vastgoedmanager.

Met wie ga jij werken
Als vastgoedmanager ga je werken binnen de afdeling Facilities & Real Estate. De afdeling kenmerkt zich als een hecht team waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd. Je rapporteert aan de manager vastgoed met wie je ook nauw gaat samenwerken. Binnen de afdeling werk je intensief samen met de huuradministratie en de verbouw- & beheer teams. Daarnaast zul je ook veelvuldig in contact treden met de diverse stafafdelingen & business units binnen de gehele organisatie. 

Dit ga je doen

• contractmanagement: voeren van (her)onderhandelingsgesprekken met verhuurders,  het verwerven van nieuwe (huur) locaties en het beoordelen van servicekosten; 

• capaciteitsmanagement/portefeuillemanagement: het integraal managen van de Randstad Groep vastgoedportefeuille en anticiperen op een continue veranderende capaciteitsbehoefte van de organisatie; 

• opstellen van Programma's van Eisen (PvE) en business cases;

• adviseert regiodirecties in huisvestingsvraagstukken en planvorming;

• initiëren en deelnemen aan (strategische)huisvestingsprojecten.

Dit ben jij

• aantoonbare en actuele kennis van de vastgoedmarkt;

• in bezit van HBO werk/denkniveau;

• ervaring in het opstellen van huurovereenkomsten en contractstukken;

• schakelt soepel met verhuurders, beheerders, vastgoedadviseurs en leveranciers;

• hebt gevoel voor verhoudingen en bent bekend met het werken in een grote organisatie;

• bent ondernemend, vasthoudend en resultaatgericht;

• kunt goed zelfstandig werken en bent gewend om je eigen agenda te prioriteren; 

• communiceert makkelijk, weet mensen te overtuigen en te enthousiasmeren;

• talent om vooruit te blijven kijken en vindt persoonlijke ontwikkeling van groot belang; 

• beschikt over een landelijk netwerk van vastgoedpartijen is zeker een pré;

• bereid veelvuldig te reizen door heel Nederland, wonen in west- of midden- Nederland is daarbij een pré. 

Waarom de Randstad Groep

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.
 
Dit bieden wij jou:

• fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;

• een organisatie waar je je als vastgoed professioneel verder kan ontwikkelen;

• goede mobiliteitsregeling, laptop en telefoonregeling;

• een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 6000,- afhankelijk van je werkervaring;

• 25 vakantiedagen en de optie om er tot wel 26 bij te kopen

• een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• een thuiswerkbudget waarmee je je eigen werkplek kan inrichten;

• een aandelenregeling waarbij je aandelen t.w.v. max. 5% van je bruto salaris kado kan krijgen;

• een interessante groep bonusregeling. 

Ben jij dé vastgoedmanager die wij zoeken? Solliciteer direct via de button “solliciteren” op deze pagina. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Tom.jochems@randstadgroep.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, senior talent acquisition specialist, op telefoonnummer 06-11341863 of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.