社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
DE&Iの戦略～人事企画・運用まで全体に関わっていただくことで、当社のミッションを実現するための多様なパートナーの働く環境を整備し、競争優位性に資するための施策に貢献していただきます
求められる経験
・人事企画業務経験（制度設計の実務に加え、企画立案に主体的に参画した経験） ※業界・業種不問
・市場のビジネス動向とそれに伴い人事戦略や人事制度全般の知識/理解
・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
・障がい者雇用と就労支援に関する知識・経験
...
【de＆i領域】人事制度企画担当.
- posted 10 june 2025
- closes 30 march 2026
experience
・人事企画業務経験（制度設計の実務に加え、企画立案に主体的に参画した経験） ※業界・業種不問 ・市場のビジネス動向とそれに伴い人事戦略や人事制度全般の知識/理解 ・関係構築能力および円滑なコミュニケ
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営に近い立場で採用戦略をリードできます。・チームの立ち上げフェーズの為、採用体制を再構築できます。求められる経験・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（3年以上が望ましい）・ダイレクトリクルーティングの経験・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方・難易度の高いポジションに対する採用成功の経験がある方・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
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