- descriptif du posteBras droit du Responsable Comptable Clients, vous co-animez une équipe de 10 collaborateurs et garantissez l'excellence de la production comptable du pôle. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :Management & Animation : Encadrer l'équipe, organiser le quotidien, accompagner la montée en compétences et former aux évolutions de processus. Supervision & Fiabilisation : Superviser les opérations (encaissements, clients doutedescriptif du posteBras droit du Responsable Comptable Clients, vous co-animez une équipe de 10 collaborateurs et garantissez l'excellence de la production comptable du pôle. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :Management & Animation : Encadrer l'équipe, organiser le quotidien, accompagner la montée en compétences et former aux évolutions de processus. Supervision & Fiabilisation : Superviser les opérations (encaissements, clients doute
- descriptif du posteVos missions principales1. Stratégie & ManagementEncadrer et faire monter en compétences l'équipe RH/Paie (2 personnes).Conseiller la DG et les managers sur les arbitrages organisationnels et managériaux.Piloter le budget RH (masse salariale, investissements) et conduire les projets transformants.2. Opérations & Développement RHAttractivité & Intégration : Structurer les recrutements stratégiques et sublimer l'expérience collaborateur.Codescriptif du posteVos missions principales1. Stratégie & ManagementEncadrer et faire monter en compétences l'équipe RH/Paie (2 personnes).Conseiller la DG et les managers sur les arbitrages organisationnels et managériaux.Piloter le budget RH (masse salariale, investissements) et conduire les projets transformants.2. Opérations & Développement RHAttractivité & Intégration : Structurer les recrutements stratégiques et sublimer l'expérience collaborateur.Co
- descriptif du posteRattaché au Responsable d'agence, dans le cadre du développement de l'entreprise, vous interviendrez sur les départements de la Manche (50) et de l'Orne (61).Voici vos missions principales : - Identifier les marchés potentiels et déterminer les marchés cibles,- Identifier les potentiels acheteurs et faire l'inventaire des produits concurrents utilisés sur le marché,- Élaborer des plans de développement pour commercialiser ces gammes de mdescriptif du posteRattaché au Responsable d'agence, dans le cadre du développement de l'entreprise, vous interviendrez sur les départements de la Manche (50) et de l'Orne (61).Voici vos missions principales : - Identifier les marchés potentiels et déterminer les marchés cibles,- Identifier les potentiels acheteurs et faire l'inventaire des produits concurrents utilisés sur le marché,- Élaborer des plans de développement pour commercialiser ces gammes de m
- descriptif du posteBras droit du Responsable Comptable Clients, vous co-animez une équipe de 10 collaborateurs et garantissez l'excellence de la production comptable du pôle. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :Management & Animation : Encadrer l'équipe, organiser le quotidien, accompagner la montée en compétences et former aux évolutions de processus. Supervision & Fiabilisation : Superviser les opérations (encaissements, clients doutedescriptif du posteBras droit du Responsable Comptable Clients, vous co-animez une équipe de 10 collaborateurs et garantissez l'excellence de la production comptable du pôle. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :Management & Animation : Encadrer l'équipe, organiser le quotidien, accompagner la montée en compétences et former aux évolutions de processus. Supervision & Fiabilisation : Superviser les opérations (encaissements, clients doute
- descriptif du posteVous savez diriger une petite équipe sur des chantiers de 20 à 50 logements neufs.Vous aimez livrer un chantier sans réserve après l'avoir piloté tout au long de son avancement dans le respect des autres corps d'état.Salaire: selon la grille du batiment.profil recherchéExpérience cinq ans minimum.Muni(e) de tous les outillages et équipements nécessaires, vous faites gagner l'équipe dans une bonne ambiance.ous êtes rigoureux(se), organisédescriptif du posteVous savez diriger une petite équipe sur des chantiers de 20 à 50 logements neufs.Vous aimez livrer un chantier sans réserve après l'avoir piloté tout au long de son avancement dans le respect des autres corps d'état.Salaire: selon la grille du batiment.profil recherchéExpérience cinq ans minimum.Muni(e) de tous les outillages et équipements nécessaires, vous faites gagner l'équipe dans une bonne ambiance.ous êtes rigoureux(se), organisé
