社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
同社は多岐にわたる業界で45年以上にわたりアウトソーシングを展開している会社です。お客様の業務を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。ご入社後は即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。・事務系支援（帳票処理、問合せ対応など）・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など）・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など）・販促支援・企画・営業支援業務（営業、ラウンダー営業など）・人事・経理系システムの導入支援・コンサルティング業務・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務
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【大阪市】総合職（マネージャー候補）.
- posted 30 october 2025
- closes 30 october 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ・社会人経験5年以上 ・何かしらのマネジメント経験 ・以下のうちいずれかのご経験がある方 顧客折衝、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理 ＜歓迎スキル/経験＞ ・営業経験が
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see all jobs- 社名テレニシ職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいをお持ちの方も、そうでない方も同じ評価制度でご活躍をされています。DX化を推進しており、業務効率化の提案を歓迎しております。ソフトバンクグループの一員として一緒に働ける日を楽しみにしております。求められる経験必要業務経験：PCの基本操作が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生産休・育休制度、インフルエンザ予防接種、健康診断、団体福祉定期保険、SBプレミアム優待、積立年休制度、リゾートトラスト加入、確定拠出年金休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：2～20日（入社日付与） 、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇など ※土曜年間6回出勤（2025年度）※給与年収272 ～ 510万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし社名テレニシ職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいをお持ちの方も、そうでない方も同じ評価制度でご活躍をされています。DX化を推進しており、業務効率化の提案を歓迎しております。ソフトバンクグループの一員として一緒に働ける日を楽しみにしております。求められる経験必要業務経験：PCの基本操作が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生産休・育休制度、インフルエンザ予防接種、健康診断、団体福祉定期保険、SBプレミアム優待、積立年休制度、リゾートトラスト加入、確定拠出年金休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：2～20日（入社日付与） 、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇など ※土曜年間6回出勤（2025年度）※給与年収272 ～ 510万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。障がい者雇用に関する基本的考え方Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。障がい者雇用のポリシーは次の3つで社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。障がい者雇用に関する基本的考え方Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。障がい者雇用のポリシーは次の3つで
- 社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容グローバル市場を見据えたアライアンス戦略を担う事業開発部長（CSO候補）を募集。■ご紹介する企業脳科学と工学を融合させた革新的なBCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェイス）植込み医療機器を開発するスタートアップ。人々の生活を一変させる可能性を秘めた技術の事業化をリードしませんか。■ポジション概要開発完了を控える革新的な医療機器の事業化責任者（CSO候補）として、国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略立案・実行を担い、製品の上市を推進していただきます。■業務内容・革新的医療機器の事業化戦略の立案と実行・国内外パートナー企業とのアライアンス戦略立案・医療機器、ロボット、介護メーカー等との連携・販売・ソフトウェア開発に関する提携推進・脳波データの利活用・連携に関するアライアンス実行・大学の研究室等、アカデミアとの連携ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験■求める経験・スキル ・事業開発経験社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容グローバル市場を見据えたアライアンス戦略を担う事業開発部長（CSO候補）を募集。■ご紹介する企業脳科学と工学を融合させた革新的なBCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェイス）植込み医療機器を開発するスタートアップ。人々の生活を一変させる可能性を秘めた技術の事業化をリードしませんか。■ポジション概要開発完了を控える革新的な医療機器の事業化責任者（CSO候補）として、国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略立案・実行を担い、製品の上市を推進していただきます。■業務内容・革新的医療機器の事業化戦略の立案と実行・国内外パートナー企業とのアライアンス戦略立案・医療機器、ロボット、介護メーカー等との連携・販売・ソフトウェア開発に関する提携推進・脳波データの利活用・連携に関するアライアンス実行・大学の研究室等、アカデミアとの連携ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験■求める経験・スキル ・事業開発経験
