Beschrijving
Vind jij het van belang dat alle geledingen binnen Randstad Groep Nederland zich houden aan het naleven van alle toepasselijke wet- en regelgeving, inclusief wetten, Cao’s, certificeringen en het beleid van Randstad Groep Nederland als Randstad Holding. Binnen Randstad Groep Nederland (RGN) is een vacature ontstaan voor een compliance officer die direct rapporteert aan de CFO RGN. Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven, verbeteren en implementeren van het compliance beleid Je initieert activiteiten, stelt prioriteiten en coördineert om bij te dragen aan compliance variërend van onboarding en opleidingen tot IT, communicatie en audits. Je wijst eigenaarschap toe aan individuen, zowel binnen de staf als in de operationele uitvoering.
Dit ga je doen
Als Compliance Officer ben je de adviseur die de directie en de stafafdeling over hun compliance inrichting en de bijbehorende vraagstukken adviseert. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen compliance. Je neemt deel aan diverse directie overleggen en het Social, Public and Tax affairs overleg. Je ontwikkelt het compliance plan, prioriteert en bewaakt de voortgang van dit plan. Je hebt een visie op ontwikkelingen en vertaalt deze naar de behoeften en wensen van de Randstad organisatie; Je doet voorstellen voor en voert verbeteringen uit op het vlak van compliance. Je vertegenwoordigt Randstad extern op het gebied van compliance. Je creëert draagvlak bij interne stakeholders voor (nieuw) beleid adviseert hen hoe deze optimaal te benutten
Dit ben jij
Je bent een autoriteit/icoon op het vakgebied Compliance. Je houdt van dit uiterst complex vakgebied dat zich bevindt in het spanningsveld tussen commercie en wet- en regelgeving. Je hebt een goede kijk op zaken met een zeer groot afbreukrisico voor Randstad. Je bent een gesprekspartner voor de directie en hebt een organisatiebrede scope die over de eigen afdeling heen kijkt. Je hebt belangstelling voor (of kennis van) de IT-systemen en werkprocessen van Randstad.
Over jou
Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je over:
een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van: arbeidsrecht, fiscaal recht, economie,
tenminste 5-10 jaar ervaring in het vakgebied Compliance
strategisch inzicht
begrip van operationele en commerciële knelpunten
sterke communicatieve vaardigheden en staal je natuurlijk gezag uit
overtuigingskracht; vasthoudendheid, maar ben je niet star
groot uithoudingsvermogen en incasseringsvermogen
Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Jij verdient het
Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:
Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €5.500,- en €7.089,-
25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopen
Laptop en goede mobiliteitsregeling
Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
Interessante bonusregeling en aandelenregeling
Jij doet het
Are you in? Ben jij de betrokken en strategische Compliance Officer en help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik dan nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mariette.croon@randstadgroep.nl Senior Talent Acquisition Specialist: tel. 06- 22209888 . Je kan reageren tot en met 5 april 2024.
-
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
-
Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
-
Welkom in het team
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
