44 jobs found in Utrecht, Utrecht

filter1
clear all
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtWe willen allemaal snel vooruit. Werken bij Yacht betekent werken bij de nr. 1 HR dienstverlener ter wereld. Die unieke positie past goed bij jouw profiel. Onze werkomgeving laat jou excelleren, groeien en ontwikkelen. Jij wilt die volgende stap toch ook bereiken? Hoe we dat doen? Met training, coaching en uitdagend werk. Daar vertellen we je graag meer over. Je ervaren collega’s brengen je verder. Hun ervaring helpt jou vooruit. Neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad. Kortom: de wereld ligt aan je voeten. Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor minimaal 32, liefst 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtWe willen allemaal snel vooruit. Werken bij Yacht betekent werken bij de nr. 1 HR dienstverlener ter wereld. Die unieke positie past goed bij jouw profiel. Onze werkomgeving laat jou excelleren, groeien en ontwikkelen. Jij wilt die volgende stap toch ook bereiken? Hoe we dat doen? Met training, coaching en uitdagend werk. Daar vertellen we je graag meer over. Je ervaren collega’s brengen je verder. Hun ervaring helpt jou vooruit. Neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad. Kortom: de wereld ligt aan je voeten. Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor minimaal 32, liefst 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,600 - €3,000 per month
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtVerschillen maken ons sterker, daar geloven we in. We streven naar een werkomgeving waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Waar de kennis, ervaring, talenten, ideeën, cultuur en achtergrond van ieder individu ertoe doen. Door daar ruimte aan te bieden groeien we, als mens én als organisatie. Daarom werken we bij Yacht aan een inclusief beleid en inclusieve bedrijfscultuur, niet alleen vanwege maatschappelijke positie, maar bovenal om de beste aansluiting bij onze flexmedewerkers & professionals, klanten en medewerkers te houden.Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor 32 tot 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    Als Recruitment Consultant Werving & Selectie werf je Marketing & Communicatie professionals voor Yacht. Je neemt deel aan expertisegroepen en staat middenin je community. Nieuwe vacature? Regel je. Vanuit je ervaring adviseer jij je klant en professional over de beste match. Daarbij maakt het niet uit of dat voor een tijdelijke of vaste positie is. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zoeken continu naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil maken. Het ultieme doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Minimaal één keer per week werk je met je collega’s op het kantoor in Utrecht.Waarom collega’s kiezen voor YachtVerschillen maken ons sterker, daar geloven we in. We streven naar een werkomgeving waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Waar de kennis, ervaring, talenten, ideeën, cultuur en achtergrond van ieder individu ertoe doen. Door daar ruimte aan te bieden groeien we, als mens én als organisatie. Daarom werken we bij Yacht aan een inclusief beleid en inclusieve bedrijfscultuur, niet alleen vanwege maatschappelijke positie, maar bovenal om de beste aansluiting bij onze flexmedewerkers & professionals, klanten en medewerkers te houden.Jouw baan als Recruitment Consultant Marketing & CommunicatieSearchen, hunten en netwerken zit in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de werving & selectie van hoogopgeleide professionals. Hierbij ben jij de specialist. Doordat je verbonden bent met de community ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Voor collega’s, professionals en klanten ben je een inhoudelijke gesprekspartner. Je neemt anderen mee in ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen. Het doel van je werk is de perfecte match. Je werkt in een team van in totaal zes collega’s, inclusief je manager. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedentJe zoekt een baan voor 32 tot 40 uur per week Je denkt verder waar anderen stoppen en weet de juiste instrumenten in te zettenJe bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennisArbeidsvoorwaardenBij Yacht bieden we je:Een salaris bij start van € 2600,- tot € 3000,- euro bruto per maand o.b.v. 40 uur. Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt Krachtige werving & selectie bonussen plus de jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonusLeaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Anneke Hordijk, Talent Acquisition Specialist, via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    Je hebt jouw klant weer écht verder kunnen helpen. Lekker! Daar krijg je energie van als (senior) Sales Consultant. Of je nu een nieuwe klant binnen hebt gehaald, een bestaande klant hebt verrast met extra dienstverlening of een professional met een nieuwe opdracht. Je hebt resultaat neergezet samen met jouw team en daar doe je het voor. Jouw baan als (senior) Sales Consultant Marketing & CommunicatieHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten Als (senior) Sales Consultant speel je in op de behoefte van zowel bestaande als nieuwe klanten bij profit en non- profit organisaties. Gelukkig heeft jouw team al veel relaties opgebouwd bij klanten zoals Rijksoverheid, Mastercard, Bol.com, JDE Douwe Egberts en Belastingdienst. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en behouden. Een groot stuk accountmanagement en een deel new business development. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat waar nodig je gezicht zien. Nu digitaal vanuit huis, maar hopelijk snel weer live. Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als (senior) Sales Consultant veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt in de markt. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Ook buiten het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als (senior) Sales Consultant ken je jouw marketeer & communicatie professionals, denk aan redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers. Je leert inhoudelijk van ze en je gaat proactief voor hen de markt in. Op zoek naar een gave opdracht. Jouw team & standplaatsHet team van Yacht Marketing & Communicatie is een zelfsturend, hecht en gedreven team. Landelijk zijn er 5 Sales consultants en 4 Recruitment consultants aan het werk. Als (senior) Sales consultant in regio Utrecht werk jij veel samen met Nathalie de Munnik (recruitment consultant Utrecht) en Kirsten Owens ( principal Sales consultant Utrecht) en zorgen jullie ervoor dat er een mooi resultaat wordt behaald. Je werkt 1 keer in de week op het Yacht kantoor in Utrecht op de reactorweg, maar hopelijk komt daar snel verandering in en kunnen jullie vaker als team op kantoor zitten. Jouw werkveldJe werkt binnen ons vakgebied Marketing & Communicatie. Interesse in Marketing & Communicatie is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met Marketing & Communicatie vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaarHet is een pré als je een bedrijfskundige en/ of marketing & communicatie achtergrond hebtJe hebt commerciële werkervaring opgedaan zoals een accountmanager of sales consultant Je hebt interesse in en affiniteit met Marketing & Communicatie en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en kent het spel van “elkaar gunnen”Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je bent een teamspeler en stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.800 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via mail: anneke.hordijk@randstadgroep.nl . 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    Tijd voor iets nieuws! Er zijn twee onwijs vette banen ontstaan binnen Randstad Staffing die moeten gaan bijdragen aan het binnenhalen van jonge snelgroeiende bedrijven. Van nature doen we het traditioneel goed op het binnenhalen van onze grote klanten zoals KLM, ING en Philips. Daarnaast is er echter ook een heel opkomend segment aan bedrijven waar we nog sterker willen groeien! Namelijk de bedrijven die nu start- en scale ups zijn maar die op termijn groter of net zo groot worden dan onze traditionele grote klanten! Hierbij kun je denken aan bedrijven als Coolblue en Adyen die in een aantal jaar een heel grote speler zijn geworden in hun branche. Van de 250 snelstgroeiende bedrijven in Nederland zitten wij er op dit moment, helaas maar bij 4 binnen. Er valt dus nog super veel te halen bij andere vette en groeiende bedrijven zoals Mollie, Swapfiets,Tony Chocolonely en talloze bedrijven die we nog niet kennen. En stel je voor dat jij nou juist degene bent die deze fantastische klanten gaat binnenhalen en binden aan ons bedrijf! Wat ga je doen? Als junior sales manager ga je aan de slag in het hart van onze operatie en ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het binnenhalen van deze snelgroeiende bedrijven door het hele land. Samen met jouw collega’s, managers, sales consultants en key accountmanagers ga je frisse klant pitches neerzetten die aansluiten op wat het snelgroeiende bedrijf wilt; namelijk meedenken over hoe zij (nog) sneller kunnen groeien. Je bedenkt nieuwe innovatie oplossingen die écht passen bij de cultuur en vibe die dit soort bedrijven nodig hebben. Vaart erop, op sneakers naar binnen en samen verder groeien met  jouw bedrijven. Het is een baan waarin je jouw creativiteit en charmes, die je gebruikt voor het opbouwen van langdurige relaties, kan benutten. Jij ziet mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Zodra de klant binnen is zorg jij dat jouw collega’s precies weten wat er van ze wordt verwacht. Je blijft in de rol van accountverantwoordelijke dus continu bij de klant betrokken. Vanaf dan ga je met intercedenten, managers, directeuren en de klant in gesprek om de klant maximaal te laten groeien. Al met al ben je dus vanaf het begin doorlopend verantwoordelijk voor het succes van deze klanten! Daarnaast ben je samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de door ontwikkeling van deze nieuwe sales propositie. Jullie leren van elkaar, de gesprekken met klanten en ervaren collega’s binnen de organisatie steeds beter hoe we deze klanten kunnen binnenhalen. En zijn altijd op zoek naar nieuwe prospects of opkomende branches om te zorgen dat we bij alle snelgroeiende onderneming altijd als eerste aan tafel zitten! Dit vind je leuk om te doen:Je gaat helemaal aan op de wereld start- en scale ups en alles wat daar bij komt kijken Samen met je collega’s en zelf wil je écht de vraag achter de vraag van de klant achterhalen en om te kijken of jij de juiste antwoorden kan brengenEen duurzame relatie opbouwen met je contactpersonen bij de klant je vindt het leuk om iets nieuws als deze propositie vanaf de start op te bouwen en te maken tot een succesJe wordt blij van het persoonlijke contact met je klanten en gaat voor commerciële resultaten!  dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoafhankelijk van jouw werkervaring, een startsalaris tussen de €2300,- en €3700,- o.b.v. 40 uur een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden. Hier herken jij jezelf in en hebt in the pocket: een hbo of wo diplomaMinimaal één jaar ervaring in de rol van intercedent Je bent nieuwsgierig en zou het liefst liever vandaag dan morgen bij willen dragen aan de groei van dit soort bedrijvenJe hebt relevante ervaring in een commerciële rol en successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbrancheEen dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegtJe krijg energie van de snelgroeiende omgeving die de start- en scale ups bieden en neemt die zelf ook mee naar deze plekkenJe hart gaat sneller kloppen van het idee om klanten écht verder te helpen! Dit zoek je verder nog in een baanEen kans om op het juiste moment bij een nieuw, jong, gezellig en snelgroeiend team in te stappen, dat elkaar inspireert tot de beste prestaties en successen viert; Naast dat je resultaatgericht bent, besteed je ook graag tijd aan het uitdenken van- en het sparren met elkaar over de beste aanpak op lange termijn voor onze nieuwe partnersRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We bouwen samen aan het succes en staan altijd open voor elkaars inbreng.   Als je nog aanvullende vragen hebt kun je contact opnemen met Gijs Messink (gijs.messink@nl.randstad.com, 06-11591639). Sluitingsdatum en procedureWil jij dit jonge, enthousiaste en vernieuwende team helpen een succes te worden? Solliciteer dan voor 30 september, door te reageren op deze vacature en het meezenden van jouw CV en motivatie (wees creatief).  De selectieprocedure zal bestaan uit twee rondes. Ten eerste een gesprek met Gijs Messink en Pieter Dieckman en vervolgens nog een eindgesprek met Malek Schuit. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons landelijke team in het vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,600 - €3,000 per month
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.het dreamteamVerspreid over het hele land werken verschillende online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit voetbalfanaten, taartenbakkers, vliegtuigspotters, kattenvrouwtjes en hiphop luisteraars. Jeroen van Oorschot is de manager van het team. Een leidinggevende die je veel vrijheid geeft en vaak zegt: ‘Gewoon doen! Ook als je daarvoor een beetje buiten de lijntjes moet kleuren.’wie ben jij?Jij hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Jij denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer;Je hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière;SEO kent voor jou geen geheimen. Door jou worden we beter vindbaar dan de Baby Shark Dance;Je hebt inhoudelijk een brede interesse en meerdere jaren ervaring omtrent online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken. Word online marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken? Solliciteer dan meteen via de button. Met een pakkende sollicitatiebrief maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via sazia.otto@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 82 62 13 82
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.het dreamteamVerspreid over het hele land werken verschillende online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit voetbalfanaten, taartenbakkers, vliegtuigspotters, kattenvrouwtjes en hiphop luisteraars. Jeroen van Oorschot is de manager van het team. Een leidinggevende die je veel vrijheid geeft en vaak zegt: ‘Gewoon doen! Ook als je daarvoor een beetje buiten de lijntjes moet kleuren.’wie ben jij?Jij hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Jij denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer;Je hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière;SEO kent voor jou geen geheimen. Door jou worden we beter vindbaar dan de Baby Shark Dance;Je hebt inhoudelijk een brede interesse en meerdere jaren ervaring omtrent online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken. Word online marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken? Solliciteer dan meteen via de button. Met een pakkende sollicitatiebrief maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via sazia.otto@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 82 62 13 82
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan heb jij hier een centrale rol in om het in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de grote klant Rijkswaterstaat (RWS) gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner, recruitment specialist en een vakkundig adviseur.Contractmanagement/projectmanagementJij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer, uitvoering geven aan werkafspraken en het bewaken van kpi's bij RWS. Doordat jij zelf onderdeel bent van het recruitment team bij RWS zit jij dicht op de bal en heb jij door de juiste vragen te stellen snel scherp wat er speelt.  Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en RWS hierover adviseren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie opbouwt met RWS. Je zorgt er samen met het team van Yacht voor om de beste kandidaten te vinden en plaatsen voor de flexibele recruitment pool van RWS. Daarnaast onderhoud je nauw contact met je team van flexibele recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding, stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met het team van Yacht, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Verder heb je een belangrijke rol in het Total Workforce Management projectteam mbt het aanleveren van input mbt tot het adviestraject en bijhorende pilots.Recruitment coördinatorVoor RWS ben jij de coördinator van het flexibele recruitment team dat staat opgesteld voor de werving en selectie van vaste rollen binnen RWS. De specialistische profielen bij RWS kunnen uiteenlopen van juridische functies tot aan technische functies. Daarnaast maak je goede en duidelijke procesafspraken met de ingezette recruiters. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant RWS. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij nodig hebben hun rol goed te kunnen vervullen en wat zij voor jou kunnen beteken om de dienstverlening en samenwerking richting RWS te verbeteren. Binnen het recruitment team van RWS ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal projecten tbv de kwaliteitverbetering. Van het opstellen van projectplannen, voeren van regie , het bewaken van de voortgang van een of meerdere projecten tot en met het rapporteren over de voortgang richting de opdrachtgever.  Rapportage, analyse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt je bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je bent eerder werkzaam geweest als corporate recruiter en als recruitment consultant bij een detacheringsbureau.Je hebt een brede recruitment interesse, je wilt graag verder kijken dan één vakgebied; Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen van projecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met marcelle.stiens@randstadgroep.nl  of 06-21186712, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marielle.donkers@yacht.nl of 06-53576794
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan heb jij hier een centrale rol in om het in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de grote klant Rijkswaterstaat (RWS) gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner, recruitment specialist en een vakkundig adviseur.Contractmanagement/projectmanagementJij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer, uitvoering geven aan werkafspraken en het bewaken van kpi's bij RWS. Doordat jij zelf onderdeel bent van het recruitment team bij RWS zit jij dicht op de bal en heb jij door de juiste vragen te stellen snel scherp wat er speelt.  Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en RWS hierover adviseren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie opbouwt met RWS. Je zorgt er samen met het team van Yacht voor om de beste kandidaten te vinden en plaatsen voor de flexibele recruitment pool van RWS. Daarnaast onderhoud je nauw contact met je team van flexibele recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding, stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met het team van Yacht, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Verder heb je een belangrijke rol in het Total Workforce Management projectteam mbt het aanleveren van input mbt tot het adviestraject en bijhorende pilots.Recruitment coördinatorVoor RWS ben jij de coördinator van het flexibele recruitment team dat staat opgesteld voor de werving en selectie van vaste rollen binnen RWS. De specialistische profielen bij RWS kunnen uiteenlopen van juridische functies tot aan technische functies. Daarnaast maak je goede en duidelijke procesafspraken met de ingezette recruiters. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant RWS. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij nodig hebben hun rol goed te kunnen vervullen en wat zij voor jou kunnen beteken om de dienstverlening en samenwerking richting RWS te verbeteren. Binnen het recruitment team van RWS ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal projecten tbv de kwaliteitverbetering. Van het opstellen van projectplannen, voeren van regie , het bewaken van de voortgang van een of meerdere projecten tot en met het rapporteren over de voortgang richting de opdrachtgever.  Rapportage, analyse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt je bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je bent eerder werkzaam geweest als corporate recruiter en als recruitment consultant bij een detacheringsbureau.Je hebt een brede recruitment interesse, je wilt graag verder kijken dan één vakgebied; Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen van projecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met marcelle.stiens@randstadgroep.nl  of 06-21186712, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marielle.donkers@yacht.nl of 06-53576794
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie en bestaande + nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken?Wat ga je doen als Applicatie Beheerder?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Zoals gezegd is je werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:een onboarding dashboard voor nieuwe medewerkers inrichten, waarbij je (pro-actief) meedenkt over nut, noodzaak en logische inrichting -> wat hoort er in je applicatie, welke strategie hanteren we t.a.v. verschillende doelgroepen (medewerkers en managers; bijvoorbeeld) of merken (differentiëren we bijv. tussen Randstad en Tempo-Team);in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewed releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat de nieuwe bijtellingspercentages in 2021 correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol of hebt als key user ervaring met inrichting, testen en implementatie;Je hebt interesse in HR processen en hebt hier al mee te maken gehad;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen;Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! Word jij onze nieuwe Applicatie Beheerder?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Senior Stafspecialist Paul van Os(paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Tempo-Team! In het team van Erwin de Ruijter!Wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!Wat is een marktunit en wat doe ik als intercedent?Samen met je collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Utrecht. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Wat dat betekent? Dat je de complete dienstverlening levert. Je bezoekt klanten en haalt nieuwe business binnen. Klant actief? Dan hou je de relatie warm. Binnenkomende vacatures vul je in met de beste kandidaten. Kandidaat aan het werk? Dan regel je zijn contract, salarisbetaling en andere zaken. We laten je rustig aan starten. De eerste twee-drie maanden werk je volledig op kantoor zodat je collega’s je alle ins en outs kunnen leren. hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren! Wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Tempo-Team in de regio Utrecht? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Wij zijn op zoek naar een intercedent voor onze specialisatie Randstad Bouw. Iedere dag zijn onze mensen keihard aan het werk bij onze opdrachtgevers. En dat komt omdat jij ze hebt samengebracht. Gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Stroomt er "bouw bloed" door jouw aderen? Lees dan snel verder.wat ga je doen?Bij Randstad Bouw is geen dag hetzelfde! Het ene moment ben je in gesprek met een bouwbedrijf over de openstaande vacatures, het volgende moment sta je op een bouwproject en bezoek je de timmermannen en uitvoerders die via jou aan het werk zijn. Ook denk je mee over de personeelsplanning: van het bouwklaar maken van de grond tot aan de opleverfase van een groot bouwproject. Jij zorgt ervoor dat voor iedere fase de juiste mensen beschikbaar zijn. Randstad bouwt samen met jou aan het Nederland van morgen, de slogan van Randstad Bouw die alles goed samenvat. De bouwprojecten zijn zeer verschillend: nieuwbouw, utiliteitsbouw, transformatie en weg- en waterbouw. Waar jouw werk om draait? Het invullen van vacatures bij onze klanten. Daarbij wissel je steeds van rol: je bent sales- en accountmanager richting de klanten, maar ook recruiter, werkgever en loopbaanbegeleider voor jouw medewerkers. Je bent continu bezig met het bouwen van een netwerk en warme relaties met beide partijen. Voor de klant ben je hierdoor een vertrouwd gezicht en strategische sparringpartner.Naast tevreden klanten, zijn tevreden medewerkers minstens zo belangrijk voor je. Je vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor jouw medewerkers. Zo bouw je een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maak je concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor de kandidaat!over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je (werk-)schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Door jouw manager, Manolie, wordt je veel eigen verantwoordelijkheid gegund. Je stelt je doelen vast en gaat aan de slag. Jij weet je werk goed te structureren: jij weet wat je moet doen, waarom en wanneer. De vraag of je het goed doet, stel je aan je klant en je flexwerker, want daar doe je het voor. Je leert graag van de dingen die zij je teruggeven. Daarnaast:beschik jij over een HBO of WO diploma en heb je ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook in een bijbaan of stage zijn;je hebt interesse in de bouwsector en de  recht-door-zee cultuur past goed bij jou. Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt en bent in je communicatie vriendelijk en helder;ben jij flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende rollen die je hebt;jij kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda;Waar en met wie werk je?Het team waarin je werkt in de regio Midden-West Nederland, bestaat uit jou en Boubker. Je kunt flexibel werken op alle Randstad kantoren in de regio. Jullie krijgen samen alle ruimte om naar eigen inzicht te bouwen aan het netwerk van klanten en kandidaten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en een prima reiskostenvergoedingeen maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag. Daarnaast kun je bijna altijd vrij zijn in de bouwvak en rond kerst, omdat dit een rustige periode is in de bouwsector;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalenword onze nieuwe collega! Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent Bouw en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Wij zijn op zoek naar een intercedent voor onze specialisatie Randstad Bouw. Iedere dag zijn onze mensen keihard aan het werk bij onze opdrachtgevers. En dat komt omdat jij ze hebt samengebracht. Gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Stroomt er "bouw bloed" door jouw aderen? Lees dan snel verder.wat ga je doen?Bij Randstad Bouw is geen dag hetzelfde! Het ene moment ben je in gesprek met een bouwbedrijf over de openstaande vacatures, het volgende moment sta je op een bouwproject en bezoek je de timmermannen en uitvoerders die via jou aan het werk zijn. Ook denk je mee over de personeelsplanning: van het bouwklaar maken van de grond tot aan de opleverfase van een groot bouwproject. Jij zorgt ervoor dat voor iedere fase de juiste mensen beschikbaar zijn. Randstad bouwt samen met jou aan het Nederland van morgen, de slogan van Randstad Bouw die alles goed samenvat. De bouwprojecten zijn zeer verschillend: nieuwbouw, utiliteitsbouw, transformatie en weg- en waterbouw. Waar jouw werk om draait? Het invullen van vacatures bij onze klanten. Daarbij wissel je steeds van rol: je bent sales- en accountmanager richting de klanten, maar ook recruiter, werkgever en loopbaanbegeleider voor jouw medewerkers. Je bent continu bezig met het bouwen van een netwerk en warme relaties met beide partijen. Voor de klant ben je hierdoor een vertrouwd gezicht en strategische sparringpartner.Naast tevreden klanten, zijn tevreden medewerkers minstens zo belangrijk voor je. Je vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor jouw medewerkers. Zo bouw je een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maak je concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor de kandidaat!over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je (werk-)schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Door jouw manager, Manolie, wordt je veel eigen verantwoordelijkheid gegund. Je stelt je doelen vast en gaat aan de slag. Jij weet je werk goed te structureren: jij weet wat je moet doen, waarom en wanneer. De vraag of je het goed doet, stel je aan je klant en je flexwerker, want daar doe je het voor. Je leert graag van de dingen die zij je teruggeven. Daarnaast:beschik jij over een HBO of WO diploma en heb je ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook in een bijbaan of stage zijn;je hebt interesse in de bouwsector en de  recht-door-zee cultuur past goed bij jou. Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt en bent in je communicatie vriendelijk en helder;ben jij flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende rollen die je hebt;jij kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda;Waar en met wie werk je?Het team waarin je werkt in de regio Midden-West Nederland, bestaat uit jou en Boubker. Je kunt flexibel werken op alle Randstad kantoren in de regio. Jullie krijgen samen alle ruimte om naar eigen inzicht te bouwen aan het netwerk van klanten en kandidaten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en een prima reiskostenvergoedingeen maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag. Daarnaast kun je bijna altijd vrij zijn in de bouwvak en rond kerst, omdat dit een rustige periode is in de bouwsector;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalenword onze nieuwe collega! Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent Bouw en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    een paar vragen vooraf…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten te winnen en de groei van de Tempo-Team specialty labels, zoals Otter-Westelaken, Tempo Team Transport en Tempo Team Medisch te stimuleren? Is sales jouw passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi! Solliciteer dan bij ons nieuwe salesteam en word junior salesmanager! waar kom je te werkenOns team kenmerkt zich door energie, teamspirit, resultaatgerichtheid en een winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Samen met de andere junior salesmanagers door het land en de regionale salesmanagers, ga jij elke dag vol energie aan de slag. Structureel komen we bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven, zodat je je in deze rol verder kan ontwikkelen. Onder andere op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties, waarbij we erin geloven dat het bijdraagt aan jouw werkplezier omdat je op je plek zit. Jouw werkgebied is geheel Nederland.wat ga je doen? Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) prospects met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen;Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw prospects en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de intercedenten en managers richting het bewerken van de prospects;Je bezoekt inactieve bedrijven en prospects en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je regiodirecteur en regionale MT bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Als (junior) salesmanager bij de Tempo-Team Specialty's heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw branches en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Je kent de (lokale) concurrenten en weet je te onderscheiden richting bedrijven. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.wie ben jij? Je bent dé sales specialist. Jij weet precies wat er speelt en welke kansen er liggen. Hierin laat je ziet dat jij creatief bent, en je zoekt allerlei manieren op de prospect op te zoeken en voor je te winnen. De aanhouder wint, dat doorzettingsvermogen zit in jouw genen. Verder zien wij ook graag bij jou terug: je hebt lef en bent vasthoudend: je durft risico’s aan te gaan en met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent eager en in staat om op een competitieve markt een deal te maken;als een geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair; je denkt mee met de klant en je weet de behoefte te vertalen in zowel gesprekken als op schrift naar een aantrekkelijk en op maat aanbod; je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding en hebt al aantoonbaar trackrecord in de sales; je beschikt over een grote dosis enthousiasme en energie!natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze verschillende labels;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4500,- (afhankelijk van je werkervaring); schaal 8, 9 of 10 is bespreekbaar25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;auto van de zaak, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.ben jij ons nieuwe (junior) salesmanager? Wil je meer weten over deze functie en/of wil je meteen solliciteren? Stuur gerust even een whatsapp bericht naar, Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of mail me via jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    een paar vragen vooraf…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten te winnen en de groei van de Tempo-Team specialty labels, zoals Otter-Westelaken, Tempo Team Transport en Tempo Team Medisch te stimuleren? Is sales jouw passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi! Solliciteer dan bij ons nieuwe salesteam en word junior salesmanager! waar kom je te werkenOns team kenmerkt zich door energie, teamspirit, resultaatgerichtheid en een winnaarsmentaliteit. We houden elkaar scherp en maken elkaar beter. Samen met de andere junior salesmanagers door het land en de regionale salesmanagers, ga jij elke dag vol energie aan de slag. Structureel komen we bij elkaar voor een sales meeting, een portfolio training of training op competenties. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van presenteren, onderhandelen, commercieel bellen of commerciële voorstellen schrijven, zodat je je in deze rol verder kan ontwikkelen. Onder andere op het gebied van commercialiteit, sales en klantrelaties, waarbij we erin geloven dat het bijdraagt aan jouw werkplezier omdat je op je plek zit. Jouw werkgebied is geheel Nederland.wat ga je doen? Je primaire focus ligt op het binnenhalen van (regionale) prospects met een omzetpotentie vanaf 250.000 euro tot 1.000.000 euro;Sales is jou niet aangeleerd maar aangeboren en een ‘nee’ van een potentiële klant is voor jou de trigger om ‘ja’ te krijgen;Hiervoor signaleer en analyseer je de marktontwikkelingen in de relatie tot jouw prospects en vertaalt dit naar proactieve sales activiteiten voor de hele breedte van het portfolio van Tempo-Team;Je werkt nauw samen met de intercedenten en managers richting het bewerken van de prospects;Je bezoekt inactieve bedrijven en prospects en bouwt een relatienetwerk binnen jouw regio op;Om voor iedere prospect het beste voorstel te schrijven werk je nauw samen met onze specialisten van Tender en Bid, recruitment en implementatiemanagement;Je bent een echte ondernemer. Samen met je regiodirecteur en regionale MT bepaal je de businessdoelen, maar hoe je deze behaalt, heb je zelf in de hand. Als (junior) salesmanager bij de Tempo-Team Specialty's heb je dus een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te delen. Jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw branches en volgt de ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid op de voet. Je kent de (lokale) concurrenten en weet je te onderscheiden richting bedrijven. Hierdoor kun jij proactief en creatief inspelen op klantvragen en ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor onze nieuwe klanten.wie ben jij? Je bent dé sales specialist. Jij weet precies wat er speelt en welke kansen er liggen. Hierin laat je ziet dat jij creatief bent, en je zoekt allerlei manieren op de prospect op te zoeken en voor je te winnen. De aanhouder wint, dat doorzettingsvermogen zit in jouw genen. Verder zien wij ook graag bij jou terug: je hebt lef en bent vasthoudend: je durft risico’s aan te gaan en met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent eager en in staat om op een competitieve markt een deal te maken;als een geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair; je denkt mee met de klant en je weet de behoefte te vertalen in zowel gesprekken als op schrift naar een aantrekkelijk en op maat aanbod; je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding en hebt al aantoonbaar trackrecord in de sales; je beschikt over een grote dosis enthousiasme en energie!natuurlijk hoort daar ook een mooi pakket voorwaarden bij!Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze verschillende labels;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4500,- (afhankelijk van je werkervaring); schaal 8, 9 of 10 is bespreekbaar25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;auto van de zaak, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.ben jij ons nieuwe (junior) salesmanager? Wil je meer weten over deze functie en/of wil je meteen solliciteren? Stuur gerust even een whatsapp bericht naar, Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of mail me via jacquelien.walman@randstadgroep.nl
15 of 44 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.