- descriptif du posteCDD de 3 à 6 mois, en fonction du profil et du besoin18,90€ brut/heure (salaire de base suivant CCN FEHAP du 31/10/1951 + reprise d'ancienneté à 100% + ségur) En CDD : les indemnités de fin de contrat (CP et précarité) sont versées au terme du contratContrat de 37,5h/semaine du lundi au vendredi 8h33-12h / 13h-17hVous avez accès au self pour vos repas du midi : ticket repas 2,91€ à votre chargeFérié non travaillé mais payéPossibilité d'hdescriptif du posteCDD de 3 à 6 mois, en fonction du profil et du besoin18,90€ brut/heure (salaire de base suivant CCN FEHAP du 31/10/1951 + reprise d'ancienneté à 100% + ségur) En CDD : les indemnités de fin de contrat (CP et précarité) sont versées au terme du contratContrat de 37,5h/semaine du lundi au vendredi 8h33-12h / 13h-17hVous avez accès au self pour vos repas du midi : ticket repas 2,91€ à votre chargeFérié non travaillé mais payéPossibilité d'h
- descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos interventions s'articuleront autour de 4 axes majeurs :Suivi du biomonitoring :Réalisation des prélèvements, traçabilité des données, et restitution des résultatsSuivi du protocole ocdbio (2 fois par an).Gestion des visites médicales :Organisation, planification et suivi de la médecine du travail pour l'ensemble du personnel, ainsi que la mise à jour des données sur le portail SPTSISuivi dedescriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos interventions s'articuleront autour de 4 axes majeurs :Suivi du biomonitoring :Réalisation des prélèvements, traçabilité des données, et restitution des résultatsSuivi du protocole ocdbio (2 fois par an).Gestion des visites médicales :Organisation, planification et suivi de la médecine du travail pour l'ensemble du personnel, ainsi que la mise à jour des données sur le portail SPTSISuivi de
