社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません<具体的に…>・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接/面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用=企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。
求められる経験
<必須スキル/経験>
...
※下記いずれかの経験(20代は1年以上、30~33歳は3年以上、34~35歳は5年以上で管理職レベル)
・中途採用のご経験(スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方)
・人材紹介(転職エージェント)での営業経験(RA・CA)
<歓迎スキル/経験>
・エンジニア採用経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当メモ】
家族手当、住宅手当等
【待遇・福利厚生メモ】
労働組合あり(ユニオンショップ)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:126日、完全週休2日制(土日祝は全休)、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など)
給与
年収480 ~ 620万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません<具体的に…>・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接/面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用=企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。
求められる経験
<必須スキル/経験>
※下記いずれかの経験(20代は1年以上、30~33歳は3年以上、34~35歳は5年以上で管理職レベル)
・中途採用のご経験(スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方)
・人材紹介(転職エージェント)での営業経験(RA・CA)
<歓迎スキル/経験>
・エンジニア採用経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当メモ】
家族手当、住宅手当等
【待遇・福利厚生メモ】
労働組合あり(ユニオンショップ)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:126日、完全週休2日制(土日祝は全休)、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など)
給与
年収480 ~ 620万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし