社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務(採用業務/人材育成)・総務/労務業務(各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結/届出、オフィス/備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定)・管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)
求められる経験
<必須スキル/経験>
※全て満たす方
・100名規模までの企業にて人事/総務/労務業務の幅広い経験がある方
...
・マネジメント経験(5名前後)
・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル
<歓迎スキル/経験>
・規程類改訂作業の経験
・管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
■年間休日:124日(完全週休2日制) ■休日:土日祝休み(休日は会社カレンダーによる) ■休暇:祝日、夏季休暇、年末年始、半日休暇(AM/PM)、時間単位有休(5日分)
給与
年収510 ~ 560万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし
show more
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務(採用業務/人材育成)・総務/労務業務(各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結/届出、オフィス/備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定)・管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)
求められる経験
<必須スキル/経験>
※全て満たす方
・100名規模までの企業にて人事/総務/労務業務の幅広い経験がある方
・マネジメント経験(5名前後)
・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル
<歓迎スキル/経験>
・規程類改訂作業の経験
・管理業務(コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会/取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成)の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
■年間休日:124日(完全週休2日制) ■休日:土日祝休み(休日は会社カレンダーによる) ■休暇:祝日、夏季休暇、年末年始、半日休暇(AM/PM)、時間単位有休(5日分)
給与
年収510 ~ 560万円
賞与
有り(年間2回)
雇用期間
期間の定めなし