13 jobs found for human resources

filter2
clear all
    • aalborg, nordjylland
    • temporary
    Drømmer du om at arbejde med HR og rekruttering i din praktikperiode? Så bliv en del af fremtidens konsulenthus hos Randstad i AalborgNu har du muligheden for at få et unikt indblik i HR- og rekrutteringsbranchen og samtidig få styrket dine personlige og faglige kompetencer. I et praktikforløb hos Randstad bliver du klædt på til din fremtidige karriere og får samtidig mulighed for at omsætte teori til praksis.Som HR- og rekrutteringspraktikant får du indsigt i store dele af HR-paletten. Du kommer bl.a. til at varetage opgaver som kandidatscreening, match, ansættelser og fratrædelser samt kommunikation med kandidater, vikarer og kunder.Du bliver en del af et dynamisk og kompetent team med en kultur, som er præget af ”human forward”. Afdelingen har en yderst fokuseret og professionel tilgang til opgaverne, alt imens den gode stemning og humoren fylder i lokalet.Dine arbejdsopgaver•HR-administration og personalejura•Search og research•Telefonscreening af kandidater•Kandidatinterviews•Telefonisk og skriftlig kontakt med kunder og kandidaterVores forventninger til dig•Interesse for HR samt vikar- og rekrutteringsbranchen•Dygtig til at arbejde selvstændigt og struktureret, men samtidigt være en teamplayer•En stærk kommunikator•Nysgerrig af natur, udadvendt og imødekommende•Engageret og brænder for at lære ved at løse opgaver af høj kvalitet og til rette tid•Generelt gode IT-kompetencer•Mod på at tage ansvar og initiativ på egen håndVi tilbyderEt praktikforløb hos et af verdens førende vikar- og rekrutteringsbureauer, hvor du kan forvente en spændende og udfordrende hverdag. Indlæringskurven vil være stejl, og du vil få attraktive kompetencer på dit CV. Du vil løbende modtage konstruktiv feedback og sparring.Vi forventer, at du arbejder 37 timer om ugen, men vi tager naturligvis også hensyn til, at du har en eksamen, som du skal være velforberedt til. Det er et krav, at der foreligger en officiel praktikaftale med en skole eller anden offentlig instans. Praktikforløbet er ulønnet, og vi forestiller os en praktikperiode i foråret 2022 svarende til et semester (op til 6 måneder).Få indsigt i jobbet som praktikant hos Randstad, og læs mere på www.randstad.dkHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Lotte Kristoffersen på tlf. +45 2152 4828.
    Drømmer du om at arbejde med HR og rekruttering i din praktikperiode? Så bliv en del af fremtidens konsulenthus hos Randstad i AalborgNu har du muligheden for at få et unikt indblik i HR- og rekrutteringsbranchen og samtidig få styrket dine personlige og faglige kompetencer. I et praktikforløb hos Randstad bliver du klædt på til din fremtidige karriere og får samtidig mulighed for at omsætte teori til praksis.Som HR- og rekrutteringspraktikant får du indsigt i store dele af HR-paletten. Du kommer bl.a. til at varetage opgaver som kandidatscreening, match, ansættelser og fratrædelser samt kommunikation med kandidater, vikarer og kunder.Du bliver en del af et dynamisk og kompetent team med en kultur, som er præget af ”human forward”. Afdelingen har en yderst fokuseret og professionel tilgang til opgaverne, alt imens den gode stemning og humoren fylder i lokalet.Dine arbejdsopgaver•HR-administration og personalejura•Search og research•Telefonscreening af kandidater•Kandidatinterviews•Telefonisk og skriftlig kontakt med kunder og kandidaterVores forventninger til dig•Interesse for HR samt vikar- og rekrutteringsbranchen•Dygtig til at arbejde selvstændigt og struktureret, men samtidigt være en teamplayer•En stærk kommunikator•Nysgerrig af natur, udadvendt og imødekommende•Engageret og brænder for at lære ved at løse opgaver af høj kvalitet og til rette tid•Generelt gode IT-kompetencer•Mod på at tage ansvar og initiativ på egen håndVi tilbyderEt praktikforløb hos et af verdens førende vikar- og rekrutteringsbureauer, hvor du kan forvente en spændende og udfordrende hverdag. Indlæringskurven vil være stejl, og du vil få attraktive kompetencer på dit CV. Du vil løbende modtage konstruktiv feedback og sparring.Vi forventer, at du arbejder 37 timer om ugen, men vi tager naturligvis også hensyn til, at du har en eksamen, som du skal være velforberedt til. Det er et krav, at der foreligger en officiel praktikaftale med en skole eller anden offentlig instans. Praktikforløbet er ulønnet, og vi forestiller os en praktikperiode i foråret 2022 svarende til et semester (op til 6 måneder).Få indsigt i jobbet som praktikant hos Randstad, og læs mere på www.randstad.dkHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Lotte Kristoffersen på tlf. +45 2152 4828.
    • københavn/frb., hovedstaden
    • permanent
    Bliver du inspireret af tanken om at arbejde i en vækstvirksomhed, som arbejder målrettet med sundhedsfremmende ordninger, der gør en forskel på danske arbejdspladser? Motiveres du af at skabe og lede et engageret team i et dynamisk miljø med en høj teamspirit? Så har du nu muligheden hos Vicuras, som leder efter deres nye Head of Operations.På vegne af Vicuras, som er en af Danmarks største virksomheder inden for sundhedsordninger til danske virksomheder, søger Randstad en Head of Operations, som skal sikre stabil drift af høj kvalitet, højt engagement blandt medarbejderne samt fortsat udvikling af virksomhedens ydelsesportefølje. Vicuras betyder pleje og omsorg for livet, og virksomheden har siden etableringen i 2014 dagligt via forebyggende behandlingsarbejde bidraget til et markant forbedret arbejdsmiljø i alle typer af danske arbejdspladser. Virksomheden har opnået konstant vækst, og blev i 2019 og 2020 udnævnt som gazelle-virksomhed. Det er Vicuras’ vision at blive Danmarks foretrukne sundhedsudbyder indenfor sit felt. Om jobbetSom Head of Operations hos Vicuras spiller du en særdeles central rolle for virksomhedens fortsatte udvikling og position som en af de bedste leverandører på sit område. Du vil få ansvaret for at sikre en kvalitetsorienteret, effektiv og lønsom drift af Vicuras’ behandlings- og rådgivningsaktiviteter. Du vil med reference til den administrerende direktør sammen med de øvrige ledende medarbejdere udgøre det ledelsesmæssige team og få direkte indflydelse på virksomhedens aktiviteter og fremtid. Samtidig får du dit eget selvstændige ansvarsområde i form af overordnet ledelse og drift af Vicuras’ samlede driftsaktiviteter. Du vil have din dagligdag på virksomhedens kontor på Amager i København, og samtidig også drive ledelse af medarbejdere på distancen i hele Danmark. Dit daglige team vil tælle 10-12 administrative medarbejdere og herudover vil du være øverste ansvarlige for de omkring 100 sundhedsfaglige kollegaer, som arbejder ude i linjen hos Vicuras kunder. Blandt dine daglige opgaver vil være:•Overordnet ledelse og drift af Vicuras’ samlede driftsaktiviteter•Sikring af stabil, effektiv og lønsom drift af meget høj kvalitet •Ansvarlig for kliniknetværk og udvikling af samme•Udvikling af Vicuras som arbejdsplads og employer branding i samarbejde med HR•Tværgående samarbejde med Vicuras’ marketing- og salgsafdelinger samt IT•Implementering og udvikling af nye processer og arbejdsgange, bl.a. ved hjælp af IT•Product Owner på relevante IT-systemer •Udvikling af nye koncepter i samarbejde med salgsenheden•Sikring af behandlerne og rådgivernes overholdelse af Vicuras’ koncepter•Tilsikring af compliance ift. de til enhver tid gældende dataregler•Personligt ansvar for budget og økonomistyring i eget ansvarsområdeDin profilVi forventer, at du: •Har erfaring fra driftsledelse og gerne distanceledelse samt projektledelse•Er i stand til at levere synlig og differentieret ledelse•Erfaring fra miljø med vagtplanlægning•Har evnen til at indtænke IT som understøttelse af effektiv drift•Erfaring med håndtering af budgetter og nøgletal•Gerne erfaring fra en ejerledet og/eller vækstorienteret virksomhed Desuden leder vi efter en person som er/har: •En coachende tilgang til sine medarbejdere •Proaktiv med godt overblik •En stærk kommunikator•En god lytter med et åbent sind•Struktureret og planlæggende i sin tænkning og udførsel•Ordensmenneske dog med evnen til at skifte retning om nødvendigt•Vedholdende men er i stand til at se potentiale i forandringer•Stærke menneskelige egenskaber: people manager med empati, ydmyghed og likability Hvad kan Vicuras tilbyde dig?Som arbejdsgiver tilbyder Vicuras en spændende og dynamisk arbejdsplads med en solid vækstagenda og en stærk position som en af de største udbydere i markedet. Du bliver del af et energisk og uformelt team med stor faglig stolthed, høj trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab. Du vil til daglig dele kontorfaciliteter med 18 dygtige, kreative og engagerede kolleger på Vicuras’ kontor på Amager.Du tilbydes en stilling, hvor du indgår i tæt strategisk sparring med den øverste ledelse og i høj grad får mulighed for at påvirke Vicuras’ fremtid som en af de stærkeste udbydere af sundhedsordninger til virksomheder i det danske marked. Dit job vil være en fremstående del af Vicuras’ fortsatte vækst og du vil dermed få en stor og betydningsfuld rolle i virksomhedens fremtid. Løn efter erfaring og kvalifikationer. Ansættelsesstart: 1. december 2021. Ansøgning og kontaktinformationRandstad varetager rekrutteringsprocessen og hvis stillingen har din interesse, bedes du ansøge via denne side. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Cand.Psych. Malene Gude på email: malene.gude@randstad.dk eller tlf. +45 25 97 42 33.Samtaler vil blive afholdt løbende, hvorfor du anbefales at ansøge snarest. Alle henvendelser behandles fortroligt.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar-, outplacement- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Bliver du inspireret af tanken om at arbejde i en vækstvirksomhed, som arbejder målrettet med sundhedsfremmende ordninger, der gør en forskel på danske arbejdspladser? Motiveres du af at skabe og lede et engageret team i et dynamisk miljø med en høj teamspirit? Så har du nu muligheden hos Vicuras, som leder efter deres nye Head of Operations.På vegne af Vicuras, som er en af Danmarks største virksomheder inden for sundhedsordninger til danske virksomheder, søger Randstad en Head of Operations, som skal sikre stabil drift af høj kvalitet, højt engagement blandt medarbejderne samt fortsat udvikling af virksomhedens ydelsesportefølje. Vicuras betyder pleje og omsorg for livet, og virksomheden har siden etableringen i 2014 dagligt via forebyggende behandlingsarbejde bidraget til et markant forbedret arbejdsmiljø i alle typer af danske arbejdspladser. Virksomheden har opnået konstant vækst, og blev i 2019 og 2020 udnævnt som gazelle-virksomhed. Det er Vicuras’ vision at blive Danmarks foretrukne sundhedsudbyder indenfor sit felt. Om jobbetSom Head of Operations hos Vicuras spiller du en særdeles central rolle for virksomhedens fortsatte udvikling og position som en af de bedste leverandører på sit område. Du vil få ansvaret for at sikre en kvalitetsorienteret, effektiv og lønsom drift af Vicuras’ behandlings- og rådgivningsaktiviteter. Du vil med reference til den administrerende direktør sammen med de øvrige ledende medarbejdere udgøre det ledelsesmæssige team og få direkte indflydelse på virksomhedens aktiviteter og fremtid. Samtidig får du dit eget selvstændige ansvarsområde i form af overordnet ledelse og drift af Vicuras’ samlede driftsaktiviteter. Du vil have din dagligdag på virksomhedens kontor på Amager i København, og samtidig også drive ledelse af medarbejdere på distancen i hele Danmark. Dit daglige team vil tælle 10-12 administrative medarbejdere og herudover vil du være øverste ansvarlige for de omkring 100 sundhedsfaglige kollegaer, som arbejder ude i linjen hos Vicuras kunder. Blandt dine daglige opgaver vil være:•Overordnet ledelse og drift af Vicuras’ samlede driftsaktiviteter•Sikring af stabil, effektiv og lønsom drift af meget høj kvalitet •Ansvarlig for kliniknetværk og udvikling af samme•Udvikling af Vicuras som arbejdsplads og employer branding i samarbejde med HR•Tværgående samarbejde med Vicuras’ marketing- og salgsafdelinger samt IT•Implementering og udvikling af nye processer og arbejdsgange, bl.a. ved hjælp af IT•Product Owner på relevante IT-systemer •Udvikling af nye koncepter i samarbejde med salgsenheden•Sikring af behandlerne og rådgivernes overholdelse af Vicuras’ koncepter•Tilsikring af compliance ift. de til enhver tid gældende dataregler•Personligt ansvar for budget og økonomistyring i eget ansvarsområdeDin profilVi forventer, at du: •Har erfaring fra driftsledelse og gerne distanceledelse samt projektledelse•Er i stand til at levere synlig og differentieret ledelse•Erfaring fra miljø med vagtplanlægning•Har evnen til at indtænke IT som understøttelse af effektiv drift•Erfaring med håndtering af budgetter og nøgletal•Gerne erfaring fra en ejerledet og/eller vækstorienteret virksomhed Desuden leder vi efter en person som er/har: •En coachende tilgang til sine medarbejdere •Proaktiv med godt overblik •En stærk kommunikator•En god lytter med et åbent sind•Struktureret og planlæggende i sin tænkning og udførsel•Ordensmenneske dog med evnen til at skifte retning om nødvendigt•Vedholdende men er i stand til at se potentiale i forandringer•Stærke menneskelige egenskaber: people manager med empati, ydmyghed og likability Hvad kan Vicuras tilbyde dig?Som arbejdsgiver tilbyder Vicuras en spændende og dynamisk arbejdsplads med en solid vækstagenda og en stærk position som en af de største udbydere i markedet. Du bliver del af et energisk og uformelt team med stor faglig stolthed, høj trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab. Du vil til daglig dele kontorfaciliteter med 18 dygtige, kreative og engagerede kolleger på Vicuras’ kontor på Amager.Du tilbydes en stilling, hvor du indgår i tæt strategisk sparring med den øverste ledelse og i høj grad får mulighed for at påvirke Vicuras’ fremtid som en af de stærkeste udbydere af sundhedsordninger til virksomheder i det danske marked. Dit job vil være en fremstående del af Vicuras’ fortsatte vækst og du vil dermed få en stor og betydningsfuld rolle i virksomhedens fremtid. Løn efter erfaring og kvalifikationer. Ansættelsesstart: 1. december 2021. Ansøgning og kontaktinformationRandstad varetager rekrutteringsprocessen og hvis stillingen har din interesse, bedes du ansøge via denne side. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Cand.Psych. Malene Gude på email: malene.gude@randstad.dk eller tlf. +45 25 97 42 33.Samtaler vil blive afholdt løbende, hvorfor du anbefales at ansøge snarest. Alle henvendelser behandles fortroligt.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar-, outplacement- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • køge, sjælland
    • permanent
    On behalf of our client ECS MEP CONTRACTOR I/S, we are looking for a HR Manager with great communication skills who is able to work systematically and structured to ensure a professional process that guarantees progression and high-quality results.As part of the Finance & HR Department, you will work with engaged and motivated colleagues with a focus on a variety of HR tasks like personnel management both white and blue collar, hiring in compliance with the local employment law and coordinating and aligning sub-contractors in order to have them quickly joining the site.ECS MEP CONTRACTORS I/S is a Danish company founded by the Italian group Euroimpianti Spa, a sister company of Itinera Spa, to work on the Køge hospital project. Euroimpianti Spa was founded in Turin in 1982 and has thirty years’ experience in designing, setting up and maintaining technological (electrical, special, thermal and mechanical) plants with a high technological content to serve infrastructure projects and meet the demands of public and private clients in various sectors. You can read more about it at www.euroimpiantispa.netYour tasks will focus on driving the day-to-day operations of HR’s functions and duties, e.g.:•Administrative HR tasks•Hiring in compliance to the law•On-boarding activities•Time sheet and payroll support•Contributing to optimization of processes and procedures within HR•Sub-contractors coordination•Stakeholders co-operationWho you are:•You are highly knowledgeable with the Danish law •You have 10+ years of experience in HR and administration•You have a relevant bachelor’s degree About the Køge Hospital Project:The Køge Hospital Project is an expansion of the already existing University Hospital in Køge, which will include a complete renovation. When the renovation is complete, it will open to extended special departments, along with new departments for research, which will gather Zealand University Hospital under one single roof. When the work is finished, the hospital will be 195.000 sq.m.Join the teamApply for this position by clicking the “Apply” button. For further information, please contact Catherine De Gennaro Munk at catherine.degennaro@randstad.dk or via tel at +45 92920852.Randstad is responsible for the recruitment process on behalf of ECS MEP CONTRACTORS I/S. All applications will be treated equally and in strict confidence.About RandstadRandstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day. In Denmark, we are among the leading temp and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    On behalf of our client ECS MEP CONTRACTOR I/S, we are looking for a HR Manager with great communication skills who is able to work systematically and structured to ensure a professional process that guarantees progression and high-quality results.As part of the Finance & HR Department, you will work with engaged and motivated colleagues with a focus on a variety of HR tasks like personnel management both white and blue collar, hiring in compliance with the local employment law and coordinating and aligning sub-contractors in order to have them quickly joining the site.ECS MEP CONTRACTORS I/S is a Danish company founded by the Italian group Euroimpianti Spa, a sister company of Itinera Spa, to work on the Køge hospital project. Euroimpianti Spa was founded in Turin in 1982 and has thirty years’ experience in designing, setting up and maintaining technological (electrical, special, thermal and mechanical) plants with a high technological content to serve infrastructure projects and meet the demands of public and private clients in various sectors. You can read more about it at www.euroimpiantispa.netYour tasks will focus on driving the day-to-day operations of HR’s functions and duties, e.g.:•Administrative HR tasks•Hiring in compliance to the law•On-boarding activities•Time sheet and payroll support•Contributing to optimization of processes and procedures within HR•Sub-contractors coordination•Stakeholders co-operationWho you are:•You are highly knowledgeable with the Danish law •You have 10+ years of experience in HR and administration•You have a relevant bachelor’s degree About the Køge Hospital Project:The Køge Hospital Project is an expansion of the already existing University Hospital in Køge, which will include a complete renovation. When the renovation is complete, it will open to extended special departments, along with new departments for research, which will gather Zealand University Hospital under one single roof. When the work is finished, the hospital will be 195.000 sq.m.Join the teamApply for this position by clicking the “Apply” button. For further information, please contact Catherine De Gennaro Munk at catherine.degennaro@randstad.dk or via tel at +45 92920852.Randstad is responsible for the recruitment process on behalf of ECS MEP CONTRACTORS I/S. All applications will be treated equally and in strict confidence.About RandstadRandstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day. In Denmark, we are among the leading temp and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    • aalborg, nordjylland
    • temporary
    Randstad søger for vores samarbejdspartner i Aalborg en HR-assistent til et vikariat på 6 måneder. Din fornemmeste opgave vil være at assistere HR Manageren med diverse administrative HR-opgaver. Arbejdsopgaverne kan f.eks. være følgende:•Yde administrativ støtte i rekrutteringsprocesser•Assistere i Talent Management, afdække kompetencer for nøglestillinger og forberede udvik-lingsplaner•Udarbejde arbejdsgange ved ansættelse af lærlinge•Deltage i forberedelser, planlægning og rekruttering af nyansatte•Deltage i forberedelsen og opfølgning på nye og nuværende lokalaftaler•Yde administrativ støtte til HR Manager med råd og støtte til ledere i DK•Yde administrativ støtte til processer angående 2022-budget•Ad hoc HR-administrationHvem er du?Du har gerne uddannelse og lidt erfaring inden for HR. Samtidig bidrager du til et lærende, sjovt og ambitiøst arbejdsmiljø. Du kommer til at sidde på kontoret med HR Manageren, som nogle gange er ude af huset til møder, og det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og proaktivt. Derudover kan du godt lide at arbejde projektbaseret, og din arbejdsstil er struktureret og med resultatet for øje. Da det er en international virksomhed, er det vigtigt, at du har et kommercielt og internationalt mind-set. Ansøgning og spørgsmålRandstad håndterer processen, og du skal derfor sende dit CV via linket – alle kandidater vil løbende blive vurderet. Såfremt du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Randstad, seniorkonsulent Lotte Kristoffersen på tlf. +45 2152 4828 . Alle henvendelser behandles fortroligt.Hvem er Randstad?Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kom-binerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Randstad søger for vores samarbejdspartner i Aalborg en HR-assistent til et vikariat på 6 måneder. Din fornemmeste opgave vil være at assistere HR Manageren med diverse administrative HR-opgaver. Arbejdsopgaverne kan f.eks. være følgende:•Yde administrativ støtte i rekrutteringsprocesser•Assistere i Talent Management, afdække kompetencer for nøglestillinger og forberede udvik-lingsplaner•Udarbejde arbejdsgange ved ansættelse af lærlinge•Deltage i forberedelser, planlægning og rekruttering af nyansatte•Deltage i forberedelsen og opfølgning på nye og nuværende lokalaftaler•Yde administrativ støtte til HR Manager med råd og støtte til ledere i DK•Yde administrativ støtte til processer angående 2022-budget•Ad hoc HR-administrationHvem er du?Du har gerne uddannelse og lidt erfaring inden for HR. Samtidig bidrager du til et lærende, sjovt og ambitiøst arbejdsmiljø. Du kommer til at sidde på kontoret med HR Manageren, som nogle gange er ude af huset til møder, og det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og proaktivt. Derudover kan du godt lide at arbejde projektbaseret, og din arbejdsstil er struktureret og med resultatet for øje. Da det er en international virksomhed, er det vigtigt, at du har et kommercielt og internationalt mind-set. Ansøgning og spørgsmålRandstad håndterer processen, og du skal derfor sende dit CV via linket – alle kandidater vil løbende blive vurderet. Såfremt du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Randstad, seniorkonsulent Lotte Kristoffersen på tlf. +45 2152 4828 . Alle henvendelser behandles fortroligt.Hvem er Randstad?Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kom-binerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • hedehusene-fløng, hovedstaden
    • permanent
    Are you passionate about HR administration, and do you have solid experience with a wide range of HR admin tasks? Then maybe you are the one we are looking for to join our HR Admin & Payroll team in Hedehusene.This is who we areWe are a team of 5, consisting of 3 HR Assistants working with HR admin, 1 focused on payroll and the Team Leader for HR Admin and Payroll. Together, we support all areas of ROCKWOOL Nordic region with the full range of HR administrative and payroll tasks.You will have your own tasks. However, being a small, close-knit team, we are deeply dependent on teamwork, and everyone pitches in and covers for each other when needed. Right now, ROCKWOOL is growing, which means we are focusing on supporting recruitments. And when we leave the office in the afternoon, the day has rarely turned out as we expected.This is the roleYou will be an important part of our HR team, where you play a key role in coordinating and executing HR administrative tasks and ensuring that HR is experienced as a service-oriented and professional unit. Alongside your team, you collaborate with the HR partners, other HR colleagues in the HR community and hiring managers across ROCKWOOL Nordic region. You will be supporting a specific area or business unit within ROCKWOOL.Your tasks will have great variability and will include:• Recruitment related administrative tasks, including handling of applications and assessments, coordinating and planning interviews as well as writing employment contracts and other HR documents for the Nordic countries• Supporting Workday - our HR people management system• Supporting the maintenance and optimization of our document management system, SharePoint and ROCKWOOL Intranet with guidelines, policies, templates, information messages etc.• Supporting the HR Partners, Managers and HR Communities with general administrative tasks, critical in ensuring smooth operations, including entering and updating employee master data, scanning, archiving, and organizing employee related data in our various information systems• Coordinating the scheduling of training activities, events for employees and small events for applicants• Assisting in developing presentations, templates and guidelines and other HR documents• Participating in optimizing and digitalizing our administrative processesThis is what you offerMost importantly, you thrive delivering your own tasks, while remaining focused on the team effort and goals. You have a good cultural understanding and can service a wide variety of stakeholders. Sometimes this calls for your ability to be quite firm, yet kind in your communication, and you master that balance. Further, you:• Have at least 2-3 years’ experience in an HR administrative role• Or you are newly graduated with a bachelor’s or master’s degree within HR admin• Have worked in an international organization and preferably with the Nordic countries• Have some knowledge of employment law and are familiar with collective agreements• Might have some experience with payroll tasks• May have experience from a production company with both blue- and white-collar workers• Are already acquainted with Workday or similar HR systems• Speak and write EnglishThis is what we offerAs a family-owned and values-oriented company, we have established a people-driven and inclusive culture that provides employees with a friendly and respectful atmosphere for growth and development. We are a team of over 11,000 skilled employees across 39 countries around the world, bound together by one common element: releasing the natural power of stone. Our success has always been built on strong teams, with passion for what we do and a commitment to ROCKWOOL’s purpose. Our track record of empowering our workforce and fostering ambitious thinking has created a sense of community throughout the organization.Interested?If you want to know more, please contact Sourcing Specialist Søren Boll directly, tel.: +45 6195 9247 or via mail: soren.boll@randstad.dk. Randstad handles the recruitment on behalf of ROCKWOOL.About RandstadRandstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    Are you passionate about HR administration, and do you have solid experience with a wide range of HR admin tasks? Then maybe you are the one we are looking for to join our HR Admin & Payroll team in Hedehusene.This is who we areWe are a team of 5, consisting of 3 HR Assistants working with HR admin, 1 focused on payroll and the Team Leader for HR Admin and Payroll. Together, we support all areas of ROCKWOOL Nordic region with the full range of HR administrative and payroll tasks.You will have your own tasks. However, being a small, close-knit team, we are deeply dependent on teamwork, and everyone pitches in and covers for each other when needed. Right now, ROCKWOOL is growing, which means we are focusing on supporting recruitments. And when we leave the office in the afternoon, the day has rarely turned out as we expected.This is the roleYou will be an important part of our HR team, where you play a key role in coordinating and executing HR administrative tasks and ensuring that HR is experienced as a service-oriented and professional unit. Alongside your team, you collaborate with the HR partners, other HR colleagues in the HR community and hiring managers across ROCKWOOL Nordic region. You will be supporting a specific area or business unit within ROCKWOOL.Your tasks will have great variability and will include:• Recruitment related administrative tasks, including handling of applications and assessments, coordinating and planning interviews as well as writing employment contracts and other HR documents for the Nordic countries• Supporting Workday - our HR people management system• Supporting the maintenance and optimization of our document management system, SharePoint and ROCKWOOL Intranet with guidelines, policies, templates, information messages etc.• Supporting the HR Partners, Managers and HR Communities with general administrative tasks, critical in ensuring smooth operations, including entering and updating employee master data, scanning, archiving, and organizing employee related data in our various information systems• Coordinating the scheduling of training activities, events for employees and small events for applicants• Assisting in developing presentations, templates and guidelines and other HR documents• Participating in optimizing and digitalizing our administrative processesThis is what you offerMost importantly, you thrive delivering your own tasks, while remaining focused on the team effort and goals. You have a good cultural understanding and can service a wide variety of stakeholders. Sometimes this calls for your ability to be quite firm, yet kind in your communication, and you master that balance. Further, you:• Have at least 2-3 years’ experience in an HR administrative role• Or you are newly graduated with a bachelor’s or master’s degree within HR admin• Have worked in an international organization and preferably with the Nordic countries• Have some knowledge of employment law and are familiar with collective agreements• Might have some experience with payroll tasks• May have experience from a production company with both blue- and white-collar workers• Are already acquainted with Workday or similar HR systems• Speak and write EnglishThis is what we offerAs a family-owned and values-oriented company, we have established a people-driven and inclusive culture that provides employees with a friendly and respectful atmosphere for growth and development. We are a team of over 11,000 skilled employees across 39 countries around the world, bound together by one common element: releasing the natural power of stone. Our success has always been built on strong teams, with passion for what we do and a commitment to ROCKWOOL’s purpose. Our track record of empowering our workforce and fostering ambitious thinking has created a sense of community throughout the organization.Interested?If you want to know more, please contact Sourcing Specialist Søren Boll directly, tel.: +45 6195 9247 or via mail: soren.boll@randstad.dk. Randstad handles the recruitment on behalf of ROCKWOOL.About RandstadRandstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    • københavn/frb., hovedstaden
    • permanent
    Genopslag - er du en erfaren projektleder, der engageret vil bidrage til implementering og forankring af et stort IT-projekt? Brænder du lige så meget for den efterfølgende projektledelsesmæssige forvaltning af løsningen, og har du en forkærlighed for IT og digitalisering? Så søger Randstad på vegne af Finanstilsynet en IT-projektleder og forvalter til et af deres vigtigste og mest komplekse udviklingsprojekter.Du vil arbejde med Finanstilsynets SupTech-projekt, hvor målsætningen er at give mulighed for en mere proaktiv overvågning af virksomheder under tilsyn, forkorte tiden fra et nyt indberetningsbehov opstår til en løsning er klar og ligeledes at komme hurtigere fra input til analyse.Du vil i tæt samarbejde med projektets anden projektleder gennemføre projektet fra analysefasen til det er forankret i organisationen. Efterfølgende skal du stå for alle aspekter af de forvaltningsmæssige opgaver, som er relateret til løsningen sammen med dine kollegaer. Desuden vil du skulle deltage i det internationale arbejde, som er forbundet med de forvaltningsmæssige opgaver.Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:- Kortlægning af opgaver og hjælpe huset med at håndtere projekter, der understøtter de forretningsmæssige behov.- Gennemføre projekter i overensstemmelse med de aftalte mål.- Lede projektgrupper sammensat af dine IT-kollegaer, andre af husets medarbejdere og eksterne konsulenter.- Hjælpe til med at indføre og forankre projektets leverancer i organisationen.- Varetage interessent- og leverandørstyring.- Løbende rapportering til projektets styregruppe og referencegruppe med deltagelse af de medvirkende kunder.- Systemforvaltning i relation til SupTech.Du bliver en del af en fagligt stærk afdeling, hvor der er fokus på, at man hjælper hinanden og har det sjovt samtidigt. Det forventes, at du kan sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne samt udførelsen af disse i henhold til IT-kontorets projektmodel. Det kræver derfor også, at du kan arbejde selvstændigt, og at du som person er handlings- og løsningsorienteret.Din personlige profil:- Du kan tilbyde Finanstilsynet en eller flere af følgende kompetencer:- Du har minimum 5 års erfaring med projektledelse og systemforvaltning.- Du er en dygtig mundtlig og skriftlig kommunikator, der kan kommunikere og formidle til både interne og eksterne interessenter. Gerne både på dansk og engelsk.- Du har erfaring med Statens IT-projektmodel og offentlige indkøb/udbud.- Du skal være i stand til at varetage dine opgaver selvstændigt samtidigt skal du være en god teamplayer med øje for de gode løsninger.- Du må meget gerne have kendskab til indberetningssystemer eller Sup Tech.- Du skal kunne finde dig til rette i en rolle, hvor du skal vedligeholde driften af eksisterende processer samtidig med, at du udvikler og implementerer nye.- Du har en relevant videregående uddannelse såsom ingeniør, datalog, cand.IT, økonom eller jurist.Finanstilsynet tilbyder dig:- Gode personlige udviklingsmuligheder med masser af faglige udfordringer.- Brede rammer til at præge din egen arbejdsdag og de initiativer, du arbejder med.- En arbejdsplads med en flad struktur, en uformel omgangstone og fokus på trivsel.- Løn svarende til dine kvalifikationer.- Centralt beliggende arbejdsplads – tæt på Nordhavn St. og metro (flytter til Strandgade i 2022).Ansøgningsfrist: 30. september 2021.Om FinanstilsynetFinanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau. Der er en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, hvilket giver en god work-life balance.Ved Finanstilsynet kommer du tæt på den finansielle sektor, og du kommer til at arbejde med aktuelle og nærværende problemstillinger. Du vil som medarbejder ved Finanstilsynet vil opleve, at din indsats bidrager til opfyldelsen af et væsentligt samfundsnyttigt mål. Finanstilsynet tilbyder selvstændige og udfordrende arbejdsopgaver, og vi har en attraktiv pakke med personalegoder og -fordele. Herudover har Finanstilsynet et internt karriere- og kompetenceprogram, som vil give dig rig mulighed for faglig og personlig udvikling.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Genopslag - er du en erfaren projektleder, der engageret vil bidrage til implementering og forankring af et stort IT-projekt? Brænder du lige så meget for den efterfølgende projektledelsesmæssige forvaltning af løsningen, og har du en forkærlighed for IT og digitalisering? Så søger Randstad på vegne af Finanstilsynet en IT-projektleder og forvalter til et af deres vigtigste og mest komplekse udviklingsprojekter.Du vil arbejde med Finanstilsynets SupTech-projekt, hvor målsætningen er at give mulighed for en mere proaktiv overvågning af virksomheder under tilsyn, forkorte tiden fra et nyt indberetningsbehov opstår til en løsning er klar og ligeledes at komme hurtigere fra input til analyse.Du vil i tæt samarbejde med projektets anden projektleder gennemføre projektet fra analysefasen til det er forankret i organisationen. Efterfølgende skal du stå for alle aspekter af de forvaltningsmæssige opgaver, som er relateret til løsningen sammen med dine kollegaer. Desuden vil du skulle deltage i det internationale arbejde, som er forbundet med de forvaltningsmæssige opgaver.Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:- Kortlægning af opgaver og hjælpe huset med at håndtere projekter, der understøtter de forretningsmæssige behov.- Gennemføre projekter i overensstemmelse med de aftalte mål.- Lede projektgrupper sammensat af dine IT-kollegaer, andre af husets medarbejdere og eksterne konsulenter.- Hjælpe til med at indføre og forankre projektets leverancer i organisationen.- Varetage interessent- og leverandørstyring.- Løbende rapportering til projektets styregruppe og referencegruppe med deltagelse af de medvirkende kunder.- Systemforvaltning i relation til SupTech.Du bliver en del af en fagligt stærk afdeling, hvor der er fokus på, at man hjælper hinanden og har det sjovt samtidigt. Det forventes, at du kan sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne samt udførelsen af disse i henhold til IT-kontorets projektmodel. Det kræver derfor også, at du kan arbejde selvstændigt, og at du som person er handlings- og løsningsorienteret.Din personlige profil:- Du kan tilbyde Finanstilsynet en eller flere af følgende kompetencer:- Du har minimum 5 års erfaring med projektledelse og systemforvaltning.- Du er en dygtig mundtlig og skriftlig kommunikator, der kan kommunikere og formidle til både interne og eksterne interessenter. Gerne både på dansk og engelsk.- Du har erfaring med Statens IT-projektmodel og offentlige indkøb/udbud.- Du skal være i stand til at varetage dine opgaver selvstændigt samtidigt skal du være en god teamplayer med øje for de gode løsninger.- Du må meget gerne have kendskab til indberetningssystemer eller Sup Tech.- Du skal kunne finde dig til rette i en rolle, hvor du skal vedligeholde driften af eksisterende processer samtidig med, at du udvikler og implementerer nye.- Du har en relevant videregående uddannelse såsom ingeniør, datalog, cand.IT, økonom eller jurist.Finanstilsynet tilbyder dig:- Gode personlige udviklingsmuligheder med masser af faglige udfordringer.- Brede rammer til at præge din egen arbejdsdag og de initiativer, du arbejder med.- En arbejdsplads med en flad struktur, en uformel omgangstone og fokus på trivsel.- Løn svarende til dine kvalifikationer.- Centralt beliggende arbejdsplads – tæt på Nordhavn St. og metro (flytter til Strandgade i 2022).Ansøgningsfrist: 30. september 2021.Om FinanstilsynetFinanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau. Der er en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, hvilket giver en god work-life balance.Ved Finanstilsynet kommer du tæt på den finansielle sektor, og du kommer til at arbejde med aktuelle og nærværende problemstillinger. Du vil som medarbejder ved Finanstilsynet vil opleve, at din indsats bidrager til opfyldelsen af et væsentligt samfundsnyttigt mål. Finanstilsynet tilbyder selvstændige og udfordrende arbejdsopgaver, og vi har en attraktiv pakke med personalegoder og -fordele. Herudover har Finanstilsynet et internt karriere- og kompetenceprogram, som vil give dig rig mulighed for faglig og personlig udvikling.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • aarhus og omegn, midtjylland
    • permanent
    Drømmer du om at arbejde med HR og rekruttering i din praktikperiode? Så bliv en del af fremtidens konsulenthus hos Randstad i Aarhus Nu har du muligheden for at få et unikt indblik i HR- og rekrutteringsbranchen og samtidig få styrket dine personlige og faglige kompetencer. I et praktikforløb hos Randstad bliver du klædt på til din fremtidige karriere og får samtidig mulighed for at omsætte teori til praksis.Som HR- og rekrutteringspraktikant får du indsigt i store dele af HR-paletten. Du kommer bl.a. til at varetage opgaver som kandidatscreening, match, ansættelser og fratrædelser samt kommunikation med kandidater, vikarer og kunder.Du bliver en del af et dynamisk og kompetent team med en kultur, som er præget af ”human forward”. Afdelingen har en yderst fokuseret og professionel tilgang til opgaverne, alt imens den gode stemning og humoren fylder i lokalet.Dine arbejdsopgaver• HR-administration og personalejura• Search og research• Telefonscreening af kandidater• Kandidatinterviews• Telefonisk og skriftlig kontakt med kunder og kandidaterVores forventninger til dig• Interesse for HR samt vikar- og rekrutteringsbranchen• Dygtig til at arbejde selvstændigt og struktureret, men samtidigt være en teamplayer• En stærk kommunikator• Nysgerrig af natur, udadvendt og imødekommende• Engageret og brænder for at lære ved at løse opgaver af høj kvalitet og til rette tid• Generelt gode IT-kompetencer• Mod på at tage ansvar og initiativ på egen håndVi tilbyderEt praktikforløb hos et af verdens førende vikar- og rekrutteringsbureauer, hvor du kan forvente en spændende og udfordrende hverdag. Indlæringskurven vil være stejl, og du vil få attraktive kompetencer på dit CV. Du vil løbende modtage konstruktiv feedback og sparring.Vi forventer, at du arbejder 37 timer om ugen, men vi tager naturligvis også hensyn til, at du har en eksamen, som du skal være velforberedt til. Det er et krav, at der foreligger en officiel praktikaftale med en skole eller anden offentlig instans. Praktikforløbet er ulønnet, og vi forestiller os en praktikperiode i foråret 2022 svarende til et semester (op til 6 måneder).Få indsigt i jobbet som praktikant hos Randstad, og læs mere på www.randstad.dkHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Mie Larsen på tlf. +45 29293124 eller Anne Marie Staghøj tlf. +45 61959231.
    Drømmer du om at arbejde med HR og rekruttering i din praktikperiode? Så bliv en del af fremtidens konsulenthus hos Randstad i Aarhus Nu har du muligheden for at få et unikt indblik i HR- og rekrutteringsbranchen og samtidig få styrket dine personlige og faglige kompetencer. I et praktikforløb hos Randstad bliver du klædt på til din fremtidige karriere og får samtidig mulighed for at omsætte teori til praksis.Som HR- og rekrutteringspraktikant får du indsigt i store dele af HR-paletten. Du kommer bl.a. til at varetage opgaver som kandidatscreening, match, ansættelser og fratrædelser samt kommunikation med kandidater, vikarer og kunder.Du bliver en del af et dynamisk og kompetent team med en kultur, som er præget af ”human forward”. Afdelingen har en yderst fokuseret og professionel tilgang til opgaverne, alt imens den gode stemning og humoren fylder i lokalet.Dine arbejdsopgaver• HR-administration og personalejura• Search og research• Telefonscreening af kandidater• Kandidatinterviews• Telefonisk og skriftlig kontakt med kunder og kandidaterVores forventninger til dig• Interesse for HR samt vikar- og rekrutteringsbranchen• Dygtig til at arbejde selvstændigt og struktureret, men samtidigt være en teamplayer• En stærk kommunikator• Nysgerrig af natur, udadvendt og imødekommende• Engageret og brænder for at lære ved at løse opgaver af høj kvalitet og til rette tid• Generelt gode IT-kompetencer• Mod på at tage ansvar og initiativ på egen håndVi tilbyderEt praktikforløb hos et af verdens førende vikar- og rekrutteringsbureauer, hvor du kan forvente en spændende og udfordrende hverdag. Indlæringskurven vil være stejl, og du vil få attraktive kompetencer på dit CV. Du vil løbende modtage konstruktiv feedback og sparring.Vi forventer, at du arbejder 37 timer om ugen, men vi tager naturligvis også hensyn til, at du har en eksamen, som du skal være velforberedt til. Det er et krav, at der foreligger en officiel praktikaftale med en skole eller anden offentlig instans. Praktikforløbet er ulønnet, og vi forestiller os en praktikperiode i foråret 2022 svarende til et semester (op til 6 måneder).Få indsigt i jobbet som praktikant hos Randstad, og læs mere på www.randstad.dkHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Mie Larsen på tlf. +45 29293124 eller Anne Marie Staghøj tlf. +45 61959231.
    • hadsund, nordjylland
    • permanent
    Ønsker du en rolle i en stor international virksomhed, hvor du får et stort ansvar og en bred kontaktflade? Og vil du have mulighed for at præge din egen hverdag og dine egne opgaver? Så er det måske dig, vi søger.Du har nu muligheden for at udfylde stillingen som HR & Payroll Specialist i Group Salins. Her vil du få det overordnede ansvar for at administrere løn og pension for den danske del af virksomheden, hvor du vil blive en del af kontoret i Mariager. Derudover vil du skulle koordinere samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere omkring løn i den svenske del af virksomheden. Desuden vil stillingen også omfatte ansvaret for HR i Danmark, HR-rollen er et voksende område i den danske afdeling. Du vil dermed også blive ansvarlig for blandt andet rekruttering, samt opdatere og håndhæve virksomhedens politiker og mange andre opgaver relateret til HR. Du vil i Group Salins blive en del af en virksomhed med yderst kompetente kollegaer, som sammen skaber et fagligt stærkt miljø med plads til professionel såvel som personlig udvikling.Om jobbetSom HR & Payroll Specialist er du ansvarlig for lønadministrationen, lønsystemet, diverse vederlag samt rekrutteringen og diverse andre opgaver i forhold til HR i den danske del af virksomheden. Et stort ansvarsområde vil være at varetage den juridiske del af lønadministrationen. I den svenske del af virksomheden vil dit primære ansvar være sikring af, at lønningslisten og løninput er korrekt oplyst. Du vil blive en del af HR teamet, som har lokationer rundt i verden, og på den måde vil du blive den nordlige forlængelse af denne afdeling. Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at: • • Varetage Payroll-funktionen for den danske afdeling bestående af cirka 70 personer• Sikre en god intern kontrol og at koncernstandarderne overholdes samt varetage rapporteringen heraf til finansafdelingen i Paris• Implementere og udvikle procedurer, processer og IT-værktøjer relateret til HR.• Stå for rekruttering og ansættelse af medarbejdere • Varetage diverse HR-opgaver vidt og bredt, det omfatter blandt andet trivselsanalyser, vederlag og lignende• Kvalitetssikring af intern revision og regnskabOm digDu bidrager med et positivt mindset og har øje for detaljen. Du sætter en stolthed i at gennemføre dine opgaver rettidigt og af højst mulig kvalitet. Du ønsker at udvikle eksisterende processer i afdelingen samt implementere nye værktøjer og procedurer for at optimere den daglige arbejdsgang i virksomheden. Du har med fordel en økonomisk baggrund med en uddannelse inden for økonomi, personaleadministration eller lignende. Du har relevant erfaring inden for human ressources, som du formentlig har arbejdet med i en længere periode. Med din baggrund inden for HR har du stor erfaring med de overenskomstmæssige aspekter, der vil kunne opstå i stillingen. Du er disciplineret og tager ansvar for egne opgaver og udførelsen af disse. Du er kommunikativt dygtig og har med fordel forståelse for fransk eller lyst til at udvide dine franskkundskaber, da meget af kommunikationen kommer til at foregå med finanskontoret i Frankrig, hvormed fransk også er virksomhedens primære sprog.Om Group SalinsGroup Salins har eksisteret i over 150 år og har i dag mere end 1500 medarbejdere, som hver dag, med en mission om ansvarlig udvikling, stræber mod at producere salt af høj kvalitet og derigennem bidrager til at deres industrielle kunders succes og slutbrugernes tilfredshed.Group Salins er en af de største saltproducenter i Europa og den eneste producent dedikeret til udelukkende at producere og kommercialisere salt.De er også den eneste producent i Europa, som er ekspert i de tre forskellige produktionsteknikker af salt, som er ”solar, vaccum og rock salt”. De kan levere salt i alle dens former, om det er ubearbejdet eller forarbejdet og samtidig til alle former for brug: til mad, landbrug, kemikalieindustrien, afisning, vandbearbejdning og andre industrielle aktiviteter. Vil du med på holdet?Søg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Randstad på +45 2556 1033/soren.malle@randstad.dk. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af Group Salins. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Ønsker du en rolle i en stor international virksomhed, hvor du får et stort ansvar og en bred kontaktflade? Og vil du have mulighed for at præge din egen hverdag og dine egne opgaver? Så er det måske dig, vi søger.Du har nu muligheden for at udfylde stillingen som HR & Payroll Specialist i Group Salins. Her vil du få det overordnede ansvar for at administrere løn og pension for den danske del af virksomheden, hvor du vil blive en del af kontoret i Mariager. Derudover vil du skulle koordinere samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere omkring løn i den svenske del af virksomheden. Desuden vil stillingen også omfatte ansvaret for HR i Danmark, HR-rollen er et voksende område i den danske afdeling. Du vil dermed også blive ansvarlig for blandt andet rekruttering, samt opdatere og håndhæve virksomhedens politiker og mange andre opgaver relateret til HR. Du vil i Group Salins blive en del af en virksomhed med yderst kompetente kollegaer, som sammen skaber et fagligt stærkt miljø med plads til professionel såvel som personlig udvikling.Om jobbetSom HR & Payroll Specialist er du ansvarlig for lønadministrationen, lønsystemet, diverse vederlag samt rekrutteringen og diverse andre opgaver i forhold til HR i den danske del af virksomheden. Et stort ansvarsområde vil være at varetage den juridiske del af lønadministrationen. I den svenske del af virksomheden vil dit primære ansvar være sikring af, at lønningslisten og løninput er korrekt oplyst. Du vil blive en del af HR teamet, som har lokationer rundt i verden, og på den måde vil du blive den nordlige forlængelse af denne afdeling. Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at: • • Varetage Payroll-funktionen for den danske afdeling bestående af cirka 70 personer• Sikre en god intern kontrol og at koncernstandarderne overholdes samt varetage rapporteringen heraf til finansafdelingen i Paris• Implementere og udvikle procedurer, processer og IT-værktøjer relateret til HR.• Stå for rekruttering og ansættelse af medarbejdere • Varetage diverse HR-opgaver vidt og bredt, det omfatter blandt andet trivselsanalyser, vederlag og lignende• Kvalitetssikring af intern revision og regnskabOm digDu bidrager med et positivt mindset og har øje for detaljen. Du sætter en stolthed i at gennemføre dine opgaver rettidigt og af højst mulig kvalitet. Du ønsker at udvikle eksisterende processer i afdelingen samt implementere nye værktøjer og procedurer for at optimere den daglige arbejdsgang i virksomheden. Du har med fordel en økonomisk baggrund med en uddannelse inden for økonomi, personaleadministration eller lignende. Du har relevant erfaring inden for human ressources, som du formentlig har arbejdet med i en længere periode. Med din baggrund inden for HR har du stor erfaring med de overenskomstmæssige aspekter, der vil kunne opstå i stillingen. Du er disciplineret og tager ansvar for egne opgaver og udførelsen af disse. Du er kommunikativt dygtig og har med fordel forståelse for fransk eller lyst til at udvide dine franskkundskaber, da meget af kommunikationen kommer til at foregå med finanskontoret i Frankrig, hvormed fransk også er virksomhedens primære sprog.Om Group SalinsGroup Salins har eksisteret i over 150 år og har i dag mere end 1500 medarbejdere, som hver dag, med en mission om ansvarlig udvikling, stræber mod at producere salt af høj kvalitet og derigennem bidrager til at deres industrielle kunders succes og slutbrugernes tilfredshed.Group Salins er en af de største saltproducenter i Europa og den eneste producent dedikeret til udelukkende at producere og kommercialisere salt.De er også den eneste producent i Europa, som er ekspert i de tre forskellige produktionsteknikker af salt, som er ”solar, vaccum og rock salt”. De kan levere salt i alle dens former, om det er ubearbejdet eller forarbejdet og samtidig til alle former for brug: til mad, landbrug, kemikalieindustrien, afisning, vandbearbejdning og andre industrielle aktiviteter. Vil du med på holdet?Søg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Randstad på +45 2556 1033/soren.malle@randstad.dk. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af Group Salins. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • københavn/frb., hovedstaden
    • permanent
    Er du den kollega, vi lige nu søger til vores eget hold? Randstad-holdet! Et stærkt hold, der har brug for en ekstra spiller, som ligesom os brænder for at finde og hjælpe virksomheder og kandidater med det rigtige jobmatch.For at være den rette spiller til vores hold, skal du:-have erfaring med opsøgende salg og kundepleje -brænde for samspillet mellem mennesker-være udadvendt og god til at skabe kontakter-have viden om bemandingsløsninger og evt. erfaring med rekruttering og drift af vikarer-trives med korte deadlines og motiveres af målbare resultater-have lyst til at lære en spændende metier med gode fremtidsmulighederDin uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er afgørende, at du mundtligt og skriftligt matcher vores kunder på alle niveauer. Da vi er en global koncern med mange internationale kunder, er kommunikation på engelsk et must. Sidst, men ikke mindst, så skal du have lyst til at arbejde på et inspirerende kontor, med højt til loftet, midt i København i verdens bedste staffing team.Hvad kommer hverdagen til at byde på?Vi kan garantere dig en udfordrende hverdag i spændingsfeltet mellem det kommercielle og mennesker. Kommer du med erfaring fra branchen, så ved du nøjagtigt, hvad vi taler om. Du kommer til at arbejde med salg, vikariater og rekrutteringer.Dine arbejdsopgaver spænder bredt og indeholder bl.a.:-opsøgende salg og kundepleje-validering og indgåelse af kontrakter-udarbejdelse af stillingsopslag-cv og telefonscreening af kandidater-afholdelse af samtaler-kandidatpræsentationer til kunder-timeregistrering og klargøring af løn Du kommer til at arbejde i en afdeling, der er præget af et højt arbejdstempo, typisk med korte deadlines, så hvis du motiveres af hurtigere succeser, så har du mulighed for at komme på rette hylde hos os.Hvad adskiller Randstad fra andre konsulenthuse?Flere ting. Som verdens største HR udbyder ved vi, hvor vigtige vores medarbejdere er for vores succes. Derfor har vi fokus på udvikling, konstruktiv feedback og coaching og ikke på ratings eller bagudrettede resultater. Dialogen handler om at kigge fremad og sætte dig i centrum.Intern uddannelse hos os står højt på agendaen. Vores uddannelsesprogrammer er et mix mellem træning i vores processer og værktøjer og innovativ oplæring i fremtidens arbejdsmetoder, hvor vi introducerer de nyeste teknologier, som kan gøre dig endnu dygtigere til dit arbejde.Men den vigtigste forskel er nok den måde, vi arbejder på i hverdagen. Vores kultur bærer præg af, at vi, uden at rødme, kan sige, at vi er både professionelle og på forkant med vores felt samtidig med, at vi har det sjovt. Vi brænder for vores arbejde, vi brænder for mennesker, og vi brænder for hinanden. Det er noget, der kan mærkes.Får du sommerfugle i maven?Så ring, skriv eller connect med mig på LinkedIn, og lad os tage en snak.Jeg glæder mig til at møde dig.Claus WiinholtManager staffing eastMail: claus.wiinholt@randstad.dkTelefon: 25973658LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clauswiinholt/Om Randstad:Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Er du den kollega, vi lige nu søger til vores eget hold? Randstad-holdet! Et stærkt hold, der har brug for en ekstra spiller, som ligesom os brænder for at finde og hjælpe virksomheder og kandidater med det rigtige jobmatch.For at være den rette spiller til vores hold, skal du:-have erfaring med opsøgende salg og kundepleje -brænde for samspillet mellem mennesker-være udadvendt og god til at skabe kontakter-have viden om bemandingsløsninger og evt. erfaring med rekruttering og drift af vikarer-trives med korte deadlines og motiveres af målbare resultater-have lyst til at lære en spændende metier med gode fremtidsmulighederDin uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er afgørende, at du mundtligt og skriftligt matcher vores kunder på alle niveauer. Da vi er en global koncern med mange internationale kunder, er kommunikation på engelsk et must. Sidst, men ikke mindst, så skal du have lyst til at arbejde på et inspirerende kontor, med højt til loftet, midt i København i verdens bedste staffing team.Hvad kommer hverdagen til at byde på?Vi kan garantere dig en udfordrende hverdag i spændingsfeltet mellem det kommercielle og mennesker. Kommer du med erfaring fra branchen, så ved du nøjagtigt, hvad vi taler om. Du kommer til at arbejde med salg, vikariater og rekrutteringer.Dine arbejdsopgaver spænder bredt og indeholder bl.a.:-opsøgende salg og kundepleje-validering og indgåelse af kontrakter-udarbejdelse af stillingsopslag-cv og telefonscreening af kandidater-afholdelse af samtaler-kandidatpræsentationer til kunder-timeregistrering og klargøring af løn Du kommer til at arbejde i en afdeling, der er præget af et højt arbejdstempo, typisk med korte deadlines, så hvis du motiveres af hurtigere succeser, så har du mulighed for at komme på rette hylde hos os.Hvad adskiller Randstad fra andre konsulenthuse?Flere ting. Som verdens største HR udbyder ved vi, hvor vigtige vores medarbejdere er for vores succes. Derfor har vi fokus på udvikling, konstruktiv feedback og coaching og ikke på ratings eller bagudrettede resultater. Dialogen handler om at kigge fremad og sætte dig i centrum.Intern uddannelse hos os står højt på agendaen. Vores uddannelsesprogrammer er et mix mellem træning i vores processer og værktøjer og innovativ oplæring i fremtidens arbejdsmetoder, hvor vi introducerer de nyeste teknologier, som kan gøre dig endnu dygtigere til dit arbejde.Men den vigtigste forskel er nok den måde, vi arbejder på i hverdagen. Vores kultur bærer præg af, at vi, uden at rødme, kan sige, at vi er både professionelle og på forkant med vores felt samtidig med, at vi har det sjovt. Vi brænder for vores arbejde, vi brænder for mennesker, og vi brænder for hinanden. Det er noget, der kan mærkes.Får du sommerfugle i maven?Så ring, skriv eller connect med mig på LinkedIn, og lad os tage en snak.Jeg glæder mig til at møde dig.Claus WiinholtManager staffing eastMail: claus.wiinholt@randstad.dkTelefon: 25973658LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clauswiinholt/Om Randstad:Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • aalborg, nordjylland
    • permanent
    Sektionsleder med faglig nysgerrighed og ledelsesmæssigt gå-på-mod søges til COWIs ”Project Management North” team i Aalborg.Din vej ind i rollen kan komme fra flere vinkler. Det vigtigste er, at du har erfaring med projekt- eller byggeledelse og har motivationen og evnerne til at tage næste skridt og udvikle dig til at blive leder. Er du leder i dag, er dette selvfølgelig bare et plus. Som sektionsleder har du det ledelsesmæssige ansvar for sektionen ”Project Management North”. Teamet består af 20 projektledere, byggeledere og BIM managers. Du vil derudover få ansvaret for udvikling af projekt-, projekterings- og IKT-ledelse som fag i tæt samarbejde med digitaliseringsteamet og den øvrige forretning.Som sektionsleder vil du indgå i ledelsesteamet i byggeriafdelingen med omkring 55 dygtige kollegaer i Aalborg, og derudover får du 550 fagligt dygtige kollegaer i divisionen inden for byggeri og industri fordelt på alle COWIs kontorer i Danmark. Din fornemste opgave vil være at lede, motivere og udvikle medarbejderne i sektionen samt at udvikle projekt- og projekteringsledelse som fag.I det daglige arbejde vil du:• Være tæt på dine medarbejdere og deres projekter og derigennem lede, motivere og udvikle dem både fagligt og personligt• Sikre at igangværende og kommende projekter har den rette bemanding, så det rigtige team bliver sat på opgaverne • Være en naturlig del af salgs- og tilbudsarbejdet, hvor du via dit netværk bidrager til at sikre et flow af opgaver• Arbejde med flere strategiske tiltag herunder samarbejde med ledergruppen samt udvikling af projekt- og projekteringsledelse som fag, bl.a. ved udnyttelse af nye digitale muligheder og samarbejdsformer – Dette selvfølgelig i dialog med specialisterne i organisationen• Være ansvarlig for rekruttering af nye dygtige projekt- og byggeledere samt BIM Managers Du er…• En erfaren projekt- eller byggeleder med stærke kommunikative evner på både på dansk og engelsk• Ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller lignende med en byggeteknisk baggrund• Solidt funderet i projektlederdisciplinen og ønsker at bygge ledelse på din profil som næste skridt. • Velbevandret og har stor viden om byggejura og aftaleforhold samt indsigt i leverancer ift. Ydelsesbeskrivelsen 2018• Godt inde i BIM og IKT i forhold til kundernes ønsker og behov - Specialisterne i forretningen understøtter dig selvfølgeligDin næste arbejdspladsCOWI er en førende rådgivningsvirksomhed, der skaber værdi for kunder, borgere og samfund gennem deres 360°-tilgang. COWIs Byggeri og Industri-division er den største i Danmark med ca. 550 dygtige eksperter. De rådgiver om alle typer byggeri og alle aspekter af byggeprocessen. Hos COWI har de en helhedsorienteret tilgang til projekter og fokuserer på funktion, værdi, bygningsteknologi, energioptimering og bæredygtige løsninger. COWI er førende inden for sit felt, fordi deres medarbejdere er førende inden for deres. Hos COWI er der en stor grad af fleksibilitet, og du har mulighed for at arbejde hjemme 2 dage om ugen. Derudover værner COWI meget om sine medarbejdere og er meget opmærksomme på at alle rammer en normuge på 37 timer. Vi tilbyderHos COWI får du mulighed for at sparre med de bedste i branchen og udbygge dit potentiale i et unikt fagligt miljø. I samarbejde med din leder udstikker du retningen for din udvikling gennem COWIs kompetenceudviklingsprogram og opbygger dagligt dine kompetencer som en del af et dansk og internationalt miljø. Du vil få mulighed for at indgå i vidensdeling på tværs af landegrænser og fagområder og derigennem dygtiggøre dig selv både professionelt og personligt.Vil du med på holdet?Søg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Randstad på +45 2556 1033/soren.malle@randstad.dk. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af COWI. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews. Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Sektionsleder med faglig nysgerrighed og ledelsesmæssigt gå-på-mod søges til COWIs ”Project Management North” team i Aalborg.Din vej ind i rollen kan komme fra flere vinkler. Det vigtigste er, at du har erfaring med projekt- eller byggeledelse og har motivationen og evnerne til at tage næste skridt og udvikle dig til at blive leder. Er du leder i dag, er dette selvfølgelig bare et plus. Som sektionsleder har du det ledelsesmæssige ansvar for sektionen ”Project Management North”. Teamet består af 20 projektledere, byggeledere og BIM managers. Du vil derudover få ansvaret for udvikling af projekt-, projekterings- og IKT-ledelse som fag i tæt samarbejde med digitaliseringsteamet og den øvrige forretning.Som sektionsleder vil du indgå i ledelsesteamet i byggeriafdelingen med omkring 55 dygtige kollegaer i Aalborg, og derudover får du 550 fagligt dygtige kollegaer i divisionen inden for byggeri og industri fordelt på alle COWIs kontorer i Danmark. Din fornemste opgave vil være at lede, motivere og udvikle medarbejderne i sektionen samt at udvikle projekt- og projekteringsledelse som fag.I det daglige arbejde vil du:• Være tæt på dine medarbejdere og deres projekter og derigennem lede, motivere og udvikle dem både fagligt og personligt• Sikre at igangværende og kommende projekter har den rette bemanding, så det rigtige team bliver sat på opgaverne • Være en naturlig del af salgs- og tilbudsarbejdet, hvor du via dit netværk bidrager til at sikre et flow af opgaver• Arbejde med flere strategiske tiltag herunder samarbejde med ledergruppen samt udvikling af projekt- og projekteringsledelse som fag, bl.a. ved udnyttelse af nye digitale muligheder og samarbejdsformer – Dette selvfølgelig i dialog med specialisterne i organisationen• Være ansvarlig for rekruttering af nye dygtige projekt- og byggeledere samt BIM Managers Du er…• En erfaren projekt- eller byggeleder med stærke kommunikative evner på både på dansk og engelsk• Ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller lignende med en byggeteknisk baggrund• Solidt funderet i projektlederdisciplinen og ønsker at bygge ledelse på din profil som næste skridt. • Velbevandret og har stor viden om byggejura og aftaleforhold samt indsigt i leverancer ift. Ydelsesbeskrivelsen 2018• Godt inde i BIM og IKT i forhold til kundernes ønsker og behov - Specialisterne i forretningen understøtter dig selvfølgeligDin næste arbejdspladsCOWI er en førende rådgivningsvirksomhed, der skaber værdi for kunder, borgere og samfund gennem deres 360°-tilgang. COWIs Byggeri og Industri-division er den største i Danmark med ca. 550 dygtige eksperter. De rådgiver om alle typer byggeri og alle aspekter af byggeprocessen. Hos COWI har de en helhedsorienteret tilgang til projekter og fokuserer på funktion, værdi, bygningsteknologi, energioptimering og bæredygtige løsninger. COWI er førende inden for sit felt, fordi deres medarbejdere er førende inden for deres. Hos COWI er der en stor grad af fleksibilitet, og du har mulighed for at arbejde hjemme 2 dage om ugen. Derudover værner COWI meget om sine medarbejdere og er meget opmærksomme på at alle rammer en normuge på 37 timer. Vi tilbyderHos COWI får du mulighed for at sparre med de bedste i branchen og udbygge dit potentiale i et unikt fagligt miljø. I samarbejde med din leder udstikker du retningen for din udvikling gennem COWIs kompetenceudviklingsprogram og opbygger dagligt dine kompetencer som en del af et dansk og internationalt miljø. Du vil få mulighed for at indgå i vidensdeling på tværs af landegrænser og fagområder og derigennem dygtiggøre dig selv både professionelt og personligt.Vil du med på holdet?Søg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Randstad på +45 2556 1033/soren.malle@randstad.dk. Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af COWI. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews. Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    • københavn/frb., hovedstaden
    • permanent
    Are you passionate about high-quality software engineering, big data, and cybersecurity? Would you like to spearhead green-field development efforts and coach other developers? Then, join the team of LogPointers on a unique mission to shape the next generation of SIEM software.The position as Tech LeadIn this newly created role, you will be responsible for the coaching and on-boarding of software engineers in the Data Engineering team. You will set the direction and take part in designing and implementing critical cloud-based data streaming solutions used daily by LogPoint's customers and partners worldwide and be responsible for architectural decisions and code reviews related hereto.The team works with an agile and open-source mindset, and as LogPoint is currently developing a range of new cloud-based products, you will help define the cloud data platform for the years ahead, contributing to the future of LogPoint. You will be part of the engineering team in Copenhagen, and you will help define the cloud data platform for the years ahead, contributing to the future of LogPoint. What you will do* Lead, motivate and coach engineers in the Data Engineering team, relying on your experience and best practices* Set the technical direction for the development team and contribute to coding * Carry out code reviews and implement best practices* Take part in on-boarding of software engineers to the team* Ingest, store, and manage large amounts of data* Design architecture and services for our customers used across the world* Take ownership of technical topics and areas and ensure end-to-end delivery* Build reliable and scalable systems and services with an eye for simplicity and automation* Have daily development changes implemented into production through continuous integration and deployment* Partnering and collaborating with stakeholders across Engineering, Product, Customer Success, and SalesAbout you* At least 5 years of experience in software development and ideally 2 years as e.g. a Tech Lead or similar experience* Production experience with highly available, data-intensive, and scalable systems in production in the cloud such as AWS* Experience with at least one compiled language (e.g. Java or Rust) and one scripted language (e.g. JavaScript or Python)* Experience with both OO (e.g. Java, C#) and functional languages (e.g. Scala, Erlang, Ocaml, Haskell) * Experience with and knowledge about log management or search and information retrieval data structures, algorithms, and full-text search databases is an advantage* Experience with cloud services, data streaming technologies and algorithms, as well as container orchestration such as Kubernetes is a plusAs for personality traits, LogPoint is generally looking for people who...... welcome a challenge and actively seek to work on and solve even the most demanding challenges... thrive in a rapidly changing environment where prioritization is key to success... can structure and break down complex problemsAbout LogPointLogPoint is committed to creating the best SIEM in the world. They protect organizations by transforming their data into actionable intelligence, managing the cybersecurity threat in real-time. The Modern SIEM with UEBA provides advanced behavioral analytics and ML-driven automation capabilities.Collecting data from across the IT infrastructure, the LogPoint solution supports cybersecurity, compliance, IT operations, and business analytics. In offices throughout Europe, North America, and Asia, more than 250 passionate LogPointers across nine countries are collaborating with 60+ certified partners.You are offered a highly competitive salary package and an array of perks including health care insurance, lunch, flexibility and brand new office facilities in Østerbro, Copenhagen.For more information about working at LogPoint, please visit www.logpoint.com/careers.Apply nowApply for the position by clicking "ansøg nu". We review the applications received and conduct interviews on an ongoing basis. Randstad is responsible for the recruitment process on behalf of Logpoint. We will process your application confidentially, and it will only be shared with your prior consent. If you have any further questions about the position, feel free to contact Manager Katherine Fugelseth, tel: 6195 9252 or Consultant Eva Haugaard Pedersen on tel: 9292 1848.We look forward to hearing from you.About RandstadAt Randstad, we support people and organizations in realizing their true potential. We do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward.Randstad DK is part of the international Randstad Group - the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp, outplacement and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    Are you passionate about high-quality software engineering, big data, and cybersecurity? Would you like to spearhead green-field development efforts and coach other developers? Then, join the team of LogPointers on a unique mission to shape the next generation of SIEM software.The position as Tech LeadIn this newly created role, you will be responsible for the coaching and on-boarding of software engineers in the Data Engineering team. You will set the direction and take part in designing and implementing critical cloud-based data streaming solutions used daily by LogPoint's customers and partners worldwide and be responsible for architectural decisions and code reviews related hereto.The team works with an agile and open-source mindset, and as LogPoint is currently developing a range of new cloud-based products, you will help define the cloud data platform for the years ahead, contributing to the future of LogPoint. You will be part of the engineering team in Copenhagen, and you will help define the cloud data platform for the years ahead, contributing to the future of LogPoint. What you will do* Lead, motivate and coach engineers in the Data Engineering team, relying on your experience and best practices* Set the technical direction for the development team and contribute to coding * Carry out code reviews and implement best practices* Take part in on-boarding of software engineers to the team* Ingest, store, and manage large amounts of data* Design architecture and services for our customers used across the world* Take ownership of technical topics and areas and ensure end-to-end delivery* Build reliable and scalable systems and services with an eye for simplicity and automation* Have daily development changes implemented into production through continuous integration and deployment* Partnering and collaborating with stakeholders across Engineering, Product, Customer Success, and SalesAbout you* At least 5 years of experience in software development and ideally 2 years as e.g. a Tech Lead or similar experience* Production experience with highly available, data-intensive, and scalable systems in production in the cloud such as AWS* Experience with at least one compiled language (e.g. Java or Rust) and one scripted language (e.g. JavaScript or Python)* Experience with both OO (e.g. Java, C#) and functional languages (e.g. Scala, Erlang, Ocaml, Haskell) * Experience with and knowledge about log management or search and information retrieval data structures, algorithms, and full-text search databases is an advantage* Experience with cloud services, data streaming technologies and algorithms, as well as container orchestration such as Kubernetes is a plusAs for personality traits, LogPoint is generally looking for people who...... welcome a challenge and actively seek to work on and solve even the most demanding challenges... thrive in a rapidly changing environment where prioritization is key to success... can structure and break down complex problemsAbout LogPointLogPoint is committed to creating the best SIEM in the world. They protect organizations by transforming their data into actionable intelligence, managing the cybersecurity threat in real-time. The Modern SIEM with UEBA provides advanced behavioral analytics and ML-driven automation capabilities.Collecting data from across the IT infrastructure, the LogPoint solution supports cybersecurity, compliance, IT operations, and business analytics. In offices throughout Europe, North America, and Asia, more than 250 passionate LogPointers across nine countries are collaborating with 60+ certified partners.You are offered a highly competitive salary package and an array of perks including health care insurance, lunch, flexibility and brand new office facilities in Østerbro, Copenhagen.For more information about working at LogPoint, please visit www.logpoint.com/careers.Apply nowApply for the position by clicking "ansøg nu". We review the applications received and conduct interviews on an ongoing basis. Randstad is responsible for the recruitment process on behalf of Logpoint. We will process your application confidentially, and it will only be shared with your prior consent. If you have any further questions about the position, feel free to contact Manager Katherine Fugelseth, tel: 6195 9252 or Consultant Eva Haugaard Pedersen on tel: 9292 1848.We look forward to hearing from you.About RandstadAt Randstad, we support people and organizations in realizing their true potential. We do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward.Randstad DK is part of the international Randstad Group - the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp, outplacement and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates with the right job opportunities.
    • københavn/frb., hovedstaden
    • permanent
    Since 2011 Danish exclusive jeweller Sophie Bille Brahe has created jewellery of unique esthetics and luxurious designs. Using especially gold, diamonds and pearls Sophie Bille Brahe has created a distinctive stylistic universe of classic, yet modern pieces of jewellery with a characteristic Scandinavian attitude. For a number of years her creations have been successful also in the international jewellery scene and even though both designer and team still work from an office and showroom in central Copenhagen, the whole world now counts customers of Sophie Bille Brahe’s beautiful rings, earrings, necklaces, bracelets and more. To accelerate that position even more and to enhance the company’s work for creating unforgettable customer journeys in addition to delivering unforgettable pieces of jewellery, Randstad is now searching for a proven Digital Customer Experience leader from the field of luxury goods. The CX Director will be responsible for creating unique (priority e-com) experiences for end-consumers and for championing a customer-centric culture in all aspects of the company. About the positionIn this newly created role with report to the company CEO, you will be in charge of creating a sublime, delightful, consistent and unified experience for customers on-line. You will have a successful track record as a customer experience leader and will be passionate about implementing best of class CX strategies to the Sophie Bille Brahe universe. You will be the leader of a small, specialized unit dedicated to e-marketing and you will be leveraging hands-on experience when it comes to outlining and implementing effective CX strategies. You will be in charge of business development through sublime digital customer experiences, and of establishing a KPI driven analytic foundation for CX initiatives in the company in general. Through close interfacing with the company CEO, marketing and sales, and other relevant stakeholders your primary responsibilities and work tasks will be:- Creating and driving innovative strategies for in depth understanding of the customer journey- Establishing customer-centric perspectives to all online commercial activities, phases and touchpoints – and to the organization in general- Envisioning innovative digital platforms and ensuring that existing features increase online sales - Elaboration of a master content plan for marketing via social media and adjusting this on a current basis- Development of new e-tools and optimizing existing tools for customers - Point of contact for developers and programmers- Devise key performance indicators for the customer experience that measure and track programme performace- Management of Digital Customer Experience-team and ensuring seamless cooperation with other stakeholders throughout the company- Training of employees and colleagues in CX disciplines - Budgeting and forecasting - Heading a wide variety of projects leveraging an array of innovative technologies and deliveries for customersIn this role, you will have 20-30 travel days per year. Your profileYour background will most likely hold following characteristics: - a minimum of 5 years prior experience with driving CX initiatives - experience from another luxury brand within jewellery, fashion, lifestyle, furniture or similar luxury goods- a minimum of 5 years management experience - the ability to execute and influence across the organization and have e passion for both story-telling, product and consumer, and hold a vision for how to create an above and beyond customer experience.- a strong track-record in planning and delivering CX research, analysis and cx solutions for high-end customers - broad knowledge of changes in the contemporary customer experience landscape and hold expertise within eBusiness, eCommerce, marketing operations, and marketing/digital technology- international experience and maybe particular knowledge from Asia or/and the United StatesOn a personal level, we look for traits like: - Strategic and commercial thinking and proactivenes - An interpretor of strategy into action- Passion and a particular sense of where customer and products meet- Focused yet extrovert with the ability to socialize at all levels- Strong interpersonal and relational skills- A natural networker, story-teller and manager- Problem-solving and analytical competencies- Data driven mindset with a digital core- Hands-on project leader- Optimistic and open to change - A can-do and will-do attitudeAbout the companySophie Bille Brahe is a Danish based high-end jewellery company creating exquisite pieces for selective customers around the world. The jewellery is based in Copenhagen, Denmark and employs a staff of 15 specialists, including the chief designer Sophie Bille Brahe who creates all pieces for all collections. Application and contact infoRandstad is responsible for the recruitment process. If you have any questions regarding this position, please contact Head of Transition, MSc. Organizational Psychology, Malene Gude at email malene.gude@randstad.dk or phone: +45 25 97 42 33. All applications will be treated in strict confidence and will be handled on an ongoing basis. The application must be in English.About RandstadAt Randstad, we support people and organizations in realizing their true potential. We do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward.Randstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp, outplacement and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates
    Since 2011 Danish exclusive jeweller Sophie Bille Brahe has created jewellery of unique esthetics and luxurious designs. Using especially gold, diamonds and pearls Sophie Bille Brahe has created a distinctive stylistic universe of classic, yet modern pieces of jewellery with a characteristic Scandinavian attitude. For a number of years her creations have been successful also in the international jewellery scene and even though both designer and team still work from an office and showroom in central Copenhagen, the whole world now counts customers of Sophie Bille Brahe’s beautiful rings, earrings, necklaces, bracelets and more. To accelerate that position even more and to enhance the company’s work for creating unforgettable customer journeys in addition to delivering unforgettable pieces of jewellery, Randstad is now searching for a proven Digital Customer Experience leader from the field of luxury goods. The CX Director will be responsible for creating unique (priority e-com) experiences for end-consumers and for championing a customer-centric culture in all aspects of the company. About the positionIn this newly created role with report to the company CEO, you will be in charge of creating a sublime, delightful, consistent and unified experience for customers on-line. You will have a successful track record as a customer experience leader and will be passionate about implementing best of class CX strategies to the Sophie Bille Brahe universe. You will be the leader of a small, specialized unit dedicated to e-marketing and you will be leveraging hands-on experience when it comes to outlining and implementing effective CX strategies. You will be in charge of business development through sublime digital customer experiences, and of establishing a KPI driven analytic foundation for CX initiatives in the company in general. Through close interfacing with the company CEO, marketing and sales, and other relevant stakeholders your primary responsibilities and work tasks will be:- Creating and driving innovative strategies for in depth understanding of the customer journey- Establishing customer-centric perspectives to all online commercial activities, phases and touchpoints – and to the organization in general- Envisioning innovative digital platforms and ensuring that existing features increase online sales - Elaboration of a master content plan for marketing via social media and adjusting this on a current basis- Development of new e-tools and optimizing existing tools for customers - Point of contact for developers and programmers- Devise key performance indicators for the customer experience that measure and track programme performace- Management of Digital Customer Experience-team and ensuring seamless cooperation with other stakeholders throughout the company- Training of employees and colleagues in CX disciplines - Budgeting and forecasting - Heading a wide variety of projects leveraging an array of innovative technologies and deliveries for customersIn this role, you will have 20-30 travel days per year. Your profileYour background will most likely hold following characteristics: - a minimum of 5 years prior experience with driving CX initiatives - experience from another luxury brand within jewellery, fashion, lifestyle, furniture or similar luxury goods- a minimum of 5 years management experience - the ability to execute and influence across the organization and have e passion for both story-telling, product and consumer, and hold a vision for how to create an above and beyond customer experience.- a strong track-record in planning and delivering CX research, analysis and cx solutions for high-end customers - broad knowledge of changes in the contemporary customer experience landscape and hold expertise within eBusiness, eCommerce, marketing operations, and marketing/digital technology- international experience and maybe particular knowledge from Asia or/and the United StatesOn a personal level, we look for traits like: - Strategic and commercial thinking and proactivenes - An interpretor of strategy into action- Passion and a particular sense of where customer and products meet- Focused yet extrovert with the ability to socialize at all levels- Strong interpersonal and relational skills- A natural networker, story-teller and manager- Problem-solving and analytical competencies- Data driven mindset with a digital core- Hands-on project leader- Optimistic and open to change - A can-do and will-do attitudeAbout the companySophie Bille Brahe is a Danish based high-end jewellery company creating exquisite pieces for selective customers around the world. The jewellery is based in Copenhagen, Denmark and employs a staff of 15 specialists, including the chief designer Sophie Bille Brahe who creates all pieces for all collections. Application and contact infoRandstad is responsible for the recruitment process. If you have any questions regarding this position, please contact Head of Transition, MSc. Organizational Psychology, Malene Gude at email malene.gude@randstad.dk or phone: +45 25 97 42 33. All applications will be treated in strict confidence and will be handled on an ongoing basis. The application must be in English.About RandstadAt Randstad, we support people and organizations in realizing their true potential. We do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward.Randstad DK is part of the international Randstad Group, which is the global leader in HR services. With more than 4,800 offices in 38 countries, we are providing work to more than 650,000 people every day.In Denmark, we are among the leading temp, outplacement and recruitment agencies with branches in Copenhagen, Aarhus, Aalborg, Kolding and Esbjerg. A position we have achieved due to our expertise in matching qualified candidates
    • aarhus og omegn, midtjylland
    • permanent
    Ønsker du en rolle, hvor du får en bred kontaktflade samt ansvar og mulighed for at præge egne opgaver? Og vil du være en del af en international virksomhed i rivende udvikling? Så er det måske dig, vi søger.Som APM Terminals nye Payroll Specialist får du det overordnede ansvar for at administrere løn og pension for den danske del af virksomheden. Samtidig bliver du en del af helt nye projekter, der skal bidrage til ensrettede og optimerede processer og arbejdsgange i hele APM Terminals Nordic. Du bliver en del af et stærkt team, der sammen arbejder for at nå APM Terminals’ ambitiøse mål. Du vil derfor have gode muligheder for at blive udfordret og udvikle dig – både fagligt og personligt.Om jobbetSom Payroll Specialist er du ansvarlig for korrekt lønadministration, lønsystemet samt pensioner. Lønudbetalinger håndteres af en ekstern udbyder, hvor du vil være med til at levere korrekte løninput og data, så der sikres høj kvalitet.Gennem et tæt samarbejde med dine kolleger, især Payroll Specialisten i den svenske afdeling, bidrager du til at drive optimeringen og ensretningen af lønprocesserne og -systemerne.Med et frisk perspektiv på arbejdet bidrager du med input, så I i fællesskab kan flytte APM Terminals til helt nye højder.Du bliver del af Finance-teamet, der er fordelt mellem Sverige, Danmark og Indien, og du rapporterer direkte til virksomhedens Accounting Manager i Danmark. Dine primære opgaver bliver blandt andet at:• Varetage månedlige lønudbetalinger og sikre, at dette udføres på en standardiseret og effektiv måde i forhold til pensioner, skat, sociale ydelser m.m. • Sikre en god intern kontrol, og at koncernstandarderne overholdes• Være superbruger af lønsystemerne samt at teste og konfigurere ændringer i samarbejde med dine kolleger• Yde support til ledelsen og kolleger i forbindelse med løn- og pensionsrelaterede spørgsmål• Søge refusioner og beregne betalinger relateret til fravær, barsel osv.Om digDu bidrager med et positivt mindset og har øje for detaljen. Du sætter en stolthed i at gennemføre dine opgaver inden for de aftale deadlines og brænder for at optimere processer og sætte dit eget præg på arbejdet. Da du vil interagere med interessenter i hele organisationen, er det afgørende, at du har gode sociale kompetencer og er god til at kommunikere. Du har formentlig en uddannelse inden for økonomi- eller personaleadministration eller lignende. Du har minimum tre års relevant erfaring, gerne med de fleste aspekter inden for løn, og desuden har du indsigt i skat, sociale ydelser, forsikringer og andre bestemmelser samt deres betydning for lønprocessen. Det er ligeledes vigtigt, at du har en stærk viden om det danske pensionssystem og en generel forståelse for regnskabsprincipperne og transaktioner. Det er en klar fordel, hvis du kan navigere i løn- og finansiel databasesoftware, og så skal du være skarp i Excel.Da APM Terminals er en global virksomhed, skal du have gode engelskkundskaber. Om APM TerminalsAPM Terminals ejer og driver container- og havneterminaler i hele verden. Gennem forskellige digitale værktøjer understøtter APM Terminals deres kunder med at forbedre forsyningskædens effektivitet, fleksibilitet og pålidelighed. APM Terminals er en del af A. P. Møller-Mærsk.Globalt har virksomheden ca. 22.000 medarbejdere, der servicerer ca. 10.000 forskellige kunder. AnsøgningSøg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Steffen Paaske Christensen på +45 25 97 44 29 eller steffen.christensen@randstad.dk . Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af APM Terminals. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
    Ønsker du en rolle, hvor du får en bred kontaktflade samt ansvar og mulighed for at præge egne opgaver? Og vil du være en del af en international virksomhed i rivende udvikling? Så er det måske dig, vi søger.Som APM Terminals nye Payroll Specialist får du det overordnede ansvar for at administrere løn og pension for den danske del af virksomheden. Samtidig bliver du en del af helt nye projekter, der skal bidrage til ensrettede og optimerede processer og arbejdsgange i hele APM Terminals Nordic. Du bliver en del af et stærkt team, der sammen arbejder for at nå APM Terminals’ ambitiøse mål. Du vil derfor have gode muligheder for at blive udfordret og udvikle dig – både fagligt og personligt.Om jobbetSom Payroll Specialist er du ansvarlig for korrekt lønadministration, lønsystemet samt pensioner. Lønudbetalinger håndteres af en ekstern udbyder, hvor du vil være med til at levere korrekte løninput og data, så der sikres høj kvalitet.Gennem et tæt samarbejde med dine kolleger, især Payroll Specialisten i den svenske afdeling, bidrager du til at drive optimeringen og ensretningen af lønprocesserne og -systemerne.Med et frisk perspektiv på arbejdet bidrager du med input, så I i fællesskab kan flytte APM Terminals til helt nye højder.Du bliver del af Finance-teamet, der er fordelt mellem Sverige, Danmark og Indien, og du rapporterer direkte til virksomhedens Accounting Manager i Danmark. Dine primære opgaver bliver blandt andet at:• Varetage månedlige lønudbetalinger og sikre, at dette udføres på en standardiseret og effektiv måde i forhold til pensioner, skat, sociale ydelser m.m. • Sikre en god intern kontrol, og at koncernstandarderne overholdes• Være superbruger af lønsystemerne samt at teste og konfigurere ændringer i samarbejde med dine kolleger• Yde support til ledelsen og kolleger i forbindelse med løn- og pensionsrelaterede spørgsmål• Søge refusioner og beregne betalinger relateret til fravær, barsel osv.Om digDu bidrager med et positivt mindset og har øje for detaljen. Du sætter en stolthed i at gennemføre dine opgaver inden for de aftale deadlines og brænder for at optimere processer og sætte dit eget præg på arbejdet. Da du vil interagere med interessenter i hele organisationen, er det afgørende, at du har gode sociale kompetencer og er god til at kommunikere. Du har formentlig en uddannelse inden for økonomi- eller personaleadministration eller lignende. Du har minimum tre års relevant erfaring, gerne med de fleste aspekter inden for løn, og desuden har du indsigt i skat, sociale ydelser, forsikringer og andre bestemmelser samt deres betydning for lønprocessen. Det er ligeledes vigtigt, at du har en stærk viden om det danske pensionssystem og en generel forståelse for regnskabsprincipperne og transaktioner. Det er en klar fordel, hvis du kan navigere i løn- og finansiel databasesoftware, og så skal du være skarp i Excel.Da APM Terminals er en global virksomhed, skal du have gode engelskkundskaber. Om APM TerminalsAPM Terminals ejer og driver container- og havneterminaler i hele verden. Gennem forskellige digitale værktøjer understøtter APM Terminals deres kunder med at forbedre forsyningskædens effektivitet, fleksibilitet og pålidelighed. APM Terminals er en del af A. P. Møller-Mærsk.Globalt har virksomheden ca. 22.000 medarbejdere, der servicerer ca. 10.000 forskellige kunder. AnsøgningSøg stillingen ved at trykke på "ansøg nu". Du kan få yderligere information ved at kontakte Steffen Paaske Christensen på +45 25 97 44 29 eller steffen.christensen@randstad.dk . Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af APM Terminals. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews.Om RandstadRandstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over. I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.