社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
...
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。■仕事内容・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進・エンジニアの育成、採用活動の主導・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善■募集背景 当社は、2030年に向けた中期経営計画を発表し、その重点戦略の一つとしています。しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。■人数規模・計25名(エンジニアチーム:11名、CSチーム:12名、その他:2名)ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
求められる経験
■必須条件
・SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション(PL/PM等)の経験3年以上
・エンジニア組織のマネジメント経験(採用/育成/評価等)
・アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績
・組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験
・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ
■歓迎条件
・Webアプリケーション開発経験(Next.js, React, TypeScript, DB)
・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)
・Azureでのプロダクト開発/運用経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)
■求める人物像
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方
・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方
・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方
・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方(顧客、MSOLが大企業)
保険
健康保険
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【休日】 完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日 年末年始 【休暇】 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護
給与
年収600 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。■仕事内容・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進・エンジニアの育成、採用活動の主導・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善■募集背景 当社は、2030年に向けた中期経営計画を発表し、その重点戦略の一つとしています。しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。■人数規模・計25名(エンジニアチーム:11名、CSチーム:12名、その他:2名)ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
求められる経験
■必須条件
・SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション(PL/PM等)の経験3年以上
・エンジニア組織のマネジメント経験(採用/育成/評価等)
・アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績
・組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験
・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ
■歓迎条件
・Webアプリケーション開発経験(Next.js, React, TypeScript, DB)
・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)
・Azureでのプロダクト開発/運用経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)
...
■求める人物像
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方
・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方
・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方
・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方(顧客、MSOLが大企業)
保険
健康保険
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【休日】 完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日 年末年始 【休暇】 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護
給与
年収600 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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