en tant que concierge, un atout. Disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaines ainsi que les congés fériés. Être apte à soulever des objets. Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d'assurer le départ à l'heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps. Conditions d'emploi :Eligible à travailler au Canada. Si vous détenez un permis de travail, il doit être valide pendant au moins 12 mois. Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire). Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Transports Canada. Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.  Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques  À compétences égales, le poste sera attribué à un candidat bilingue.  Diversité et inclusion  Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.  En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Montreal Aiport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. In anticipation of future openings.  Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is looking for Cabin Service Cleaning Attendants to join our ground handling team at the Montreal Aiport. Whether providing an aircraft cabin with equipment and cabin servicing supplies or cleaning the interior of an aircraft, our Cabin Service and Cleaning Attendants play an important role in ensuring that our aircraft are ready for a secure and on-time departure.  Permanent full-time employment is 40 hours per week. The current salary is $15.20/hr as per collective agreement. In addition, Air Canada offers a wide range of benefits to its employees, including medical insurance, travel privileges, and a profit sharing plan. Job Description: Equipping  the aircraft cabin for flight according to specifications with equipment and cabin servicing supplies.Cleaning interior of aircraft. Stocking the vehicles used in the grooming function. Stocking and cleaning of the cabin "make-up" rooms and area. Stocking and maintaining cabin services kit and other associated duties. Please take 2 minutes to watch the following video with more information about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://youtu.be/4yGhZukonN8Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Team player.Previous janitorial experience a definite asset. Available for shift work - early mornings, evenings, midnights, weekends and holidays. Able to lift heavy objects. Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring Safety First at all times. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Conditions of Employment: Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months. Eligible candidates must be eligible to work in Canada, possessing a valid driver's license and be available to attend full time training (attendance is mandatory). Candidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details). Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion  Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.  As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.  Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • quebec city, québec
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    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description  Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche d'agent de piste (préposé d'escale) pour son équipe des Services au sol de l’aéroport de Québec. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, les agents de piste (préposés d'escales) jouent un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité.  L'emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine, et l'emploi permanent à temps partiel peut être prévu pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16,60 $/h, conformément à la convention collective.  De plus, des primes de quart s'appliqueront comme suit : Après-midi - 0,50 $ pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h. Minuit - 1,00 $ pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6 h.Avantages sociaux concurrentiels et privilèges de voyage donnant accès au vaste réseau mondial d'Air Canada. Responsabilités :Conduire et utiliser des véhicules et de l'équipement de service de piste.Conduire ou remorquer les aéronefs jusqu'aux portes d'embarquement pour l'embarquement et le débarquement des passagers et pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Charger et décharger le fret et les bagages des passagers.Veuillez prendre 2 minutes pour regarder les vidéos suivantes qui contiennent plus d'informations sur le rôle de l'agent de piste (préposé aux stations) :https://www.youtube.com/watch?v=fKJpNzKDtk8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3    Qualifications Vaccination obligatoire Covid-19 requise à partir du 31 octobre 2021Disponible pour le travail par quarts et les heures de travail irrégulières - tôt le matin, le soir, les fins de semaine et les jours fériés. (Les primes de quart de travail seront payées comme suit : Capable de soulever sans aide et de façon répétitive des objets lourds pesant jusqu'à 70 livres (32 kilogrammes).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Capacité à travailler dans des délais stricts afin de maintenir les départs à temps tout en assurant la sécurité en tout temps.Être admissible à travailler au Canada. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail, celui-ci doit être valide pour un minimum de 12 mois.Posséder un permis de conduire valide.Être disponible pour suivre une formation obligatoire rémunérée de 2 à 4 semaines à temps plein.Passer l'habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transport Canada.EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Station Attendants to join our ground handling team at the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal.  We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agent play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salaries are $16.60/hr for the Part Time position and $17.75/hr for the Full Time position as per the collective agreement. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage.Safely and efficiently handle all cargo/mail through our facilitiesTransfer cargo/mail to and from our aircraftsQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.)Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms)Must pass forklift training and maintain forklift operator licenseWillingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements: Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Station Attendants to join our ground handling team at the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal.  We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agent play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salaries are $16.60/hr for the Part Time position and $17.75/hr for the Full Time position as per the collective agreement. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage.Safely and efficiently handle all cargo/mail through our facilitiesTransfer cargo/mail to and from our aircraftsQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00.)Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms)Must pass forklift training and maintain forklift operator licenseWillingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements: Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada, qui s’est récemment classée meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, est actuellement à la recherche de préposés d’escale pour son équipe des Services au sol de l’Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Nous sommes à la recherche de candidats fiables, axés sur les résultats et possédant une grande faculté d’adaptation, qui aiment assumer des tâches variées au sein d’une équipe. Qu’il s’agisse du traitement des bagages et du fret ou de l’utilisation de matériel de chargement complexe, l' agent de piste joue un rôle clé en s’assurant que les appareils sont prêts pour un départ à l’heure prévue en toute sécurité. L’emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et l’emploi permanent à temps partiel est d’un minimum de 20 heures et d’un maximum de 32 heures par semaine. Les salaires actuels sont de 16,60$ l'heure pour une position à temps partiel et de 17,75$ l'heure pour une position temps plein, conformément à la Convention collective. ResponsabilitésConduire et utiliser des véhicules de piste et de l’équipement.Guider ou tracter les appareils jusqu’aux postes de stationnement pour l’embarquement et le débarquement des passagers ainsi que pour le chargement et le déchargement du fret et des bagages des passagers.Participer au chargement et au déchargement du fret et des bagages des passagers.Traiter efficacement et en toute sécurité le fret et le courrier qui passent par nos installations.Transférer le fret et le courrier entre nos appareils et nos installations.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Capacité de travailler par postes et à des heures irrégulières : tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. (Les primes de poste seront versées comme suit : Poste du soir – cinquante cents (0,50 $) pour chaque heure travaillée entre 18 h et 23 h Poste de nuit – un dollar (1,00 $) pour chaque heure travaillée entre 23 h et 6h.)Capacité de soulever, sans aide et de façon répétitive, des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb).Volonté de travailler dans des conditions climatiques variées.Habileté à travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue, tout en veillant à la sécurité en tout temps.Eligible à travailler au Canada.Possession d’un permis de conduire valide.Disponibilité pour suivre une formation obligatoire de deux à quatre semaines à temps plein.Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention du laissez-passer pour zones d’aéroport réglementées.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • quebec city, québec
    • permanent
    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Quebec City Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salare is $16.60/hr, as per the collective agreement. Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada, recently ranked Best Airline in North America, is currently looking for Ramp Agents (Station Attendants) to join our ground handling team at the Quebec City Airport. We are looking for result oriented, reliable and highly adaptable individuals that enjoy tackling various tasks in a team setting environment. Whether handling baggage or freight, or operating complex loading equipment, the Ramp Agents (Station Attendants) play a key role in ensuring that the aircraft are ready for a secure and on-time departure. Permanent full-time employment is 40 hours per week, and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salare is $16.60/hr, as per the collective agreement. Additionally, shift premiums will apply as follows: Afternoon - $0.50 for each hour worked between 18:00 and 23:00. Midnight - $1.00 for each hour worked between 23:00 and 6:00. Competitive benefits and travel privileges accessing Air Canada’s extensive global network. Responsibilities:Drive and operate ramp-servicing vehicles and equipment.Marshal or tow aircraft to gate positions for passenger boarding and deplaning and for loading and unloading of cargo and passenger baggage.On-load/off-load cargo and passenger baggage. Please take 2 minutes to watch the following videos with more information about the Ramp Agent (Station Attendant) role:https://youtu.be/4yGhZukonN8https://www.youtube.com/watch?v=TM6wgd0TOpc&list=PL361KjVt-YbJVhmnZXRmugI6h19HHqGYd&index=3 Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Available for shift work and irregular work hours- early mornings, evenings, weekends and statutory holidays. (Shift Premiums will be paid as follows: Able to lift heavy objects unaided and repetitively weighing up to 70 pounds (32 kilograms).Willingness to work under various climatic conditions.Capacity to work within strict timelines in order to maintain on-time departures while ensuring safety at all times.Eligible to work in Canada. If you hold a work permit, it must be valid for a minimum of 12 months.Possess a valid driver’s license.Available to attend a 2-4 weeks full time paid mandatory training.Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card.Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation. LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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