19 jobs found in Gelderland

filter1
clear all
    • elst, gelderland
    • permanent
    • €2,150 - €2,450 per month
    Vandaag besteld, morgen thuisbezorgd! Dit zinnetje is bijna niet meer weg te denken tegenwoordig. Want wie wil dat nou niet? Gisteren een boek besteld en vandaag kun jij lekker voor de open haard een goed boek lezen! Maar heb je ooit stilgestaan bij de geoliede machine die in het werk gezet wordt als jij op “bestellen” klikt? In deze functie zit jij aan de knoppen van deze geoliede machine! Voor Tempo-Team Performance Management (TTPM) zijn we op zoek naar een planners. Met het team regel jij de personeelsplanning, hierdoor loopt alles op rolletjes! Tempo-Team Performance Management….say what!? Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen. Wij bemensen deze processen met onze eigen medewerkers, die worden aangestuurd door onze eigen leidinggevenden. Voor het verzorgen van een optimale planning van deze werklocaties zijn wij op zoek naar een proactieve nieuwe collega! Waar werk je? Als planner bij TTPM ben je flexibel waar je een aantal dagen per week de planning verzorgt. Daarnaast spreek je regelmatig met jouw TTPM collega's van andere werklocaties af om bijvoorbeeld een dagje samen in Utrecht te gaan werken. Tot slot kan je ook altijd een dagje thuis werken. Op deze manier houdt je aansluiting met je team van TTPM én met het reilen en zeilen op de werklocaties. Beiden zijn van essentieel belang om succesvol te zijn als planner! Wat ga je doen? Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van gecontracteerde medewerkers die je inzet op de werklocaties. Dit betekent dat je veel contact hebt met de medewerkers, teamleiders op locatie, collega planners en de senior planner van TTPM. Je bent op de hoogte van de forecasts en vertaalt de benodigde capaciteit naar een ideale bezetting. Hier pas jij je planning naadloos op aan waardoor de werkstromen die wij voor onze klanten uit handen nemen vlekkeloos verlopen. Als planner … Duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken Ben je voor je collega’s een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveauHoud jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van medewerkers. Nieuwe aanvragen bespreek je met de projectleiders en recruiters Ben je aanspreekpunt voor de teamleiders van TTPM op locatie Signaleer je (structurele) knelpunten in de planning en anticipeer je hierop, eventueel samen met de senior planner Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Schakel je met planners van andere werklocaties om samen elkaars pieken en dalen in de planning te kunnen opvangen Voer je administratieve werkzaamheden uit, zoals het invoeren van gegevens en het opstellen van arbeidsovereenkomstenEen collega aan het woord “Wat ik leuk vind aan mijn functie is dat ik veel invloed en verantwoordelijkheid heb. Het is een hele zelfstandige functie met veel deadlines en ik ben de hele dag aan het schakelen, dat geeft mij energie! Het ene moment heb ik een medewerker aan de lijn die vrij wil vragen, het andere moment stap ik in mijn auto voor een tactisch planoverleg op locatie. Door middel van een speciaal ontworpen model vertaal ik zelf de workload van de klant naar een benodigde bezetting, maar ik zit aan het roer! Wanneer er mensen te kort zijn schakel ik met de projectleiders en zet ik de recruiters in om de vacatures in te vullen. Wanneer ik zie dat we een lage bezetting hebben kijk ik of ik iets in het proces kan schuiven waardoor we iets later klaar zijn maar met minder mensen tóch de deadlines halen. Ons team is van hard werken, elkaar helpen waar mogelijk, maar ook samen successen vieren. Wij zijn open en transparant naar elkaar waardoor je weet waar je aan toe bent. Echt een fijn team!” Krijg je leuke collega’s? Tuurlijk, ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed? Het gaat hier om een fulltime baan van 40 uur in de week Je woont in de omgeving van Elst of Zaltbommel en bent flexibel om op verschillende locaties te werkenJe hebt minimaal een mbo 4 diploma aangevuld met relevante werkervaring óf een hbo diploma en al enige ervaring met planning (dit mag ook een bijbaan of stage zijn geweest) Je bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterJe bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen Arbeidsvoorwaarden Medewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Salaris tussen € 2150 - € 2450 bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op je ervaringInteressante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalarisLekker benefit budget van meer dan 12% incl. 8,5 % vakantiegeldStandaard reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometerChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptopSollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Planner?! Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of app me direct op 06-22714975.
    Vandaag besteld, morgen thuisbezorgd! Dit zinnetje is bijna niet meer weg te denken tegenwoordig. Want wie wil dat nou niet? Gisteren een boek besteld en vandaag kun jij lekker voor de open haard een goed boek lezen! Maar heb je ooit stilgestaan bij de geoliede machine die in het werk gezet wordt als jij op “bestellen” klikt? In deze functie zit jij aan de knoppen van deze geoliede machine! Voor Tempo-Team Performance Management (TTPM) zijn we op zoek naar een planners. Met het team regel jij de personeelsplanning, hierdoor loopt alles op rolletjes! Tempo-Team Performance Management….say what!? Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen. Wij bemensen deze processen met onze eigen medewerkers, die worden aangestuurd door onze eigen leidinggevenden. Voor het verzorgen van een optimale planning van deze werklocaties zijn wij op zoek naar een proactieve nieuwe collega! Waar werk je? Als planner bij TTPM ben je flexibel waar je een aantal dagen per week de planning verzorgt. Daarnaast spreek je regelmatig met jouw TTPM collega's van andere werklocaties af om bijvoorbeeld een dagje samen in Utrecht te gaan werken. Tot slot kan je ook altijd een dagje thuis werken. Op deze manier houdt je aansluiting met je team van TTPM én met het reilen en zeilen op de werklocaties. Beiden zijn van essentieel belang om succesvol te zijn als planner! Wat ga je doen? Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van gecontracteerde medewerkers die je inzet op de werklocaties. Dit betekent dat je veel contact hebt met de medewerkers, teamleiders op locatie, collega planners en de senior planner van TTPM. Je bent op de hoogte van de forecasts en vertaalt de benodigde capaciteit naar een ideale bezetting. Hier pas jij je planning naadloos op aan waardoor de werkstromen die wij voor onze klanten uit handen nemen vlekkeloos verlopen. Als planner … Duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken Ben je voor je collega’s een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveauHoud jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van medewerkers. Nieuwe aanvragen bespreek je met de projectleiders en recruiters Ben je aanspreekpunt voor de teamleiders van TTPM op locatie Signaleer je (structurele) knelpunten in de planning en anticipeer je hierop, eventueel samen met de senior planner Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Schakel je met planners van andere werklocaties om samen elkaars pieken en dalen in de planning te kunnen opvangen Voer je administratieve werkzaamheden uit, zoals het invoeren van gegevens en het opstellen van arbeidsovereenkomstenEen collega aan het woord “Wat ik leuk vind aan mijn functie is dat ik veel invloed en verantwoordelijkheid heb. Het is een hele zelfstandige functie met veel deadlines en ik ben de hele dag aan het schakelen, dat geeft mij energie! Het ene moment heb ik een medewerker aan de lijn die vrij wil vragen, het andere moment stap ik in mijn auto voor een tactisch planoverleg op locatie. Door middel van een speciaal ontworpen model vertaal ik zelf de workload van de klant naar een benodigde bezetting, maar ik zit aan het roer! Wanneer er mensen te kort zijn schakel ik met de projectleiders en zet ik de recruiters in om de vacatures in te vullen. Wanneer ik zie dat we een lage bezetting hebben kijk ik of ik iets in het proces kan schuiven waardoor we iets later klaar zijn maar met minder mensen tóch de deadlines halen. Ons team is van hard werken, elkaar helpen waar mogelijk, maar ook samen successen vieren. Wij zijn open en transparant naar elkaar waardoor je weet waar je aan toe bent. Echt een fijn team!” Krijg je leuke collega’s? Tuurlijk, ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed? Het gaat hier om een fulltime baan van 40 uur in de week Je woont in de omgeving van Elst of Zaltbommel en bent flexibel om op verschillende locaties te werkenJe hebt minimaal een mbo 4 diploma aangevuld met relevante werkervaring óf een hbo diploma en al enige ervaring met planning (dit mag ook een bijbaan of stage zijn geweest) Je bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterJe bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen Arbeidsvoorwaarden Medewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Salaris tussen € 2150 - € 2450 bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op je ervaringInteressante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalarisLekker benefit budget van meer dan 12% incl. 8,5 % vakantiegeldStandaard reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometerChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptopSollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Planner?! Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of app me direct op 06-22714975.
    • elst, gelderland
    • temporary
    Vandaag besteld, morgen thuisbezorgd! Dit zinnetje is bijna niet meer weg te denken tegenwoordig. Want wie wil dat nou niet? Gisteren een boek besteld en vandaag kun jij lekker voor de open haard een goed boek lezen! Maar heb je ooit stilgestaan bij de geoliede machine die in het werk gezet wordt als jij op “bestellen” klikt? In deze functie zit jij aan de knoppen van deze geoliede machine! Voor Tempo-Team Performance Management (TTPM) zijn we op zoek naar een planners. Met het team regel jij de personeelsplanning, hierdoor loopt alles op rolletjes! Tempo-Team Performance Management….say what!? Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen. Wij bemensen deze processen met onze eigen medewerkers, die worden aangestuurd door onze eigen leidinggevenden. Voor het verzorgen van een optimale planning van deze werklocaties zijn wij op zoek naar een proactieve nieuwe collega! Waar werk je? Als planner bij TTPM ben je flexibel waar je een aantal dagen per week de planning verzorgt. Daarnaast spreek je regelmatig met jouw TTPM collega's van andere werklocaties af om bijvoorbeeld een dagje samen in Utrecht te gaan werken. Tot slot kan je ook altijd een dagje thuis werken. Op deze manier houdt je aansluiting met je team van TTPM én met het reilen en zeilen op de werklocaties. Beiden zijn van essentieel belang om succesvol te zijn als planner! Wat ga je doen? Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van gecontracteerde medewerkers die je inzet op de werklocaties. Dit betekent dat je veel contact hebt met de medewerkers, teamleiders op locatie, collega planners en de senior planner van TTPM. Je bent op de hoogte van de forecasts en vertaalt de benodigde capaciteit naar een ideale bezetting. Hier pas jij je planning naadloos op aan waardoor de werkstromen die wij voor onze klanten uit handen nemen vlekkeloos verlopen. Als planner … Duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken Ben je voor je collega’s een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveauHoud jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van medewerkers. Nieuwe aanvragen bespreek je met de projectleiders en recruiters Ben je aanspreekpunt voor de teamleiders van TTPM op locatie Signaleer je (structurele) knelpunten in de planning en anticipeer je hierop, eventueel samen met de senior planner Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Schakel je met planners van andere werklocaties om samen elkaars pieken en dalen in de planning te kunnen opvangen Voer je administratieve werkzaamheden uit, zoals het invoeren van gegevens en het opstellen van arbeidsovereenkomstenEen collega aan het woord “Wat ik leuk vind aan mijn functie is dat ik veel invloed en verantwoordelijkheid heb. Het is een hele zelfstandige functie met veel deadlines en ik ben de hele dag aan het schakelen, dat geeft mij energie! Het ene moment heb ik een medewerker aan de lijn die vrij wil vragen, het andere moment stap ik in mijn auto voor een tactisch planoverleg op locatie. Door middel van een speciaal ontworpen model vertaal ik zelf de workload van de klant naar een benodigde bezetting, maar ik zit aan het roer! Wanneer er mensen te kort zijn schakel ik met de projectleiders en zet ik de recruiters in om de vacatures in te vullen. Wanneer ik zie dat we een lage bezetting hebben kijk ik of ik iets in het proces kan schuiven waardoor we iets later klaar zijn maar met minder mensen tóch de deadlines halen. Ons team is van hard werken, elkaar helpen waar mogelijk, maar ook samen successen vieren. Wij zijn open en transparant naar elkaar waardoor je weet waar je aan toe bent. Echt een fijn team!” Krijg je leuke collega’s? Tuurlijk, ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed? Het gaat hier om een fulltime baan van 40 uur in de week Je woont in de omgeving van Elst of Zaltbommel en bent flexibel om op verschillende locaties te werkenJe hebt minimaal een mbo 4 diploma aangevuld met relevante werkervaring óf een hbo diploma en al enige ervaring met planning (dit mag ook een bijbaan of stage zijn geweest) Je bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterJe bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen Arbeidsvoorwaarden Medewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Salaris tussen € 2150 - € 2450 bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op je ervaringInteressante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalarisLekker benefit budget van meer dan 12% incl. 8,5 % vakantiegeldStandaard reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometerChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptopSollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Planner?! Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of app me direct op 06-22714975.
    Vandaag besteld, morgen thuisbezorgd! Dit zinnetje is bijna niet meer weg te denken tegenwoordig. Want wie wil dat nou niet? Gisteren een boek besteld en vandaag kun jij lekker voor de open haard een goed boek lezen! Maar heb je ooit stilgestaan bij de geoliede machine die in het werk gezet wordt als jij op “bestellen” klikt? In deze functie zit jij aan de knoppen van deze geoliede machine! Voor Tempo-Team Performance Management (TTPM) zijn we op zoek naar een planners. Met het team regel jij de personeelsplanning, hierdoor loopt alles op rolletjes! Tempo-Team Performance Management….say what!? Ja een hele mond vol he? Maar in de basis komt het erop neer dat wij (deel)processen bij klanten overnemen. Wij bemensen deze processen met onze eigen medewerkers, die worden aangestuurd door onze eigen leidinggevenden. Voor het verzorgen van een optimale planning van deze werklocaties zijn wij op zoek naar een proactieve nieuwe collega! Waar werk je? Als planner bij TTPM ben je flexibel waar je een aantal dagen per week de planning verzorgt. Daarnaast spreek je regelmatig met jouw TTPM collega's van andere werklocaties af om bijvoorbeeld een dagje samen in Utrecht te gaan werken. Tot slot kan je ook altijd een dagje thuis werken. Op deze manier houdt je aansluiting met je team van TTPM én met het reilen en zeilen op de werklocaties. Beiden zijn van essentieel belang om succesvol te zijn als planner! Wat ga je doen? Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van gecontracteerde medewerkers die je inzet op de werklocaties. Dit betekent dat je veel contact hebt met de medewerkers, teamleiders op locatie, collega planners en de senior planner van TTPM. Je bent op de hoogte van de forecasts en vertaalt de benodigde capaciteit naar een ideale bezetting. Hier pas jij je planning naadloos op aan waardoor de werkstromen die wij voor onze klanten uit handen nemen vlekkeloos verlopen. Als planner … Duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken Ben je voor je collega’s een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveauHoud jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van medewerkers. Nieuwe aanvragen bespreek je met de projectleiders en recruiters Ben je aanspreekpunt voor de teamleiders van TTPM op locatie Signaleer je (structurele) knelpunten in de planning en anticipeer je hierop, eventueel samen met de senior planner Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Schakel je met planners van andere werklocaties om samen elkaars pieken en dalen in de planning te kunnen opvangen Voer je administratieve werkzaamheden uit, zoals het invoeren van gegevens en het opstellen van arbeidsovereenkomstenEen collega aan het woord “Wat ik leuk vind aan mijn functie is dat ik veel invloed en verantwoordelijkheid heb. Het is een hele zelfstandige functie met veel deadlines en ik ben de hele dag aan het schakelen, dat geeft mij energie! Het ene moment heb ik een medewerker aan de lijn die vrij wil vragen, het andere moment stap ik in mijn auto voor een tactisch planoverleg op locatie. Door middel van een speciaal ontworpen model vertaal ik zelf de workload van de klant naar een benodigde bezetting, maar ik zit aan het roer! Wanneer er mensen te kort zijn schakel ik met de projectleiders en zet ik de recruiters in om de vacatures in te vullen. Wanneer ik zie dat we een lage bezetting hebben kijk ik of ik iets in het proces kan schuiven waardoor we iets later klaar zijn maar met minder mensen tóch de deadlines halen. Ons team is van hard werken, elkaar helpen waar mogelijk, maar ook samen successen vieren. Wij zijn open en transparant naar elkaar waardoor je weet waar je aan toe bent. Echt een fijn team!” Krijg je leuke collega’s? Tuurlijk, ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken met collega’s van verschillende werklocaties. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Badelog van Gelder helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Wie past hier goed? Het gaat hier om een fulltime baan van 40 uur in de week Je woont in de omgeving van Elst of Zaltbommel en bent flexibel om op verschillende locaties te werkenJe hebt minimaal een mbo 4 diploma aangevuld met relevante werkervaring óf een hbo diploma en al enige ervaring met planning (dit mag ook een bijbaan of stage zijn geweest) Je bent proactief, zelfstandig, hebt een open houding en een dienstverlenend karakterJe bent stressbestendig en wordt blij van snel schakelen Arbeidsvoorwaarden Medewerkers bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Salaris tussen € 2150 - € 2450 bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op je ervaringInteressante bonusregelingen: jaarlijkse bonussen oplopend tot 8% o.b.v. je jaarsalarisLekker benefit budget van meer dan 12% incl. 8,5 % vakantiegeldStandaard reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer o.b.v. woon-werk afstand en een zakelijke reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometerChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptopSollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Planner?! Neem dan vooral contact met mij op via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of app me direct op 06-22714975.
    • tiel, gelderland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van accountspecialist word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. wat bieden we jou?€2100 - €2500 salaris;uitzicht op een vast dienstverband;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;een interessante bonusregeling;doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden. ​waarom accountspecialist bij Randstad worden? ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basis van de relatie.’ hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist zit je bij de klant in Tiel op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt. Jouw dag is pas succesvol als je 100% van de aanvragen voorziet!Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau.Je stelt personeelsplanningen op waarmee je jouw klant continuïteit en stabiliteit biedt. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van het flexbestand.Het contact met shiftleaders en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.Als werkgever van jouw flexwerkers begeleid je ze, heb je oog voor hun mogelijkheden en help je deze te realiseren. Je maakt het programma #wordenwiejebent van Randstad waar.Het verloop onder je flexwerkers houd je zo laag mogelijk. Door ze een opleiding te bieden, bied je ze meer mogelijkheden en stimuleer je dat ze breed inzetbaar zijn. Dat scheelt inwerktijd en vergroot de efficiency.Je werkt nauw samen met de procesmanager die je voedt met informatie over de klant. Met zijn analyses kunnen jullie de dienstverlening als marktleider waarmaken.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij accountspecialist worden op de inhouse vestiging in Tiel. Samen met je manager en directe collega’s maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende accountspecialist begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  wie ben jij?je hebt hbo werk- en denkniveau;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen.;het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je hebt de flexibiliteit om je aan te passen aan de bedrijfscultuur van je klant;je denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.ben jij Randstad?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Ik, Nadine Gobin, kom graag met je in contact. Je kunt me bellen of appen op 06 12 05 83 37.
    Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van accountspecialist word je elke dag uitgedaagd om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. wat bieden we jou?€2100 - €2500 salaris;uitzicht op een vast dienstverband;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;een interessante bonusregeling;doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden. ​waarom accountspecialist bij Randstad worden? ‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basis van de relatie.’ hoe ziet jouw werkdag eruit?Als accountspecialist zit je bij de klant in Tiel op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de pool van flexwerkers kwalitatief en kwantitatief op sterkte is zodat je jouw planning rond krijgt. Jouw dag is pas succesvol als je 100% van de aanvragen voorziet!Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau.Je stelt personeelsplanningen op waarmee je jouw klant continuïteit en stabiliteit biedt. Je anticipeert op pieken en dalen met het opschalen of inkrimpen van het flexbestand.Het contact met shiftleaders en teammanagers is dagelijks en je bouwt je interne netwerk uit met afdelingsmanagers waar je nog geen zaken mee doet. Je bent alert op koopsignalen om de dienstverlening uit te breiden.Als werkgever van jouw flexwerkers begeleid je ze, heb je oog voor hun mogelijkheden en help je deze te realiseren. Je maakt het programma #wordenwiejebent van Randstad waar.Het verloop onder je flexwerkers houd je zo laag mogelijk. Door ze een opleiding te bieden, bied je ze meer mogelijkheden en stimuleer je dat ze breed inzetbaar zijn. Dat scheelt inwerktijd en vergroot de efficiency.Je werkt nauw samen met de procesmanager die je voedt met informatie over de klant. Met zijn analyses kunnen jullie de dienstverlening als marktleider waarmaken.een plek in team RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen. Professionals die de besten willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Ben jij ook Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij accountspecialist worden op de inhouse vestiging in Tiel. Samen met je manager en directe collega’s maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.ontwikkel je talent bij team RandstadWerken bij Randstad staat gelijk aan werken aan jezelf. Als startende accountspecialist begin je direct met de onboarding. Als er een potential in jou schuilt, krijg je de kans om deel te nemen aan het Randstad Potential Traject. Laat je daar je kwaliteiten zien, dan is jouw volgende carrièrestap snel gemaakt. Bij Randstad sta jij zelf aan het roer van je eigen loopbaan maar wij geven je de begeleiding en de ruimte om je te ontwikkelen en je talent te ontdekken. Zodat je kan worden wie je bent.  wie ben jij?je hebt hbo werk- en denkniveau;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen.;het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je hebt de flexibiliteit om je aan te passen aan de bedrijfscultuur van je klant;je denkt mee met je klant en draagt oplossingen aan die aansluiten op zijn vraag, liefst voordat hij deze gesteld heeft.ben jij Randstad?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je nog vragen? Ik, Nadine Gobin, kom graag met je in contact. Je kunt me bellen of appen op 06 12 05 83 37.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verpleegkundigen, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verpleegkundigen, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verplegenden, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter zorg ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel in de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter zorg werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden en verplegenden, maar bijvoorbeeld ook medisch secretaresses of zorgplanners. Een grote diversiteit aan functies dus. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad Zorg. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter zorg heb je - naast verbinden - nog meer taken:je schrijft pakkende vacatureteksten;je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;je voert fijne sollicitatiegesprekken;je houdt contact met jouw klanten in de zorgbranche, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken bij Randstad Zorg in de regio Oost met Apeldoorn als standplaats. Je komt terecht in een gedreven team met intercedenten en een planner. De intercedenten focussen zich op sales, accountmanagement van de klant en werkgeverschap voor jullie flexwerkers, de planner houdt zich bezig met de planning van flexwerkers voor verschillende klanten en jij recruit de beste medewerkers voor in de zorg. Samen streven jullie ernaar om de beste resultaten te behalen en de klanten en kandidaten zo goed mogelijk te voorzien. Ook is er altijd ruimte voor gezelligheid en helpen je collega’s jou graag. Jouw toekomstige collega’s werken gedeeltelijk vanuit huis, maar zoeken elkaar ook 2 à 3 keer per week op op de vestiging. Daarnaast ga je ook regelmatig langs bij jullie klanten. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. Jullie manager Lianne Bangma geeft jullie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, zodat jullie je zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Ze staat wel altijd voor je klaar als je ergens tegenaan loopt of om jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling te bespreken.wat bieden wij joueen bruto startsalaris tussen de €2100 - €2500 afhankelijk van jouw ervaring;bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);thuiswerkvergoeding; 1 x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;uitzicht op een vast dienstverband;groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen en doorgroeimogelijkheden. wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter zorg is empatisch, heeft affiniteit met de zorgsector, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 40 uur per week beschikbaar; ben je oprecht geïnteresseerd in mensen, zorg je dat mensen zich gehoord voelen en weet jij de juiste informatie naar boven te halen;heb je een commerciële drive en ben je communicatief vaardig; ben je creatief en denk je in oplossingen. Jij bent niet bang om flexwerkers te recruiten in een schaarse markt, maar ziet het juist als een uitdaging om de beste kandidaten voor je te winnen;ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.sollicitatieWil je werken als recruiter zorg bij Randstad? Leuk! Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06 16 38 06 74 (ook via Whatsapp) of mail naar ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    • harderwijk, gelderland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    • €2,200 - €3,500 per month
    Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als accountspecialist ben jij dé schakel tussen Tempo-Team en enkele van onze grote klanten in de omgeving van Nijmegen. Het is aan jou om samen met je team complexe personeelsvraagstukken op te lossen. Daarbij zoek je continu naar verbeteringen en signaleer je kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken. Zo ziet jouw functie eruitJe werkt bij Tempo Team en samen met jouw team zitten jullie inhouse bij Arvato in Heijen, niet ver van Nijmegen af. In de rol van accountspecialist heb je een coördinerende/leidinggevende rol en stuur jij het team planners en support specialisten aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers, teamleiders en directeuren van jullie klant Arvato.Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitmentteam om te zorgen dat jouw pool van uitzendkrachten gevuld blijft.Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over. Als accountspecialist …ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij Arvato in Heijengeef je dag dagelijks de leiding aan het inhouse accountteam van planners en support specialisten zet je je helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansenzoek je continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpenkrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Een collega aan het woord“Het leuke van dit werk is dat geen dag hetzelfde is als de vorige. Ik pendel heen en weer tussen mijn vier grote klanten waar ik veel gesprekken heb over lopende zaken, werkprocessen of juist problemen die zich voordoen. Is er bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim? Dan heb ik niet alleen een signaalfunctie, maar kom ik ook met een verbeterplan en concrete acties. Mijn klanten weten: bij Moniek is afspraak afspraak. Zo zorg ik er met mijn team voor dat alle afgesproken werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Ik ben echt van het samenwerken en dat heb ik overgebracht op het team. We gaan voor elkaar door het vuur en werken met z’n allen aan hetzelfde resultaat. Daar krijg ik echt energie van. De cultuur van Tempo-Team is er een van hard werken. Maar ik vind dat we daar nog te bescheiden in zijn. Ik bedoel daarmee dat we gerust nog meer naar klanten toe mogen uitspreken wat we allemaal doen en kunnen doen. Tempo-Team kan zó veel voor klanten betekenen, daar hebben zij soms geen idee van.” Moniek Schoenmakers, accountspecialist Dit heb jij in huiseen afgeronde hbo opleidingeen commerciële mindsetde ambitie om de relatie met grote accounts uit te bouwen en te beherenjij weet de teamspirit erin te brengen en collega’s te enthousiasmeren en motivereneen gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardighedenenthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klant en team beweegtje bent pro actief, outgoing, staat stevig in je schoenen en doortastendje bent woonachtig in de regio Nijmegen - Venlo - Boxmeer - Heijen. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkanseneen bruto maandsalaris tussen de €2200 en €3500 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent acquisition Specialist, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als accountspecialist ben jij dé schakel tussen Tempo-Team en enkele van onze grote klanten in de omgeving van Nijmegen. Het is aan jou om samen met je team complexe personeelsvraagstukken op te lossen. Daarbij zoek je continu naar verbeteringen en signaleer je kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken. Zo ziet jouw functie eruitJe werkt bij Tempo Team en samen met jouw team zitten jullie inhouse bij Arvato in Heijen, niet ver van Nijmegen af. In de rol van accountspecialist heb je een coördinerende/leidinggevende rol en stuur jij het team planners en support specialisten aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers, teamleiders en directeuren van jullie klant Arvato.Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitmentteam om te zorgen dat jouw pool van uitzendkrachten gevuld blijft.Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over. Als accountspecialist …ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij Arvato in Heijengeef je dag dagelijks de leiding aan het inhouse accountteam van planners en support specialisten zet je je helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansenzoek je continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpenkrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Een collega aan het woord“Het leuke van dit werk is dat geen dag hetzelfde is als de vorige. Ik pendel heen en weer tussen mijn vier grote klanten waar ik veel gesprekken heb over lopende zaken, werkprocessen of juist problemen die zich voordoen. Is er bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim? Dan heb ik niet alleen een signaalfunctie, maar kom ik ook met een verbeterplan en concrete acties. Mijn klanten weten: bij Moniek is afspraak afspraak. Zo zorg ik er met mijn team voor dat alle afgesproken werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Ik ben echt van het samenwerken en dat heb ik overgebracht op het team. We gaan voor elkaar door het vuur en werken met z’n allen aan hetzelfde resultaat. Daar krijg ik echt energie van. De cultuur van Tempo-Team is er een van hard werken. Maar ik vind dat we daar nog te bescheiden in zijn. Ik bedoel daarmee dat we gerust nog meer naar klanten toe mogen uitspreken wat we allemaal doen en kunnen doen. Tempo-Team kan zó veel voor klanten betekenen, daar hebben zij soms geen idee van.” Moniek Schoenmakers, accountspecialist Dit heb jij in huiseen afgeronde hbo opleidingeen commerciële mindsetde ambitie om de relatie met grote accounts uit te bouwen en te beherenjij weet de teamspirit erin te brengen en collega’s te enthousiasmeren en motivereneen gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardighedenenthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klant en team beweegtje bent pro actief, outgoing, staat stevig in je schoenen en doortastendje bent woonachtig in de regio Nijmegen - Venlo - Boxmeer - Heijen. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkanseneen bruto maandsalaris tussen de €2200 en €3500 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent acquisition Specialist, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • nijmegen, gelderland
    • temporary
    Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als accountspecialist ben jij dé schakel tussen Tempo-Team en enkele van onze grote klanten in de omgeving van Nijmegen. Het is aan jou om samen met je team complexe personeelsvraagstukken op te lossen. Daarbij zoek je continu naar verbeteringen en signaleer je kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken. Zo ziet jouw functie eruitJe werkt bij Tempo Team en samen met jouw team zitten jullie inhouse bij Arvato in Heijen, niet ver van Nijmegen af. In de rol van accountspecialist heb je een coördinerende/leidinggevende rol en stuur jij het team planners en support specialisten aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers, teamleiders en directeuren van jullie klant Arvato.Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitmentteam om te zorgen dat jouw pool van uitzendkrachten gevuld blijft.Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over. Als accountspecialist …ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij Arvato in Heijengeef je dag dagelijks de leiding aan het inhouse accountteam van planners en support specialisten zet je je helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansenzoek je continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpenkrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Een collega aan het woord“Het leuke van dit werk is dat geen dag hetzelfde is als de vorige. Ik pendel heen en weer tussen mijn vier grote klanten waar ik veel gesprekken heb over lopende zaken, werkprocessen of juist problemen die zich voordoen. Is er bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim? Dan heb ik niet alleen een signaalfunctie, maar kom ik ook met een verbeterplan en concrete acties. Mijn klanten weten: bij Moniek is afspraak afspraak. Zo zorg ik er met mijn team voor dat alle afgesproken werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Ik ben echt van het samenwerken en dat heb ik overgebracht op het team. We gaan voor elkaar door het vuur en werken met z’n allen aan hetzelfde resultaat. Daar krijg ik echt energie van. De cultuur van Tempo-Team is er een van hard werken. Maar ik vind dat we daar nog te bescheiden in zijn. Ik bedoel daarmee dat we gerust nog meer naar klanten toe mogen uitspreken wat we allemaal doen en kunnen doen. Tempo-Team kan zó veel voor klanten betekenen, daar hebben zij soms geen idee van.” Moniek Schoenmakers, accountspecialist Dit heb jij in huiseen afgeronde hbo opleidingeen commerciële mindsetde ambitie om de relatie met grote accounts uit te bouwen en te beherenjij weet de teamspirit erin te brengen en collega’s te enthousiasmeren en motivereneen gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardighedenenthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klant en team beweegtje bent pro actief, outgoing, staat stevig in je schoenen en doortastendje bent woonachtig in de regio Nijmegen - Venlo - Boxmeer - Heijen. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkanseneen bruto maandsalaris tussen de €2200 en €3500 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent acquisition Specialist, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als accountspecialist ben jij dé schakel tussen Tempo-Team en enkele van onze grote klanten in de omgeving van Nijmegen. Het is aan jou om samen met je team complexe personeelsvraagstukken op te lossen. Daarbij zoek je continu naar verbeteringen en signaleer je kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken. Zo ziet jouw functie eruitJe werkt bij Tempo Team en samen met jouw team zitten jullie inhouse bij Arvato in Heijen, niet ver van Nijmegen af. In de rol van accountspecialist heb je een coördinerende/leidinggevende rol en stuur jij het team planners en support specialisten aan op basis van de uitkomsten van de vele overleggen die je voert met HR-managers, teamleiders en directeuren van jullie klant Arvato.Welke personeelsvraagstukken liggen er, welke ontwikkelingen verwacht je en hoe kan Tempo-Team daar het beste in ondersteunen? Forecasten en daarop anticiperen, dat moet jou echt liggen! Topdrukte? Jij schakelt op tijd met het recruitmentteam om te zorgen dat jouw pool van uitzendkrachten gevuld blijft.Jij stuurt op KPI’s en managementrapportages. Daarnaast heb je je marktanalyses en forecasts paraat om de klant tactisch te adviseren. Moeten er prioriteiten worden gesteld? Geen punt, zowel de klant als het team laat het doorhakken van belangrijke knopen met een gerust hart aan jou over. Als accountspecialist …ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo-Team bij Arvato in Heijengeef je dag dagelijks de leiding aan het inhouse accountteam van planners en support specialisten zet je je helikopterview, commerciële skills en tactisch inzicht in om de klant te adviseren over personeelsvraagstukken, ontwikkelingen en kansenzoek je continu naar innovatieve oplossingen: wat kunnen we buiten onze (reguliere) dienstverlening doen om de klant zo goed mogelijk te helpenkrijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma Een collega aan het woord“Het leuke van dit werk is dat geen dag hetzelfde is als de vorige. Ik pendel heen en weer tussen mijn vier grote klanten waar ik veel gesprekken heb over lopende zaken, werkprocessen of juist problemen die zich voordoen. Is er bijvoorbeeld een hoog ziekteverzuim? Dan heb ik niet alleen een signaalfunctie, maar kom ik ook met een verbeterplan en concrete acties. Mijn klanten weten: bij Moniek is afspraak afspraak. Zo zorg ik er met mijn team voor dat alle afgesproken werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Ik ben echt van het samenwerken en dat heb ik overgebracht op het team. We gaan voor elkaar door het vuur en werken met z’n allen aan hetzelfde resultaat. Daar krijg ik echt energie van. De cultuur van Tempo-Team is er een van hard werken. Maar ik vind dat we daar nog te bescheiden in zijn. Ik bedoel daarmee dat we gerust nog meer naar klanten toe mogen uitspreken wat we allemaal doen en kunnen doen. Tempo-Team kan zó veel voor klanten betekenen, daar hebben zij soms geen idee van.” Moniek Schoenmakers, accountspecialist Dit heb jij in huiseen afgeronde hbo opleidingeen commerciële mindsetde ambitie om de relatie met grote accounts uit te bouwen en te beherenjij weet de teamspirit erin te brengen en collega’s te enthousiasmeren en motivereneen gezonde dosis overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardighedenenthousiasme, een continu streven naar verbetering en een oprechte interesse in wat jouw klant en team beweegtje bent pro actief, outgoing, staat stevig in je schoenen en doortastendje bent woonachtig in de regio Nijmegen - Venlo - Boxmeer - Heijen. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team!veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkanseneen bruto maandsalaris tussen de €2200 en €3500 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent acquisition Specialist, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • doetinchem, gelderland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in de Achterhoek te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren. Voor de sector Machine- en Apparatenbouw zoeken wij een nieuwe collega voor de regio Achterhoek. Je werkt samen in een team met Lianne en Mascha.Als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.dit bieden wij jou als intercedent techniekeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen de €2.200,- en €2.700,- op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);jouw salaris wordt aangevuld met een benefit budget van 12,347%. Met dit budget kun je zelf kiezen tussen extra vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling op basis van team- en organisatiedoelstellingen;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Wist je dat zo’n 80% van ons management en direct intern is doorgegroeid?;een budget van €750,- om een goede thuiswerkplek in te richten;nog veel meer secundaire voorwaarden! Hierover lees je meer op onze website onder het kopje 'arbeidsvoorwaarden'.dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse in/affiniteit metde technische branche;Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Patricia Hofstede, talent acquisition specialist via patricia.hofstede@randstadgroep.nl / 06-22910046
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in de Achterhoek te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren. Voor de sector Machine- en Apparatenbouw zoeken wij een nieuwe collega voor de regio Achterhoek. Je werkt samen in een team met Lianne en Mascha.Als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.dit bieden wij jou als intercedent techniekeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen de €2.200,- en €2.700,- op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);jouw salaris wordt aangevuld met een benefit budget van 12,347%. Met dit budget kun je zelf kiezen tussen extra vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling op basis van team- en organisatiedoelstellingen;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Wist je dat zo’n 80% van ons management en direct intern is doorgegroeid?;een budget van €750,- om een goede thuiswerkplek in te richten;nog veel meer secundaire voorwaarden! Hierover lees je meer op onze website onder het kopje 'arbeidsvoorwaarden'.dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse in/affiniteit metde technische branche;Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Patricia Hofstede, talent acquisition specialist via patricia.hofstede@randstadgroep.nl / 06-22910046
    • doetinchem, gelderland
    • temporary
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in de Achterhoek te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren. Voor de sector Machine- en Apparatenbouw zoeken wij een nieuwe collega voor de regio Achterhoek. Je werkt samen in een team met Lianne en Mascha.Als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.dit bieden wij jou als intercedent techniekeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen de €2.200,- en €2.700,- op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);jouw salaris wordt aangevuld met een benefit budget van 12,347%. Met dit budget kun je zelf kiezen tussen extra vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling op basis van team- en organisatiedoelstellingen;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Wist je dat zo’n 80% van ons management en direct intern is doorgegroeid?;een budget van €750,- om een goede thuiswerkplek in te richten;nog veel meer secundaire voorwaarden! Hierover lees je meer op onze website onder het kopje 'arbeidsvoorwaarden'.Het gaat om een functie voor 32 tot 40 uur per week. Dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse en affiniteit in de technische branche;Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Albert-Jan van Olst, talent acquisition specialist, albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl / 06-22020441. 
    Word je blij van een commerciële, ondernemende baan waarin je veel technische bedrijven aan Randstad kunt binden? Werk je graag met mensen en lijkt het je leuk om hen aan de mooiste technische banen in de Achterhoek te helpen? Word dan intercedent bij Randstad Techniek!Een baan waarin je veel contacten met bedrijven hebt om je kandidaten aan de leukste technische banen te helpen. Klinkt top, toch? Als intercedent techniek bij Randstad ben je dagelijks in gesprek met huidige en (nieuwe) klanten en met jouw kandidaten. Jouw doel is om de beste match te maken en de kandidaat de leukste baan bieden. Zo maak je de kandidaat bij met zijn nieuwe baan en de klant met de juiste medewerker! wie zijn wij?Wij zijn Randstad techniek en met zo’n 15 collega’s in de regio Oost richten wij ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn erg schaars en daarom staat de kandidaat bij ons centraal. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Randstad techniek is actief binnen verschillende sectoren. Voor de sector Machine- en Apparatenbouw zoeken wij een nieuwe collega voor de regio Achterhoek. Je werkt samen in een team met Lianne en Mascha.Als intercedent bij Randstad Techniek:stel je jouw kandidaten voor aan je (nieuwe) klanten en begeleid ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan;bind je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande relaties (wees voorbereid op veel rondleidingen in verschillende fabrieken);los je complexe klantvragen op en adviseer je jouw klanten over de inzet van technisch personeel.dit bieden wij jou als intercedent techniekeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen de €2.200,- en €2.700,- op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);jouw salaris wordt aangevuld met een benefit budget van 12,347%. Met dit budget kun je zelf kiezen tussen extra vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling op basis van team- en organisatiedoelstellingen;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Wist je dat zo’n 80% van ons management en direct intern is doorgegroeid?;een budget van €750,- om een goede thuiswerkplek in te richten;nog veel meer secundaire voorwaarden! Hierover lees je meer op onze website onder het kopje 'arbeidsvoorwaarden'.Het gaat om een functie voor 32 tot 40 uur per week. Dit heb jij in huisJe bent een gedreven en nieuwsgierige collega, die niet bang is om deze uitdaging aan te gaan. Iemand die elke dag met veel energie en positiviteit aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan en bent een stevige gesprekspartner voor je klanten. Verder heb je:minimaal hbo werk- en denkniveau;al wat werkervaring in een commerciële functie;interesse en affiniteit in de technische branche;Je komt goed tot je recht in deze functie als je nieuwsgierig bent in zowel het bedrijf als de kandidaat. Op basis van al deze informatie lukt het jou om een goede match te maken. Ook werk je graag samen met collega’s van Randstad Techniek of andere lokale vestigingen om goede nieuwe kandidaten te vinden. Goed om te weten is dat Randstad Techniek ook een vakschool heeft, waarin wij mensen op kunnen leiden voor een technische baan.ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, bel of app dan naar Albert-Jan van Olst, talent acquisition specialist, albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl / 06-22020441. 
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,300 - €3,200 per month
    Randstad is de nieuwe partner van de Belastingdienst als het gaat om inhuur! En jij kan aan de wieg staan van hét succesverhaal van Randstad voor de komende jaren. Wij zijn namelijk op zoek naar een accountspecialist voor de locatie Apeldoorn - Hengelo!Wat ga je doen?Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:als er een nieuwe vacature wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen;via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen;je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij de Belastingdienst werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst, maar het kan ook zijn dat je na verloop van tijd een 'vaste' locatie krijgt.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de non-profit branche als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Randstad is de nieuwe partner van de Belastingdienst als het gaat om inhuur! En jij kan aan de wieg staan van hét succesverhaal van Randstad voor de komende jaren. Wij zijn namelijk op zoek naar een accountspecialist voor de locatie Apeldoorn - Hengelo!Wat ga je doen?Als accountspecialist bij Randstad heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:als er een nieuwe vacature wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen;via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen;je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek;je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant;je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant;je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij de Belastingdienst werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst, maar het kan ook zijn dat je na verloop van tijd een 'vaste' locatie krijgt.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de non-profit branche als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    Voor een grote opdrachtgever binnen de overheid zijn wij op zoek naar een een nieuwe collega die bij kan dragen aan het succesverhaal van Randstad bij deze klant in de omgeving Apeldoorn-Enschede!Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Enschede. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij deze opdrachtgever werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Enschede is gewenst.Wat ga je doen?Als accountspecialist heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:Als er een nieuwe werving wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen.Via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen.Je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek.Je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant.Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant.Je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de overheid als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:Een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen.Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij de nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Ons selectieproces bestaat uit een assessment en een aantal gesprekken met recruitment en je nieuwe manager.
    Voor een grote opdrachtgever binnen de overheid zijn wij op zoek naar een een nieuwe collega die bij kan dragen aan het succesverhaal van Randstad bij deze klant in de omgeving Apeldoorn-Enschede!Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Enschede. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij deze opdrachtgever werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Enschede is gewenst.Wat ga je doen?Als accountspecialist heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:Als er een nieuwe werving wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen.Via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen.Je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek.Je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant.Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant.Je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de overheid als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:Een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen.Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij de nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Ons selectieproces bestaat uit een assessment en een aantal gesprekken met recruitment en je nieuwe manager.
    • harderwijk, gelderland
    • temporary
    Je maakt snel contact met anderen. Je bent graag onderweg. Vrienden noemen je een mensen-mens. Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast! Gedreven! Positief! Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles. Bouwen. Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Waar dan? Bij Tempo-Team! Als markt intercedent in het team van Edwin!wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Het antwoord op de eerste vraag vind je al in de naam: het is een klein team dat verantwoordelijk is voor de markt in een bepaalde regio. Meer info? Komt ‘ie! Je werkt in de regio Almere & Lelystad. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Niet alleen natuurlijk. Samen met drie collega’s! Daarbij is er ruimte zat voor je ideeën en enthousiasme. Bij Tempo-Team ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wel digitaal natuurlijk. Wat je gaat doen? Zorgen dat je klant je leert kennen! Oh, en dat je de vacatures die ze aan je meegeven invult met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Ongeveer 30% van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! Dan hou je nog 70% over. Die zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. De kandidaten die je aanneemt, begeleid je ook tijdens hun werk. Uiteraard onderhoud je ook de relatie met je klant. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?).  hoe is het om bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke, positieve club van doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2300 per maand, o.b.v. 40 uur (hoger bij meer ervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel! yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingervaring in sales of recruitment? Geen vereiste, wel welkom!energie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt van autorijden. Lekker van klant naar klant karren! wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.  
    Je maakt snel contact met anderen. Je bent graag onderweg. Vrienden noemen je een mensen-mens. Heb ik je al? Wacht even… er is meer! Enthousiast! Gedreven! Positief! Stuiter je al van je stoel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Je kan hier namelijk van alles. Bouwen. Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Waar dan? Bij Tempo-Team! Als markt intercedent in het team van Edwin!wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Het antwoord op de eerste vraag vind je al in de naam: het is een klein team dat verantwoordelijk is voor de markt in een bepaalde regio. Meer info? Komt ‘ie! Je werkt in de regio Almere & Lelystad. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Niet alleen natuurlijk. Samen met drie collega’s! Daarbij is er ruimte zat voor je ideeën en enthousiasme. Bij Tempo-Team ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. Wel digitaal natuurlijk. Wat je gaat doen? Zorgen dat je klant je leert kennen! Oh, en dat je de vacatures die ze aan je meegeven invult met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Ongeveer 30% van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! Dan hou je nog 70% over. Die zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. De kandidaten die je aanneemt, begeleid je ook tijdens hun werk. Uiteraard onderhoud je ook de relatie met je klant. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?).  hoe is het om bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke, positieve club van doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2300 per maand, o.b.v. 40 uur (hoger bij meer ervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel! yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingervaring in sales of recruitment? Geen vereiste, wel welkom!energie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt van autorijden. Lekker van klant naar klant karren! wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.  
    • nijkerk, gelderland
    • temporary
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij! Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Dit houdt je bezig als intercedentGa jij als tafelvoetbalkoning(in) het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers regel je niet door even met je vingers te knippen. Al krijg jij het vast soepeltjes voor elkaar. Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?  Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Je bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling. Jouw werkplekDat is de vestiging in Nijkerk en Amersfoort. Het thuishonk waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Edwin en één ervaren intercedent collega. Ze maken graag kennis met je!Spiegeltje spiegeltje…Wij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Dit krijg je van onsAls intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus, je krijgt meer. Tussen de €2100 - €2700 bruto eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Extraatje! Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit.Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Intercedent worden, dat lijkt je wel wat?Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Bij vragen mag je altijd even mailen naar onze Talent Acquisition Specialist naar caroline.van.son@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je graag snel. 
    Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij! Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening!Dit houdt je bezig als intercedentGa jij als tafelvoetbalkoning(in) het weekend in?! Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt.Blije klanten en flexwerkers regel je niet door even met je vingers te knippen. Al krijg jij het vast soepeltjes voor elkaar. Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?  Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen.Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches!Je bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling. Jouw werkplekDat is de vestiging in Nijkerk en Amersfoort. Het thuishonk waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Edwin en één ervaren intercedent collega. Ze maken graag kennis met je!Spiegeltje spiegeltje…Wij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten.Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.Dit krijg je van onsAls intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus, je krijgt meer. Tussen de €2100 - €2700 bruto eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling.Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Extraatje! Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit.Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Intercedent worden, dat lijkt je wel wat?Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Bij vragen mag je altijd even mailen naar onze Talent Acquisition Specialist naar caroline.van.son@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je graag snel. 
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouNaast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2500,-  en €4000,- afhankelijk van je werkervaring25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
15 of 19 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.