descriptif du poste
Managé(e) par la responsable Développement RH, vous êtes un lien transverse avec les chantiers et autres services du siège, vos missions sont :
Développement RH
- Développement du parcours du carrière et de mobilité
- Élaboration des campagnes d'entretiens, suivi des entretiens annuels
...
- Suivi de la veille réglementaires du développement RH
Mise en oeuvre de la politique de formation
- Création du plan de développement des compétences
- Définition du financement et du suivi
- Définition des actions de formation et de financement
- Administrations des dossiers de financement OPCO/IRFIA
profil recherché
De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la formation, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez communiquer auprès de publics différents (responsables opérationnels, responsables de service, formateurs, direction générale …).
Organisation, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service sont les aptitudes qui vous permettront de vous intégrer rapidement.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, prestataire en découpe de viande dans le domaine industriel, un Chargé(e) de Développement RH.
