You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

95 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Chief Financial Officer at Yacht (RGN)as Chief Financial Officer, your key responsibilities are contribute to the overall leadership, direction setting and strategic development of the Yacht Group (Yacht, BMC and Ausy NL, hereinafter referred to as Yacht), as a member of the leadership team lead the finance function for Yacht, including the responsibility for the underlying infrastructure,i.e. people, systems, processes and proceduresresponsible for Business control and commercial control of Yacht, including forecasting and cash flow planningensure the delivery of timely, accurate and meaningful financial information and providefinance leadership for Yacht and ensure key business and operational decisions are supported by rigorous financial analysislead Yachts accounting and financial reporting function in close collaboration with, financial control Randstad Group the Netherlands  to ensure an exceptional level of timeliness, accuracy, reliability and risk managementactively participate in the assessment of new M&A opportunities for Yacht, as well as work on the integrationprovide mentoring and coaching to realize individual and group potential, and to ensure the delivery of strong resultstake an active role in people development, ensuring the finance skills are aligned to the needs of the business, and make appropriate changes where necessary to ensure a sustainable teamas the CFO of Yacht there is a direct line with the group CFO and the yacht CFO actively participates in the Finance MT meetingthis role is based in: the Netherlandsyour experienceat least 8+ years of (international) finance experience gained in matrix and international organisations of scale and complexitycommercial finance experience, in-depth understanding of top line growth, gross margins and EBITA and knows how to analyse and use the data to business partner with the CEO of Yacht. Ideally has experience working with shared servicesworked in customer facing, commercial environments such as FMCG, Retail, Distribution and understanding our industry is a plusmaster’s degree in business economics or related field. A post qualification such as RA or RC  is seen as a plus.your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.for this specific role the following Finance Forward competencies also apply:applies outside- in thinking: unrest to push the boundary, eagerness, examines new possibilities by investigating and asking questions, new possibilities are explored and/or discovered. Assumes something better is still out there. Is comfortable leading what isn’t understood.collaborates, reaches out: maneuvering comfortably through complex policy, process and people-related organisational dynamics recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organisation.creating clarity - showing line of sight: having the ability to collect and analyze data, problem-solve, make decisions and advice within one's own profession and business.other personal characteristicshas a pragmatic and hands-on mentality, confident and self-aware with excellent interpersonal and communication skillshas a track record as a collaborative team builder and leader with an ability to recruit, mentor and develop high performance teams.high impact presence, and is capable of quickly establishing credibility, influencing and persuading at all levels of the organizationhas excellent analytical and strategic skills with good business judgement and problem-solving qualitiesis a dynamic and energetic people leader with high integrity and gravitas, who is able to provide transparency, direction and leadership has a strong results orientation and a tireless work ethic, tenacious, with the emotional intelligence to know when to push harder and when to look for alternatives (assertive and courageous)has a complete  skill set of functional finance skills e.g. including accounting, business controlling, reporting, management information systems, business analysis, performance management, tax, treasury and auditing (business driven)good command of the Dutch language in word and writing is strongly preferredwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.For more information you can contact Ansco Dokkum (HR-director Randstad Group the Netherland) via e-mail: ansco.dokkum@randstadgroep.nl  
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Chief Financial Officer at Yacht (RGN)as Chief Financial Officer, your key responsibilities are contribute to the overall leadership, direction setting and strategic development of the Yacht Group (Yacht, BMC and Ausy NL, hereinafter referred to as Yacht), as a member of the leadership team lead the finance function for Yacht, including the responsibility for the underlying infrastructure,i.e. people, systems, processes and proceduresresponsible for Business control and commercial control of Yacht, including forecasting and cash flow planningensure the delivery of timely, accurate and meaningful financial information and providefinance leadership for Yacht and ensure key business and operational decisions are supported by rigorous financial analysislead Yachts accounting and financial reporting function in close collaboration with, financial control Randstad Group the Netherlands  to ensure an exceptional level of timeliness, accuracy, reliability and risk managementactively participate in the assessment of new M&A opportunities for Yacht, as well as work on the integrationprovide mentoring and coaching to realize individual and group potential, and to ensure the delivery of strong resultstake an active role in people development, ensuring the finance skills are aligned to the needs of the business, and make appropriate changes where necessary to ensure a sustainable teamas the CFO of Yacht there is a direct line with the group CFO and the yacht CFO actively participates in the Finance MT meetingthis role is based in: the Netherlandsyour experienceat least 8+ years of (international) finance experience gained in matrix and international organisations of scale and complexitycommercial finance experience, in-depth understanding of top line growth, gross margins and EBITA and knows how to analyse and use the data to business partner with the CEO of Yacht. Ideally has experience working with shared servicesworked in customer facing, commercial environments such as FMCG, Retail, Distribution and understanding our industry is a plusmaster’s degree in business economics or related field. A post qualification such as RA or RC  is seen as a plus.your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.for this specific role the following Finance Forward competencies also apply:applies outside- in thinking: unrest to push the boundary, eagerness, examines new possibilities by investigating and asking questions, new possibilities are explored and/or discovered. Assumes something better is still out there. Is comfortable leading what isn’t understood.collaborates, reaches out: maneuvering comfortably through complex policy, process and people-related organisational dynamics recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organisation.creating clarity - showing line of sight: having the ability to collect and analyze data, problem-solve, make decisions and advice within one's own profession and business.other personal characteristicshas a pragmatic and hands-on mentality, confident and self-aware with excellent interpersonal and communication skillshas a track record as a collaborative team builder and leader with an ability to recruit, mentor and develop high performance teams.high impact presence, and is capable of quickly establishing credibility, influencing and persuading at all levels of the organizationhas excellent analytical and strategic skills with good business judgement and problem-solving qualitiesis a dynamic and energetic people leader with high integrity and gravitas, who is able to provide transparency, direction and leadership has a strong results orientation and a tireless work ethic, tenacious, with the emotional intelligence to know when to push harder and when to look for alternatives (assertive and courageous)has a complete  skill set of functional finance skills e.g. including accounting, business controlling, reporting, management information systems, business analysis, performance management, tax, treasury and auditing (business driven)good command of the Dutch language in word and writing is strongly preferredwhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.For more information you can contact Ansco Dokkum (HR-director Randstad Group the Netherland) via e-mail: ansco.dokkum@randstadgroep.nl  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Senior scrum master global data & analyticsyour typical day includesAs scrum master global data & analytics, you are responsible for supporting and aligning the two global data & analytics teams at Randstad’s Digital Factory, to deliver maximum value to the business. Your task is to ensure that the teams adhere to agile values and principles and follow the processes and practices that have been  agreed. You have a coordinating role in managing dependencies between the two teams on one side, and other teams within the business on the other side. Additionally you will support the head of Global data & analytics and the two product owners to ensure an ambitious, yet realistic, and well aligned sprint planning, keeping the bigger picture in mind.Data & analytics has become a strategic priority for Randstad, and the two teams you will be part of are the driving force in this strategy. They are working on creating a global job taxonomy, as well as a market insights tool (Randstad Market Insights), that give our Talent Advisors across the globe a better, data based understanding of their local market. The multinational teams (12+ nationalities! 20+ FTE) are working at a fast pace, with lots of energy, where there is plenty of room for creativity and fun. Together we are breaking down (data) barriers within Randstad and creating foundational assets that are making Randstad future-proof and stand out from the competition.your backgroundminimum bachelor degree in science (B.Sc.), preferably master degree (M.Sc.)a minimum of 3-5 years experience with scrum/agile as a scrum master, preferably in a digital, multinational environmentexperience in the data space and/or in building data products is idealextensive understanding and practical application of scrum methodology such as backlog tracking, burndown metrics, velocity, task definition, and the use of JIRArelevant certification (e.g. PSM I) is preferredfluent in English (speech and written) and preferably at least one other languagecompetenciesexcellent time management, decision making and organisation skills and able to work well with others as part of a team and with experts in other areas (in different time zones)flexible and supportive in adapting and meeting changed needs of the businessexcellent coaching, delegating and developing skillsstrong problem-solving skills, attention to detail and a hands-on mentalitycan support and educate the Product Owners, especially with respect to grooming and maintaining the product backlogsfacilitating getting the work done, without assigning or dictating the work and ensuring a realistic workload for each team memberassessing the scrum maturity of the team and organization and coaching the team to higher levels of maturity, at a pace that is sustainable and comfortable for the team and organizationexperienceThe preferred candidate has experience in working with teams that consist of data scientists, analysts and developers, allowing them to better understand the work that needs to be done and ensure good alignment between the teams.  your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 38 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Senior scrum master global data & analyticsyour typical day includesAs scrum master global data & analytics, you are responsible for supporting and aligning the two global data & analytics teams at Randstad’s Digital Factory, to deliver maximum value to the business. Your task is to ensure that the teams adhere to agile values and principles and follow the processes and practices that have been  agreed. You have a coordinating role in managing dependencies between the two teams on one side, and other teams within the business on the other side. Additionally you will support the head of Global data & analytics and the two product owners to ensure an ambitious, yet realistic, and well aligned sprint planning, keeping the bigger picture in mind.Data & analytics has become a strategic priority for Randstad, and the two teams you will be part of are the driving force in this strategy. They are working on creating a global job taxonomy, as well as a market insights tool (Randstad Market Insights), that give our Talent Advisors across the globe a better, data based understanding of their local market. The multinational teams (12+ nationalities! 20+ FTE) are working at a fast pace, with lots of energy, where there is plenty of room for creativity and fun. Together we are breaking down (data) barriers within Randstad and creating foundational assets that are making Randstad future-proof and stand out from the competition.your backgroundminimum bachelor degree in science (B.Sc.), preferably master degree (M.Sc.)a minimum of 3-5 years experience with scrum/agile as a scrum master, preferably in a digital, multinational environmentexperience in the data space and/or in building data products is idealextensive understanding and practical application of scrum methodology such as backlog tracking, burndown metrics, velocity, task definition, and the use of JIRArelevant certification (e.g. PSM I) is preferredfluent in English (speech and written) and preferably at least one other languagecompetenciesexcellent time management, decision making and organisation skills and able to work well with others as part of a team and with experts in other areas (in different time zones)flexible and supportive in adapting and meeting changed needs of the businessexcellent coaching, delegating and developing skillsstrong problem-solving skills, attention to detail and a hands-on mentalitycan support and educate the Product Owners, especially with respect to grooming and maintaining the product backlogsfacilitating getting the work done, without assigning or dictating the work and ensuring a realistic workload for each team memberassessing the scrum maturity of the team and organization and coaching the team to higher levels of maturity, at a pace that is sustainable and comfortable for the team and organizationexperienceThe preferred candidate has experience in working with teams that consist of data scientists, analysts and developers, allowing them to better understand the work that needs to be done and ensure good alignment between the teams.  your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 38 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Financial reporting manager at Randstad Globalyour typical day includesYou will start your day either from home or from our head office in Diemen as we encourage hybrid working. There will be a lot of interaction with colleagues all around the world. You spend your days acting as their sparring partner on interesting reporting related topics. During the quarters you will work on figures which get published externally, outside the quarters you will work on initiatives which are aimed to strengthen the finance function within the group. As a global financial reporting manager, you are responsible for the compilation of timely, accurate and complete financial reporting based on IFRS of the Randstad Group, externally and internally. The department is also responsible for the proper reporting of Non Financials under the GRI framework, EU taxonomy and new EU non financial reporting guidelines . For this goal,you analyze and review monthly and quarterly reporting of operating companies, take care of the consolidation process, implement within the Randstad Group changes in IFRS accounting policies and include these in the accounting/reporting parts of the finance manual. This job is a great opportunity for someone who loves to work within finance, who is ambitious and open to new opportunities, and has strong interest and affinity with working in a dynamic, global working context. As the next step within our organization, you should think of senior global financial reporting manager within global financial reporting, another interesting function within another corporate finance department or a finance role in one of our operating companies.Furthermore, impactful participation in the group's  “Finance Forward” transformational program is encouraged in which we push the future finance function to the next level.your competencieshas a significant impact on (internal and external) stakeholders at different levels, and drives business change from a finance perspective.provides a full, clear and well-presented picture of performance risks and opportunities, and ensures key issues remain on the radar of management.connecting people and business: acts as a link within the business environment, bringing together people from different parts of the organization to improve the finance division, staff and organization, and business performance.challenges people in the organization with regard to the quality of the financial processes and output, to continuously improve quality.is recognized as the financial conscience of the organization; looks after the reputation of the organization and ensures compliance (with company values, internal and external standards, and regulatory requirements).you are self-motivated, choose to take ownership, enjoy self-learning, and proactively drive yourself and your surrounding teams to successyou are result driven in a politically dynamic environment and not scared to speak up and take responsibility beyond knowing what to say and how to say it, you communicate effectively across the experience / management spectrum and can “translate” between technical and non-technical audiences your backgroundqualificationsacademic working and thinking level obtained relevant Post Master (RA/CPA)experience4 – 5 years in an international environment, preferable (“big 4”) audit firm.ready for the second or third step in your career.applied understanding of accounting & consolidation. specific knowledge of financial reporting & consolidation processes and accounting policiesexperience with either Standard chart of accounts, Non-financial reporting, Impact reporting and or project management is a pre.other important characteristicsstrong analytical skills, conceptual thinking, and helicopter viewstrong communication skillsteam playernot afraid to take responsibility, show decisivenesshands-on mentality, yet accurate at all timesan inherent drive to improve procedures and efficiency; an eye for opportunitieswillingness (if possible) to travel abroad to visit subsidiaries (1-2 times a year)fluent in English writing and conversation/presentationadditional language skills (French, Spanish, German) is a pré.the departmentThe Global Financial Reporting team consists of 7 experienced financials with a variety of international backgrounds and work experiences. Furthermore we operate as a team with a high degree of collaboration. We focus on reporting related matters and also work on initiatives to continuously strengthen our finance function within the group and make it future proof. As the world of finance is continuously changing, there is plenty of room for training and education both on the job and outside. your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 38 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Financial reporting manager at Randstad Globalyour typical day includesYou will start your day either from home or from our head office in Diemen as we encourage hybrid working. There will be a lot of interaction with colleagues all around the world. You spend your days acting as their sparring partner on interesting reporting related topics. During the quarters you will work on figures which get published externally, outside the quarters you will work on initiatives which are aimed to strengthen the finance function within the group. As a global financial reporting manager, you are responsible for the compilation of timely, accurate and complete financial reporting based on IFRS of the Randstad Group, externally and internally. The department is also responsible for the proper reporting of Non Financials under the GRI framework, EU taxonomy and new EU non financial reporting guidelines . For this goal,you analyze and review monthly and quarterly reporting of operating companies, take care of the consolidation process, implement within the Randstad Group changes in IFRS accounting policies and include these in the accounting/reporting parts of the finance manual. This job is a great opportunity for someone who loves to work within finance, who is ambitious and open to new opportunities, and has strong interest and affinity with working in a dynamic, global working context. As the next step within our organization, you should think of senior global financial reporting manager within global financial reporting, another interesting function within another corporate finance department or a finance role in one of our operating companies.Furthermore, impactful participation in the group's  “Finance Forward” transformational program is encouraged in which we push the future finance function to the next level.your competencieshas a significant impact on (internal and external) stakeholders at different levels, and drives business change from a finance perspective.provides a full, clear and well-presented picture of performance risks and opportunities, and ensures key issues remain on the radar of management.connecting people and business: acts as a link within the business environment, bringing together people from different parts of the organization to improve the finance division, staff and organization, and business performance.challenges people in the organization with regard to the quality of the financial processes and output, to continuously improve quality.is recognized as the financial conscience of the organization; looks after the reputation of the organization and ensures compliance (with company values, internal and external standards, and regulatory requirements).you are self-motivated, choose to take ownership, enjoy self-learning, and proactively drive yourself and your surrounding teams to successyou are result driven in a politically dynamic environment and not scared to speak up and take responsibility beyond knowing what to say and how to say it, you communicate effectively across the experience / management spectrum and can “translate” between technical and non-technical audiences your backgroundqualificationsacademic working and thinking level obtained relevant Post Master (RA/CPA)experience4 – 5 years in an international environment, preferable (“big 4”) audit firm.ready for the second or third step in your career.applied understanding of accounting & consolidation. specific knowledge of financial reporting & consolidation processes and accounting policiesexperience with either Standard chart of accounts, Non-financial reporting, Impact reporting and or project management is a pre.other important characteristicsstrong analytical skills, conceptual thinking, and helicopter viewstrong communication skillsteam playernot afraid to take responsibility, show decisivenesshands-on mentality, yet accurate at all timesan inherent drive to improve procedures and efficiency; an eye for opportunitieswillingness (if possible) to travel abroad to visit subsidiaries (1-2 times a year)fluent in English writing and conversation/presentationadditional language skills (French, Spanish, German) is a pré.the departmentThe Global Financial Reporting team consists of 7 experienced financials with a variety of international backgrounds and work experiences. Furthermore we operate as a team with a high degree of collaboration. We focus on reporting related matters and also work on initiatives to continuously strengthen our finance function within the group and make it future proof. As the world of finance is continuously changing, there is plenty of room for training and education both on the job and outside. your competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 38 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via sazia.otto@randstadgroep.nl. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen! 
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld? Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder! Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het!Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor bekende organisaties groot en klein in Amsterdam e.o. . Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klantbezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn o.a. Rituals, Euroflorist, Geldmaat, Swapfiets maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt bij voorkeur een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via sazia.otto@randstadgroep.nl. Succes met solliciteren en wie weet mag ik jou binnenkort collega noemen! 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Door jouw netwerk van secretaresses weet jij de klant goed te helpen met hun personeelsvraagstuk en je helpt dagelijks professionals aan een mooie baan! wat ga je doen?Elke dag opnieuw breng jij secretariële professionals en organisaties samen. Dat maakt jou een echte matchmaker! Jouw werk draait namelijk om het invullen van vacatures bij onze klanten. Als intercedent bij de specialty Secretarieel sta je dagelijks in contact met (directie)secretaresses, managementassistentes, personal assistants en officemanagers.En wie zijn dan jouw klanten? Dat is heel divers en leuk. Denk aan: Phillips, KLM, GGD. Maar ook Hogescholen zoals Hogeschool Kunsten en Gerrit Rietveld.Je bent er om hen te helpen aan een leuke tijdelijke of vaste baan. Dit kan een starter zijn die net zijn of haar Schoevers diploma op zak heeft, maar ook een ervaren directiesecretaresse die toe is aan een nieuwe uitdaging. Zowel binnen als buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en neem je ze op in jouw pool. Maar zonder vacature ook geen match! Je biedt jouw professionals dan ook pro-actief aan bij bedrijven die een vacature open hebben staan. Bij deze doelgroep draait het allemaal om de persoonlijke match. De klik tussen de directeur/manager en zijn assistent is het allerbelangrijkst. Om hier achter te komen ga jij uitgebreid in gesprek met je klant en met je kandidaat en maak jij de perfecte match. Zodra jij een vacature binnen hebt bij een van jouw klanten ga je samen met je collega aan de slag om een mooie match te maken. Omdat jij gespecialiseerd bent in het secretaresse vakgebied zien collega’s, klanten en kandidaten jou als expert en volwaardig sparringpartner op dat gebied. Match gemaakt? Top! Jij zorgt ervoor dat arbeidsvoorwaarden en het contract zijn afgestemd en zodra alles rond is kan onze professional aan de slag. Jij bent er dan ook voor de binding en begeleiding. Je gaat na een aantal maanden op bezoek voor een ontwikkelgesprek en biedt proactief trainingen en cursussen aan.waar werk je?We werken vanuit ons kantoor op de Vijzelstraat. Dat is jouw standplaats, maar je werkt soms ook op een van onze andere regiokantoren, afhankelijk van waar de meeste vacatures open staan. Ook werk jij gedeeltelijk thuis! Natuurlijk ben je soms ook op pad om nieuwe klanten voor je te winnen of HR-vraagstukken scherp te krijgen om de beste match te kunnen maken. Je werkt nauw samen met jouw collega Ilse Beentjes en met een fijne en inspirerende groep collega’s binnen de specialties Financieel, HR en Logistiek. Omdat jij professionals plaatst bij zowel nieuwe als bestaande klanten van Randstad werk je ook samen met allerlei andere collega’s en afdelingen binnen Randstad. Samen met Ilse en jouw manager Erik Rengelink kijk je elke periode hoe je afdeling er voor staat en waar kansen liggen om jouw specialisme nog meer op de kaart te zetten. Samen met jouw manager Erik ben je ook nauw in gesprek over je ontwikkeling. Binnen het team wordt ook veel gedaan aan ieders ontwikkeling. Zo zijn er maandelijks teamsessies en feedbacksessies. Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouje hebt ervaring/affiniteit/interesse met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie;hbo werk- en denkniveau en ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 32-40 uur per week beschikbaar;kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.jouw werk draait om het vervullen van vacatures en om de binding en begeleiding van jouw flexwerkers en daar krijg jij energie van!waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.solliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad Specialties Secretarieel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Bente Hofman, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Door jouw netwerk van secretaresses weet jij de klant goed te helpen met hun personeelsvraagstuk en je helpt dagelijks professionals aan een mooie baan! wat ga je doen?Elke dag opnieuw breng jij secretariële professionals en organisaties samen. Dat maakt jou een echte matchmaker! Jouw werk draait namelijk om het invullen van vacatures bij onze klanten. Als intercedent bij de specialty Secretarieel sta je dagelijks in contact met (directie)secretaresses, managementassistentes, personal assistants en officemanagers.En wie zijn dan jouw klanten? Dat is heel divers en leuk. Denk aan: Phillips, KLM, GGD. Maar ook Hogescholen zoals Hogeschool Kunsten en Gerrit Rietveld.Je bent er om hen te helpen aan een leuke tijdelijke of vaste baan. Dit kan een starter zijn die net zijn of haar Schoevers diploma op zak heeft, maar ook een ervaren directiesecretaresse die toe is aan een nieuwe uitdaging. Zowel binnen als buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en neem je ze op in jouw pool. Maar zonder vacature ook geen match! Je biedt jouw professionals dan ook pro-actief aan bij bedrijven die een vacature open hebben staan. Bij deze doelgroep draait het allemaal om de persoonlijke match. De klik tussen de directeur/manager en zijn assistent is het allerbelangrijkst. Om hier achter te komen ga jij uitgebreid in gesprek met je klant en met je kandidaat en maak jij de perfecte match. Zodra jij een vacature binnen hebt bij een van jouw klanten ga je samen met je collega aan de slag om een mooie match te maken. Omdat jij gespecialiseerd bent in het secretaresse vakgebied zien collega’s, klanten en kandidaten jou als expert en volwaardig sparringpartner op dat gebied. Match gemaakt? Top! Jij zorgt ervoor dat arbeidsvoorwaarden en het contract zijn afgestemd en zodra alles rond is kan onze professional aan de slag. Jij bent er dan ook voor de binding en begeleiding. Je gaat na een aantal maanden op bezoek voor een ontwikkelgesprek en biedt proactief trainingen en cursussen aan.waar werk je?We werken vanuit ons kantoor op de Vijzelstraat. Dat is jouw standplaats, maar je werkt soms ook op een van onze andere regiokantoren, afhankelijk van waar de meeste vacatures open staan. Ook werk jij gedeeltelijk thuis! Natuurlijk ben je soms ook op pad om nieuwe klanten voor je te winnen of HR-vraagstukken scherp te krijgen om de beste match te kunnen maken. Je werkt nauw samen met jouw collega Ilse Beentjes en met een fijne en inspirerende groep collega’s binnen de specialties Financieel, HR en Logistiek. Omdat jij professionals plaatst bij zowel nieuwe als bestaande klanten van Randstad werk je ook samen met allerlei andere collega’s en afdelingen binnen Randstad. Samen met Ilse en jouw manager Erik Rengelink kijk je elke periode hoe je afdeling er voor staat en waar kansen liggen om jouw specialisme nog meer op de kaart te zetten. Samen met jouw manager Erik ben je ook nauw in gesprek over je ontwikkeling. Binnen het team wordt ook veel gedaan aan ieders ontwikkeling. Zo zijn er maandelijks teamsessies en feedbacksessies. Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouje hebt ervaring/affiniteit/interesse met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie;hbo werk- en denkniveau en ervaring in de commerciële dienstverlening;je bent 32-40 uur per week beschikbaar;kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.jouw werk draait om het vervullen van vacatures en om de binding en begeleiding van jouw flexwerkers en daar krijg jij energie van!waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.solliciteren doe je zoEnthousiast geworden over deze functie als intercedent bij Randstad Specialties Secretarieel? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Bente Hofman, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Finance Business Partner. Als Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analysesjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pré;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelingstrajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Wil jij onderdeel worden van het team van Randstad, Tempo Team of Yacht en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien. wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen 3500 en 5500 euro, plus bonus regelingeen lease autoeen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslaglaptopvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Finance Business Partner. Als Finance Business Partner adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam;ook ben jij verantwoordelijk voor o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analysesjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pré;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelingstrajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Wil jij onderdeel worden van het team van Randstad, Tempo Team of Yacht en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringpartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien. wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen 3500 en 5500 euro, plus bonus regelingeen lease autoeen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslaglaptopvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden; 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden; 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • delft, zuid-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
15 of 95 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.