descriptif du posteManager l'équipe:Développer les compétences de son équipe et évaluer la performance, Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe, Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable,Assumer son rôle de relais de la hiérarchie :Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe.Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière claire
descriptif du posteManager l'équipe:Développer les compétences de son équipe et évaluer la performance, Faire du feedback positif ou négatif au membre de son équipe, Faire un 1er recadrage en cas de comportement non acceptable,Assumer son rôle de relais de la hiérarchie :Comprendre et s'approprier la stratégie et les priorités de l'entreprise, et savoir l'expliquer à son équipe.Communiquer à la fois vers son équipe et vers son responsable de manière claire
descriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil reche
descriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil reche
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