• Gestionar los recursos del centro de trabajo, con el fin de conseguir los objetivos establecidos, buscando suóptimo rendimiento.• Implantar y ejecutar en su centro las directrices y políticas establecidas por la Dirección de la Empresa.• Aplicar y desarrollar la política de personal del centro de trabajo, velando por la formación y el desarrollo delas competencias de sus empleados y el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de laempresa.• Realizar y desarrollar el presupuesto económico anual del sector, controlando su seguimiento y adoptandolas medidas necesarias para su cumplimiento.• Dirigir y coordinar las actividades de atención a usuarios, mutualistas y asesores en su centro de trabajo.• Coordinar la elaboración de informes a presentar en el Comité de Área/Territorio.• Identificar las prioridades de actividades de prevención en su centro de trabajo.• Velar por el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de la Mutua al respecto,particularmente en la aplicación práctica de las mismas en su centro de trabajo: Política de Seguridad y Salud,Plan de Prevención, Código de Conducta, Prevención de Riesgos Penales, y resto de requerimientos enmateria de certificaciones de calidad.
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• Gestionar los recursos del centro de trabajo, con el fin de conseguir los objetivos establecidos, buscando suóptimo rendimiento.• Implantar y ejecutar en su centro las directrices y políticas establecidas por la Dirección de la Empresa.• Aplicar y desarrollar la política de personal del centro de trabajo, velando por la formación y el desarrollo delas competencias de sus empleados y el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de laempresa.• Realizar y desarrollar el presupuesto económico anual del sector, controlando su seguimiento y adoptandolas medidas necesarias para su cumplimiento.• Dirigir y coordinar las actividades de atención a usuarios, mutualistas y asesores en su centro de trabajo.• Coordinar la elaboración de informes a presentar en el Comité de Área/Territorio.• Identificar las prioridades de actividades de prevención en su centro de trabajo.• Velar por el cumplimiento de las normas legales y de la normativa interna de la Mutua al respecto,particularmente en la aplicación práctica de las mismas en su centro de trabajo: Política de Seguridad y Salud,Plan de Prevención, Código de Conducta, Prevención de Riesgos Penales, y resto de requerimientos enmateria de certificaciones de calidad.