- descriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : À partir du 10 aoûtDurée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre anciennté et la convention de l'établissementen CDD : 10% de CP + 10% dedescriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : À partir du 10 aoûtDurée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre anciennté et la convention de l'établissementen CDD : 10% de CP + 10% de
- descriptif du posteSouhaitez-vous faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs, humains et essentiels au sein d'un établissement médico-social - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien en préservant leur autonomie et leudescriptif du posteSouhaitez-vous faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs, humains et essentiels au sein d'un établissement médico-social - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien en préservant leur autonomie et leu
- descriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante :- de septembre à décembre 2026N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée.Mission :SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages.Equipe médicale composée de 5 médecins.Vous assurerez votre mission sur le service soins palliatifs10 lits à prendre en chargeConditions de la mission :- Rémunération : nous consulter- Prise en chargedescriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante :- de septembre à décembre 2026N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée.Mission :SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages.Equipe médicale composée de 5 médecins.Vous assurerez votre mission sur le service soins palliatifs10 lits à prendre en chargeConditions de la mission :- Rémunération : nous consulter- Prise en charge
- descriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil rechercdescriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil recherc
- descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :
