74 jobs found in 大阪, 大阪府

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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種業務内容■仕事内容・クラス担任(ホームルーム実施/出欠&成績管理/保護者対応など)・学生対応(カウンセリング/学習支援/就職相談など)・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画&見直し・学校行事の企画・運営(体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など)・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 仕事の魅力・学生の成長に携わることができる・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる 将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 求められる経験・ITテクノロジー・e-sports等の分野に興味をお持ちの方(教育業界未経験OK)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生◆私学共済加入◆各種社会保険完備◆交通費全額支給◆各種研修制度◆保養所利用、XIVリゾートホテル利用可◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)◆退職金制度◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務休日休暇その他◆週休2日制(月9日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月4~6日出勤有◆年末年始休暇◆有給休暇(入社日より初年度最大10日付与)◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり)◆介護休暇◆慶弔休暇◆保存休暇※年間休日114日(2020年度)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容■仕事内容・クラス担任(ホームルーム実施/出欠&成績管理/保護者対応など)・学生対応(カウンセリング/学習支援/就職相談など)・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画&見直し・学校行事の企画・運営(体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など)・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 仕事の魅力・学生の成長に携わることができる・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる 将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 求められる経験・ITテクノロジー・e-sports等の分野に興味をお持ちの方(教育業界未経験OK)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】私学共済待遇・福利厚生◆私学共済加入◆各種社会保険完備◆交通費全額支給◆各種研修制度◆保養所利用、XIVリゾートホテル利用可◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)◆退職金制度◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務休日休暇その他◆週休2日制(月9日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月4~6日出勤有◆年末年始休暇◆有給休暇(入社日より初年度最大10日付与)◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり)◆介護休暇◆慶弔休暇◆保存休暇※年間休日114日(2020年度)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種業務内容分譲マンションのフロント業務をお任せします。京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして支援を行います。 ◆担当物件数:平均7棟/人◆1棟あたりの平均戸数:120戸※中~大型物件が多く、1人当たりの担当物件数はそれほど多くありません。その為、顧客に対してはより細かなフォロー体制が整っています。高度なスキルが身に着けられます。 【魅力】・双日グループのマンション、ビル、商業施設、寮、社宅等の豊富な不動産資源を強みに総合管理を行う安定優良企業です。・一人当たりの担当打っ件数や合計担当戸数が少ないため、マンション入居者様や管理組合との深く密接なコミュニケーションが可能です。。基本土日祝お休みとなります。休日出勤はまれにありますが、振替休日などは取得している体制です。残業も約20時間程度です。 求められる経験<必須要件>不動産管理実務経験者(実務年数不問)<歓迎要件>文章力のある方(理事会向け提案資料、議事録などを作成する為)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種手当(住宅/家族/地域(東京のみ)/時間外/休日出勤/資格/残業別途支給)例)家族手当:配偶者7000円/月、子供ひとりにつき3000円/月  住宅手当:1~1万9千円/月休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日124日土日祝休み、夏季休暇2日、年末年始6日、その他(慶弔、介護、育児、誕生日、リフレッシュ)給与年収500 ~ 650万円賞与2回昨年実績 4.6か月(2020年:4.6か月)
    社名社名非公開職種業務内容分譲マンションのフロント業務をお任せします。京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして支援を行います。 ◆担当物件数:平均7棟/人◆1棟あたりの平均戸数:120戸※中~大型物件が多く、1人当たりの担当物件数はそれほど多くありません。その為、顧客に対してはより細かなフォロー体制が整っています。高度なスキルが身に着けられます。 【魅力】・双日グループのマンション、ビル、商業施設、寮、社宅等の豊富な不動産資源を強みに総合管理を行う安定優良企業です。・一人当たりの担当打っ件数や合計担当戸数が少ないため、マンション入居者様や管理組合との深く密接なコミュニケーションが可能です。。基本土日祝お休みとなります。休日出勤はまれにありますが、振替休日などは取得している体制です。残業も約20時間程度です。 求められる経験<必須要件>不動産管理実務経験者(実務年数不問)<歓迎要件>文章力のある方(理事会向け提案資料、議事録などを作成する為)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生各種手当(住宅/家族/地域(東京のみ)/時間外/休日出勤/資格/残業別途支給)例)家族手当:配偶者7000円/月、子供ひとりにつき3000円/月  住宅手当:1~1万9千円/月休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日124日土日祝休み、夏季休暇2日、年末年始6日、その他(慶弔、介護、育児、誕生日、リフレッシュ)給与年収500 ~ 650万円賞与2回昨年実績 4.6か月(2020年:4.6か月)
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容◆営業チームのマネジメントをお任せします。【営業手法】・不動産物件の謄本から情報収集して仕入れ→売買を行います・同業からの情報から仕入れ→売買を行います【ポジション期待役割】・代表と一緒に動くNo2としての動き・プレイングマネージャーのマネジメント・チーム全体のマネジメント----------------事業用不動産の売買仲介を中心とした事業を展開する当社。会社設立以来、増収・増益を続け、順調な成長曲線を描いています。今回は、2年後の総資産100億円という目標を見据え、業界経験をお持ちの方と事業用不動産の売買仲介経験をお持ちの方を新メンバーとして迎えることになりました。【業界高水準!インセンティブは純利益の10%】◎ビルやマンションなど事業用不動産の売買業務をお任せ。ビル1棟・数億規模のスケールが大きな仕事!【具体的には】事業用不動産の買取りを担う専門チームに配属します。同業他社とは“一線を画すオリジナルの手法”を駆使しながら、ONLY ONEの情報獲得を目指してください。集めた情報をもとに、物件のマーケティングや事業化のシミュレーションなどを実施。その後は物件オーナーとの交渉を行い、不動産の買取りを行います。求められる経験・事業用不動産の売買仲介経験者(10年以上)・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収800 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】[手当]●業績手当(売上金に対して20%を歩合給として支給) ※参考 年収920万円:基本給(300万)+歩合給(620万)
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容◆営業チームのマネジメントをお任せします。【営業手法】・不動産物件の謄本から情報収集して仕入れ→売買を行います・同業からの情報から仕入れ→売買を行います【ポジション期待役割】・代表と一緒に動くNo2としての動き・プレイングマネージャーのマネジメント・チーム全体のマネジメント----------------事業用不動産の売買仲介を中心とした事業を展開する当社。会社設立以来、増収・増益を続け、順調な成長曲線を描いています。今回は、2年後の総資産100億円という目標を見据え、業界経験をお持ちの方と事業用不動産の売買仲介経験をお持ちの方を新メンバーとして迎えることになりました。【業界高水準!インセンティブは純利益の10%】◎ビルやマンションなど事業用不動産の売買業務をお任せ。ビル1棟・数億規模のスケールが大きな仕事!【具体的には】事業用不動産の買取りを担う専門チームに配属します。同業他社とは“一線を画すオリジナルの手法”を駆使しながら、ONLY ONEの情報獲得を目指してください。集めた情報をもとに、物件のマーケティングや事業化のシミュレーションなどを実施。その後は物件オーナーとの交渉を行い、不動産の買取りを行います。求められる経験・事業用不動産の売買仲介経験者(10年以上)・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収800 ~ 1,000万円賞与【賞与 メモ】[手当]●業績手当(売上金に対して20%を歩合給として支給) ※参考 年収920万円:基本給(300万)+歩合給(620万)
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名Allied Telesis K.K. (アライドテレシス株式会社)職種業務内容【ミッション】自社製品であるルータ、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。【商材】ネットワーク製品全般(https://www.allied-telesis.co.jp/products/)【顧客】官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等【販路】直販3割、パートナー7割【営業スタイル】既存顧客の深耕及び新規顧客獲得※反響営業が多く、飛び込みなどはございません※商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします【予算/目標】個人予算+チーム予算※商談スパンが長いため個人予算だけでなく、チーム予算も評価対象となります【担当件数】1人提案フェーズ10件、深耕案件20件【採用背景】直販比率を上げるため◎30年続くネットワーク機器のリーディングカンパニーにてソリューション営業としてご活躍を頂きます。【ネットワーク業界国内2位】【残業12H/月】【教育充実】【東証二部】【全国に34の支社と営業所で地域密着型の提案が可能】 求められる経験■法人営業経験3年以上【歓迎要件】■IT製品・ネットワーク製品の知見★魅力(1)製品力の高さ:日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。その品質の高さから米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。(2)ワークライフバランス:完全週休2日制、残業平均12時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しております。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象)寮社宅:転勤時に支給社会保険:社会保険完備<教育制度・資格補助補足>中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇メモ】夏季3日 年末年始6日【有給休暇メモ】※初年度1~10日(入社日により異なる) 2年目以降11~最大20日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名Allied Telesis K.K. (アライドテレシス株式会社)職種業務内容【ミッション】自社製品であるルータ、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。【商材】ネットワーク製品全般(https://www.allied-telesis.co.jp/products/)【顧客】官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等【販路】直販3割、パートナー7割【営業スタイル】既存顧客の深耕及び新規顧客獲得※反響営業が多く、飛び込みなどはございません※商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします【予算/目標】個人予算+チーム予算※商談スパンが長いため個人予算だけでなく、チーム予算も評価対象となります【担当件数】1人提案フェーズ10件、深耕案件20件【採用背景】直販比率を上げるため◎30年続くネットワーク機器のリーディングカンパニーにてソリューション営業としてご活躍を頂きます。【ネットワーク業界国内2位】【残業12H/月】【教育充実】【東証二部】【全国に34の支社と営業所で地域密着型の提案が可能】 求められる経験■法人営業経験3年以上【歓迎要件】■IT製品・ネットワーク製品の知見★魅力(1)製品力の高さ:日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。その品質の高さから米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。(2)ワークライフバランス:完全週休2日制、残業平均12時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しております。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象)寮社宅:転勤時に支給社会保険:社会保険完備<教育制度・資格補助補足>中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇メモ】夏季3日 年末年始6日【有給休暇メモ】※初年度1~10日(入社日により異なる) 2年目以降11~最大20日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,600,000 - ¥7,600,000, per year, 年収360 ~ 760万円
    社名社名非公開職種業務内容■法人総合税務業務日系企業、在日外資系企業に対して、各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を幅広く提供しています。・法人の日常的な相談に係る税務コンサルティング業務・組織再編・連結納税に係る税務コンサルティング業務・国内・海外M&Aに係る税務コンサルティング業務・税務デューデリジェンス業務・投資ストラクチャーに関する税務コンサルティング業務・経営承継コンサルティング業務・役員・海外出張者等の個人所得税コンサルティング業務・法人税申告書の作成又はレビュー業務・税務調査対応の支援業務 ◆高い専門的知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。◆また、日系企業の海外展開に関連する様々な税務問題(国内・クロスボーダーのM&A支援、組織再編支援等)やオーナー系企業における税務問題(経営承継、グループ企業管理等)を含む幅広い案件に携わる機会があり、ご自身の成長を感じられる仕事です。求められる経験<必須条件>大学卒で下記いずれかに該当する方・税理士、税理士有資格者又は公認会計士・科目合格者(2科目以上)で法人税法の受験経験を有する方<歓迎条件>・会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方・大手税理士法人での法人税務経験者・一般事業会社における国際税務、海外子会社管理業務経験者・税理士試験法人税法合格者・英語を使った税務業務に興味のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度あり語学力ビジネスでの英語使用経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収360 ~ 760万円賞与賞与2回/年
    社名社名非公開職種業務内容■法人総合税務業務日系企業、在日外資系企業に対して、各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を幅広く提供しています。・法人の日常的な相談に係る税務コンサルティング業務・組織再編・連結納税に係る税務コンサルティング業務・国内・海外M&Aに係る税務コンサルティング業務・税務デューデリジェンス業務・投資ストラクチャーに関する税務コンサルティング業務・経営承継コンサルティング業務・役員・海外出張者等の個人所得税コンサルティング業務・法人税申告書の作成又はレビュー業務・税務調査対応の支援業務 ◆高い専門的知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。◆また、日系企業の海外展開に関連する様々な税務問題(国内・クロスボーダーのM&A支援、組織再編支援等)やオーナー系企業における税務問題(経営承継、グループ企業管理等)を含む幅広い案件に携わる機会があり、ご自身の成長を感じられる仕事です。求められる経験<必須条件>大学卒で下記いずれかに該当する方・税理士、税理士有資格者又は公認会計士・科目合格者(2科目以上)で法人税法の受験経験を有する方<歓迎条件>・会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方・大手税理士法人での法人税務経験者・一般事業会社における国際税務、海外子会社管理業務経験者・税理士試験法人税法合格者・英語を使った税務業務に興味のある方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度あり語学力ビジネスでの英語使用経験あれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収360 ~ 760万円賞与賞与2回/年
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・棚卸資産管理・買付債務管理・決算業務・会計監査対応・内部統制対応 等 求められる経験【必須経験】・経理全般業務のご経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■施設:社員クラブ、診察所、保養所などあり■制度:住宅・宅地融資制度、従業員持株会、企業年金、確定拠出年金、グループ生命保険、福祉会など■行事・他:各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り、定期健康診断など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】・棚卸資産管理・買付債務管理・決算業務・会計監査対応・内部統制対応 等 求められる経験【必須経験】・経理全般業務のご経験をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■施設:社員クラブ、診察所、保養所などあり■制度:住宅・宅地融資制度、従業員持株会、企業年金、確定拠出年金、グループ生命保険、福祉会など■行事・他:各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り、定期健康診断など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,680,000 - ¥2,790,000, per year, 年収268 ~ 279万円
    社名社名非公開職種業務内容大阪オフィスでの営業サポート業務として、事務業務や電話対応業務等に従事いただきます。<例えば>・庶務(社内書類配布、郵便物/宅急便等対応、ファイリング等)・電話対応(一般のお客さま・代理店・営業社員等)、来客対応・総務・経理(本社への書類連携等)・書庫の帳票管理等・営業サポート業務・その他、関連する事務業務*障がい内容に応じて、職務内容については応相談月平均労働日数:20.3日就業場所従業員数:21名、うち女性16名、パート0名 選考プロセス:書類選考(適性テストPC)→面接(予定3回、※Web面接を実施します)→内定【施設の状況】エレベーター:有り、車椅子移動スペース:無し、点字表示:無し、出入口段差:無し、階段手すり:有り、障がい者用トイレ:有り求められる経験事務業務経験尚可経験:営業事務経験、金融業界の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度:無し、確定拠出年金、受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:月末、賃金支払日:当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日、特別連続休暇(5営業日)、年次有給休暇(入社日に応じて5日もしくは10日付与)、特別有給休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇、年末年始(12/31~1/4)、産前産後・育児・介護・子看護休暇給与年収268 ~ 279万円賞与年3回(前年実績1.5ヶ月)
    社名社名非公開職種業務内容大阪オフィスでの営業サポート業務として、事務業務や電話対応業務等に従事いただきます。<例えば>・庶務(社内書類配布、郵便物/宅急便等対応、ファイリング等)・電話対応(一般のお客さま・代理店・営業社員等)、来客対応・総務・経理(本社への書類連携等)・書庫の帳票管理等・営業サポート業務・その他、関連する事務業務*障がい内容に応じて、職務内容については応相談月平均労働日数:20.3日就業場所従業員数:21名、うち女性16名、パート0名 選考プロセス:書類選考(適性テストPC)→面接(予定3回、※Web面接を実施します)→内定【施設の状況】エレベーター:有り、車椅子移動スペース:無し、点字表示:無し、出入口段差:無し、階段手すり:有り、障がい者用トイレ:有り求められる経験事務業務経験尚可経験:営業事務経験、金融業界の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度:無し、確定拠出年金、受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:月末、賃金支払日:当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日、特別連続休暇(5営業日)、年次有給休暇(入社日に応じて5日もしくは10日付与)、特別有給休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇、年末年始(12/31~1/4)、産前産後・育児・介護・子看護休暇給与年収268 ~ 279万円賞与年3回(前年実績1.5ヶ月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、構造・振動または、熱流体における解析業務をお任せ致します。■配属先部署の担う役割数値解析・実験解析技術を活用し、パワートレインの各種性能(耐久信頼性・排ガス・燃費・NV等)を開発上流工程で評価することで、高性能パワートレインの開発による事業拡大と、試作費・開発工数の抑制による収益力強化に貢献します。■具体的な仕事内容先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いづれかに従事頂きます。・要求性能を満たす部品仕様の設計検討・提案・CAE評価手法・実験評価手法の開発・検証【構造・振動】・CAEによるパワートレイン部品の耐久信頼性・動特性評価・部品単体試験・エンジンベンチ試験によるパワートレインの動特性評価【熱流体】・1D・3D CAEによるパワートレインの性能評価・レーザー、高速度カメラ等を用いた流動、噴霧、燃焼、伝熱の計測■仕事の進め方【業務の流れ】エンジン技術部門の開発担当者から依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告する。テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行ったり、国内外の技術コンサルティング会社と協業して、評価手法を開発することもある。【関わる部門】エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者【担当案件数】1~5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。【体制】案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。【構造・振動担当者 使用ツール例】・CAE(Simcenter, GT-SUITE, FEMFAT)・実験ツール(Simcenter, PULSE)【熱流体担当者 使用ツール例】・CAE(STAR-CCM+, GT-SUITE, CONVERGE)■入社後のキャリア基本的に異動はありませんが、テーマによって対象機種や対象部品、技術分野は変化します。解析担当者として専門性を深め、評価技術の幅を拡げながら自らの業務を推進すると共に、後進の育成に取り組んで頂きます。■ポジションのやりがいや魅力・CAEと実験の両業務に携わることができるので、実現象の把握、シミュレーション結果の妥当性検証を自ら実施できます。・解析結果に基づく設計提案を行うことで、解析技術者の立場で多くの機種開発に携わり、自らのアイデアを実現できます。・社外の技術者とも交流する機会が多く、成長できる環境です。【構造・振動】・当社のパワートレインは過酷な環境で使用されることも多く、実機試験による性能評価では多大なコストが必要となります。 解析技術を活用することで、開発コスト低減、不具合の未然防止を図り、収益力強化への貢献が期待されます。【熱流体】・排ガス規制や新燃料に対応する次世代パワートレインを開発するには、筒内燃焼や後処理装置内の反応、モーター・バッテリー・冷却系のエネルギーフロー等、実測困難な現象の理解が不可欠です。解析技術の活用により現象を可視化することで開発の効率化を図り、事業拡大への貢献が期待されます。求められる経験■構造・振動担当【経験】・機械工学の基礎知識・CAEまたは実験による機械部品の性能評価【歓迎】・疲労解析による疲労安全率予測・機構解析による機械部品の動挙動予測・実験モーダル解析による部品の振動モード測定■熱流体担当【経験】・機械工学の基礎知識・エンジンに関わる研究開発経験【歓迎】・以下の何れかの実務経験があるもの。・熱流体解析によるエンジン部品の評価・GT-SUITEによるエンジンシステム性能予測・LDV, PIV, PDA等のレーザーを用いた流体試験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【寮・社宅】 有 保有or借上       ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など語学力基礎会話レベル以上日常的に英語マニュアルや海外の技術論文から情報収集したり、海外の企業と打ち合わせする機会がある為休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回業績、評価によって6月・12月支給
    社名社名非公開職種業務内容エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、構造・振動または、熱流体における解析業務をお任せ致します。■配属先部署の担う役割数値解析・実験解析技術を活用し、パワートレインの各種性能(耐久信頼性・排ガス・燃費・NV等)を開発上流工程で評価することで、高性能パワートレインの開発による事業拡大と、試作費・開発工数の抑制による収益力強化に貢献します。■具体的な仕事内容先行研究・量産・派生開発段階のパワートレインの開発において以下の業務いづれかに従事頂きます。・要求性能を満たす部品仕様の設計検討・提案・CAE評価手法・実験評価手法の開発・検証【構造・振動】・CAEによるパワートレイン部品の耐久信頼性・動特性評価・部品単体試験・エンジンベンチ試験によるパワートレインの動特性評価【熱流体】・1D・3D CAEによるパワートレインの性能評価・レーザー、高速度カメラ等を用いた流動、噴霧、燃焼、伝熱の計測■仕事の進め方【業務の流れ】エンジン技術部門の開発担当者から依頼を受け、開発課題に適した解析評価手法を立案し、評価結果を報告する。テーマによっては、開発担当者と協力して実験を行ったり、国内外の技術コンサルティング会社と協業して、評価手法を開発することもある。【関わる部門】エンジン開発部門、ソフトウェアベンダー、技術コンサルティング会社、大学関係者【担当案件数】1~5件程度/人・月、難易度の高い技術テーマは1年以上要する場合もある。【体制】案件毎に主担当者を決め、各開発担当者と連携しながら業務を進める。チーム内でも適宜情報共有する。【構造・振動担当者 使用ツール例】・CAE(Simcenter, GT-SUITE, FEMFAT)・実験ツール(Simcenter, PULSE)【熱流体担当者 使用ツール例】・CAE(STAR-CCM+, GT-SUITE, CONVERGE)■入社後のキャリア基本的に異動はありませんが、テーマによって対象機種や対象部品、技術分野は変化します。解析担当者として専門性を深め、評価技術の幅を拡げながら自らの業務を推進すると共に、後進の育成に取り組んで頂きます。■ポジションのやりがいや魅力・CAEと実験の両業務に携わることができるので、実現象の把握、シミュレーション結果の妥当性検証を自ら実施できます。・解析結果に基づく設計提案を行うことで、解析技術者の立場で多くの機種開発に携わり、自らのアイデアを実現できます。・社外の技術者とも交流する機会が多く、成長できる環境です。【構造・振動】・当社のパワートレインは過酷な環境で使用されることも多く、実機試験による性能評価では多大なコストが必要となります。 解析技術を活用することで、開発コスト低減、不具合の未然防止を図り、収益力強化への貢献が期待されます。【熱流体】・排ガス規制や新燃料に対応する次世代パワートレインを開発するには、筒内燃焼や後処理装置内の反応、モーター・バッテリー・冷却系のエネルギーフロー等、実測困難な現象の理解が不可欠です。解析技術の活用により現象を可視化することで開発の効率化を図り、事業拡大への貢献が期待されます。求められる経験■構造・振動担当【経験】・機械工学の基礎知識・CAEまたは実験による機械部品の性能評価【歓迎】・疲労解析による疲労安全率予測・機構解析による機械部品の動挙動予測・実験モーダル解析による部品の振動モード測定■熱流体担当【経験】・機械工学の基礎知識・エンジンに関わる研究開発経験【歓迎】・以下の何れかの実務経験があるもの。・熱流体解析によるエンジン部品の評価・GT-SUITEによるエンジンシステム性能予測・LDV, PIV, PDA等のレーザーを用いた流体試験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【寮・社宅】 有 保有or借上       ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など語学力基礎会話レベル以上日常的に英語マニュアルや海外の技術論文から情報収集したり、海外の企業と打ち合わせする機会がある為休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥1,070,000 - ¥1,610,000, per year, 年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,900,000 - ¥9,500,000, per year, 年収590 ~ 950万円
    社名社名非公開職種業務内容【東証一部上場の日本発グローバルCRO/日本から世界をまとめるグローバルプロジェクトマネージャー】東証一部上場の日系企業である同社で、『日本主導のグローバル試験』において、プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的に管理するグローバルプロジェクトマネージャーをお任せします。■職務詳細:・適用されるSOP、GCP-ICHおよび適用される現地の規制に従って試験を管理する。・依頼者との契約に基づき、ML、LCRAなどとともに、割り当てられた臨床試験プロジェクトのあらゆる側面を計画、編成、および管理します。・複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、CRM/PMおよびクライアントと管理のための潜在的な戦略について議論する。・治験に特化した課題についてCTAに指示を出す。・必要に応じてチームリーダーおよびプロジェクトチームメンバーとの内部会議を開き、プロジェクトに関する最新情報、およびトレーニングを提供する。・すべての機能分野のニーズと展望が考慮され、計画と実行において効果的にintegrationする。・ベンダーのニーズとスケジュールが考慮され、計画と実行において効果的にintegrationする。・ML/LCRAと共同で、複数のサイト/国にわたって指摘された潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、ML/LCRAと顧客との間で潜在的なマネジメント戦略について話し合う。・プロジェクトチームメンバーの全体的なリソース調達と活用の計画を行う。■メンバー構成:日本人はもちろん、ドイツ人・韓国人・台湾人が在籍しております。■東証一部上場の日本発グローバルCRO:2005年設立以来、売上は右肩上がりに成長し、2013年には設立8年で東証一部上場を果たしています。日本発のグローバルCROとして、M&Aを積極的に展開しており、大阪・東京を拠点の他に、EU・US・アジアに子会社を有しています。日本が基点となることで、『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。また、DM・PV部隊は海外に拠点があるのもグローバル企業ならでは体制です。日本にいながらグローバルに活躍できる人材として成長できる環境です。求められる経験<必要業務経験>■必須要件:・臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験者・英語:ビジネスレベル以上※「臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験者」とは、グローバルプロジェクトのリーダー経験という意味ではなく、複数国のリーダーをまとめているような方の事を指します。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力・英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数125日■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)給与年収590 ~ 950万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    社名社名非公開職種業務内容【東証一部上場の日本発グローバルCRO/日本から世界をまとめるグローバルプロジェクトマネージャー】東証一部上場の日系企業である同社で、『日本主導のグローバル試験』において、プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的に管理するグローバルプロジェクトマネージャーをお任せします。■職務詳細:・適用されるSOP、GCP-ICHおよび適用される現地の規制に従って試験を管理する。・依頼者との契約に基づき、ML、LCRAなどとともに、割り当てられた臨床試験プロジェクトのあらゆる側面を計画、編成、および管理します。・複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、CRM/PMおよびクライアントと管理のための潜在的な戦略について議論する。・治験に特化した課題についてCTAに指示を出す。・必要に応じてチームリーダーおよびプロジェクトチームメンバーとの内部会議を開き、プロジェクトに関する最新情報、およびトレーニングを提供する。・すべての機能分野のニーズと展望が考慮され、計画と実行において効果的にintegrationする。・ベンダーのニーズとスケジュールが考慮され、計画と実行において効果的にintegrationする。・ML/LCRAと共同で、複数のサイト/国にわたって指摘された潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、ML/LCRAと顧客との間で潜在的なマネジメント戦略について話し合う。・プロジェクトチームメンバーの全体的なリソース調達と活用の計画を行う。■メンバー構成:日本人はもちろん、ドイツ人・韓国人・台湾人が在籍しております。■東証一部上場の日本発グローバルCRO:2005年設立以来、売上は右肩上がりに成長し、2013年には設立8年で東証一部上場を果たしています。日本発のグローバルCROとして、M&Aを積極的に展開しており、大阪・東京を拠点の他に、EU・US・アジアに子会社を有しています。日本が基点となることで、『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。また、DM・PV部隊は海外に拠点があるのもグローバル企業ならでは体制です。日本にいながらグローバルに活躍できる人材として成長できる環境です。求められる経験<必要業務経験>■必須要件:・臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験者・英語:ビジネスレベル以上※「臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験者」とは、グローバルプロジェクトのリーダー経験という意味ではなく、複数国のリーダーをまとめているような方の事を指します。保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力・英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇12日~20日休日日数125日■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)給与年収590 ~ 950万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容ERP導入/展開プロジェクト中で技術者として中心的な役割を担うだけなく、他メンバーに技術伝承することでグループ全体の技術レベルの底上げを図ること期待。 求められる経験【必須】・事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム、SIer等でのSAP導入経験・メールのやり取りが可能な英語力【歓迎】・海外グループ会社との会議が可能なレベルの英語力・SAP生産管理領域の導入経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容ERP導入/展開プロジェクト中で技術者として中心的な役割を担うだけなく、他メンバーに技術伝承することでグループ全体の技術レベルの底上げを図ること期待。 求められる経験【必須】・事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム、SIer等でのSAP導入経験・メールのやり取りが可能な英語力【歓迎】・海外グループ会社との会議が可能なレベルの英語力・SAP生産管理領域の導入経験保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種業務内容① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般労務管理・・・ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート求められる経験【求める経験】・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)*小売業での経験は問いません・人事として、他部門との調整・協業を行った経験・チームマネジメントの経験・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていれば尚可・HRBP経験3年以上あれば尚可【求める知識、スキル、能力】・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)・円滑なコミュニケーションスキル・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性・問題解決能力・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金休日休暇その他公休月10日(2月のみ9日、年間119日)有給休暇(入社日付与)育児・介護休暇時短・日短勤務制度特別有給休暇(私傷病・慶弔等) 月間公休10日(各自が自由に取得) ※基本的に土日休みの方がほとんどです。給与年収450 ~ 650万円
    社名社名非公開職種業務内容① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般労務管理・・・ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート求められる経験【求める経験】・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)*小売業での経験は問いません・人事として、他部門との調整・協業を行った経験・チームマネジメントの経験・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていれば尚可・HRBP経験3年以上あれば尚可【求める知識、スキル、能力】・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)・円滑なコミュニケーションスキル・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性・問題解決能力・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金休日休暇その他公休月10日(2月のみ9日、年間119日)有給休暇(入社日付与)育児・介護休暇時短・日短勤務制度特別有給休暇(私傷病・慶弔等) 月間公休10日(各自が自由に取得) ※基本的に土日休みの方がほとんどです。給与年収450 ~ 650万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容《いい未来をつくる…優れたUIの自社プロダクトを続々リリース/クラウド型自社WEBサービス/ストック型ビジネスモデルで安定性◎/ユニークな福利厚生制度多数》■職務内容:9万店舗以上の圧倒的なデータ量と飲食店・小売業という生活で頻繁に接する身近な業種がクライアントである当社にてプロダクトの開発エンジニアをお任せします。クライアントの課題は千差万別、直接対話することで様々な課題と接することになります。お任せしたいのはその課題を捉え、100社以上に使ってもらえる様に「考え」ビジネスとしてエンジニアリングを活用してもらうことです。あくまで技術は手段として捉え、活用できる方と一緒に働きたいと思っています!開発言語:PHP, JavaScript, SQLフレームワーク:Laravel, CakePHP, jQuery, Vue.js,Bootstrapツール:PhpStorm, Visual Studio Code, Docker,VSCode,Confluenceインフラ:AWS(EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等)モニタリング:NewRelic, Sentryバージョン管理、コラボレーションツールGitLab(マージリクエストベースでレビューを実施), Redmine, Jira, SlackCI/CD環境:GitLab CI■魅力点:(1)成長性…登録店舗数90,000店舗を突破した最先端クラウド型タブレットレジシステムで注目を集めています。同社の主力事業であるサービスはクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化を進めています。さらに、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。(2)ニッチ性…同社にはユニークな人事制度を豊富に用意しており、はたらきやすい環境づくりを進めています。また、副業にてスキルアップすること、ネットサーフィンなどの情報収集も禁止していません。会社紹介などを奨励するブログには月10,000円の手当を支給するなど、従業員が自慢できる会社作りを奨励しています。求められる経験■応募要件:・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上)・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験現在利用しているのはPHPですが、PHPの経験は必須ではなく、他言語においてWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方であれば問題ありません。■歓迎条件:・リーダー経験・WebAPIを使用した開発経験、またはWebAPIの設計・実装経験・Vue.js等のJSフレームワーク・SPAの開発経験・Laravel、CakePHP経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■近距離手当■諸手当(ブログ手当等)■社内表彰制度■フリードリンク■ランチ会(月1回程度、上限1,000円まで)※本社、東京オフィスにて実施■技術書等の書籍購入補助■育児・介護休業■お昼寝制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数120日年末年始休暇、盆休暇給与年収400 ~ 700万円賞与【賞与 メモ】決算賞与を業績に応じて支給:昨年実績1ヶ月
    社名社名非公開職種業務内容《いい未来をつくる…優れたUIの自社プロダクトを続々リリース/クラウド型自社WEBサービス/ストック型ビジネスモデルで安定性◎/ユニークな福利厚生制度多数》■職務内容:9万店舗以上の圧倒的なデータ量と飲食店・小売業という生活で頻繁に接する身近な業種がクライアントである当社にてプロダクトの開発エンジニアをお任せします。クライアントの課題は千差万別、直接対話することで様々な課題と接することになります。お任せしたいのはその課題を捉え、100社以上に使ってもらえる様に「考え」ビジネスとしてエンジニアリングを活用してもらうことです。あくまで技術は手段として捉え、活用できる方と一緒に働きたいと思っています!開発言語:PHP, JavaScript, SQLフレームワーク:Laravel, CakePHP, jQuery, Vue.js,Bootstrapツール:PhpStorm, Visual Studio Code, Docker,VSCode,Confluenceインフラ:AWS(EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等)モニタリング:NewRelic, Sentryバージョン管理、コラボレーションツールGitLab(マージリクエストベースでレビューを実施), Redmine, Jira, SlackCI/CD環境:GitLab CI■魅力点:(1)成長性…登録店舗数90,000店舗を突破した最先端クラウド型タブレットレジシステムで注目を集めています。同社の主力事業であるサービスはクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化を進めています。さらに、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。(2)ニッチ性…同社にはユニークな人事制度を豊富に用意しており、はたらきやすい環境づくりを進めています。また、副業にてスキルアップすること、ネットサーフィンなどの情報収集も禁止していません。会社紹介などを奨励するブログには月10,000円の手当を支給するなど、従業員が自慢できる会社作りを奨励しています。求められる経験■応募要件:・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上)・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験現在利用しているのはPHPですが、PHPの経験は必須ではなく、他言語においてWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方であれば問題ありません。■歓迎条件:・リーダー経験・WebAPIを使用した開発経験、またはWebAPIの設計・実装経験・Vue.js等のJSフレームワーク・SPAの開発経験・Laravel、CakePHP経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■近距離手当■諸手当(ブログ手当等)■社内表彰制度■フリードリンク■ランチ会(月1回程度、上限1,000円まで)※本社、東京オフィスにて実施■技術書等の書籍購入補助■育児・介護休業■お昼寝制度休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数120日年末年始休暇、盆休暇給与年収400 ~ 700万円賞与【賞与 メモ】決算賞与を業績に応じて支給:昨年実績1ヶ月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容TAVIの安全性維持・向上のためのクリニカルサポート全般・患者様スクリーニングサポート・手術立ち会い・術後のフォローアップ・手術に関わる医療従事者向けの日常的な情報提供、トレーニングの実施<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・看護師or臨床工学技士or臨床検査技師としての実務経験5年以上・循環器領域の治療(病棟ではなく、手術室、ER、ICU等で)に携わった経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容TAVIの安全性維持・向上のためのクリニカルサポート全般・患者様スクリーニングサポート・手術立ち会い・術後のフォローアップ・手術に関わる医療従事者向けの日常的な情報提供、トレーニングの実施<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・看護師or臨床工学技士or臨床検査技師としての実務経験5年以上・循環器領域の治療(病棟ではなく、手術室、ER、ICU等で)に携わった経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名社名非公開職種業務内容 ・全社の生産・在庫保管計画の策定・実行 ・社内製販会議のファシリテーション ・社内、社外との出荷、納品等の調整業務 ・物流業者(運搬・倉庫)との交渉 求められる経験【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方・メーカーでの生産計画・需給調整実務経験・メーカーでのロジスティクス部門実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容 ・全社の生産・在庫保管計画の策定・実行 ・社内製販会議のファシリテーション ・社内、社外との出荷、納品等の調整業務 ・物流業者(運搬・倉庫)との交渉 求められる経験【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方・メーカーでの生産計画・需給調整実務経験・メーカーでのロジスティクス部門実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】※原則土曜・日曜・祝日が休日ですが、社内カレンダーにより出勤の場合がございます。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 750万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,700,000 - ¥4,000,000, per year, 年収370 ~ 400万円
    社名社名非公開職種業務内容■営業部内、管理グループのお仕事です【具体的には】・契約書処理請求書処理  ・社内基幹システムへの受注登録、契約確認申請、売上申請処理全般・調査票作成、その他庶務全般 【バルテスについて】当社はソフトウェア品質・テストに関する事業を展開しており、10年連続増収増益で成長しております。当社の顧客は大手ユーザ企業を中心とし、誰もが知る社会インフラや最新サービスを担うお客様ばかり。お客様がより安心安全で信頼性の高いシステムやサービスを世の中へ提供するために、私たちのコンサルティングやテスト支援は欠かすことの出来ない【品質の要】です。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回の採用は、成長企業を支える営業管理グループにおける増員募集です、私たちとともに事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています!  求められる経験【必須条件】※以下いずれか・契約処理、請求処理の実務経験3年以上・人材業界での契約処理や請求処理の経験【歓迎要件】・派遣・準委任契約の知識がある・顧客と直接のやり取り経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収370 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容■営業部内、管理グループのお仕事です【具体的には】・契約書処理請求書処理  ・社内基幹システムへの受注登録、契約確認申請、売上申請処理全般・調査票作成、その他庶務全般 【バルテスについて】当社はソフトウェア品質・テストに関する事業を展開しており、10年連続増収増益で成長しております。当社の顧客は大手ユーザ企業を中心とし、誰もが知る社会インフラや最新サービスを担うお客様ばかり。お客様がより安心安全で信頼性の高いシステムやサービスを世の中へ提供するために、私たちのコンサルティングやテスト支援は欠かすことの出来ない【品質の要】です。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回の採用は、成長企業を支える営業管理グループにおける増員募集です、私たちとともに事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています!  求められる経験【必須条件】※以下いずれか・契約処理、請求処理の実務経験3年以上・人材業界での契約処理や請求処理の経験【歓迎要件】・派遣・準委任契約の知識がある・顧客と直接のやり取り経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収370 ~ 400万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As an IT Support Engineer, you will be part of the Global IT Team providing support for Japan while ensuring our internal security operations remain at the highest level.What you will do ・ Support and manage office expansion and global alignment projects from IT perspective. ・ Be the first point of contact for employees seeking technical assistance. ・ Diagnose and solve technical issues. ・ Train employees on best practices and new technologies. ・ Assist with onboarding practices for new employees. ・ Track issues through the IT ticketing system.・ Audio Visual troubleshooting with conference room equipment and vendor.・ Manage and maintain IT hardware inventory and procurement.求められる経験・At least 3 years work experience as a IT Support roll・Microsoft experience including: Office 365, Windows 10, and working within an Active Directory Domain.・Apple hardware and software experience (JAMF/Casper experience a plus)・Ability to communicate important internal updates to and resolve technical issues with Japan office team members in Japanese and English quickly and without support・Ability to diagnose and resolve basic computer technical issues.・Proficiency in English and excellent communication skills.・Customer-oriented and cool-tempered.・Well organized and A good team work skill.・Any knowledge in security and networking is A plus保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収600 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As an IT Support Engineer, you will be part of the Global IT Team providing support for Japan while ensuring our internal security operations remain at the highest level.What you will do ・ Support and manage office expansion and global alignment projects from IT perspective. ・ Be the first point of contact for employees seeking technical assistance. ・ Diagnose and solve technical issues. ・ Train employees on best practices and new technologies. ・ Assist with onboarding practices for new employees. ・ Track issues through the IT ticketing system.・ Audio Visual troubleshooting with conference room equipment and vendor.・ Manage and maintain IT hardware inventory and procurement.求められる経験・At least 3 years work experience as a IT Support roll・Microsoft experience including: Office 365, Windows 10, and working within an Active Directory Domain.・Apple hardware and software experience (JAMF/Casper experience a plus)・Ability to communicate important internal updates to and resolve technical issues with Japan office team members in Japanese and English quickly and without support・Ability to diagnose and resolve basic computer technical issues.・Proficiency in English and excellent communication skills.・Customer-oriented and cool-tempered.・Well organized and A good team work skill.・Any knowledge in security and networking is A plus保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収600 ~ 1,200万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容The SME Sales Account Manager is a position that generates new business and profits from SME accounts.As an Inside Sales Account Manager, you will be a cybersecurity ambassador with a passion for succeeding in our cutting edge Cyber Security industry.■What you will do・Lead your own sales opportunities・Run sales from start to finish where the average sales cycle is 3-5 months.・Work with a cross functional team to achieve success including sales engineers, sales operations, field leadership and channel directors・Provide timely and accurate information to management such as forecasting, territory plans, business objectives etc.・Meet or exceed monthly, quarterly and annual sales objectives.・Build business relationships to increase customer adoptionSMEセールスアカウントマネージャーは、中小企業アカウントから新しいビジネス、利益​​を生み出すポジションです。サイバーセキュリティアンバサダーとして、見込み顧客の組織、課題、問題点を理解し、当社がどのようにお客様の問題解決に繋がるのか、お客様のサイバーセキュリティおよびビジネスイニシアチブに沿った提供をどのようにするのか理解を深めて頂きます。■こんなことやります・自身のセールスリード発掘する・平均セールスサイクル3〜5ヶ月間、最初から最後まで、セールスを実行する・セールスエンジニア、セールスオペレーション、フィールドリーダーシップ、チャネルディレクターなど、部門の枠を超えチームと協力し成功に繋げる・リード、テリトリー計画、ビジネス目標など、タイムリーで正確な情報を経営陣に提供する。・月次、四半期、および年次の販売目標を達成または超越を目指す。・顧客の採用を増やすため、良好なビジネス関係を構築する  求められる経験・中小企業お客様とのインサイドセールスまたはビジネス開発(BDR)での成功・実証可能な実績・企業間取引(B2B)の経験、テクノロジー/ SaaS関連のエンタープライズビジネス経験があればなお好ましい・時間管理スキル・顧客、見込み客、社内の同僚と協力する際の強力な関係構築スキル・成長意欲(マインドセット)、スキルを向上させるために取り組む力・セールスプロセスを完全に理解し、セールスサイクルを前進させる能力・Webベースのツールを介したコミュニケーションとプレゼンテーションのスキル・絶えず変化する環境に適応する能力・急速に成長している部門や企業に貢献、成長、影響を与える意欲・A demonstrable track record of success within inside sales or business development (BDR) with small to medium sized enterprise customers・Experience in Business to Business sales (B2B), ideally with technology/SaaS related enterprise business・Time management skills・Strong relationship building skills when working with customers, prospects and internal colleagues・Growth mindset and is consistently working to improve their skills・Understanding of the sales process, and ability to progress and move forward sales cycles・Communication and presentation skills via web-based tools・Ability to adapt to a constantly changing environment・The drive to contribute, grow and make an impact on a rapidly growing department and company保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容The SME Sales Account Manager is a position that generates new business and profits from SME accounts.As an Inside Sales Account Manager, you will be a cybersecurity ambassador with a passion for succeeding in our cutting edge Cyber Security industry.■What you will do・Lead your own sales opportunities・Run sales from start to finish where the average sales cycle is 3-5 months.・Work with a cross functional team to achieve success including sales engineers, sales operations, field leadership and channel directors・Provide timely and accurate information to management such as forecasting, territory plans, business objectives etc.・Meet or exceed monthly, quarterly and annual sales objectives.・Build business relationships to increase customer adoptionSMEセールスアカウントマネージャーは、中小企業アカウントから新しいビジネス、利益​​を生み出すポジションです。サイバーセキュリティアンバサダーとして、見込み顧客の組織、課題、問題点を理解し、当社がどのようにお客様の問題解決に繋がるのか、お客様のサイバーセキュリティおよびビジネスイニシアチブに沿った提供をどのようにするのか理解を深めて頂きます。■こんなことやります・自身のセールスリード発掘する・平均セールスサイクル3〜5ヶ月間、最初から最後まで、セールスを実行する・セールスエンジニア、セールスオペレーション、フィールドリーダーシップ、チャネルディレクターなど、部門の枠を超えチームと協力し成功に繋げる・リード、テリトリー計画、ビジネス目標など、タイムリーで正確な情報を経営陣に提供する。・月次、四半期、および年次の販売目標を達成または超越を目指す。・顧客の採用を増やすため、良好なビジネス関係を構築する  求められる経験・中小企業お客様とのインサイドセールスまたはビジネス開発(BDR)での成功・実証可能な実績・企業間取引(B2B)の経験、テクノロジー/ SaaS関連のエンタープライズビジネス経験があればなお好ましい・時間管理スキル・顧客、見込み客、社内の同僚と協力する際の強力な関係構築スキル・成長意欲(マインドセット)、スキルを向上させるために取り組む力・セールスプロセスを完全に理解し、セールスサイクルを前進させる能力・Webベースのツールを介したコミュニケーションとプレゼンテーションのスキル・絶えず変化する環境に適応する能力・急速に成長している部門や企業に貢献、成長、影響を与える意欲・A demonstrable track record of success within inside sales or business development (BDR) with small to medium sized enterprise customers・Experience in Business to Business sales (B2B), ideally with technology/SaaS related enterprise business・Time management skills・Strong relationship building skills when working with customers, prospects and internal colleagues・Growth mindset and is consistently working to improve their skills・Understanding of the sales process, and ability to progress and move forward sales cycles・Communication and presentation skills via web-based tools・Ability to adapt to a constantly changing environment・The drive to contribute, grow and make an impact on a rapidly growing department and company保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収800 ~ 1,400万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Customer Success Manager (CSM) in Osaka, you will act as a trusted adviser to our clients in Western Japan, ensuring they get the most out of our industry-leading solution. We are investing heavily in building out Customer Success Manager to help clients unlock the full potential our solution delivers. A CSM must have a strong understanding of our Customer’s business objectives and the ability to identify and articulate how our solution supports achievement of the Customer’s strategic business goals. Duties/Responsibilities:・Drive adoption of Solution within assigned accounts through continuous increase in value leading to renewal and potential for new business.・Work with the Sales, Pre-Sales Engineer to facilitate a seamless Customer on-boarding process, ensuring a smooth and instruction for the customer from the outset.・Work with customer to design their Customer Security Strategy aligned with philosophy and provides continued value to the Customer and drive long-term account satisfaction and growth.・Support the Sales Team with customer renewals, proactively identifying and prioritizing resources and effort according to perceived risk, potential growth, strategic value and renewal timeframe.・Closely monitor adoption rates of assigned Accounts, providing insight to Customers. Feed this back to the Sales and Marketing Teams.・Identify potential issues within the Accounts and work with the wider business to take timely and effective action to resolve them.求められる経験・6+ years of customer-facing organizations (i.e. Customer Success Manager, Account Exec/Account Manager or Sales Engineer)・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture・Excellent interpersonal skills and manage relationships at all levels of the company・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively・Excellent written and verbal communication skills・Strong presentation skills・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure・Strong Team player as well as a proactive individual contributor・Ability to grasp Basic / advanced technical concepts and strategy保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容As a Customer Success Manager (CSM) in Osaka, you will act as a trusted adviser to our clients in Western Japan, ensuring they get the most out of our industry-leading solution. We are investing heavily in building out Customer Success Manager to help clients unlock the full potential our solution delivers. A CSM must have a strong understanding of our Customer’s business objectives and the ability to identify and articulate how our solution supports achievement of the Customer’s strategic business goals. Duties/Responsibilities:・Drive adoption of Solution within assigned accounts through continuous increase in value leading to renewal and potential for new business.・Work with the Sales, Pre-Sales Engineer to facilitate a seamless Customer on-boarding process, ensuring a smooth and instruction for the customer from the outset.・Work with customer to design their Customer Security Strategy aligned with philosophy and provides continued value to the Customer and drive long-term account satisfaction and growth.・Support the Sales Team with customer renewals, proactively identifying and prioritizing resources and effort according to perceived risk, potential growth, strategic value and renewal timeframe.・Closely monitor adoption rates of assigned Accounts, providing insight to Customers. Feed this back to the Sales and Marketing Teams.・Identify potential issues within the Accounts and work with the wider business to take timely and effective action to resolve them.求められる経験・6+ years of customer-facing organizations (i.e. Customer Success Manager, Account Exec/Account Manager or Sales Engineer)・Ability to work in a fast-paced, results-oriented culture・Excellent interpersonal skills and manage relationships at all levels of the company・Creative thinker with the ability to troubleshoot issues quickly and effectively・Excellent written and verbal communication skills・Strong presentation skills・Extremely well-organized and analytical with an ability to work well under pressure・Strong Team player as well as a proactive individual contributor・Ability to grasp Basic / advanced technical concepts and strategy保険各種社会保険完備厚生年金待遇・福利厚生paid-leave for supporting your family and health401kcareer support休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間120日以上休暇週休完全2日制給与年収800 ~ 1,200万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,680,000 - ¥2,790,000, per year, 年収268 ~ 279万円
    社名社名非公開職種業務内容大阪市本町オフィスでの営業サポート業務として、事務業務や電話対応業務等に従事いただきます。<例えば>・庶務(社内書類配布、郵便物/宅急便等対応、ファイリング等)・電話対応(一般のお客さま・代理店・営業社員等)、来客対応・総務・経理(本社への書類連携等)・書庫の帳票管理等・営業サポート業務・その他、関連する事務業務*障がい内容に応じて、職務内容については応相談月平均労働日数:20.3日就業場所従業員数:21名、うち女性16名、パート0名 選考プロセス:書類選考(適性テストPC)→面接(予定3回、※Web面接を実施します)→内定【施設の状況】エレベーター:有り、車椅子移動スペース:無し、点字表示:無し、出入口段差:無し、階段手すり:有り、障がい者用トイレ:有り求められる経験事務業務経験尚可経験:営業事務経験、金融業界の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度:無し、確定拠出年金、受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:月末、賃金支払日:当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日、特別連続休暇(5営業日)、年次有給休暇(入社日に応じて5日もしくは10日付与)、特別有給休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇、年末年始(12/31~1/4)、産前産後・育児・介護・子看護休暇給与年収268 ~ 279万円賞与年3回(前年実績1.5ヶ月)
    社名社名非公開職種業務内容大阪市本町オフィスでの営業サポート業務として、事務業務や電話対応業務等に従事いただきます。<例えば>・庶務(社内書類配布、郵便物/宅急便等対応、ファイリング等)・電話対応(一般のお客さま・代理店・営業社員等)、来客対応・総務・経理(本社への書類連携等)・書庫の帳票管理等・営業サポート業務・その他、関連する事務業務*障がい内容に応じて、職務内容については応相談月平均労働日数:20.3日就業場所従業員数:21名、うち女性16名、パート0名 選考プロセス:書類選考(適性テストPC)→面接(予定3回、※Web面接を実施します)→内定【施設の状況】エレベーター:有り、車椅子移動スペース:無し、点字表示:無し、出入口段差:無し、階段手すり:有り、障がい者用トイレ:有り求められる経験事務業務経験尚可経験:営業事務経験、金融業界の経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度:無し、確定拠出年金、受動喫煙対策:屋内禁煙賃金締切日:月末、賃金支払日:当月20日休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:121日、特別連続休暇(5営業日)、年次有給休暇(入社日に応じて5日もしくは10日付与)、特別有給休暇(慶弔)、リフレッシュ休暇、年末年始(12/31~1/4)、産前産後・育児・介護・子看護休暇給与年収268 ~ 279万円賞与年3回(前年実績1.5ヶ月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容産業資材事業の開発・営業職。 ・建築/船舶/水産/自動車用のファイバー/テキスタイル営業 ・海外(欧米,ASEAN,中国,サウジ)へのファイバー/テキスタイル営業 ・上記用途へのサステナブル素材(リサイクル,低CO2)の開発国内外問わず裾野の広い産業資材用途への繊維製品販売に向けたマーケティング、企画、提案、営業が主な業務となります。自由な発想に基づき、自ら事業の組み立てができるやりがいのある職場です。 求められる経験【必須経験】・営業経験(素材系などの最終製品でない営業経験が望ましい)※繊維営業経験有無は問わず保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■施設:社員クラブ、診察所、保養所などあり■制度:住宅・宅地融資制度、従業員持株会、企業年金、確定拠出年金、グループ生命保険、福祉会など■行事・他:各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り、定期健康診断など語学力・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容産業資材事業の開発・営業職。 ・建築/船舶/水産/自動車用のファイバー/テキスタイル営業 ・海外(欧米,ASEAN,中国,サウジ)へのファイバー/テキスタイル営業 ・上記用途へのサステナブル素材(リサイクル,低CO2)の開発国内外問わず裾野の広い産業資材用途への繊維製品販売に向けたマーケティング、企画、提案、営業が主な業務となります。自由な発想に基づき、自ら事業の組み立てができるやりがいのある職場です。 求められる経験【必須経験】・営業経験(素材系などの最終製品でない営業経験が望ましい)※繊維営業経験有無は問わず保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■施設:社員クラブ、診察所、保養所などあり■制度:住宅・宅地融資制度、従業員持株会、企業年金、確定拠出年金、グループ生命保険、福祉会など■行事・他:各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り、定期健康診断など語学力・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行いただきます。 【具体的な業務内容:人事企画業務】・時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営・従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行・多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり・様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行・DXによる働き方の変革・創造等 【仕事の進め方】・長期ビジョン、中期計画達成のための各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施します。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固め、導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【キャリア採用者が多数活躍しています】・当社人事部門では中途入社1年目から人事制度企画業務やシステム構築業務の主担当として業務している方が複数います。また人事系の課長クラスの半分がキャリア採用者であり、プロパーとの垣根がほとんどなく、お互いの長所や思いを尊重し合いながら働ける職場風土です。激変する社会の変容に合わせた「働き方の変容」を進めるために、多様かつ多彩な人材を求めつつ、ベクトルを一つにして会社をよくしていきたいという思いの強い人事パーソンの多い部門です。そういった環境で培ってきた経験を活かして、会社(社会)に貢献して、自分らしく活躍をしたいという方に是非来ていただきたいと考えております。【募集背景】・ESG経営を中核に据えた会社づくりを進めるために非常に多くの施策を矢継ぎ早に進めていく必要がある中、人事関係人財がひっ迫しており、早期に人員増強を図るべく積極的にキャリア採用を推進します。求められる経験【必須】・人事/総務経験5年以上(目安)【歓迎】・人事施策立案、実行や人事システム要件定義等の企画業務を経験していること・工場人事経験者・人事システムの導入・保守経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当(扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円)※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力・英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上・海外拠点との会議、電話、メール対応経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社時14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種業務内容本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行いただきます。 【具体的な業務内容:人事企画業務】・時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営・従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行・多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり・様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行・DXによる働き方の変革・創造等 【仕事の進め方】・長期ビジョン、中期計画達成のための各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施します。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固め、導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【キャリア採用者が多数活躍しています】・当社人事部門では中途入社1年目から人事制度企画業務やシステム構築業務の主担当として業務している方が複数います。また人事系の課長クラスの半分がキャリア採用者であり、プロパーとの垣根がほとんどなく、お互いの長所や思いを尊重し合いながら働ける職場風土です。激変する社会の変容に合わせた「働き方の変容」を進めるために、多様かつ多彩な人材を求めつつ、ベクトルを一つにして会社をよくしていきたいという思いの強い人事パーソンの多い部門です。そういった環境で培ってきた経験を活かして、会社(社会)に貢献して、自分らしく活躍をしたいという方に是非来ていただきたいと考えております。【募集背景】・ESG経営を中核に据えた会社づくりを進めるために非常に多くの施策を矢継ぎ早に進めていく必要がある中、人事関係人財がひっ迫しており、早期に人員増強を図るべく積極的にキャリア採用を推進します。求められる経験【必須】・人事/総務経験5年以上(目安)【歓迎】・人事施策立案、実行や人事システム要件定義等の企画業務を経験していること・工場人事経験者・人事システムの導入・保守経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当(扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円)※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力・英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上・海外拠点との会議、電話、メール対応経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社時14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収800 ~ 900万円
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容独立系SIerの営業として、制御系ソフトウェアやWeb系システム開発など幅広い開発業務の提案営業部門の責任者をお任せします。 ■営業部門ミッションクライアントへの深耕営業・パートナー企業への営業■担当エリア大阪府を中心に、京都府・兵庫県まで。担当顧客:既存顧客が中心(既存顧客から新規案件をお預かりする深耕営業)会社としては、技術力で顧客からの評価を獲得してきました。そのため、既存顧客からのリピート率は80~90%。幅広い開発分野を活かしたソリューション提案が可能ですので、営業しやすい環境です。メーカーやコンシューマー、官公庁といった大手取引先を中心に、一次請け案件が多いです。【組織について】営業役員(40代)、部長(40代)、課長3名、メンバー6名求められる経験<必須>■営業マネジメント経験■SI業界でのソフトウェア、システム営業、折衝業務の経験■SES(ITエンジニア派遣)や受託開発営業の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生メモ】資格取得奨励制度(合格祝金の支給) 外部教育セミナーへの参加可能 社内パーティー(年2回)[全社員参加] 年間優秀賞表彰 健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能※退職金は、前払い制度により、毎月4月に1か月分を支給。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収800 ~ 900万円賞与年2回
    社名社名非公開職種管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)業務内容独立系SIerの営業として、制御系ソフトウェアやWeb系システム開発など幅広い開発業務の提案営業部門の責任者をお任せします。 ■営業部門ミッションクライアントへの深耕営業・パートナー企業への営業■担当エリア大阪府を中心に、京都府・兵庫県まで。担当顧客:既存顧客が中心(既存顧客から新規案件をお預かりする深耕営業)会社としては、技術力で顧客からの評価を獲得してきました。そのため、既存顧客からのリピート率は80~90%。幅広い開発分野を活かしたソリューション提案が可能ですので、営業しやすい環境です。メーカーやコンシューマー、官公庁といった大手取引先を中心に、一次請け案件が多いです。【組織について】営業役員(40代)、部長(40代)、課長3名、メンバー6名求められる経験<必須>■営業マネジメント経験■SI業界でのソフトウェア、システム営業、折衝業務の経験■SES(ITエンジニア派遣)や受託開発営業の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【待遇・福利厚生メモ】資格取得奨励制度(合格祝金の支給) 外部教育セミナーへの参加可能 社内パーティー(年2回)[全社員参加] 年間優秀賞表彰 健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能※退職金は、前払い制度により、毎月4月に1か月分を支給。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収800 ~ 900万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】MRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。 求められる経験*必須*MR経験(3年程度以上)*歓迎*糖尿病領域の経験、新薬上市経験、基幹病院担当経験■その他過去10年以内にコンプライアンス、法令等の違反による懲罰歴がないこと過去3年以内に道交法違反による自動車運転免許の停止・取り上げの処分を受けていないこと保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか語学力なし休日休暇土曜/日曜/祝日休日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始6日、年間休日121日(2019年実績)休暇/年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュほか給与年収700 ~ 900万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容【職務内容】MRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。 求められる経験*必須*MR経験(3年程度以上)*歓迎*糖尿病領域の経験、新薬上市経験、基幹病院担当経験■その他過去10年以内にコンプライアンス、法令等の違反による懲罰歴がないこと過去3年以内に道交法違反による自動車運転免許の停止・取り上げの処分を受けていないこと保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金待遇・福利厚生社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか語学力なし休日休暇土曜/日曜/祝日休日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始6日、年間休日121日(2019年実績)休暇/年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュほか給与年収700 ~ 900万円賞与年1回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収300 ~ 550万円
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】◆経理・財務業務をメインに総務・人事など幅広くお任せ。 ※ゆくゆくは幹部候補となり、経営戦略に深く関わることも可能です 具体的には<経理>■会計ソフト入力■月次・年次決算■給与計算■現金管理<財務>■資金調達■借入金管理■銀行との折衝<総務>■労務・勤怠管理■社員採用■各種保険手続き<そのほか>■固定資産管理■リース契約管理など※一人ですべてを担うわけでなく、 作業はチームで分担します入社後の流れ配属先となる経理総務課には、現在2名のメンバーが在籍。入社後は先輩の指導のもと、会計ソフトへの入力や簡単な経理業務からスタート。以降は少しずつ仕事の幅を広げていけばOK。分からないことは都度、先輩・上司に相談して解決できます。企業での経理総務経験がない、もしくは浅い方もご安心ください。将来のキャリアパス慣れてきたら人事関連の業務も担当するなど、バックオフィスを支える一員としてますます存在感と実力を示せます。ポストチャンスでいえば一般スタッフ⇒係長⇒課長..と昇格が可能。もちろんキャリアアップに伴って給与面も優遇。また大きな裁量と権限を持てるので、いっそう仕事のモチベーションが向上しますよ!経営者と同じ目線で取り組める醍醐味を味わう!十分な収益を維持しつつ、もっと事業を拡大するにはどうすれば良いか。将来は経営陣と一緒にそのようなビジネス戦略にも参画してほしいと思います。どの部署にどんな人材を配置するかどういう採用方式にするかSNSを用いた広報・PRをどう展開していくかetc.あなたのアイデアが輝く場面は多々あります。求められる経験【求める経験】◆銀行業務(法人営業・法人融資など)の経験者を歓迎 ※企業での経理経験はなくてもOK!<こんな方を求めます>■何事にも真面目にコツコツと励める■上昇志向を持ってノウハウを学べる■誠実なコミュニケーションをとれる■常に臨機応変な行動を心がけられる<あれば活かせます>■銀行での実務経験(法人営業・法人融資など)■企業での経理・財務業務の経験■経営分析や戦略企画に携わった経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】※残業手当:20時間/月超過分を別途支給【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】資格取得支援制度、慶弔金、出産祝金、制服貸与、健康診断、懇親会※ウォーターサーバー、製氷機、コーヒーメーカー、オフィスグリコあり。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※会社カレンダーに準ずる給与年収300 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種業務内容【業務内容】◆経理・財務業務をメインに総務・人事など幅広くお任せ。 ※ゆくゆくは幹部候補となり、経営戦略に深く関わることも可能です 具体的には<経理>■会計ソフト入力■月次・年次決算■給与計算■現金管理<財務>■資金調達■借入金管理■銀行との折衝<総務>■労務・勤怠管理■社員採用■各種保険手続き<そのほか>■固定資産管理■リース契約管理など※一人ですべてを担うわけでなく、 作業はチームで分担します入社後の流れ配属先となる経理総務課には、現在2名のメンバーが在籍。入社後は先輩の指導のもと、会計ソフトへの入力や簡単な経理業務からスタート。以降は少しずつ仕事の幅を広げていけばOK。分からないことは都度、先輩・上司に相談して解決できます。企業での経理総務経験がない、もしくは浅い方もご安心ください。将来のキャリアパス慣れてきたら人事関連の業務も担当するなど、バックオフィスを支える一員としてますます存在感と実力を示せます。ポストチャンスでいえば一般スタッフ⇒係長⇒課長..と昇格が可能。もちろんキャリアアップに伴って給与面も優遇。また大きな裁量と権限を持てるので、いっそう仕事のモチベーションが向上しますよ!経営者と同じ目線で取り組める醍醐味を味わう!十分な収益を維持しつつ、もっと事業を拡大するにはどうすれば良いか。将来は経営陣と一緒にそのようなビジネス戦略にも参画してほしいと思います。どの部署にどんな人材を配置するかどういう採用方式にするかSNSを用いた広報・PRをどう展開していくかetc.あなたのアイデアが輝く場面は多々あります。求められる経験【求める経験】◆銀行業務(法人営業・法人融資など)の経験者を歓迎 ※企業での経理経験はなくてもOK!<こんな方を求めます>■何事にも真面目にコツコツと励める■上昇志向を持ってノウハウを学べる■誠実なコミュニケーションをとれる■常に臨機応変な行動を心がけられる<あれば活かせます>■銀行での実務経験(法人営業・法人融資など)■企業での経理・財務業務の経験■経営分析や戦略企画に携わった経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【諸手当メモ】※残業手当:20時間/月超過分を別途支給【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】資格取得支援制度、慶弔金、出産祝金、制服貸与、健康診断、懇親会※ウォーターサーバー、製氷機、コーヒーメーカー、オフィスグリコあり。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※会社カレンダーに準ずる給与年収300 ~ 550万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容◆職種説明◾️カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『カスタマーサクセス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で顧客のビジネスを成功に導く担当者をカスタマーサクセスマネージャー(CSM)といいます。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。◆募集背景SmartHRは、これまで関東首都圏を中心に事業を展開・成長してきました。そして2019年7月に、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために関西支社を設立いたしました。関西支社のカスタマーサクセスチームでは、担当する関西圏のお客様を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。◆ミッション・大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらう・設立1年の少人数の支社であるため、幅広い業務を自律的に遂行する・関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める◆業務内容SmartHR をご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客の成功にフルコミットしていただく業務となります。・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する・契約更新の管理・対応を行う・新機能のオンボーディング、機能利用率向上のための活動を行う・オプション機能の提案を行う◆ポジションの魅力・関西支社のカスタマーサクセス立ち上げタイミングにご参加いただけます・今まで培ったノウハウを活用いただき、地方拠点でのカスタマーサクセスを作り上げることができます 求められる経験◆必須要件・社会人経験3年以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感・チームで協働する能力・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験1年以上・従業員規模数千〜数万名の顧客に対しての顧客折衝経験・アカウントマネジメント経験◆歓迎要件・BtoB SaaS 事業における業務経験・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験・スケールする事業モデル下における業務改善の経験・受託制作事業の案件ディレクション実務経験・大規模システムの導入・運用サポート経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容◆職種説明◾️カスタマーサクセスマネージャー(CSM)とはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『カスタマーサクセス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。その中で顧客のビジネスを成功に導く担当者をカスタマーサクセスマネージャー(CSM)といいます。サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、顧客満足度の向上を図るポジションです。◆募集背景SmartHRは、これまで関東首都圏を中心に事業を展開・成長してきました。そして2019年7月に、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために関西支社を設立いたしました。関西支社のカスタマーサクセスチームでは、担当する関西圏のお客様を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。◆ミッション・大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらう・設立1年の少人数の支社であるため、幅広い業務を自律的に遂行する・関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める◆業務内容SmartHR をご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客の成功にフルコミットしていただく業務となります。・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する・契約更新の管理・対応を行う・新機能のオンボーディング、機能利用率向上のための活動を行う・オプション機能の提案を行う◆ポジションの魅力・関西支社のカスタマーサクセス立ち上げタイミングにご参加いただけます・今まで培ったノウハウを活用いただき、地方拠点でのカスタマーサクセスを作り上げることができます 求められる経験◆必須要件・社会人経験3年以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感・チームで協働する能力・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験1年以上・従業員規模数千〜数万名の顧客に対しての顧客折衝経験・アカウントマネジメント経験◆歓迎要件・BtoB SaaS 事業における業務経験・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験・スケールする事業モデル下における業務改善の経験・受託制作事業の案件ディレクション実務経験・大規模システムの導入・運用サポート経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収500 ~ 850万円
    社名社名非公開職種業務内容日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営業。デザインにこだわったアプリケーションや、ウェブアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、お客様の課題を一緒になって解決します。お客様の業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。フェンリルの営業が重要視しているのは、お客様の目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現する提案を行うことです。そのために、まずは営業自身がお客様の業界動向や将来展望/方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。【募集背景】取引先企業の拡大が進む中、既存メンバーと一緒にチームとして最大のパフォーマンスを引き出し、戦略的にマネージメントを行っていただける方、またプレイヤーとしても活躍いただける方を募集しています。【やりがい・魅力】特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エ営業として業界のトレンドをキャッチアップし、じぶんじしんの価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。求められる経験【必須要件】・IT業界での法人営業経験が 5年以上・チームリーディング / マネジメント経験【歓迎要件】・SI 企業での営業経験・システム受託開発の営業経験、プロジェクトリーダー経験・コンサルティング要素の強い IT 商材(パッケージソフトや SaaS など)の営業経験・新規開拓営業経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【諸手当メモ】残業代は100%支給【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】人事評価:年 2 回賞与:年 2 回各種社会保険完備交通費全額支給関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能健康診断育児・介護休業制度スマートフォン所持手当(月額 1,500 - 2,500 円)マウス、キーボード選択購入制度精勤賞勉強会懇親会補助 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】バースデイ休暇※年間休日125日+バースデイ休暇1日+有給取得促進日5日【有給休暇メモ】有給休暇 取得促進日5日有給与年収500 ~ 850万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種業務内容日本を代表するリーディングカンパニーと新しい時代を創る企画・提案営業。デザインにこだわったアプリケーションや、ウェブアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、お客様の課題を一緒になって解決します。お客様の業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。フェンリルの営業が重要視しているのは、お客様の目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現する提案を行うことです。そのために、まずは営業自身がお客様の業界動向や将来展望/方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。【募集背景】取引先企業の拡大が進む中、既存メンバーと一緒にチームとして最大のパフォーマンスを引き出し、戦略的にマネージメントを行っていただける方、またプレイヤーとしても活躍いただける方を募集しています。【やりがい・魅力】特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エ営業として業界のトレンドをキャッチアップし、じぶんじしんの価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。求められる経験【必須要件】・IT業界での法人営業経験が 5年以上・チームリーディング / マネジメント経験【歓迎要件】・SI 企業での営業経験・システム受託開発の営業経験、プロジェクトリーダー経験・コンサルティング要素の強い IT 商材(パッケージソフトや SaaS など)の営業経験・新規開拓営業経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【諸手当メモ】残業代は100%支給【待遇・福利厚生】■自己啓発援助制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】人事評価:年 2 回賞与:年 2 回各種社会保険完備交通費全額支給関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能健康診断育児・介護休業制度スマートフォン所持手当(月額 1,500 - 2,500 円)マウス、キーボード選択購入制度精勤賞勉強会懇親会補助 他休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】バースデイ休暇※年間休日125日+バースデイ休暇1日+有給取得促進日5日【有給休暇メモ】有給休暇 取得促進日5日有給与年収500 ~ 850万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社製品の安全性維持・向上のためのクリニカルサポート全般・患者様スクリーニングサポート・手術立ち会い・術後のフォローアップ・手術に関わる医療従事者向けの日常的な情報提供、トレーニングの実施<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・看護師or臨床工学技士or臨床検査技師としての実務経験5年以上・循環器領域の治療(病棟ではなく、手術室、ER、ICU等で)に携わった経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容同社製品の安全性維持・向上のためのクリニカルサポート全般・患者様スクリーニングサポート・手術立ち会い・術後のフォローアップ・手術に関わる医療従事者向けの日常的な情報提供、トレーニングの実施<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・看護師or臨床工学技士or臨床検査技師としての実務経験5年以上・循環器領域の治療(病棟ではなく、手術室、ER、ICU等で)に携わった経験保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■トップレベルのシェアを持つ外資系医療機器メーカー・同社ではカテーテルを始めとする治療に関わる製品をもち、既存のトップレベルのシェアを持つ製品と、新製品のローンチにも力を入れている企業となります。更なる拡大を目指し、採用も強化しております。・今回、更なるシェア拡大、市場拡大を目指し、組織を細分化しよりきめ細かい営業活動を実施するため、新規の募集となります。■ポジション:営業 ■業務内容・同社製品の売上拡大を目指し、市場の開拓/治療数の普及活動、医師へのサポート(手技等も含む)などの営業活動・チームメンバーの育成、マネジメント、きめ細かな教育<同社のポイント>■応募要件・医療業界における営業活動経験・英語力:読み書きレベル<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・医療機器業界にて営業としての実務経験と高い実績【尚可】・医療業界の中でも循環器領域に関わったご経験があれば尚可。保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種業務内容■トップレベルのシェアを持つ外資系医療機器メーカー・同社ではカテーテルを始めとする治療に関わる製品をもち、既存のトップレベルのシェアを持つ製品と、新製品のローンチにも力を入れている企業となります。更なる拡大を目指し、採用も強化しております。・今回、更なるシェア拡大、市場拡大を目指し、組織を細分化しよりきめ細かい営業活動を実施するため、新規の募集となります。■ポジション:営業 ■業務内容・同社製品の売上拡大を目指し、市場の開拓/治療数の普及活動、医師へのサポート(手技等も含む)などの営業活動・チームメンバーの育成、マネジメント、きめ細かな教育<同社のポイント>■応募要件・医療業界における営業活動経験・英語力:読み書きレベル<同社のポイント>■長期就業しやすい環境・同社は外資医療機器の企業としては珍しく、社員の平均在籍年数が長い会社です(業界平均3~4年ですが、同社は約13年程度、日系一般企業平均とほぼ同等)。 新卒で入社してから20年~30年就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。・有給取得率約70%(日本企業の全国平均51%)、家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、在宅勤務時のフレックス制度利用など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています。■治療機器のグローバルカンパニー/世界TOPシェア製品複数保有同社製品は世界TOPシェアを誇ります。現在ではグローバル社員数約10,000名を超え、世界100カ国以上で展開しており各分野でのリーダー的役割を担っています。  求められる経験・医療機器業界にて営業としての実務経験と高い実績【尚可】・医療業界の中でも循環器領域に関わったご経験があれば尚可。保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他待遇・福利厚生通勤手当、退職金制度休日休暇その他給与年収500 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容◆主な職務内容・Business Talent Strategyのデザインと計画- ビジネスニーズを組織・人材開発計画に反映させ、ビジネス開発のためのTalent Agendaを確立する。- 厳格なフレームワークやデータに基づき、タレントおよび組織に関するインサイトを得て、重点エリア、必要なアクション、意思決定方法を明確にする。- タレントプロセスやプログラムに関してHR CoEと密に連携する。・タレントプロセスとプログラムの実施- HR CoEと連携し、組織のタレントニーズを把握し、タレントマネジメントのプロセスとプログラムを実施する。- 将来のリーダー、タレント、ケイパビリティを担保するBusiness Capability Plansを構築する。- 社内外の候補者から、深く多様なSuccession slatesを構築する。- ハイパフォーマー/ハイポテンシャルタレントの特定、育成、定着率の向上を行う。- マネジメント能力を強化するために、リーダーやマネージャーをコーチングし、HR CoEと連携してプロアクティブなソリューション/インサイトを提供する。- 多様性のある包括的な文化を育成し、組織の健全性を高める。・Global Change Programsへの参加Change Agentとして、Change Programsやプロセスをリードし、組織の変革を促進する。・Talent Management Solutionsのコンサルティング- 効率的なプロセス、システム、適切な報酬・ベネフィット、コンプライアンス、効果的なPeople Analyticsにより、組織が成長し、変革するためのタレントと文化を醸成する。- リーダーシップチームやマネージャーに対して必要な教育を行い、ソリューションの導入に対する協力を得る。求められる経験・3年以上の人事関連業務経験・2-3年のHRBP経験があれば尚可・日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識・ロジカルさとデータ分析能力を用いたリーダーシップの発揮・創造力、問題解決能力、誠実さ、信頼性、コミットメント力・英語力(ビジネスレベル)保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種業務内容◆主な職務内容・Business Talent Strategyのデザインと計画- ビジネスニーズを組織・人材開発計画に反映させ、ビジネス開発のためのTalent Agendaを確立する。- 厳格なフレームワークやデータに基づき、タレントおよび組織に関するインサイトを得て、重点エリア、必要なアクション、意思決定方法を明確にする。- タレントプロセスやプログラムに関してHR CoEと密に連携する。・タレントプロセスとプログラムの実施- HR CoEと連携し、組織のタレントニーズを把握し、タレントマネジメントのプロセスとプログラムを実施する。- 将来のリーダー、タレント、ケイパビリティを担保するBusiness Capability Plansを構築する。- 社内外の候補者から、深く多様なSuccession slatesを構築する。- ハイパフォーマー/ハイポテンシャルタレントの特定、育成、定着率の向上を行う。- マネジメント能力を強化するために、リーダーやマネージャーをコーチングし、HR CoEと連携してプロアクティブなソリューション/インサイトを提供する。- 多様性のある包括的な文化を育成し、組織の健全性を高める。・Global Change Programsへの参加Change Agentとして、Change Programsやプロセスをリードし、組織の変革を促進する。・Talent Management Solutionsのコンサルティング- 効率的なプロセス、システム、適切な報酬・ベネフィット、コンプライアンス、効果的なPeople Analyticsにより、組織が成長し、変革するためのタレントと文化を醸成する。- リーダーシップチームやマネージャーに対して必要な教育を行い、ソリューションの導入に対する協力を得る。求められる経験・3年以上の人事関連業務経験・2-3年のHRBP経験があれば尚可・日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識・ロジカルさとデータ分析能力を用いたリーダーシップの発揮・創造力、問題解決能力、誠実さ、信頼性、コミットメント力・英語力(ビジネスレベル)保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
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