Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een preDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future HR Intern for the EMEA region is responsible to support the daily HR operation, projects and will advise our internal colleagues. In this role within the organization you will be supporting all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you the operations throughout EMEA. You will work closely with the Senior HR Advisor and the HR BP EMEA and our HR Project Manager. What are you going to do? Supporting the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with your colleagues within local HR and also will have the possibility to build relationships with the organization, management; You will be contributing to new developments and take a proactive supporting role; Playing a additional part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Supporting the optimization and improvement of HR processes; You will be assisting in HR projects in the NL, and will also have the chance to enhance your knowledge in EMEA & Global processes; Supporting the monitoring of different data sources; You will be a part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Willingness to learn and take part in various HR-related projects/process improvements Ability to effectively organize your tasks and manage multiple projects simultaneously Good understanding of the Dutch labour market is nice to have Good stakeholder management and people management skills is nice to have Complete fluency in English is a must and fluency in Dutch is a strong advantage In return you will receive: Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a nice opportunity to kick-off your career in HR Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu
Randstad Sourceright is the global leader in the HR industry. People it’s what drives business success. Our Randstad Sourceright Talent Advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. Are you ready to work at Randstad? Our future HR Intern for the EMEA region is responsible to support the daily HR operation, projects and will advise our internal colleagues. In this role within the organization you will be supporting all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you the operations throughout EMEA. You will work closely with the Senior HR Advisor and the HR BP EMEA and our HR Project Manager. What are you going to do? Supporting the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics; Will be building a strong connection with your colleagues within local HR and also will have the possibility to build relationships with the organization, management; You will be contributing to new developments and take a proactive supporting role; Playing a additional part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Supporting the optimization and improvement of HR processes; You will be assisting in HR projects in the NL, and will also have the chance to enhance your knowledge in EMEA & Global processes; Supporting the monitoring of different data sources; You will be a part of an experienced HR team across the world. The successful candidate should have: Willingness to learn and take part in various HR-related projects/process improvements Ability to effectively organize your tasks and manage multiple projects simultaneously Good understanding of the Dutch labour market is nice to have Good stakeholder management and people management skills is nice to have Complete fluency in English is a must and fluency in Dutch is a strong advantage In return you will receive: Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the Human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates Extensive learning opportunities and a nice opportunity to kick-off your career in HR Want to learn more? Please feel free to get in touch with our Internal Talent Acquisition Partner, Judit at judit.erczy@randstadsourceright.eu
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen. Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen. Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen. Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen. Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen, is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen, is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen, is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren. Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen, is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary. Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services. department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts. We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries. Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation. The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright. Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term. You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country. The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations. Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff. key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment. legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below. business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary. Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services. department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts. We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries. Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation. The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright. Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term. You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country. The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations. Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff. key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment. legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below. business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.