Buscamos un Reclutador - Etapas Iniciales de Carrera / Early Career (Híbrido CDMX)
Cómo contribuirás
Como Reclutador - Etapas Iniciales de Carrera, serás un líder de talento global, aportando soluciones y experiencia que ayuden a posicionar a nuestro nuevo cliente hacia el crecimiento. Asesorarás a talentos internos y externos, sirviendo de guía y consultor para la comunidad de contratación del cliente, mientras promueves activamente los valores y la cultura de este en el mercado.
Tu día a día típico incluye
- Gestionar el proceso de contratación de principio a fin y manejar eficazmente las requisiciones de empleo mientras gestionas las expectativas de las partes interesadas (stakeholders).
- Cooperar estrechamente con el equipo de captación (sourcing) para cubrir las vacantes y realizar entrevistas en profundidad a los candidatos.
- Utilizar de forma eficaz los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar el flujo de talento.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de contratación y selección mediante la innovación continua para atraer al mejor talento.
Tus responsabilidades incluyen
- Gestión de Partes Interesadas (Stakeholders): Actuar como un socio clave para la vinculación y gestión de las partes interesadas.
- Embajador de la Marca: Hacer realidad la experiencia del cliente para todos los involucrados y actuar como embajador de su cultura.
- Cumplimiento (Compliance): Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas vigentes a lo largo de todo el proceso de contratación.
- Innovación de Procesos: Ayudar a impulsar la innovación continua en las estrategias de contratación.
Tu perfil / Tu experiencia
- Experiencia en Etapas Iniciales de Carrera: Para este puesto es indispensable contar con experiencia en la contratación de perfiles júnior o en inicios de carrera (Early Career).
- Experiencia en Reclutamiento: Sólida experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en un entorno RPO (Externalización del Proceso de Reclutamiento).
- Conocimiento del Mercado: Experiencia en reclutamiento brindando apoyo específico a mercados de habla alemana.
- Habilidades Lingüísticas: Dominio fluido del idioma inglés.
Competencias clave
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
- Mentalidad orientada a procesos, con gran atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Actitud autónoma, proactiva, dinámica y curiosa.
- Mentalidad resolutiva (actitud "can-do") y una auténtica disposición para aprender cosas nuevas.
Relaciones clave
- Partes interesadas y Directores de contratación (Hiring Managers): Consulta y asesoría directa a la comunidad de contratación del cliente.
- Equipos internos: Estrecha colaboración con el equipo de captación de Randstad Sourceright.
- Talento: Gestión y asesoría de bases de datos de talento tanto internas como externas.
Tus competencias
- Relación con Partes Interesadas: Construcción de alianzas sólidas y gestión de expectativas.
- Excelencia Operativa: Gestión eficiente de los procesos de reclutamiento de principio a fin.
- Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo acelerado y desarrollar tu carrera profesional desafiando los límites.
Juntos crecemos. Cuando te unes a Randstad, te unes a…
- Un equipo especializado que ofrece soluciones a medida para clientes y talentos, logrando un impacto significativo.
- Una cultura equitativa e inclusiva donde todo el mundo puede contribuir y prosperar.
- Un lugar de trabajo que prioriza el crecimiento y capacita a los equipos para adaptarse y sobresalir.
- Un compromiso de pago por rendimiento con transparencia, equidad y competitividad.
Nuestro propósito
Nuestro propósito está profundamente arraigado en la convicción de que, al conocer a nuestros clientes y talentos mejor que nadie, podemos crear conexiones que cambian vidas y transforman empresas. Ayudamos a crear futuros llenos de posibilidades, tanto para nuestros clientes y talentos, como para las comunidades.
Expectativas de liderazgo
En Randstad, el liderazgo es nuestro lenguaje común. Lideramos bajo cuatro pilares fundamentales:
- Marcamos el rumbo: Anticipándonos y tomando decisiones para el éxito a largo plazo.
- Cumplimos los objetivos: Cumpliendo con nuestras metas y con la excelencia operativa.
- Nos preocupamos por las personas: Colaborando para crear una cultura sostenible y saludable.
- Lideramos con el ejemplo: Siendo un modelo de conducta, valentía y responsabilidad.
Recompensas significativas, competitivas y equitativas
- Salario competitivo: Más atractivo sistema de bonos.
- Beneficios integrales: Incluye seguro de vida y gastos médicos, además de días adicionales de vacaciones anuales y Vales de despensa.
- Bienestar: Un liderazgo comprensivo que prioriza tu desarrollo personal y tu bienestar.
Randstad es un empleador inclusivo. Si requieres alguna adaptación razonable durante el proceso de contratación, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento Interno (ITA).
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: No se discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la ley.
En Randstad, recibimos a personas de todas las capacidades y queremos asegurarnos de que nuestro proceso de contratación y entrevistas satisfaga las necesidades de todos los solicitantes. Si necesitas una adaptación razonable para que tu experiencia de solicitud o entrevista sea excelente, escribe a HRsupport@randstadusa.com.
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