- descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous surveidescriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous survei
- descriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : Dès que possibleDurée minimale souhaitée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.Salaire allant de 20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre ancienneté et la convention collectivedescriptif du posteContrat à Durée Déterminée (CDD) :Prise de poste : Dès que possibleDurée minimale souhaitée : 1 mois (flexible selon vos disponibilités)Temps de travail : Temps plein ou temps partielNous étudions tous les profils et adaptons la durée du contrat ainsi que le volume horaire selon vos disponibilités.Salaire allant de 20€ à 23€ brut/heure (ségur compris) Salaire négociable selon votre expérience, votre ancienneté et la convention collective
- descriptif du posteSouhaitez-vous faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs, humains et essentiels au sein d'un établissement médico-social - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien en préservant leur autonomie et leudescriptif du posteSouhaitez-vous faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs, humains et essentiels au sein d'un établissement médico-social - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne - Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien en préservant leur autonomie et leu
- descriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante :- de septembre à décembre 2026N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée.Mission :SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages.Equipe médicale composée de 5 médecins.Vous assurerez votre mission sur le service soins palliatifs10 lits à prendre en chargeConditions de la mission :- Rémunération : nous consulter- Prise en chargedescriptif du posteLe remplacement s'effectue sur la période suivante :- de septembre à décembre 2026N'hésitez pas à proposer vos disponibilités sur une période souhaitée.Mission :SMR dispose d'une capacité de 88 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 étages.Equipe médicale composée de 5 médecins.Vous assurerez votre mission sur le service soins palliatifs10 lits à prendre en chargeConditions de la mission :- Rémunération : nous consulter- Prise en charge
- descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant·e (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque résident·e - Vous accompagnerez les résident·e·s dans les actes essentiels de la viedescriptif du posteSouhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant·e (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque résident·e - Vous accompagnerez les résident·e·s dans les actes essentiels de la vie
- descriptif du posteVous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement.Quelles missions vous attendent ?* Aide au lever/coucher, toilettes, habillage et aide aux repas (surveillance des fausses routes).* Stimulation cognitive et physique pour ralentir la perte d'indépendance.* Observation de l'état cutané, du transit, de l'hydratation et du comportement.* Participation aux animations et maintien du lien relationnel pour briser l'isolemdescriptif du posteVous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement.Quelles missions vous attendent ?* Aide au lever/coucher, toilettes, habillage et aide aux repas (surveillance des fausses routes).* Stimulation cognitive et physique pour ralentir la perte d'indépendance.* Observation de l'état cutané, du transit, de l'hydratation et du comportement.* Participation aux animations et maintien du lien relationnel pour briser l'isolem
- descriptif du posteCDD à compter du 1er octobre pour une durée de plusieurs mois et pouvant se prolonger sur 20272922€ brut pour début de carrière, 2267€ net début de carrière10% de CP + 10% de prime de fin de missionConvention Collective appliquant un 14e mois lissé au prorata du temps de présenceSoumis sous l'accord de la direction : Prise en charge d'un aller/retour calculé selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 200 euros Hébergement : Locatiodescriptif du posteCDD à compter du 1er octobre pour une durée de plusieurs mois et pouvant se prolonger sur 20272922€ brut pour début de carrière, 2267€ net début de carrière10% de CP + 10% de prime de fin de missionConvention Collective appliquant un 14e mois lissé au prorata du temps de présenceSoumis sous l'accord de la direction : Prise en charge d'un aller/retour calculé selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 200 euros Hébergement : Locatio
- descriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil rechercdescriptif du postePériode de la mission : - à pourvoir dès que possible pour une longue période (6 mois) : n'hésitez pas à proposer vos disponibilités ! Le service est composé d'une centaine de lits pour 4 médecins.Vous aurez en charge le service de réadaptation neurologique à la suite d'accidents vasculaires cérébraux, de traumatismes crâniens, de traumatismes médullaires et de maladies dégénératives, soit 15 lits. Logiciel Hopital Manager.profil recherc
- descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :descriptif du posteAu sein de l'équipe financière, vous prenez en charge les missions suivantes : - Pilotage du reporting & accompagnement du réseauProduction & suivi : Concevoir les supports de reporting pour les résidences et le siège, piloter la collecte mensuelle, puis analyser et rectifier les écarts.Montée en compétences : Former et accompagner les directeurs sur l'outil de reporting pour garantir la fiabilité des données.Analyse de la performance :
