社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
Key Responsibilities 労働安全衛生関連業務・衛生委員会の企画・運営（議事録作成、出席管理、改善アクションフォロー）・定期健康診断・ストレスチェックの企画・実施・結果管理・産業医との連携、面談設定、記録管理労基署対応 / 法令遵守対応・労働基準監督署の調査・照会への対応（資料準備、改善計画作成）・就業規則/各種規程の改定対応（法改正に応じた更新、社内展開）・労働時間管理体制の改善支援勤怠システムならびに労働時間管理・勤怠システム（Team Spirit）での労働時間・休暇などの管理・勤怠システムの定期的なメンテナンス対応・有給休暇など各種休暇の設定など・勤怠システムを活用した、労働時間の管理ならびに関係者への対応高度プロフェッショナル制度に関する対応・高度プロフェッショナル制度に関する説明会の実施、対象者からの問い合わせ対応・対象者の同意書などの対応・管理・労使委員会運営、議事録管理・その他、年次確認や制度運用に関するドキュメント整備部下のPeople Management業務（1名）
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【大手外資系戦略コンサルファーム】hr specialist.
- posted 23 december 2025
- closes 29 june 2027
experience
・500人以上の企業での労務業務経験5年以上 ・500人以上の企業での労働安全衛生関連業務経験5年以上 ・労働基準法を中心とした労働関連法令の深い知識 ・衛生管理者資格
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