You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

217 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter2
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uit
    Is cloud jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als cloud engineer of cloud consultant? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in de cloud - wat je bij ons kan doenBen je dé technische specialist die graag wil bouwen of houd je er juist van een keer bóven de wolken te zitten en te zien waar we nog heen kunnen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als cloud engineer of cloud consultant. Dat houdt het volgende in: Cloud engineer. Jij staat met je hoofd in de wolken, maar wel met je poten in de modder. Als hands-on engineer ben jij ervoor verantwoordelijk dat onze infrastructuur klaar staat voor alle applicaties, databases en alle collega’s die er op doorbouwen. Je zorgt ervoor dat de operatie in stand gehouden wordt, dat de infrastructuur gemonitord wordt en dat incidenten opvolging krijgen. Daarnaast zorg je voor de realisatie van uitbreidingen en nieuwe ideeën. In een van de weinige enterprise omgevingen zónder ook maar één datacenter zorg jij ervoor dat ons brein online blijft.Cloud consultant. Jij hebt de technische onderbouwing én de toekomstvisie om vooruit te kijken. Je adviseert teams buiten het cloud vakgebied, en geeft vorm aan de oplossingen en omgeving van de toekomst. Hoe blijven wij voorop lopen met onze innovaties? Jij geeft hier niet alleen invulling aan, maar ook uitvoering. Je vind het leuk de grenzen op te zoeken van wat er mogelijk is in een cloud omgeving en bent ook in staat om deze ideeën in concrete, gebouwde oplossingen om te zetten.wie ben jij?Jij hebt de servers al lang achter je gelaten en weet precies waarom cloud de toekomst is. Wij selecteren onze cloud specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak, voor zowel de cloud engineers als de cloud consultants is kennis van AWS een groot voordeel, maar is brede ervaring in andere cloud omgevingen ook interessant;kennis van Python en CI/CD is een pré ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uit
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Our Randstad Sourceright talent advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. About youOur future HR Specialist EMEA is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues.In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. It is important that you speak Dutch and English fluently. You will work closely with HR BP EMEA (manager) and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What will you do?Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business;Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics;Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action;You contribute to new developments and take a proactive and advisory role;Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process;Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally;Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources.Where do you work and with whom do you work with?You are part of an experienced HR team across the world with around 60 colleagues;You are part of the EMEA HR team, where you represent the Netherlands;Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Projectmanager;You will work together as a sparring partner for our EMEA, and our Dutch management team;Of course you have a strong network or are able to build a strong network fast- you will work together with our HRSSC and Internal Talent Acquisition team.What do we offer?The role is in HG 15/16 (schaal 9/10), depending on the work experience;€750 net to spend on a health and safety home office;SSP- an interesting bonus and share scheme;Focus on your growth and development. We offer many training and development opportunities;25 holiday days and the possibility to buy up to 5 extra weeks;Everything is taken care of concerning your pension, laptop, telephone, commuting and business travel;A lot of learning opportunities at our Randstad University;Part of an international team and environment. Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact directly Judit Erczy | judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Our Randstad Sourceright talent advisors around the globe deliver unmatched value through our Human Forward approach. We’re dedicated to building relationships — with you, your talent, suppliers, and technology providers — that will build your bottom line. And by challenging the status quo, we allow our customers to be as ambitious as their imaginations allow. About youOur future HR Specialist EMEA is responsible for all HR related matters in the daily operation, projects and will advise our internal colleagues.In this independent role within the organization you will be responsible for all HR matters concerning the full HR cycle in the Netherlands, and you will be supporting the operations throughout EMEA. It is important that you speak Dutch and English fluently. You will work closely with HR BP EMEA (manager) and our HR project manager. We are looking for an experienced HR colleague, who knows how to find a solution to every challenge. You don’t give up easily, are familiar with the Dutch labor law, have a ‘hands-on’ mentality, and love to work in an international environment. Agility is your middle name. With your entrepreneurial spirit, you like to steer and assist in different HR projects and optimize our Dutch processes. You are creative to find solutions and stimulate our growth. The role is for 6 months, with a possibility to get a permanent role. What will you do?Will connect with our European colleagues and provide HR advice tailored to the business;Are responsible for the full HR cycle in the Netherlands, from job offers until HR related questions and communicating HR topics;Will be building a strong connection with the organization, management and know when to take action;You contribute to new developments and take a proactive and advisory role;Play an active part in yearly HR processes in the Netherlands and throughout EMEA. Optimizing and improving HR processes, bonus and/or yearly salary review process;Are responsible for various projects. You will steer (from A to Z) and assist in HR projects in NL, EMEA & Globally;Are responsible for gathering, monitoring and where needed correcting the different data sources.Where do you work and with whom do you work with?You are part of an experienced HR team across the world with around 60 colleagues;You are part of the EMEA HR team, where you represent the Netherlands;Will closely working together with our EMEA HR BP and HR Projectmanager;You will work together as a sparring partner for our EMEA, and our Dutch management team;Of course you have a strong network or are able to build a strong network fast- you will work together with our HRSSC and Internal Talent Acquisition team.What do we offer?The role is in HG 15/16 (schaal 9/10), depending on the work experience;€750 net to spend on a health and safety home office;SSP- an interesting bonus and share scheme;Focus on your growth and development. We offer many training and development opportunities;25 holiday days and the possibility to buy up to 5 extra weeks;Everything is taken care of concerning your pension, laptop, telephone, commuting and business travel;A lot of learning opportunities at our Randstad University;Part of an international team and environment. Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact directly Judit Erczy | judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €85 per month
    Ben jij een ervaren Fullstack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service dataplatform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Fullstack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Corporate Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal, waarin de verschillende diensten welke vanuit de business worden geleverd via het web portaal beschikbaar worden gesteld aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit 4 full stack developers, 1 frontend developer, 1 analist en 1 UX-designer. Naast het team zijn we binnen de IT organisatie bezig met het opzetten van chapters. In het chapter komen medewerkers met dezelfde expertise samen om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat breng je mee? Ervaring met de volgende stack:Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing. Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:HTML / CSS / Javascript;Oracle SOA Suite;Oracle ADF;PL/SQL;Cucumber;Gitlab;Jenkins;Bloomreach CMS;Elasticsearch;FTL;AWS services. Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.720 - €5.515, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt met een total package tot €90K per jaar;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkel kansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Fullstack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    Ben jij een ervaren Fullstack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service dataplatform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Fullstack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Corporate Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal, waarin de verschillende diensten welke vanuit de business worden geleverd via het web portaal beschikbaar worden gesteld aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit 4 full stack developers, 1 frontend developer, 1 analist en 1 UX-designer. Naast het team zijn we binnen de IT organisatie bezig met het opzetten van chapters. In het chapter komen medewerkers met dezelfde expertise samen om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat breng je mee? Ervaring met de volgende stack:Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing. Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:HTML / CSS / Javascript;Oracle SOA Suite;Oracle ADF;PL/SQL;Cucumber;Gitlab;Jenkins;Bloomreach CMS;Elasticsearch;FTL;AWS services. Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.720 - €5.515, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt met een total package tot €90K per jaar;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkel kansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Fullstack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €85 per month
    Ben jij een ervaren Fullstack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service dataplatform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Fullstack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Corporate Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal, waarin de verschillende diensten welke vanuit de business worden geleverd via het web portaal beschikbaar worden gesteld aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit 4 full stack developers, 1 frontend developer, 1 analist en 1 UX-designer. Naast het team zijn we binnen de IT organisatie bezig met het opzetten van chapters. In het chapter komen medewerkers met dezelfde expertise samen om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat breng je mee? Ervaring met de volgende stack:Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing. Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:HTML / CSS / Javascript;Oracle SOA Suite;Oracle ADF;PL/SQL;Cucumber;Gitlab;Jenkins;Bloomreach CMS;Elasticsearch;FTL;AWS services. Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.720 - €5.515, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt met een total package tot €90K per jaar;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkel kansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Fullstack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    Ben jij een ervaren Fullstack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Wil jij werken aan een self-service dataplatform, waarbij je ervoor zorgt dat onze data vanuit een enorme hoeveelheid bronnen op de juiste plek terecht komt?Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Fullstack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Jij werkt in het Corporate Client Solutions team. Dit team werkt samen met de product owner aan het klanten portaal, waarin de verschillende diensten welke vanuit de business worden geleverd via het web portaal beschikbaar worden gesteld aan de klanten van Randstad Groep Nederland. Het team bestaat uit 4 full stack developers, 1 frontend developer, 1 analist en 1 UX-designer. Naast het team zijn we binnen de IT organisatie bezig met het opzetten van chapters. In het chapter komen medewerkers met dezelfde expertise samen om het vakmanschap binnen onze organisatie te vergroten en om standaarden op gebied van documentatie, werkwijze en coding standaarden op elkaar af te stemmen.Wat breng je mee? Ervaring met de volgende stack:Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing. Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:HTML / CSS / Javascript;Oracle SOA Suite;Oracle ADF;PL/SQL;Cucumber;Gitlab;Jenkins;Bloomreach CMS;Elasticsearch;FTL;AWS services. Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.720 - €5.515, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt met een total package tot €90K per jaar;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkel kansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerkbudget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Fullstack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,850 - €4,500 per month
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain management & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: (demand productie/supply chain) planner, warehouse manager, supply chain manager, inkoper en projectmanager. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Schirien en Maikel zijn net binnen gekomen op de vestiging in Eindhoven (High Tech Campus). Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Eindhoven. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Koen, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”jouw baan als recruitment consultantHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Koen. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.wat bieden wij jouBruto maandsalaris tussen de € 2.850,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling medior/senior hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto;Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemenover yachtYacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.functie eisen Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar);Standplaats Diemen, 1x per week samenkomst met je team in Diemen; Hbo- of wo-diploma;Je hebt bij voorkeur al werkervaring opgedaan als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling;Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;Een innovatieve netwerker!nieuwsgierig geworden om bij te komen werken?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 – 20797708 of stuur een e-mail naar babette.van.steennis@randstadgroep.nl   
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain management & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: (demand productie/supply chain) planner, warehouse manager, supply chain manager, inkoper en projectmanager. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Schirien en Maikel zijn net binnen gekomen op de vestiging in Eindhoven (High Tech Campus). Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Eindhoven. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Koen, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”jouw baan als recruitment consultantHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Koen. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals.wat bieden wij jouBruto maandsalaris tussen de € 2.850,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling medior/senior hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto;Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemenover yachtYacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.functie eisen Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar);Standplaats Diemen, 1x per week samenkomst met je team in Diemen; Hbo- of wo-diploma;Je hebt bij voorkeur al werkervaring opgedaan als recruiter of ervaring in de arbeidsbemiddeling;Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme;Een innovatieve netwerker!nieuwsgierig geworden om bij te komen werken?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 – 20797708 of stuur een e-mail naar babette.van.steennis@randstadgroep.nl   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €115 per month
    Als Tech Lead integraties bij Randstad Groep Nederland ben jij verantwoordelijk voor strategische en technische leiding op het vlak van software integratie. We blijven innoveren en verbeteren en gaan steeds meer internationaal samenwerken onder globale architectuur. Integratie is daarbij een onmisbare pijler. In de rol van tech lead zorg jij ervoor dat deze pijler op de juiste manier ingevuld wordt.Wat ga je doen?Als senior tech lead integraties geef jij de richting aan. Je bent de link tussen onze enterprise architecture en onze integratie architectuur.Je vertaalt de strategie en richting op architectuurniveau naar specifieke integratie requirements en oplossingenJe neemt deel aan overleggen op c-level om oplossingen te presenteren en consensus tussen jou, architectuur en business leadership te vindenJe daagt onze architecten uit en draagt bij aan besluitvorming vanuit jouw kennisJe zorgt voor oplossingen die duurzaam zijn en in de globale strategie passenJe geeft leiding aan het integratie team en de lange termijn visie, in nauwe samenwerking met de product owner.Je draagt verantwoordelijkheid voor de technische kant van de epics, het opbreken naar user stories en features, en de juiste volgorde en prioriteringDaarnaast is er de ruimte het integratie team naar een volwaardig chapter te begeleiden, inclusief het coachen en aansturen van volwaardige tech leads en teams. Wat verwachten wij?Als senior tech lead krijg jij de vrijheid en autonomie om beslissingen te nemen en adviezen te geven op basis van jouw kennis en ervaring. Je maakt hiermee een grote impact op hoe de dienstverlening van randstad, tempo-team en yacht niet alleen in Nederland, maar wereldwijd technisch ondersteund wordt. Daarom verwachten wij:Een minimum van 8 jaar werkervaring met complexe integratie scenarios. Toegepaste ervaring met:API management en ESB tooling (bijv. WSO2, Mulesoft, Apigee),Microservice integratie (bijv. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Kennis van cloud architectuur is een pré, onze infrastructuur is volledig AWS gebaseerd;Zeer goede kennis van diverse integratie standaarden en protocollen;De visie en competenties om onze integratie strategie inhoudelijk in te vullen en de juiste afwegingen te maken tussen functionele requirements en technische mogelijkheden;Bekendheid met het werken onder architectuur, in internationale omgevingen en  complexe compliance eisen;Sterke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, op zowel team als c-level.TeamRGN IT is onze interne IT afdeling, verantwoordelijk voor alle tech die de dagelijkse dienstverlening van randstad, tempo-team en yacht mogelijk maakt. Matching algorithmes, planningsapplicaties met miljoenen uren per week, self-service kandidatenportals - de tech die hier gebouwd en beheerd wordt raakt tienduizenden werkende Nederlanders elke dag. Als onderdeel van het integratie team werk je samen met een internationaal team van ervaren developers, product owners en business analysten. Als onderdeel van het foundation domein zit je in het hart van onze IT.  Wat bieden wij?Het ene na het andere transformerende project waar je jouw draai aan kan gevenVrijheid en autonomie om jouw ideeën werkelijkheid te laten wordenEen bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.454 met een totaalpakket tot €110.000 p.a.Een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld)Lease auto of mobiliteitsbudget t.h.v. €785 bruto per maand25 vakantiedagen met de optie er nog eens 26 bij te kopenEen sabbatical regeling, hybride werkwijze en ruimte je eigen tijd in te delenBonus- en aandelenregeling En natuurlijk een laptop, telefoon en budget om je werkplek in te richten. Ben jij onze nieuwe tech lead? Solliciteer dan via de button! Nog vragen? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632, ook voor inhoudelijke informatie.
    Als Tech Lead integraties bij Randstad Groep Nederland ben jij verantwoordelijk voor strategische en technische leiding op het vlak van software integratie. We blijven innoveren en verbeteren en gaan steeds meer internationaal samenwerken onder globale architectuur. Integratie is daarbij een onmisbare pijler. In de rol van tech lead zorg jij ervoor dat deze pijler op de juiste manier ingevuld wordt.Wat ga je doen?Als senior tech lead integraties geef jij de richting aan. Je bent de link tussen onze enterprise architecture en onze integratie architectuur.Je vertaalt de strategie en richting op architectuurniveau naar specifieke integratie requirements en oplossingenJe neemt deel aan overleggen op c-level om oplossingen te presenteren en consensus tussen jou, architectuur en business leadership te vindenJe daagt onze architecten uit en draagt bij aan besluitvorming vanuit jouw kennisJe zorgt voor oplossingen die duurzaam zijn en in de globale strategie passenJe geeft leiding aan het integratie team en de lange termijn visie, in nauwe samenwerking met de product owner.Je draagt verantwoordelijkheid voor de technische kant van de epics, het opbreken naar user stories en features, en de juiste volgorde en prioriteringDaarnaast is er de ruimte het integratie team naar een volwaardig chapter te begeleiden, inclusief het coachen en aansturen van volwaardige tech leads en teams. Wat verwachten wij?Als senior tech lead krijg jij de vrijheid en autonomie om beslissingen te nemen en adviezen te geven op basis van jouw kennis en ervaring. Je maakt hiermee een grote impact op hoe de dienstverlening van randstad, tempo-team en yacht niet alleen in Nederland, maar wereldwijd technisch ondersteund wordt. Daarom verwachten wij:Een minimum van 8 jaar werkervaring met complexe integratie scenarios. Toegepaste ervaring met:API management en ESB tooling (bijv. WSO2, Mulesoft, Apigee),Microservice integratie (bijv. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Kennis van cloud architectuur is een pré, onze infrastructuur is volledig AWS gebaseerd;Zeer goede kennis van diverse integratie standaarden en protocollen;De visie en competenties om onze integratie strategie inhoudelijk in te vullen en de juiste afwegingen te maken tussen functionele requirements en technische mogelijkheden;Bekendheid met het werken onder architectuur, in internationale omgevingen en  complexe compliance eisen;Sterke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, op zowel team als c-level.TeamRGN IT is onze interne IT afdeling, verantwoordelijk voor alle tech die de dagelijkse dienstverlening van randstad, tempo-team en yacht mogelijk maakt. Matching algorithmes, planningsapplicaties met miljoenen uren per week, self-service kandidatenportals - de tech die hier gebouwd en beheerd wordt raakt tienduizenden werkende Nederlanders elke dag. Als onderdeel van het integratie team werk je samen met een internationaal team van ervaren developers, product owners en business analysten. Als onderdeel van het foundation domein zit je in het hart van onze IT.  Wat bieden wij?Het ene na het andere transformerende project waar je jouw draai aan kan gevenVrijheid en autonomie om jouw ideeën werkelijkheid te laten wordenEen bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.454 met een totaalpakket tot €110.000 p.a.Een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld)Lease auto of mobiliteitsbudget t.h.v. €785 bruto per maand25 vakantiedagen met de optie er nog eens 26 bij te kopenEen sabbatical regeling, hybride werkwijze en ruimte je eigen tijd in te delenBonus- en aandelenregeling En natuurlijk een laptop, telefoon en budget om je werkplek in te richten. Ben jij onze nieuwe tech lead? Solliciteer dan via de button! Nog vragen? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632, ook voor inhoudelijke informatie.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €-11 - €10 per month
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €5,000 per month
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen.  Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen.  Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Als e-commerce specialist / inbound marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van bezoekers naar onze website om ze vervolgens op één van onze mooie vacatures te laten solliciteren. Online recruitment gaat om verleiden en verrassen van de doelgroep op het juiste moment. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als e-commerce specialist?Je bent samen met een team van 14 e-commerce specialisten deels verantwoordelijk voor onze 'webshop' www.randstad.nl. Dit omvat drie belangrijke zaken: 1. het aantrekken van werkzoekenden naar onze website 2. zorgen dat wat de werkzoekende zoekt, ook gevonden wordt (juiste content op het juiste moment). 3. zorgen dat mensen solliciteren op onze vacatures; ze als het ware verleiden om onze producten (vacatures) te ‘kopen’. We kijken hierbij goed naar wat werkzoekenden belangrijk vinden als zij online werk zoeken. We gebruiken hiervoor online data om te weten waar moet worden bijgestuurd om meer mensen een sollicitatie te laten afronden. Kortom; als een sollicitant bij onze recruiter op gesprek gaat heeft deze al een hele online journey doorlopen. SEO, CRO, content, e-mail en SEA zijn hierbij jouw grote vrienden. Mooi werk toch?Randstad HospitalityBinnen ons team ga je aan de slag als e-commerce specialist voor Hospitality. Dat betekent; je bent eindverantwoordelijk voor het juist en tijdig genereren van aantrekkelijke sollicitanten voor onze vacatures in de horeca. Dat zijn functies van medewerker bediening, barista tot afwasser. Maar ook evenementenbeveiligers, catering medewerkers of stewards zijn altijd nodig. We werken voor de mooiste klanten en evenementen, zoals het ZiggoDome, Keukenhof, Johan Cruijff Arena, TT Assen en Duinrell. Kortom; we hebben echt wat te bieden aan een diverse groep werkzoekenden, waarvoor jij het verschil gaat maken online.E-commerce data en toolsOm ons werk goed te kunnen doen, kijken we altijd naar wat de doelgroep wil. Aan de hand van UX research, Usabila onderzoek, A/B-testen, online experimenten (CRO), concurrentieanalyses en online arbeidsmarkt data bepaal je welke content je op welk kanaal aanbiedt. Dat kan een blog, een landingspagina of juist een vacature pushen via Indeed zijn. Je vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen. Uiteraard wil jij ook precies weten waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren. Hiervoor krijg je toegang tot Google Analytics, Conductor, Google Console en verschillende e-commerce dashboards. Zo sta je 100% in de regie-stand!Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2400,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied en t-shape (bel me vooral als je hier meer over wilt weten). 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Je denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Je bent hbo of wo afgestudeerd.Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière.Je schrijft je eigen content foutloos en 100% gericht op jouw doelgroepJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf meerdere jaren ervaring in online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist op (06) 12 919 353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,480 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!wat ga je doen?Als medewerker beheer & verwerking beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals :het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingLos van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker Beheer & verwerking samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 20 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Marlieke van der Meulen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en continu verbeteren;affiniteit hebt met customer service. Jij weet hoe je de klant en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen. Empathie zit in jouw karakter;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en communicatief sterk.resultaat- en oplossingsgericht bent, flexibel en stressbestendig bentErvaring in de commerciële organisatie binnen RGN is een pre​De standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 40 uur per week.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.360 - €3.480 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Rens Kooiman, Junior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-12919353. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below! 
    Are you interested in joining us as a cloud engineer or cloud consultant? Or perhaps even as a cloud architect? Great! Voice your interest through this application. Whether you’re a seasoned specialist or only a few steps into this journey. Apply below and let’s discuss the opportunities. What you can do:Are you the technial specialist and want to get stuck into the solutions in depth, or do you prefer the birds eye view of looking at the total picture and where we’re headed? Or maybe both?Within our Cloud and Infrastructure services team we know the roles of: Cloud engineer: As hands-on cloud engineer you ensure our infrastructure is readily available for all the applications and databases as well as for your colleagues that build on it. You make sure our operation is stable, our infrastructure monitored and new incidents are followed up. You also work on new additions and ideas. All of that in an enterprise level environment without a single data center. You make sure the heart of our IT continues to beat.Cloud consultant: you have the technical skills and experience to think ahead. You advise teams outside of the cloud specialism, and shape the solutions and environment of the future. How do we continue to be ahead of the market with our innovations? You don’t just talk about this but are also able to make it happen. You enjoy exploring the limits of what is possible in a cloud environment and are able to transform ideas and hopes into real solutions.Who are you?You left servers behind you years ago and know exactly why the future is built in the cloud.We also select based on the following skills and competencies:high level of critical and anaytical thinking skillsapplied experience within the field, both for cloud consultants as engineersAWS is preferred, but broad experience in other cloud technologies can compensatePython and CI/CD experience is also valuableThe ability to handle sensitive information delicately and ethicallyYou are a proactive learner - continuous improvement doesn’t just apply to techStrong communication skills in English, Dutch is advantageousWhat we offer:In addition to a team full of passionate colleagues we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a Global customer success manager core platform at Randstad Global your typical day includes As a customer success manager for the digital factory and group marketing, you will be working on a high profile, digital transformation programme that aims to create a global platform for all countries, we call this program blueX. BlueX is our global digital experience platform that will enable us to become a customer centric organisation. Our vision is to provide a seamless experience to all of our customers, no matter the platform or device. We will achieve this by empowering our people around the globe to innovate where it matters. This will enable our bigger counties to lead and our smaller countries to learn, meaning we all grow together, at scale. BlueX connects the dots, provides a service and allows everyone to work on making us a better organisation by putting our talent and customers at its centre. As a customer success manager at Randstad, you will be working on a high profile digital transformation program that targets 39 countries. Starting in 2019 and working with 3 countries, you will be responsible for the day to day contact with these countries. You will be the connection between the countries and the program, rolling out best practices, you will know the product better than most but also know the local vision. Your role is to connect the two. You will be a people person, who values communication and is excellent at stakeholder management. You know tech and digital and are up to speed with product development and working AGILE.  You are customer focussed and love to work in a fast-paced environment. key responsibilities:  support the global product managers to execute on the operational migration and then on-going product utilization act as a trusted advisor to the countries and their management to drive product adoption and ensure they leverage the solution to achieve agreed operational priorities, leading to full business value  success plan with countries by providing training, onboarding and engagement  partner with the global product owner to prioritize local requirements  ensure successful on-boarding of new countries maintain healthy customer engagement levels ensure the best outcome for the global program, the countries, product owners and Randstad globally.  identify and provide product education and ongoing onboarding needs through analysis of engagement metrics and drive best practice usage of CX  be the voice of change  be the link between countries and fully understand the difference between them  have excellent knowledge and expertise of the product  communicate and engage with all levels within Randstad  be the point of contact with countries during migration periods  own the briefing process of new features and functionalities  gather requirements and manage expectations  train countries on the use of the new product  provide best practices to help drive user behavior and adoption in product your background competencies communication  sales  marketing  customer service  training and support  professional services  product development  people skills  reasoning and understanding  commercial awareness capabilities strong interpersonal and communication skills as well as attention to detail excellent organization, project management and time management skills ability to effectively present to large remote audiences software/technology pre-sales, solution sales and/or sales effectiveness experience ambitious and driven, thriving in a fast-paced and demanding environment teamwork mentality and willingness to assist wherever needed strong Google product knowledge  experience desired previous customer service role in SAAS model  digital marketing  product development  worked SCRUM / AGILE (desired certification)  managed global partners  dealing with customers remotely  working in a corporate and of tech giant Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com. 
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a Global customer success manager core platform at Randstad Global your typical day includes As a customer success manager for the digital factory and group marketing, you will be working on a high profile, digital transformation programme that aims to create a global platform for all countries, we call this program blueX. BlueX is our global digital experience platform that will enable us to become a customer centric organisation. Our vision is to provide a seamless experience to all of our customers, no matter the platform or device. We will achieve this by empowering our people around the globe to innovate where it matters. This will enable our bigger counties to lead and our smaller countries to learn, meaning we all grow together, at scale. BlueX connects the dots, provides a service and allows everyone to work on making us a better organisation by putting our talent and customers at its centre. As a customer success manager at Randstad, you will be working on a high profile digital transformation program that targets 39 countries. Starting in 2019 and working with 3 countries, you will be responsible for the day to day contact with these countries. You will be the connection between the countries and the program, rolling out best practices, you will know the product better than most but also know the local vision. Your role is to connect the two. You will be a people person, who values communication and is excellent at stakeholder management. You know tech and digital and are up to speed with product development and working AGILE.  You are customer focussed and love to work in a fast-paced environment. key responsibilities:  support the global product managers to execute on the operational migration and then on-going product utilization act as a trusted advisor to the countries and their management to drive product adoption and ensure they leverage the solution to achieve agreed operational priorities, leading to full business value  success plan with countries by providing training, onboarding and engagement  partner with the global product owner to prioritize local requirements  ensure successful on-boarding of new countries maintain healthy customer engagement levels ensure the best outcome for the global program, the countries, product owners and Randstad globally.  identify and provide product education and ongoing onboarding needs through analysis of engagement metrics and drive best practice usage of CX  be the voice of change  be the link between countries and fully understand the difference between them  have excellent knowledge and expertise of the product  communicate and engage with all levels within Randstad  be the point of contact with countries during migration periods  own the briefing process of new features and functionalities  gather requirements and manage expectations  train countries on the use of the new product  provide best practices to help drive user behavior and adoption in product your background competencies communication  sales  marketing  customer service  training and support  professional services  product development  people skills  reasoning and understanding  commercial awareness capabilities strong interpersonal and communication skills as well as attention to detail excellent organization, project management and time management skills ability to effectively present to large remote audiences software/technology pre-sales, solution sales and/or sales effectiveness experience ambitious and driven, thriving in a fast-paced and demanding environment teamwork mentality and willingness to assist wherever needed strong Google product knowledge  experience desired previous customer service role in SAAS model  digital marketing  product development  worked SCRUM / AGILE (desired certification)  managed global partners  dealing with customers remotely  working in a corporate and of tech giant Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. 
15 of 217 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.