- descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous surveidescriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous survei
- descriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : À partir du 10 aoûtDurée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre anciennté et la convention de l'établissementen CDD : 10% de CP + 10% dedescriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : À partir du 10 aoûtDurée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre anciennté et la convention de l'établissementen CDD : 10% de CP + 10% de
- descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux soins comme Étudiant·e en médecine faisant fonction d'aide-soignant·e en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuez au bien-être des personnes âgées en assurant un accompagnement attentif et sécurisé au sein d'un établissement dédié - Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents et résidentes - Vous accompagnez les personnes âgées dans leurs déplacements, ldescriptif du posteSouhaitez-vous contribuer aux soins comme Étudiant·e en médecine faisant fonction d'aide-soignant·e en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuez au bien-être des personnes âgées en assurant un accompagnement attentif et sécurisé au sein d'un établissement dédié - Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents et résidentes - Vous accompagnez les personnes âgées dans leurs déplacements, l
- descriptif du posteQuelles missions vous attendent ?* Accueil du patient : coordination inter-services, installation et création du dossier informatisé, identification systématique et vérification des prescription.* Organiser les soins : planification des soins, réalisation de soins techniques, respecter et appliquer les protocoles de soins, programmation des examens complémentaires.* Continuité des soins : transmission via le logiciel de soins, transfertdescriptif du posteQuelles missions vous attendent ?* Accueil du patient : coordination inter-services, installation et création du dossier informatisé, identification systématique et vérification des prescription.* Organiser les soins : planification des soins, réalisation de soins techniques, respecter et appliquer les protocoles de soins, programmation des examens complémentaires.* Continuité des soins : transmission via le logiciel de soins, transfert
- descriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante : - d'août à décembre 2026 N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée. Mission : SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages. Equipe médicale composée de 5 médecins. Vous assurerez votre mission sur le service SMR (soins médicaux et réadaptation) - orientation gériatrique. 17/20 lits à prendre en charge pour 1 médecin. Conditidescriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante : - d'août à décembre 2026 N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée. Mission : SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages. Equipe médicale composée de 5 médecins. Vous assurerez votre mission sur le service SMR (soins médicaux et réadaptation) - orientation gériatrique. 17/20 lits à prendre en charge pour 1 médecin. Conditi
- descriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil rechercdescriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil recherc
- descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :
