【東京】人事労務部長候補.

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決

求められる経験
＜必須スキル/経験＞
※以下のいずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士
・IPO準備経験
・人事部門立上経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄
社会保険：各種社会保険完備
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異はございません。
＜その他補足＞
・評価制度導入済み
→年2回昇給査定（8月、2月）
・業績賞与あり
→算定期間在籍時、事業部で業績予算達成時
・社員割引20%
交通費支給（月間上限3万円）
定期健康診断
社員割引制度
休日出勤手当
残業手当（固定残業時間を超過した場合）
各種社会保険完備

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日、完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇

給与
年収600 ～ 832万円

賞与
業績賞与有(業績による)
雇用期間
期間の定めなし