- descriptif du posteRattaché au Responsable RH, vous avez pour missions principales :Le contrôle et la validation des éléments de la paie.La veille sur l'évolution de la législation (taux de cotisations, minima sociaux,...)La réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, cotisations sociales, exonérations de charges, URSSAF...)La comptabilisation de la paie (clôtures mensuelles et trimestrielles du Bilan comptable)La gestion des adescriptif du posteRattaché au Responsable RH, vous avez pour missions principales :Le contrôle et la validation des éléments de la paie.La veille sur l'évolution de la législation (taux de cotisations, minima sociaux,...)La réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, cotisations sociales, exonérations de charges, URSSAF...)La comptabilisation de la paie (clôtures mensuelles et trimestrielles du Bilan comptable)La gestion des a
- descriptif du posteVos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.La gestion informatique des abdescriptif du posteVos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.La gestion informatique des ab
